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        現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培育新型職業(yè)農(nóng)民SWOT-AHP分析及策略研究

        2020-10-13 11:19:34樂(lè)
        成人教育 2020年10期
        關(guān)鍵詞:培育教育

        方 樂(lè)

        (湘潭廣播電視大學(xué),湖南 湘潭 411100)

        《“十三五”全國(guó)新型職業(yè)農(nóng)民培育發(fā)展規(guī)劃》提出新型職業(yè)農(nóng)民培育工程、新型職業(yè)農(nóng)民學(xué)歷提升工程、新型職業(yè)農(nóng)民信息化建設(shè)工程是加強(qiáng)新型職業(yè)農(nóng)民培育的三項(xiàng)重點(diǎn)工程?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是通過(guò)信息技術(shù)開(kāi)展成人高等學(xué)歷教育的新型辦學(xué)模式,運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育方式培育新型職業(yè)農(nóng)民,是落實(shí)我國(guó)新型職業(yè)農(nóng)民培育規(guī)劃的重要手段。

        一、研究方法概述

        SWOT分析法即態(tài)勢(shì)分析法,是從研究對(duì)象所處的內(nèi)外部環(huán)境著手,分析對(duì)其產(chǎn)生主要影響的內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)(S)、劣勢(shì)(W)和外部的機(jī)會(huì)(O)、威脅(T),并將這些關(guān)鍵因素以矩陣形式進(jìn)行區(qū)分,尋求解決的策略與最佳方案。由于這種分析法的結(jié)論是定性分析出來(lái)的,存在一定的局限性。

        AHP分析法即層次分析法,是美國(guó)運(yùn)籌學(xué)家薩蒂提出的一種定性和定量相結(jié)合的決策分析方法。通過(guò)量化決策者的決策經(jīng)驗(yàn),提高決策的準(zhǔn)確性。

        本文在研究過(guò)程中,通過(guò)SWOT分析法對(duì)運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育方式培育新型職業(yè)農(nóng)民的各影響因素進(jìn)行定性分析后,再運(yùn)用AHP兩因素相比較的標(biāo)度(表1)和專(zhuān)家打分方法將各因素量化,并建立SWOT間各層次各因素的判斷矩陣,最終確定各影響因素相對(duì)重要性的排序,為研究現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育方式培育新型職業(yè)農(nóng)民的應(yīng)對(duì)策略提供依據(jù)。

        表1 兩因素相比較的標(biāo)度

        二、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培育新型職業(yè)農(nóng)民SWOT定性分析

        (一)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)

        1.教育的開(kāi)放性

        相對(duì)于常規(guī)學(xué)校教育,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在教育時(shí)間和空間上具有開(kāi)放性。遠(yuǎn)程教育機(jī)構(gòu)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為學(xué)生提供各類(lèi)教育資源,開(kāi)展各項(xiàng)教育活動(dòng),學(xué)生可以根據(jù)需要確定學(xué)習(xí)的時(shí)間和地點(diǎn),讓農(nóng)民學(xué)員不離鄉(xiāng)、不離家便可接受教育。

        2.教育的公平性

        當(dāng)前我國(guó)城鄉(xiāng)教育的發(fā)展不均衡。農(nóng)民離開(kāi)學(xué)校后,幾乎沒(méi)有機(jī)會(huì)再接受繼續(xù)教育和高等教育?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在教育對(duì)象上突破了年齡、地區(qū)、職業(yè)和身份的限制,這對(duì)傳統(tǒng)教育資源和設(shè)施條件較差、學(xué)校教育機(jī)會(huì)較少地帶的農(nóng)民來(lái)說(shuō),無(wú)疑是獲得教育機(jī)會(huì)的有效途徑。

        3.教育的適應(yīng)性

        現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育能夠根據(jù)市場(chǎng)的人才需求情況,對(duì)專(zhuān)業(yè)設(shè)置、課程開(kāi)設(shè)、資源建設(shè)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。如國(guó)家開(kāi)放大學(xué)湖南分部在實(shí)施“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”過(guò)程中,根據(jù)湖南新農(nóng)村建設(shè)需要,建設(shè)了畜牧獸醫(yī)、法學(xué)(農(nóng)村法律事務(wù)方向)、茶葉評(píng)審與營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等專(zhuān)業(yè),為湖南農(nóng)村培養(yǎng)了一大批急需人才。

        4.教育的多樣性

        與常規(guī)學(xué)校教育相比,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在課程、學(xué)籍、考試等教學(xué)管理上更靈活多樣。依托網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)環(huán)境,學(xué)習(xí)者可以自由選擇就讀學(xué)校以及學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)時(shí)間。

        (二)內(nèi)部劣勢(shì)

        1.學(xué)習(xí)行為的不可控性

        為農(nóng)民學(xué)員提供寬松開(kāi)放的教育環(huán)境,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)個(gè)性化的同時(shí),現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育也要求學(xué)習(xí)者有一定的學(xué)習(xí)能力和自律能力。而且,依托網(wǎng)絡(luò)教學(xué)導(dǎo)致教與學(xué)相分離,容易形成師生間交互不及時(shí)、情感溝通欠缺等現(xiàn)象,讓學(xué)員在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生孤獨(dú)感、挫敗感等不良學(xué)習(xí)情緒,造成學(xué)員的流失。

        2.教學(xué)資源建設(shè)的無(wú)緒性

        當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)上建設(shè)了海量的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)上教學(xué)資源,為農(nóng)民學(xué)員自主學(xué)習(xí)提供了便利,但在資源建設(shè)過(guò)程存在各自為政、質(zhì)量參差不齊、資源配置單一、更新不及時(shí)等問(wèn)題。農(nóng)民學(xué)員開(kāi)展自主學(xué)習(xí)時(shí)因網(wǎng)上同類(lèi)資源過(guò)多,無(wú)法辨別資源優(yōu)劣程度,影響學(xué)習(xí)效果。

        3.生源素質(zhì)的差異性

        由于我國(guó)長(zhǎng)期存在的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)體制,造成城鄉(xiāng)教育資源配置嚴(yán)重失衡,城鄉(xiāng)學(xué)生素質(zhì)存在明顯差異。很多農(nóng)民學(xué)員在義務(wù)教育階段沒(méi)有受到良好的信息化教育,因此,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的實(shí)施,將面臨農(nóng)民學(xué)員學(xué)習(xí)能力差、信息素養(yǎng)低、不適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、難以適應(yīng)遠(yuǎn)程教育教學(xué)模式等問(wèn)題。

        4.專(zhuān)業(yè)師資的短缺性

        現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育對(duì)教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力、專(zhuān)業(yè)教學(xué)能力、教研教改能力、學(xué)習(xí)支持服務(wù)能力都提出了較高的要求。但在教學(xué)實(shí)際中,許多任課教師來(lái)自普通高校和成人高校,存在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足、農(nóng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺等問(wèn)題,不能適應(yīng)新型職業(yè)農(nóng)民的教學(xué)需要。

        (三)外部機(jī)遇

        1.宏觀政策的支持

        為引導(dǎo)和規(guī)范現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的發(fā)展,國(guó)家出臺(tái)了大量的政策法規(guī),僅在教育部出臺(tái)的政策法規(guī)文件中就提及300余條,其中有66條在標(biāo)題中提及“遠(yuǎn)程教育”。近年來(lái),國(guó)家針對(duì)推動(dòng)信息技術(shù)與教育融合、培育農(nóng)業(yè)人才也出臺(tái)了一系列文件。

        2.信息技術(shù)的發(fā)展

        信息技術(shù)的進(jìn)步極大地促進(jìn)了我國(guó)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的發(fā)展。通過(guò)衛(wèi)星接收技術(shù)、計(jì)算機(jī)與智能技術(shù)、通信技術(shù)等手段,可以以較低的成本將課程送到山區(qū)、草原、海島等偏遠(yuǎn)地區(qū),讓那里的人們能夠接受最新、最好的教育。

        3.終身學(xué)習(xí)理念的推廣

        當(dāng)今世界,知識(shí)更新日新月異,只有堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的發(fā)展步伐,不被社會(huì)淘汰。隨著我國(guó)學(xué)習(xí)型城市、學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)習(xí)型社區(qū)的創(chuàng)建熱潮的到來(lái),終身學(xué)習(xí)理念逐漸得到認(rèn)同,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作為終身學(xué)習(xí)的有效手段越來(lái)越被人們接受。

        4.社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)

        開(kāi)展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)以來(lái),農(nóng)民人均可支配收入由2005年的3 254.93元增長(zhǎng)到2017年的13 432元。2016年全國(guó)行政村寬帶接入比例為95%,農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)普及率為32.3%。農(nóng)民收入的增長(zhǎng)和農(nóng)村信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)為運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育方式培育新型農(nóng)民提供了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

        (四)外部威脅

        1.農(nóng)民的小農(nóng)意識(shí)

        幾千年的農(nóng)業(yè)文明,造就了我國(guó)封建社會(huì)曾經(jīng)的輝煌,但也形成了我國(guó)農(nóng)民根深蒂固的小農(nóng)意識(shí),具體表現(xiàn)為:安于現(xiàn)狀,排斥變革創(chuàng)新;只顧眼前的利益,缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)和進(jìn)取精神。在小農(nóng)意識(shí)作用下,不能立即見(jiàn)到成效的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、基于網(wǎng)絡(luò)的遠(yuǎn)程教育模式都有可能難以被農(nóng)民接受。

        2.政策存在局限性

        從層級(jí)來(lái)看,我國(guó)沒(méi)有針對(duì)遠(yuǎn)程教育制定獨(dú)立與完整意義上的國(guó)家級(jí)法律規(guī)范,現(xiàn)有政策文件大部分出自教育行政部門(mén),缺乏權(quán)威性。從廣度和深度來(lái)看,當(dāng)前的遠(yuǎn)程教育政策多為宏觀性的政策意見(jiàn)和指導(dǎo)方針,區(qū)域適應(yīng)性受到限制,執(zhí)行效果不理想。從時(shí)間來(lái)看,政策具有滯后性,伴隨現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的發(fā)展,政策總是在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或產(chǎn)生需求后再被動(dòng)響應(yīng)。

        3.城鎮(zhèn)化帶來(lái)的負(fù)面影響

        我國(guó)城鎮(zhèn)化的持續(xù)推進(jìn),促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,但也給農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。通過(guò)DEA-Malmquist方法分析2008—2016年湖南省14個(gè)地級(jí)市農(nóng)業(yè)全要素生產(chǎn)率表明,城鎮(zhèn)化水平對(duì)農(nóng)業(yè)全要素生產(chǎn)率增長(zhǎng)有負(fù)作用。城鎮(zhèn)化進(jìn)程中,農(nóng)民在比較利益的驅(qū)使下,重工輕農(nóng),青壯年勞動(dòng)力大多選擇外出打工而不愿意在家務(wù)農(nóng)。

        4.缺乏資金保障

        近年來(lái),我國(guó)在教育方面的財(cái)政投入雖然在不斷增加,但仍嚴(yán)重不足。而且教育投入存在明顯的區(qū)域性差異和不平衡,有限的教育經(jīng)費(fèi)更多地投入到城市和義務(wù)教育、高等教育領(lǐng)域,農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)教育經(jīng)費(fèi)匱乏,遠(yuǎn)程教育經(jīng)費(fèi)投入沒(méi)有列入國(guó)家財(cái)政預(yù)算的專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)資金。相關(guān)教育政策雖然對(duì)遠(yuǎn)程教育的投入做出了規(guī)定,但由于沒(méi)有法律約束力,使得遠(yuǎn)程教育資金投入沒(méi)有保障。

        三、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培育新型職業(yè)農(nóng)民SWOT-AHP定量分析

        (一)建立SWOT分析表

        (二)構(gòu)建判斷矩陣

        在研究過(guò)程中,邀請(qǐng)9名長(zhǎng)期從事現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研究的校內(nèi)外專(zhuān)家,依據(jù)AHP兩因素相比較標(biāo)度(表1),對(duì)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培育新型職業(yè)農(nóng)民SWOT分析表(表2)中各組要素進(jìn)行兩兩比較,建立判斷矩陣,并運(yùn)用Delphi方法,通過(guò)多輪信息反饋,取得一致意見(jiàn),得到以下判斷矩陣:

        表2 現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培育新型職業(yè)農(nóng)民SWOT分析表

        表3 SWOT-AHP判斷矩陣(A)

        表4 優(yōu)勢(shì)組(S)判斷矩陣

        表5 劣勢(shì)組(W)判斷矩陣

        表6 機(jī)會(huì)組(O)判斷矩陣

        表7 威脅組(T)判斷矩陣

        (三)判斷矩陣指標(biāo)權(quán)重及一致性檢驗(yàn)的計(jì)算步驟

        1.計(jì)算判斷矩陣A各行的權(quán)重向量

        2.對(duì)每個(gè)判斷矩陣進(jìn)行一致性檢查,確保指標(biāo)權(quán)重的合理性

        計(jì)算判斷矩陣的最大特征根λmax。

        根據(jù)平均一致性指標(biāo)RI(表8),計(jì)算一致性比率CR(CI/RI);

        當(dāng)CR≤0.1時(shí),即認(rèn)為判斷矩陣具有滿意的一致性;當(dāng)CR>0.1時(shí),認(rèn)為判斷矩陣不具有一致性,應(yīng)該對(duì)判斷矩陣進(jìn)行調(diào)整,直到一致性滿意為止。

        表8 平均一致性指標(biāo)RI值

        (四)根據(jù)上述計(jì)算步驟,計(jì)算結(jié)果如下表所示

        表9 各判斷矩陣最大特征根及一致性檢驗(yàn)結(jié)果

        (五)依據(jù)計(jì)算結(jié)果,得出現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培育新型職業(yè)農(nóng)民SWOT-AHP判斷矩陣權(quán)重表

        表10 SWOT-AHP判斷矩陣權(quán)重表

        根據(jù)以上結(jié)果分析發(fā)現(xiàn),現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育因內(nèi)在突顯的有利因素以及外部環(huán)境的支持,使其在培育新型職業(yè)農(nóng)民上占有優(yōu)勢(shì),特別是現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的公平性和國(guó)家宏觀政策的支持是運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育方式培育新型職業(yè)農(nóng)民的基礎(chǔ)和前提。同時(shí)也不能忽視存在的不利因素和威脅,如專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍的短缺直接影響培育的效果和質(zhì)量,政策的局限性和缺乏資金保障也會(huì)影響培育的有序發(fā)展,甚至導(dǎo)致培育的停滯和終止。

        四、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培育新型職業(yè)農(nóng)民的發(fā)展策略

        (一)內(nèi)補(bǔ)短板,強(qiáng)化現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培育能力

        1.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提升整體師資水平

        第一,應(yīng)明確現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教師角色定位和教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。通過(guò)有計(jì)劃地培養(yǎng)和引進(jìn)專(zhuān)業(yè)責(zé)任教師、課程教師、導(dǎo)學(xué)教師等,實(shí)現(xiàn)師資隊(duì)伍的合理配置。

        第二,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教師的培養(yǎng)應(yīng)制度化、系統(tǒng)化。針對(duì)不同層次、不同類(lèi)型的教師進(jìn)行現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)理念、教育信息技術(shù)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、遠(yuǎn)程教育教研教改、教學(xué)管理等方面的培訓(xùn),通過(guò)系統(tǒng)規(guī)劃,分階段長(zhǎng)期開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)教師成長(zhǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)目標(biāo)的統(tǒng)一。

        第三,要建立共享的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育師資庫(kù)。依托互聯(lián)網(wǎng)建立現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育師資庫(kù),實(shí)現(xiàn)普通高校、遠(yuǎn)程教育機(jī)構(gòu)、國(guó)家開(kāi)放大學(xué)系統(tǒng)的教師,以及行業(yè)的專(zhuān)家、學(xué)者、技術(shù)人員等人力資源的共享。在此基礎(chǔ)上組建教學(xué)團(tuán)隊(duì),有效滿足現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培育新型職業(yè)農(nóng)民的教學(xué)需求。

        第四,要完善教師考評(píng)機(jī)制?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育考評(píng)的內(nèi)容應(yīng)包括師德師風(fēng)、教學(xué)能力、資源建設(shè)能力、教改科研能力、管理協(xié)調(diào)能力、學(xué)生組織能力等,根據(jù)教師承擔(dān)任務(wù)分工的不同,考評(píng)重點(diǎn)也應(yīng)有所不同。在考評(píng)的基礎(chǔ)上建立適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制,以此激發(fā)教師的主觀能動(dòng)性。

        2.加大學(xué)習(xí)支持服務(wù)力度

        良好的學(xué)習(xí)支持服務(wù)是新型職業(yè)農(nóng)民培育質(zhì)量的重要保障。針對(duì)農(nóng)民學(xué)員學(xué)習(xí)能力差、信息素養(yǎng)低、不適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方式等問(wèn)題,通過(guò)開(kāi)設(shè)信息技術(shù)課程、網(wǎng)上教學(xué)與線下指導(dǎo)相結(jié)合,加強(qiáng)學(xué)員信息技能的培訓(xùn)。針對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)行為的不可控性,通過(guò)組建教學(xué)支持服務(wù)團(tuán)隊(duì),開(kāi)展線上線下精準(zhǔn)化的學(xué)習(xí)支持服務(wù),如指導(dǎo)學(xué)員制訂個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃、建立網(wǎng)上交流平臺(tái)、強(qiáng)化線下教學(xué)活動(dòng)、提供便捷的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)服務(wù)等,以及通過(guò)指導(dǎo)和監(jiān)控,督促學(xué)員的學(xué)習(xí)行為,確保遠(yuǎn)程教育各教學(xué)環(huán)節(jié)的落實(shí)。針對(duì)線上教學(xué)資源質(zhì)量參差不齊等問(wèn)題,通過(guò)建立網(wǎng)上學(xué)習(xí)空間,發(fā)揮教師導(dǎo)學(xué)、助學(xué)職能作用,根據(jù)教學(xué)要求和學(xué)員的學(xué)習(xí)需求,為學(xué)員提供和推送高質(zhì)量的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源。教師還應(yīng)根據(jù)地方農(nóng)業(yè)實(shí)際建設(shè)特色課程資源,滿足學(xué)員的現(xiàn)實(shí)需求。

        3.創(chuàng)新培育方式,豐富培育內(nèi)容

        新型職業(yè)農(nóng)民培育要充分考慮和貼近農(nóng)民的實(shí)際需求,在培育方式和培育內(nèi)容上下功夫。通過(guò)做好農(nóng)民學(xué)習(xí)需求調(diào)查,了解農(nóng)民的真實(shí)需求,有針對(duì)性地開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)、安排課程,提高遠(yuǎn)程教育培育的系統(tǒng)性和科學(xué)性。通過(guò)創(chuàng)新培育方式,提高現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培育的參與度和實(shí)踐性。

        如國(guó)家開(kāi)放大學(xué)湖南分部將“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目與“貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)”項(xiàng)目相結(jié)合,在開(kāi)展一周創(chuàng)業(yè)致富技能培訓(xùn)、開(kāi)展三年專(zhuān)科學(xué)歷教育的基礎(chǔ)上,將創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)學(xué)員認(rèn)定為湖南終身教育學(xué)習(xí)平臺(tái)“湖湘學(xué)習(xí)廣場(chǎng)”的終身用戶,形成“1+3+1”的培育新方式,大大延展了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的培育空間。

        在專(zhuān)業(yè)設(shè)置上,該校結(jié)合地區(qū)實(shí)際和農(nóng)民學(xué)員的需求,設(shè)置了畜牧獸醫(yī)、園藝技術(shù)、法學(xué)( 農(nóng)村法律事務(wù)方向)等新專(zhuān)業(yè)。在課程體系構(gòu)建上,突出三“實(shí)”,即“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)地”,在開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)課的同時(shí),還開(kāi)設(shè)了職業(yè)技能課,將技能培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合。通過(guò)創(chuàng)新培育方式,豐富培育內(nèi)容,國(guó)家開(kāi)放大學(xué)湖南分部在新型職業(yè)農(nóng)民培育上取得了較好的培育效果,為湖南省的農(nóng)村培養(yǎng)了上萬(wàn)名致富帶頭人。

        (二)外優(yōu)環(huán)境,加大支持保障力度

        1.完善法制,細(xì)化保障機(jī)制

        我國(guó)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育快速發(fā)展的同時(shí),也出現(xiàn)了諸多問(wèn)題,如教育定位不明確、教育經(jīng)費(fèi)投入不足、教學(xué)質(zhì)量保證制度缺失等,究其原因是缺乏強(qiáng)有力的法律保障。當(dāng)前世界各國(guó)都十分重視從法律上推動(dòng)和促進(jìn)本國(guó)遠(yuǎn)程教育的健康發(fā)展,其中德國(guó)、挪威等國(guó)制定了遠(yuǎn)程教育單行法,美國(guó)、日本等國(guó)通過(guò)相關(guān)法案對(duì)遠(yuǎn)程教育的標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)等進(jìn)行了明確。我國(guó)遠(yuǎn)程教育立法可考慮單獨(dú)立法,或者修訂《高等教育法》,加入規(guī)范遠(yuǎn)程教育的內(nèi)容。

        發(fā)達(dá)國(guó)家一直都高度重視本國(guó)職業(yè)農(nóng)民的發(fā)展,有的國(guó)家實(shí)現(xiàn)了相關(guān)立法,如英國(guó)、德國(guó)、美國(guó)等,有的實(shí)施了農(nóng)民職業(yè)資格準(zhǔn)入制度,將優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)資源給有資質(zhì)的農(nóng)民使用。我國(guó)新型職業(yè)農(nóng)民的培育應(yīng)加強(qiáng)制度建設(shè),通過(guò)立法為農(nóng)民教育、職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定、經(jīng)費(fèi)投入等提供法律保障。地方政府應(yīng)大力支持和扶持運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培育新型職業(yè)農(nóng)民,結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定完善的規(guī)章制度,切實(shí)保障對(duì)農(nóng)民教育培育工作的支持與投入。

        2.加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的引導(dǎo),激發(fā)學(xué)習(xí)熱情

        第一,要著力塑造農(nóng)村新風(fēng)貌。以弘揚(yáng)道德風(fēng)尚、科學(xué)精神為主線,形成文明、和諧、進(jìn)取的農(nóng)村新風(fēng)尚,潛移默化地改變農(nóng)民的價(jià)值觀念和思維方式。

        第二,要進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。通過(guò)創(chuàng)新農(nóng)業(yè)制度、打造支撐產(chǎn)業(yè),切實(shí)增加務(wù)農(nóng)收入,形成新型職業(yè)農(nóng)民培育的內(nèi)生動(dòng)力。

        第三,要發(fā)揮政府的政策引領(lǐng)作用。通過(guò)建立健全激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)退役軍人、外出農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等返鄉(xiāng)、下鄉(xiāng)投身鄉(xiāng)村建設(shè),并及時(shí)對(duì)他們進(jìn)行職業(yè)培育。

        第四,要對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民給予政策扶持。制定并實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民的激勵(lì)機(jī)制,將財(cái)政補(bǔ)貼資金、示范推廣項(xiàng)目、土地出讓政策和財(cái)政社會(huì)保障支持等惠農(nóng)政策向新型職業(yè)農(nóng)民傾斜,對(duì)優(yōu)秀的新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),充分激發(fā)農(nóng)民參與新型職業(yè)農(nóng)民培育的熱情。

        3.促進(jìn)信息技術(shù)與新型職業(yè)農(nóng)民培育的深度融合

        第一,信息資源建設(shè)的供給側(cè)提質(zhì)。提高農(nóng)民參與新型職業(yè)農(nóng)民培育積極性的關(guān)鍵在于能夠提供滿足農(nóng)民生產(chǎn)需求的學(xué)習(xí)資源,如符合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的精品課程、新品種與新技術(shù)的農(nóng)技指導(dǎo)視頻,參與在線農(nóng)技答疑的農(nóng)業(yè)專(zhuān)家、骨干農(nóng)技人員等。

        第二,加強(qiáng)與運(yùn)營(yíng)商、技術(shù)公司合作,建設(shè)優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。推進(jìn)培育手段向移動(dòng)終端延伸,充分發(fā)揮手機(jī)等新媒體的受眾面廣、互動(dòng)性強(qiáng)、傳播迅速、便攜移動(dòng)等優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化平臺(tái)功能,實(shí)現(xiàn)運(yùn)用大數(shù)據(jù)對(duì)農(nóng)民學(xué)習(xí)意愿、學(xué)習(xí)行為等進(jìn)行深入的分析和應(yīng)用。

        第三,繼續(xù)加大信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度。由于我國(guó)農(nóng)村地域廣闊、地形復(fù)雜,信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還存在盲區(qū)和盲點(diǎn),以及設(shè)施設(shè)備陳舊、運(yùn)行維護(hù)困難導(dǎo)致出現(xiàn)返盲現(xiàn)象,因此,必須正確認(rèn)識(shí)農(nóng)村信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的現(xiàn)狀,加大對(duì)農(nóng)村信息基礎(chǔ)設(shè)施精準(zhǔn)投入的力度,早日實(shí)現(xiàn)信息基礎(chǔ)設(shè)施的全覆蓋。

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