梅原正典 張瑾

上海市人民政府外事辦公室主任張小松為大門和人總經(jīng)理頒發(fā)“白玉蘭紀(jì)念獎(jiǎng)”獎(jiǎng)?wù)潞妥C書

YKK“善之巡環(huán)”企業(yè)精神，得到了各級政府的褒獎(jiǎng)和社會各界的一致好評，屢次獲得中國政府和慈善機(jī)構(gòu)的榮譽(yù)表彰。YKK株式會社集團(tuán)執(zhí)行役員、YKK（中國）投資有限公司副董事長兼總經(jīng)理大門和人非常熱心協(xié)助當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會的相關(guān)工作。2020年9月16日，為表彰大門和人總經(jīng)理所領(lǐng)導(dǎo)的YKK對當(dāng)?shù)厣鐣鞒龅慕艹鲐暙I(xiàn)，上海市政府授予他上海白玉蘭紀(jì)念獎(jiǎng)。該獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立于1989年，是為表彰對上海的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展以及對外交流等方面作出突出貢獻(xiàn)的境外友人而設(shè)立的。

大門和人先生1992年4月進(jìn)入YKK?AP株式會社，曾在會計(jì)部就職，2001年10月赴任新加坡，擔(dān)任YKK控股亞洲公司財(cái)務(wù)部部長。隨后，在YKK株式會社經(jīng)營企畫室作為企畫室負(fù)責(zé)人之一輔佐社長工作，并擔(dān)任對公司整體政策的提案及中長期經(jīng)營方針的策劃管理，2017年3月至今，擔(dān)任YKK（中國）投資有限公司副董事長兼總經(jīng)理，作為YKK的傳承和發(fā)揚(yáng)者，如何在中國經(jīng)營布局，他的見解獨(dú)到而精辟。他認(rèn)為，行之有效實(shí)現(xiàn)智能制造的方法是通過研發(fā)流程、企業(yè)管理流程及生產(chǎn)制造產(chǎn)業(yè)鏈管理流程有機(jī)結(jié)合起來，形成一個(gè)新型的生產(chǎn)制造管理流程和模式。他通過精益制造和精益管理的推進(jìn)，對企業(yè)做了進(jìn)一步的優(yōu)化和改善，強(qiáng)調(diào)保持產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量的穩(wěn)定性。為了滿足互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最新要求與挑戰(zhàn)，他還帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)了企業(yè)智能化和模塊化的新功能，以滿足客戶個(gè)性化需求。從市場的角度看，YKK品牌承載更多的是客戶對產(chǎn)品和服務(wù)的認(rèn)可，不斷提高質(zhì)量和服務(wù)，以滿足客戶日益增長的需求，久而久之，客戶對YKK產(chǎn)生認(rèn)可和信賴，這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

YKK的創(chuàng)始人吉田忠雄先生在20世紀(jì)30年代曾到中國上海學(xué)做生意，回國后依靠在上海學(xué)到的知識加上自身的商業(yè)天賦和勤奮，于1934年創(chuàng)辦了YKK。如今，銳意進(jìn)取的YKK已經(jīng)成為具有很高知名度的拉鏈生產(chǎn)商，其產(chǎn)品成為眾多企業(yè)的首選輔料。YKK擁有以拉鏈為中心的“YKK”品牌的發(fā)斯寧事業(yè)和以門窗為中心的“YKK?AP”品牌的AP事業(yè)。集團(tuán)下屬的工機(jī)技術(shù)總部則為上述兩大核心事業(yè)提供技術(shù)支持，開展全球化經(jīng)營服務(wù)。在全球72個(gè)國家和地區(qū)擁有109家公司、員工人數(shù)超過46000名。其中，在中國共有13家公司，員工9000多名。YKK中國集團(tuán)最初于1992年在上海設(shè)立了“上海吉田拉鏈有限公司”，之后相繼在大連、深圳、蘇州、無錫等地設(shè)立了按扣鈕扣、門窗建材和工業(yè)機(jī)械等生產(chǎn)型企業(yè)和國內(nèi)銷售型企業(yè)。分別有2002年成立的“YKK（中國）投資有限公司”，以及2019年成立的YKK?AP（中國）投資有限公司統(tǒng)括YKK和YKK?AP在中國投資設(shè)立的事業(yè)公司。

企業(yè)文化的建設(shè)與夯實(shí)，有效升華了YKK中國集團(tuán)履行社會責(zé)任的認(rèn)知，樹立起企業(yè)在業(yè)界和市場上的良好形象。2020年伊始，新冠肺炎疫情形勢嚴(yán)峻，1月29日，YKK中國集團(tuán)下屬的上海吉田拉鏈有限公司接到客戶為配套抗擊新冠病毒防護(hù)服的拉鏈訂單。當(dāng)時(shí)正值春節(jié)假期，但公司經(jīng)營層當(dāng)即決定立刻向主管機(jī)構(gòu)提出復(fù)工申請，力求盡快提供這批緊急物資。之后不久，大連吉田拉鏈有限公司、吉田拉鏈（深圳）有限公司也加入到了生產(chǎn)拉鏈的緊張工作中。截至2月底，YKK在中國的3家拉鏈生產(chǎn)廠家無償提供拉鏈約100萬條，用于防護(hù)服的配套生產(chǎn);YKK中國集團(tuán)還通過上海市慈善基金會捐贈(zèng)人民幣100萬元，助力中國政府抗擊疫情。

由創(chuàng)始人吉田忠雄手書的“善之巡環(huán)”四字，是YKK企業(yè)文化的基礎(chǔ)，由此派生的對員工、對社會、對顧客的尊重，已經(jīng)深入每一個(gè)YKK人心里。大門和人先生在中國的工作，是要把YKK的核心理念與中國本土文化結(jié)合，從而創(chuàng)造屬于中國的YKK文化，其核心為，讓每個(gè)員工都能認(rèn)識到自己的位置和發(fā)展空間。每個(gè)人都可以有一個(gè)最高目標(biāo)，不要害怕失敗，YKK讓你在失敗中尋找正確方向。新的改革帶來新的變化。員工敢于在YKK的大框架下去嘗試更多的可能。他們的活力和激情，也進(jìn)一步使企業(yè)健康地發(fā)展。YKK集團(tuán)的企業(yè)精神是“善之巡環(huán)”，其含義是：不為他人利益著想，則企業(yè)自身也不可能發(fā)展繁榮。具體落實(shí)在企業(yè)的經(jīng)營管理層面，其含義是“企業(yè)是社會的重要組成部分，只有和社會同呼吸共命運(yùn)，才能持續(xù)發(fā)展和生存，只有通過和社會的利益共享，企業(yè)的社會價(jià)值才能被社會認(rèn)可?！币虼耍琘KK集團(tuán)在所有的經(jīng)營管理活動(dòng)中，從不獨(dú)享利潤，而是與顧客、社會和員工共同分享。YKK作為一家扎根當(dāng)?shù)?，力求成為?dāng)?shù)仄髽I(yè)的外資企業(yè)，對當(dāng)?shù)氐纳鐣l(fā)展作出貢獻(xiàn)。通過捐款捐物以及參與中國的傳統(tǒng)文化龍舟賽等活動(dòng)，促進(jìn)中日文化的友好交流與合作。

YKK集團(tuán)早在1994年就制定了《YKK集團(tuán)環(huán)境宣言》，其基本理念是為了協(xié)調(diào)人類富足而健康的生活與環(huán)境相和諧，企業(yè)的一切活動(dòng)都應(yīng)在保護(hù)或改善環(huán)境的前提下進(jìn)行。2019年，YKK集團(tuán)又制定了“YKK集團(tuán)環(huán)境愿景2050‘為自然和人類創(chuàng)造更光明的未來”，本著YKK的企業(yè)精神，YKK人未來將通過不斷創(chuàng)造新的價(jià)值來推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，造福消費(fèi)者，并和事業(yè)伙伴實(shí)現(xiàn)雙贏，為社會作出貢獻(xiàn)。