摘 要：如今，隨著以個(gè)人為中心的“新媒體”的廣泛應(yīng)用和快速發(fā)展，各種意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念和海量信息以互聯(lián)網(wǎng)為通道、以數(shù)字網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心在互聯(lián)網(wǎng)上傳播，標(biāo)志著世界正處于以無(wú)線移動(dòng)設(shè)備為終端的時(shí)代。在這種新媒體環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)必須從新媒體的角度投身于維護(hù)和提高國(guó)有企業(yè)價(jià)值的工作中，迅速及時(shí)地將思想政治觀念傳播給每一位職工，審視并深化職工思想觀念的變化，加快思想政治工作的發(fā)展和改革，與時(shí)俱進(jìn)，引導(dǎo)職工熱愛(ài)自己的崗位，創(chuàng)新新媒體時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);新媒體;思想政治

一、新媒體的概念及特點(diǎn)

遍布世界各個(gè)角落的新媒體是一種通過(guò)使用數(shù)字技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等通信，為用戶提供信息和娛樂(lè)服務(wù)的一種渠道。在新媒體環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)可以運(yùn)用計(jì)算機(jī)、移動(dòng)電話、數(shù)字電視和其他終端通信，借助新媒體的優(yōu)勢(shì)，改變員工思想政治工作，為國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)辟新篇章。

在新的媒體環(huán)境下，電視和網(wǎng)絡(luò)可以廣泛傳播國(guó)有企業(yè)的管理思想、經(jīng)營(yíng)理念和方式，也可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)積極宣傳企業(yè)文化，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)交流來(lái)使許多企業(yè)產(chǎn)生名牌效應(yīng)，改善國(guó)有企業(yè)的思想政治工作方法，有利于國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。

在新的媒體環(huán)境下，通過(guò)在國(guó)有企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)者從上級(jí)到下級(jí)職工都有權(quán)對(duì)管理機(jī)制、思想政治工作等不合理的地方提出意見(jiàn)和建議，并將其發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，這在國(guó)有企業(yè)的思想政治工作中起著巨大的促進(jìn)作用。另外，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)形成的監(jiān)督平臺(tái)對(duì)國(guó)有企業(yè)管理機(jī)制的監(jiān)督和改進(jìn)有著良好的作用。

二、新媒體時(shí)代國(guó)企員工的思想現(xiàn)狀

1.在新媒體時(shí)代，國(guó)有企業(yè)員工的思維更加活躍

在新媒體時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)上無(wú)時(shí)無(wú)刻不都在傳播著許多新聞，由于網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機(jī)制的不完善，大量的虛假新聞信息甚至謠言，從許多人傳播到許多人，導(dǎo)致意志不堅(jiān)定的人容易迷失自我，尤其是沒(méi)有經(jīng)過(guò)認(rèn)真篩選的情況下虛假信息的隨意轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論，會(huì)誘發(fā)腐敗、權(quán)力私用等現(xiàn)象，使事件進(jìn)一步發(fā)酵和升級(jí)，這對(duì)國(guó)有企業(yè)政治工作的開(kāi)展有很大的影響。

2.新媒體時(shí)代的員工無(wú)所不談

不像過(guò)去一樣，國(guó)有企業(yè)中的新人不再需要讀報(bào)紙和看電視來(lái)獲取信息了解公司變化、政策變化、人員評(píng)估和其他內(nèi)容。他們不太忙于工作，工作以外，更多的是閑著或者沉浸在互聯(lián)網(wǎng)中使用微博和朋友圈和其他人交談，通過(guò)很多話題和評(píng)論來(lái)表達(dá)自己的想法，無(wú)所不談也多種多樣。

3.在新媒體時(shí)代為員工提供更多交流平臺(tái)

在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)從業(yè)人員響應(yīng)國(guó)家反腐倡廉的政策，各種福利待遇減少，工作時(shí)間管理越來(lái)越嚴(yán)格，家庭和生活中的諸多問(wèn)題沒(méi)有正常的發(fā)泄渠道，導(dǎo)致其工作壓力或心理問(wèn)題越來(lái)越大。為了很好地解決員工的心理壓力，不影響正常工作，使員工釋放這些壓力，新媒體的出現(xiàn)為員工提供了這些平臺(tái)。在新媒體時(shí)代通過(guò)日志、電子郵件等，每個(gè)人都可以在不必?fù)?dān)心被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵的情況下，與陌生面孔相互交談，自由表達(dá)內(nèi)心的感受并抱怨自己的不滿，釋放壓力。同時(shí)，通過(guò)這樣的渠道，員工也可以找到志同道合的朋友和精神家園。

4.新媒體時(shí)代越來(lái)越多的員工對(duì)企業(yè)的質(zhì)疑微信、發(fā)布欄等新的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，由于虛擬性的特點(diǎn)，雖

然為公眾提供了方便，但是許多使用虛擬名稱(chēng)或使用網(wǎng)絡(luò) IP的作者很有可能發(fā)布企業(yè)加薪、福利待遇等虛假信息誹謗企業(yè)，而出現(xiàn)這些問(wèn)題時(shí)不容易查詢(xún)，在員工溝通中容易導(dǎo)致公司虛假運(yùn)營(yíng)信息的傳播，在一定程度上很容易引起有關(guān)企業(yè)的更多問(wèn)題，還會(huì)影響越來(lái)越多的員工對(duì)企業(yè)的質(zhì)疑和對(duì)企業(yè)的新鮮感。

三、利用新媒體開(kāi)展企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新措施

通過(guò)在新媒體中加入傳統(tǒng)的宣傳教育模式更好地與職工進(jìn)行思想政治工作溝通，并利用新媒體更加方便新穎的優(yōu)勢(shì)，以新的方式擴(kuò)大思想政治工作，使員工在政治工作者正確的指導(dǎo)下逐步樹(shù)立正確的道德觀和價(jià)值觀。但運(yùn)用新媒體時(shí)要做好熱點(diǎn)新聞的篩選梳理工作，幫助國(guó)有企業(yè)員工從新媒體中汲取精華，加強(qiáng)對(duì)新媒體的了解，面對(duì)壓倒性的信息時(shí)及時(shí)區(qū)分信息，提高員工工作積極性與凝聚力，從而形成國(guó)有企業(yè)強(qiáng)大的向心精神。

將思想政治教育融入新媒體技術(shù)，注意員工的思想，正確地指導(dǎo)他們，宣傳思想政治思想，使員工吸收的信息量隨著新媒體時(shí)代的發(fā)展逐步增加。國(guó)有企業(yè)在“以人為本”的基礎(chǔ)上，注意聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，并根據(jù)員工的性格特點(diǎn)了解員工的思想狀況，使員工更容易接受思想政治工作，真正感受到企業(yè)的親切關(guān)懷。建立在線心理咨詢(xún)平臺(tái)，增加更多個(gè)性化的管理方式，解決員工在工作和生活中遇到的困難，使他們形成多元化的價(jià)值前景，促進(jìn)員工的個(gè)人發(fā)展，以滿足員工的個(gè)性化需求。

加強(qiáng)主流媒體的作用，以主流文化為基礎(chǔ)，以更加多樣化的方式傳播主流信息。國(guó)家給予諸如新華網(wǎng)、人民日?qǐng)?bào)等主流媒體政策和財(cái)政支持，肩負(fù)起思想政治工作大旗的主流媒體的官方報(bào)道是促進(jìn)政治經(jīng)濟(jì)的主題，發(fā)布的信息比其他媒體更專(zhuān)業(yè)。新媒體時(shí)代下，微博、微信公眾號(hào)等已經(jīng)成為新媒體的趨勢(shì)，應(yīng)配合主流媒體報(bào)道公眾和國(guó)有企業(yè)職工關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題，駁斥社會(huì)上的丑陋現(xiàn)象和錯(cuò)誤觀點(diǎn)，對(duì)國(guó)有企業(yè)職工進(jìn)行思想教育和思想政治工作，為國(guó)有企業(yè)的政治工作者樹(shù)立好榜樣。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳俊毅，梁偉.新媒體環(huán)境下的國(guó)企思想政治工作淺析[J].城市建設(shè)理論研究：電子版 ，2014（3）：45-46.

[2]何生杰 .挑戰(zhàn)與機(jī)遇——國(guó)企思想政治工作遭遇新媒體時(shí)代 [J].企業(yè)文明 ，2010（8）：60-62.

[3]陳曙光.新媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作的途徑及策略[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) ，2014（7）：30-31.

[4]王章學(xué) .新媒體攻略下煙草企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新 [J].重慶與世界：學(xué)術(shù)版 ，2014，31（11）：141-144.

作者簡(jiǎn)介：唐寧（1968-），男，漢族，四川遂寧人，政工師，本科，研究方向：國(guó)有企業(yè)黨建、意識(shí)形態(tài)、企業(yè)文化、和諧企業(yè)建設(shè)等。