陳浩

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“從嚴(yán)治警一刻都不能放松”。為推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治警向縱深發(fā)展，著力鍛造“四個(gè)鐵一般”的公安鐵軍，近一時(shí)期，山西省晉城市公安局按照山西省公安機(jī)關(guān)“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓部署要求，以推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治警為抓手，堅(jiān)持“六個(gè)導(dǎo)向”，把牢“嚴(yán)”的主基調(diào)，通過嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，持續(xù)深入正風(fēng)肅紀(jì)，不斷完善監(jiān)督體系，一體推進(jìn)公安隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)本兼治，著力推進(jìn)新時(shí)代全面從嚴(yán)管黨治警工作再上新臺(tái)階。

堅(jiān)持政治建警導(dǎo)向，鑄牢對(duì)黨忠誠(chéng)的警魂

晉城市公安機(jī)關(guān)堅(jiān)定政治站位，保持清醒頭腦，緊緊圍繞學(xué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話重要指示、特別是關(guān)于公安工作的重要講話重要指示和視察山西重要講話精神作為首要政治任務(wù)和“第一議題”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

為貫徹落實(shí)教育整頓“四個(gè)進(jìn)一步”主要目標(biāo)，層層壓實(shí)責(zé)任，晉城市公安局將全面從嚴(yán)管黨治警主體責(zé)任納入考核范圍，各單位、各警種、各部門列出責(zé)任清單，細(xì)化考核指標(biāo)，明確責(zé)任內(nèi)容縱深推進(jìn)落實(shí)，同時(shí)開展全面政治督察和巡察，把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)情況作為督察和巡察的重中之重。

堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)法導(dǎo)向，踐行人民中心的宗旨

以深入推進(jìn)執(zhí)法全流程智能管理平臺(tái)建設(shè)應(yīng)用為抓手，緊盯執(zhí)法管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)和服務(wù)群眾重點(diǎn)崗位，緊扣漠視侵害群眾利益和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，對(duì)執(zhí)法活動(dòng)中存在的執(zhí)法理念不端正、程序不嚴(yán)格、辦案不規(guī)范、結(jié)果不公正，不作為、慢作為、亂作為等突出問題深入開展專項(xiàng)整治，切實(shí)增強(qiáng)人民為中心的理念和法治意識(shí)，大力開展執(zhí)法警示教育和模擬實(shí)戰(zhàn)演練，不斷提升民警執(zhí)法實(shí)戰(zhàn)能力，推動(dòng)民警執(zhí)法理念、作風(fēng)、行為、能力全方位、深層次、多維度轉(zhuǎn)變，提升執(zhí)法各環(huán)節(jié)規(guī)范化水平。

深入開展創(chuàng)建全市公安機(jī)關(guān)“窗口標(biāo)兵單位”活動(dòng)，進(jìn)一步樹牢宗旨意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)理念，踐行初心使命，不斷提高公安機(jī)關(guān)辦事能力水平，不斷改善服務(wù)態(tài)度，全面提升人民群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法的滿意度，為晉城公安全力沖刺人民群眾安全感、獲得感、幸福感全省“九連冠”，在更高層次上統(tǒng)籌推進(jìn)平安晉城、法治晉城建設(shè)提供執(zhí)法服務(wù)保障。

堅(jiān)持實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向，樹立擔(dān)當(dāng)作為的標(biāo)準(zhǔn)

按照習(xí)近平總書記“好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的”重要指示，依托全警忠誠(chéng)教育體系，持續(xù)深化全警實(shí)戰(zhàn)練兵培訓(xùn)活動(dòng)，扎實(shí)開展形式多樣的政治輪訓(xùn)活動(dòng)，著力提升廣大民警的政治忠誠(chéng)能力、政治定力能力、政治擔(dān)當(dāng)能力、政治自律能力。

健全干部常態(tài)化交流輪崗機(jī)制，緊緊抓住入警、晉升、任職等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，持之以恒加強(qiáng)實(shí)踐歷練，強(qiáng)化干部素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)后備人才儲(chǔ)備，推動(dòng)干部能上能下、成長(zhǎng)成才，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公安機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型公安隊(duì)伍。

踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立健全干部選拔使用工作機(jī)制，充分發(fā)揮實(shí)干實(shí)績(jī)的導(dǎo)向作用，將“敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)、勇于擔(dān)當(dāng)”作為選拔、任用和使用干部的重要依據(jù)。

堅(jiān)持制度管警導(dǎo)向，筑牢源頭防腐的堤壩

堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，不斷深化標(biāo)本兼治，把全警的行為管理和思想管理統(tǒng)一起來(lái)，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來(lái)，把八小時(shí)之內(nèi)的管理和八小時(shí)之外的管理貫通起來(lái)，充分發(fā)揮公安機(jī)關(guān)“大監(jiān)督”的優(yōu)勢(shì)，對(duì)民警的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒批評(píng)教育，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。

緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，建立健全公安機(jī)關(guān)管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的“四管”體系，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，強(qiáng)化對(duì)中層科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

堅(jiān)持用制度推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，扎緊扎牢制度的籠子，壓減權(quán)力尋租空間，以剛性的制度約束、嚴(yán)格的制度執(zhí)行、強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查、嚴(yán)厲的懲戒查處，全力構(gòu)建用制度管人管事的體系，確保公安機(jī)關(guān)制度建設(shè)和制度機(jī)制長(zhǎng)效化、科學(xué)化、體系化。

堅(jiān)持從嚴(yán)治警導(dǎo)向，堅(jiān)定嚴(yán)字當(dāng)先的基調(diào)

今年7月，通過召開全市公安機(jī)關(guān)警示教育大會(huì)，向全市民警、輔警通報(bào)公安民警違紀(jì)違法典型案例，用身邊事警醒身邊人，深刻汲取教訓(xùn)，鏡鑒常照、警鐘長(zhǎng)鳴。制定出臺(tái)了“嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)守工作紀(jì)律、嚴(yán)守戰(zhàn)時(shí)紀(jì)律、嚴(yán)守保密紀(jì)律、嚴(yán)守禁酒紀(jì)律、嚴(yán)守執(zhí)法執(zhí)勤禁令、嚴(yán)守網(wǎng)言網(wǎng)行禁令、嚴(yán)守槍支管理規(guī)定、嚴(yán)守公車管理規(guī)定、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩紅線”的《晉城公安從嚴(yán)治警十條鐵律》，切實(shí)做到嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩。

堅(jiān)持愛警暖警導(dǎo)向，落實(shí)從優(yōu)待警的舉措

樹立以警為本的理念，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)從優(yōu)待警、關(guān)愛民警工作，不斷增強(qiáng)民警職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感，提升公安隊(duì)伍創(chuàng)造力、凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

科學(xué)合理安排帶薪年休假和輪休等制度機(jī)制，積極開展民警健康干預(yù)，推動(dòng)落實(shí)民警入院、診療“綠色通道”等關(guān)心關(guān)愛民警身心健康舉措，切實(shí)解決文山會(huì)海等突出問題。

嚴(yán)厲打擊誣告陷害，維護(hù)民警執(zhí)法權(quán)威，向誣告陷害者果斷亮劍，為受到誣告陷害的民警及時(shí)澄清正名，為敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的民警撐腰鼓勁，對(duì)典型案例進(jìn)行通報(bào)宣傳，推動(dòng)形成擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。