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        信息時(shí)代下企業(yè)電子檔案管理探討思路分析

        2020-10-14 02:36:20楊鋒
        視界觀·下半月 2020年2期
        關(guān)鍵詞:電子檔案管理信息時(shí)代優(yōu)點(diǎn)

        楊鋒

        摘要:隨著科技及經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)被廣泛的應(yīng)用到生產(chǎn)和生活的各個(gè)領(lǐng)域中,企業(yè)的檔案管理是企業(yè)發(fā)展和運(yùn)行的重要環(huán)節(jié),電子檔案的管理突破了紙質(zhì)檔案的局限性,展現(xiàn)出更大的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),本文分析了電子檔案的優(yōu)點(diǎn),提出了電子檔案管理的策略,以便強(qiáng)化電子檔案管理的效率。

        關(guān)鍵詞:信息時(shí)代;電子檔案管理;企業(yè);優(yōu)點(diǎn)

        在信息化時(shí)代下,企業(yè)不僅迎來(lái)了極大的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),企業(yè)必須要與時(shí)俱進(jìn),不斷的更新并完善各項(xiàng)制度,有效的轉(zhuǎn)變檔案管理的模式,通過(guò)借助電子檔案管理,提升檔案管理的質(zhì)量,避免檔案的丟失或破損,讓檔案管理更加準(zhǔn)確化和安全性。

        一、企業(yè)電子檔案管理優(yōu)點(diǎn)

        在信息時(shí)代的背景下,借助電子檔案的管理,讓企業(yè)檔案能夠信息化和智能化發(fā)展,優(yōu)化了繁瑣的檔案管理程序,減輕了檔案管理人員的工作壓力,極大的提升了檔案管理的效率。在傳統(tǒng)的檔案管理中,檔案管理人員從收集信息、歸檔、立卷以及銷毀等各個(gè)方面都是人工完成,檔案的查找速度比較慢,對(duì)檔案的開(kāi)發(fā)和利用也不夠全面,而使用電子檔案能夠快速的查找所需文件,并對(duì)遺漏文件進(jìn)行增補(bǔ);檔案的開(kāi)發(fā)和利用也可以通過(guò)電子系統(tǒng)來(lái)深入的挖掘,借助大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù),讓檔案的管理更加優(yōu)智與便捷。此外,電子檔案還避免了紙質(zhì)檔案被丟失或破損的情況發(fā)生,可以通過(guò)數(shù)據(jù)備份或者身份驗(yàn)證等設(shè)置,保證了檔案的保密性和安全性。

        二、管理措施

        由于目前電子檔案在企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中還處在發(fā)展階段,雖然電子檔案具備很多的優(yōu)點(diǎn),但是在管理的過(guò)程中,也存在一些問(wèn)題,這就需要企業(yè)不斷的完善各項(xiàng)制度,為電子檔案的管理營(yíng)造出一個(gè)更加可靠與安全的環(huán)境。首先,在電子檔案管理的各項(xiàng)制度方面,企業(yè)應(yīng)該制定適合電子檔案的發(fā)展制度,讓檔案管理人員能夠規(guī)范管理程序,創(chuàng)建嚴(yán)格的審批制度,需要查閱或者使用的檔案必須要經(jīng)過(guò)審批;同時(shí)在檔案的收集和整理方面,要借助信息技術(shù),保證檔案的更新,通過(guò)電子檔案和紙質(zhì)檔案相互補(bǔ)充的管理模式,達(dá)到資源整合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的效果。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況打造出最佳的電子檔案管理制度,從審批、查閱到電子檔案的應(yīng)用和開(kāi)發(fā)等各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該嚴(yán)格依據(jù)電子檔案管理的體系開(kāi)展,避免電子檔案管理形式化或者隨意化。

        其次,電子檔案的管理還應(yīng)該構(gòu)建完備的檔案管理系統(tǒng),通過(guò)建立與企業(yè)檔案管理相適應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù),將企業(yè)的各項(xiàng)檔案進(jìn)行詳細(xì)的分類和整理,方便檔案的查詢與歸檔。同時(shí)還應(yīng)該及時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)進(jìn)行更新,檔案管理人員和技術(shù)人員要及時(shí)的溝通和交流,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中存在的問(wèn)題或者漏洞要加以彌補(bǔ)和修復(fù),直至達(dá)到數(shù)據(jù)庫(kù)的最優(yōu)狀態(tài),防止黑客的入侵或者數(shù)據(jù)的丟失,進(jìn)一步增強(qiáng)電子檔案管理的效率。在電子檔案管理過(guò)程中,還需要對(duì)檔案進(jìn)行備份,通過(guò)設(shè)置身份驗(yàn)證、密匙、防火墻等,阻止不明身份人員的入侵。有效的借助OA系統(tǒng)或者ERP系統(tǒng),為企業(yè)的電子檔案管理營(yíng)造出更加優(yōu)質(zhì)的硬件條件,高效的解決電子檔案儲(chǔ)存和管理中的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)電子檔案的內(nèi)部共享。

        此外,企業(yè)還應(yīng)該高度重視電子檔案管理的各項(xiàng)措施,整合電子檔案管理的優(yōu)缺點(diǎn),讓電子檔案管理的優(yōu)點(diǎn)最大化,為電子檔案的管理提供必備的軟件和硬件設(shè)施,定期更新各項(xiàng)系統(tǒng),檔案部門也應(yīng)該及時(shí)和各部門之間相互溝通,在檔案的收集和整理中,保證各部門能夠及時(shí)上傳到數(shù)據(jù)庫(kù),最終檔案人員進(jìn)行統(tǒng)一和完善。同時(shí)在電子檔案管理的過(guò)程中,還應(yīng)該加大對(duì)檔案的開(kāi)發(fā)力度,電子檔案能夠清晰地展現(xiàn)出企業(yè)運(yùn)行中的各項(xiàng)文件和信息,檔案管理人員不僅要對(duì)檔案進(jìn)行嚴(yán)格的管理,還要對(duì)其加以開(kāi)發(fā),為企業(yè)的發(fā)展和決策提供建設(shè)性的意見(jiàn)和科學(xué)的參考,這樣才能夠?qū)㈦娮訖n案的管理效果最大化。比如:大數(shù)據(jù)建模、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等,都能夠?yàn)殡娮訖n案的開(kāi)發(fā)和利用提供技術(shù)支持,檔案管理人員應(yīng)該將其有效的利用。

        三、思考與建議

        電子檔案的管理對(duì)企業(yè)有著十分重要的作用,電子檔案的優(yōu)點(diǎn)也顯而易見(jiàn),企業(yè)在電子檔案管理的過(guò)程中,必須要讓其優(yōu)點(diǎn)最大化,充分的結(jié)合企業(yè)的特征和檔案管理的屬性,為企業(yè)構(gòu)建出適宜的檔案管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù),確保電子檔案能夠有序的運(yùn)行;同時(shí)企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)電子檔案管理的重視程度,在人員的優(yōu)化配置方面,不斷的提升電子檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)以及創(chuàng)新能力,電子檔案管理人員也應(yīng)該樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,深入挖掘數(shù)據(jù)庫(kù)中的各項(xiàng)信息,更新檔案管理的理念和模式,有效的借助國(guó)外企業(yè)或者其他企業(yè)電子檔案管理的成功經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化電子檔案管理的內(nèi)容。企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員的教育和培訓(xùn)力度,定期組織電子檔案管理的座談會(huì)或者研討會(huì)等,就電子檔案管理中存在的不足或者問(wèn)題,進(jìn)行廣泛的討論,集思廣益的提出解決意見(jiàn),確保電子檔案管理的質(zhì)量提升。此外,電子檔案的管理還需要逐漸從紙質(zhì)檔案過(guò)度,不能急于求成,而達(dá)不到最佳的效果。

        四、結(jié)論

        企業(yè)在電子檔案管理的過(guò)程中,必須要健全各項(xiàng)制度,對(duì)系統(tǒng)的更新和升級(jí)應(yīng)該加以重視,從實(shí)際出發(fā),應(yīng)該結(jié)合循序漸進(jìn)的規(guī)律,提升電子檔案管理的效率,讓檔案管理人員對(duì)電子檔案的管理能夠有高度的認(rèn)識(shí),防止電子檔案管理中出現(xiàn)形式化的情況,確保電子檔案的可靠性和安全性,強(qiáng)化管理質(zhì)量。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊哲.信息時(shí)代下企業(yè)電子檔案管理探討[J].中小企業(yè)管理與科技旬刊,2017 (06):130-131.

        [2]牛冬.信息時(shí)代電力企業(yè)電子檔案管理的探討[J].勞動(dòng)保障世界,2015 (24).

        [3]趙文婷.淺析信息時(shí)代下電子檔案管理的應(yīng)用[J].辦公室業(yè)務(wù),2017 (2):178 178.

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