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        改進(jìn)和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的探索與思考

        2020-10-14 10:07:57王春明
        青年生活 2020年31期
        關(guān)鍵詞:黨建工作國有企業(yè)

        王春明

        摘要:國有企業(yè)日常經(jīng)營運行管理過程中開展的黨建各項工作,可以對推進(jìn)中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)產(chǎn)生重要影響。在當(dāng)前,我國推進(jìn)國有企業(yè)深化改革和持續(xù)發(fā)展的大過程中,所施行的黨建管理工作仍然需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,進(jìn)一步突出基層政治領(lǐng)導(dǎo)核心地位,助推國有企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。本文簡要分析了現(xiàn)階段我國國有企業(yè)黨建管理工作中存在的一些問題,并在此基礎(chǔ)上提出了改進(jìn)和探索創(chuàng)新當(dāng)前國有企業(yè)黨建管理工作的一些應(yīng)當(dāng)及時施行的政策措施,希望可以在今后起到一定的參考借鑒性指導(dǎo)作用,在推導(dǎo)我國特色社會主義經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大過程中能夠作出一定的積極貢獻(xiàn)。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè);黨建工作;改進(jìn)創(chuàng)新

        黨建干部工作的制度改進(jìn)和機(jī)制創(chuàng)新,有利于不斷提高整個國有企業(yè)核心競爭力,保持整個國有企業(yè)的政治黨性,維護(hù)整個國有企業(yè)的平穩(wěn),增強國有企業(yè)全體員工的政治凝聚力和政治向心力,豐富國有企業(yè)政治文化精神內(nèi)涵。不可否認(rèn)的是,當(dāng)前我們國有企業(yè)黨建管理工作也仍然存在著一些突出問題,如何有效解決這些突出問題,改進(jìn)和探索創(chuàng)新做好國有企業(yè)黨建管理工作的各種方式和新方法,是當(dāng)代國有企業(yè)必須認(rèn)真考慮的一項國際政治性重大課題。

        一、國有企業(yè)黨建工作存在的問題

        1、黨建工作重視程度不夠

        目前在一些大型國有企業(yè)煤炭生產(chǎn)企業(yè)中,黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)核心主要在安全生產(chǎn)經(jīng)營管理方面,并且在這些國有企業(yè)中很多干部職工普遍認(rèn)為安全形勢穩(wěn)定,生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益好的那就是最好的,其他各項工作都可能是次要的,正是由于這種錯誤觀念也才造成國有煤炭生產(chǎn)企業(yè)中一些基層生產(chǎn)單位對黨建工作的整體重視度和程度不夠,人員技術(shù)力量不能很好配齊,工資待遇等等方面問題不能很好地解決等。從而容易造成推進(jìn)國有企業(yè)黨建建設(shè)工作的各項具體措施落實不到位,指導(dǎo)意見不足等問題。

        2、黨建工作存在不到位的現(xiàn)象

        企業(yè)中在推進(jìn)黨建相關(guān)工作時,也存在一些黨務(wù)干部領(lǐng)導(dǎo)不到位的問題,影響到了企業(yè)在基層黨組織隊伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展上的有效推進(jìn)。傳統(tǒng)的黨建管理工作往往存在一些制度體系建設(shè)不科學(xué)的突出問題,在基層組織管理以及人員配置上往往存在多種方式問題,影響黨建工作的推進(jìn)效果。具體表現(xiàn)為一些基層政工干部同時需要兼任一項甚至多項工作,很難有效提升黨建工作的管理效率,這樣就容易導(dǎo)致黨建工作當(dāng)中存在履職不到位、問責(zé)不到位的現(xiàn)象。

        3、黨組織開展的各項活動單一性比較強

        針對現(xiàn)階段我國的實際工作情況來說,國有企業(yè)各級黨組織生活在各領(lǐng)域過程中的活動內(nèi)容仍然顯得較為單調(diào),活動組織形式在以很長一段時間中也沒有真正發(fā)生任何大的變化,難以將活動靈活性和活動創(chuàng)新性充分呈現(xiàn)在人們的眼前。黨建工作組織模式的結(jié)構(gòu)單一性比較強,難以和全體員工之間直接形成較為密切的相互關(guān)系。除了組織學(xué)習(xí)和宣傳教育黨建工作之外,在日常企業(yè)管理過程中,不能及時、充分組織企業(yè)黨員和全體職工參加開展各種類型或者趣味性比較強的文化活動,在營造企業(yè)內(nèi)濃厚的文化氛圍方面作用發(fā)揮不夠強,黨員以及職工也沒有充分高度重視黨建教育工作。

        二、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新和改進(jìn)過程中應(yīng)施行的措施

        1、改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作制度化

        要把思想有效解決當(dāng)前推進(jìn)國有企業(yè)黨建相關(guān)工作的突出問題,改進(jìn)和加強創(chuàng)新當(dāng)前國有企業(yè)黨建相關(guān)工作,首先必須要堅持著力加快推進(jìn)黨建相關(guān)工作管理制度化。一是要求國有企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變思想,提高黨的政治文化思想覺悟,正確認(rèn)識黨建工作在整個國有企業(yè)工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用,加強推進(jìn)國有企業(yè)基層黨的建設(shè)尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè),努力形成新形勢下的政治學(xué)習(xí)教育制度和黨的建設(shè)工作制度,在整個國有企業(yè)中不斷營造良好的政治學(xué)習(xí)氛圍。二是認(rèn)真做好日常的黨建各項工作發(fā)展規(guī)劃,圍繞基層單位的中心工作部署推動黨建工作,以強有力的黨建促進(jìn)各項工作深入開展。國有企業(yè)要堅決革除過去計劃經(jīng)濟(jì)時代的黨員教育管理模式和黨建工作方法,把密切關(guān)心企業(yè)優(yōu)秀文化傳統(tǒng)建設(shè)和發(fā)展提高全體員工的基本理論政治素質(zhì),促進(jìn)員工之間加強團(tuán)結(jié)合作作為日常黨建工作的任務(wù)重點。三是抓好黨員政治生活規(guī)章制度落實,以黨章為根本遵循,把組織生活制度規(guī)范化、常態(tài)化,提高全體黨員學(xué)習(xí)黨建知識的工作時間、興趣和工作效率,讓全體黨員積極參與日常的黨建教育工作,發(fā)揮自己自身應(yīng)有的先鋒帶頭作用。

        2、對考評體系進(jìn)行合理的完善

        考評制度體系對黨建工作的效果不僅起到重要影響,也直接影響黨建工作任務(wù)的順利完成。為此,國有企業(yè)也急需對黨建考評制度體系能夠進(jìn)行合理的優(yōu)化完善,讓黨建考評工作能夠有序高效開展。首先,應(yīng)該科學(xué)合理確定黨建質(zhì)量考核制度,結(jié)合單位實際、任務(wù)要求,通過理性思考、精細(xì)研判制定科學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn),努力讓黨建效果質(zhì)量控制和黨建工作內(nèi)容質(zhì)量控制實現(xiàn)有機(jī)結(jié)合。其次,應(yīng)該積極開展企業(yè)黨建定量測評考核,將職工群眾意見評議結(jié)果作為定量考評考核體系的重要基礎(chǔ),堅持黨建與中心工作融合,緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等關(guān)鍵指標(biāo)落實,科學(xué)制定黨建定量化考核指標(biāo),讓每一項黨建任務(wù)都有目標(biāo)、有指引,真正以定量考核考評體系促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量均衡發(fā)展。最后,應(yīng)對黨建建設(shè)工作管理方式制度進(jìn)行改革創(chuàng)新,無論我們是在黨建工作組織內(nèi)容,還是在思想政治引導(dǎo)上都應(yīng)該切實保障黨的先進(jìn)性,促使黨建各項工作都可以真正高效有序的推進(jìn)。

        3、充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用

        國有企業(yè)當(dāng)中的全體黨員,在日常黨建工作開展過程中,要注重發(fā)揮黨員的模范帶頭帶動作用,真正讓黨員牢記職責(zé)使命,積極投身黨建工作,既要全身心參與其中,也要發(fā)揮建設(shè)性作用,在不斷改進(jìn)提升黨建工作水平中當(dāng)先鋒、作表率。第一,黨員在參與國有企業(yè)實際生產(chǎn)運營管理過程中,應(yīng)當(dāng)始終秉承以身作則的基本原則,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)操作管理流程,逐步實現(xiàn)使黨員個人的工作作風(fēng)向業(yè)務(wù)規(guī)范化和工作標(biāo)準(zhǔn)化的方向轉(zhuǎn)變,始終將共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)敬業(yè)精神始終在自己的身上。第二,在干部實際工作學(xué)習(xí)過程中,需要和基層干部職工之間及時形成密切的工作聯(lián)系,深入了解基層干部職工的實際工作情況,針對遇到困難的干部職工及時給予一定的幫扶性指導(dǎo)措施,使之在學(xué)習(xí)工作的過程中時刻都能感受到基層黨組織為其帶來的溫暖。在實際組織運行管理過程中,黨員干部要積極學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,并以此來作為黨建工作基礎(chǔ),使黨組織和黨員、職工之間能夠形成更為緊密的聯(lián)系、建立更加密切的合作關(guān)系。

        國有企業(yè)黨的建設(shè)是國企改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證,加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作是新時代賦予國有企業(yè)的光榮使命。國有企業(yè)黨建工作者只有勤總結(jié)、多提煉、善歸納,積極推進(jìn)黨建工作與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合,加強創(chuàng)新、汲取智慧,科學(xué)決策,活形式、融樂趣、求實效、見實招、補短板,才能確保黨的建設(shè)在新時期企業(yè)改革攻堅中永葆生機(jī),為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的政治保障。

        參考文獻(xiàn):

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        [4] 張祖棟. 創(chuàng)新國有建筑企業(yè)黨建工作的探索與思考[J]. 改革與開放, 2012(14):27-28.

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