陳麗冬

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)以及科技水平不斷提升的背景下，民營(yíng)住建企業(yè)在城市化建設(shè)中貢獻(xiàn)了巨大的力量，民營(yíng)企業(yè)是我國(guó)市場(chǎng)機(jī)制中的重要組成部分，在新時(shí)期下，住建民營(yíng)企業(yè)不僅迎來了發(fā)展新機(jī)遇，同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，民營(yíng)企業(yè)必須要強(qiáng)化黨建工作在管理中的重要性，構(gòu)建“創(chuàng)新型”和“學(xué)習(xí)型”黨組織，為我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

一、黨建工作在民營(yíng)企業(yè)管理中的重要性

改革開放以來，我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)得到了快速發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)的數(shù)量也在不斷增加，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮了舉足輕重的作用，同時(shí)也極大地帶動(dòng)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技術(shù)革新、再就業(yè)等，使得我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更具活力。一直以來，黨中央對(duì)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展十分重視，先后出臺(tái)了很多支持和鼓勵(lì)的政策以及法律法規(guī)等，為民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了平等、有序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

在新時(shí)期下，民營(yíng)企業(yè)要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，借助激勵(lì)和教育功能，為民營(yíng)企業(yè)培養(yǎng)出更多高素質(zhì)的人才，展現(xiàn)出黨組織的服務(wù)屬性。黨建工作可以極大地凝聚民營(yíng)企業(yè)的力量，讓員工能夠?qū)€(gè)人的奮斗目標(biāo)緊密的和企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，發(fā)揮個(gè)人的價(jià)值，傳播正能量、弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)尚，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵和引導(dǎo)作用，并將黨建工作融合到企業(yè)的發(fā)展、人才的培養(yǎng)以及企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)的發(fā)展軟實(shí)力。黨建工作還可以為企業(yè)的戰(zhàn)略定位提供科學(xué)的依據(jù)，及時(shí)糾正企業(yè)錯(cuò)誤的方向，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)的革新和經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)性，避免因管理和經(jīng)營(yíng)不合理而對(duì)企業(yè)的運(yùn)行帶來風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，黨建工作還可以全面發(fā)揚(yáng)黨員的模范帶頭作用，形成相互學(xué)習(xí)、相互協(xié)作、共同提升的良好工作氛圍，有助于企業(yè)健康運(yùn)行。

二、目前黨建工作在民營(yíng)企業(yè)中的現(xiàn)狀

1.對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不足。在《公司法》中明確規(guī)定了：“在公司中，根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨章程的規(guī)定，設(shè)立中國(guó)共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動(dòng)。公司應(yīng)當(dāng)為黨組織的活動(dòng)提供必要條件”。但是在實(shí)際的運(yùn)行中很多民營(yíng)企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不足，將更多的精力放在業(yè)務(wù)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)效益的提升方面，沒有認(rèn)識(shí)到黨建工作在提升企業(yè)管理水平中的內(nèi)涵與價(jià)值;同時(shí)有些員工對(duì)黨建工作存在錯(cuò)誤的認(rèn)知，認(rèn)為黨建工作是黨務(wù)人員的事情，和自身的關(guān)系比較遠(yuǎn)，因此難以主動(dòng)參與到黨建活動(dòng)中。目前大多數(shù)住建民營(yíng)企業(yè)的黨員與企業(yè)之間簽訂的是勞動(dòng)合同，臨時(shí)工的數(shù)量比較多，因此對(duì)黨建工作的參與積極性不強(qiáng)。

2.黨建工作開展難度較大。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)而言，很多的管理措施都有領(lǐng)導(dǎo)決策，黨務(wù)工作在管理中的作用難以有效發(fā)揮，黨員工作人員被邊緣化。同時(shí)很多民營(yíng)企業(yè)中缺少專門的黨務(wù)人員，多數(shù)由黨員兼職，加上很多民營(yíng)企業(yè)中黨員的數(shù)量比較少，因此在開展黨建工作時(shí)就會(huì)存在很大的困難。住建民營(yíng)企業(yè)的很多工作需要在戶外開展，工作環(huán)境也具有一定的特殊性，因此在開展黨建工作時(shí)，很多黨員因崗位性質(zhì)、時(shí)間以及空間等方面的限制因素而難以及時(shí)參與其中。目前很多民營(yíng)企業(yè)的黨建工作比較單一，并沒有結(jié)合信息技術(shù)進(jìn)一步開拓黨建工作的渠道，導(dǎo)致黨員對(duì)參與黨建活動(dòng)的興趣不強(qiáng)。

3.黨員隊(duì)伍的管理體系不完善。黨員隊(duì)伍的管理是黨建工作中的重要組織部分，但是由于民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展中職工的流動(dòng)性比較大，尤其在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，黨員也面臨著離職和被解聘等問題，會(huì)經(jīng)常在不同的企業(yè)和不同的地區(qū)變動(dòng)工作，這就會(huì)為民營(yíng)企業(yè)管理黨員帶來極大的難度。在民營(yíng)企業(yè)中還存在很多“口袋黨員”或者“隱性黨員”，一些黨員不愿意將黨員的身份公開，認(rèn)為做好自己的本職工作即可，這些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)黨建工作的效率難以提升，相關(guān)的黨建生活以及教學(xué)培訓(xùn)等難以高效開展。雖然部分民營(yíng)企業(yè)積極組織了黨建學(xué)習(xí)活動(dòng)，但是學(xué)習(xí)的方式比較枯燥，將更多的時(shí)間用在理論教學(xué)中，忽視了實(shí)踐教學(xué)，缺少一定的針對(duì)性，使得黨員難以將理論靈活的應(yīng)用到日常的實(shí)際工作和生活中，這就在很大的程度上影響了黨員素質(zhì)教育的效率。

三、黨建工作提升民營(yíng)企業(yè)管理水平的策略

1.明確認(rèn)識(shí)到黨建工作在企業(yè)管理中的重要性。在新時(shí)期下，民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展必須要認(rèn)識(shí)到黨建工作在推動(dòng)企業(yè)管理水平提升中的重要作用，民營(yíng)企業(yè)在重大的經(jīng)營(yíng)決策和改革中，必須要緊緊的依靠黨中央的經(jīng)濟(jì)政策，這樣才能防止陷入經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，避免走入彎路和錯(cuò)路中同時(shí)黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)及時(shí)傳遞黨中央的政策、方針和法律法規(guī)等，并對(duì)相關(guān)的政策進(jìn)行解讀，在決策之前通過政策的指導(dǎo)，使得發(fā)展方向更加準(zhǔn)確。另外，黨建工作中還可以極大地凝聚員工的力量，民營(yíng)企業(yè)在運(yùn)行中行政部門主要管理日常的生產(chǎn)以及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作，確保企業(yè)的正常運(yùn)作;而黨組織則更加傾向于外在的管理，組織黨員學(xué)習(xí)會(huì)議、職工培訓(xùn)活動(dòng)以及企業(yè)文化構(gòu)建活動(dòng)等，為企業(yè)凝聚起強(qiáng)大的力量，通過對(duì)馬列主義、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義、中國(guó)特色社會(huì)主義理論以及中國(guó)夢(mèng)的偉大構(gòu)想等方面的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工的思想道德素質(zhì)，樹立正確的價(jià)值觀念，并能夠積極地參與到工作中，站在集體的利益上思考問題，強(qiáng)化了員工的綜合素質(zhì)。同時(shí)，在黨建工作中加強(qiáng)了黨組織和黨員、群眾之間的聯(lián)系，增強(qiáng)了彼此在情感上的交流和互動(dòng)，能夠使黨組織及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，并對(duì)錯(cuò)誤的思想認(rèn)知進(jìn)行及時(shí)地糾正，引導(dǎo)黨員秉持純潔的黨性，端正黨風(fēng)黨紀(jì)，這樣才能確保企業(yè)能夠穩(wěn)健運(yùn)行，提升企業(yè)的管理水平。

2.豐富黨建活動(dòng)，提升黨員的參與積極性。黨建工作不能僅僅停留在表面的說教或者單一的講解層面中，還需要結(jié)合民營(yíng)企業(yè)的運(yùn)行模式以及員工的興趣愛好等，豐富黨建活動(dòng)的內(nèi)容，展現(xiàn)出黨建工作的服務(wù)屬性，為民營(yíng)企業(yè)構(gòu)建出先進(jìn)的企業(yè)文化。首先，在黨建工作中必須要滲透誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)能夠樹立積極向上的發(fā)展態(tài)勢(shì)，引領(lǐng)員工秉持高尚的職業(yè)素養(yǎng)，借助多元化的黨建活動(dòng)，豐富員工的精神世界。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來，有些黨員的思想素質(zhì)受到了不良的影響，在工作中存在消極和懈怠的情緒，部分民營(yíng)住建企業(yè)的職工數(shù)量比較多，黨員的人數(shù)也在不斷地增加，單純依靠原有的黨建教育活動(dòng)已經(jīng)難以滿足新形勢(shì)下黨建工作的需求。因此，這就需要有效地將信息技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，提高黨建工作的多樣性。比如：將黨建工作的內(nèi)容制作成為圖片或者視頻的形式，上傳到微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站、QQ群中，讓職工能夠?qū)h中央的文件、理論知識(shí)、技術(shù)技能等有全面學(xué)習(xí)和解讀;同時(shí)在信息化的平臺(tái)中還能夠進(jìn)行廣泛地交流，借助留言、評(píng)論以及轉(zhuǎn)發(fā)的方式，拓展和延伸黨建工作的內(nèi)涵，鼓勵(lì)黨員干部借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，完成每日的學(xué)習(xí)簽到，并定期總結(jié)和交流學(xué)習(xí)成果，為構(gòu)建學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型的黨組織奠定基礎(chǔ)。此外，黨建工作中還應(yīng)該及時(shí)為員工解讀法律法規(guī)，目前很多民營(yíng)企業(yè)中缺少調(diào)節(jié)機(jī)制，加上大多數(shù)員工的法律意識(shí)比較淡薄，就很容易產(chǎn)生合同糾紛或者勞務(wù)糾紛等。因此黨建工作中還需要為員工提供法律咨詢和宣傳服務(wù)，及時(shí)化解員工和企業(yè)之間的矛盾，引領(lǐng)企業(yè)嚴(yán)格遵守我國(guó)《公司法》和《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益，避免給企業(yè)帶來管理上的困境，營(yíng)造出和諧、團(tuán)結(jié)的企業(yè)管理氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理效率的最大化。

3.優(yōu)化黨員管理體系，完善黨員管理制度。首先，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)黨員管理難度較大，黨員的流動(dòng)性較強(qiáng)等問題，需要企業(yè)開展針對(duì)性的管理方案，進(jìn)一步完善黨員管理的制度和體系，很多民營(yíng)企業(yè)存在“隱性黨員”的主要原因是黨組織關(guān)系交接手續(xù)的辦理比較繁瑣，一般會(huì)選擇不愿意公開黨員身份。因此，這就需要黨政部門優(yōu)化黨員管理制度，讓黨組織關(guān)系的流轉(zhuǎn)更加便利和高效，實(shí)現(xiàn)黨員管理的互聯(lián)和互通，對(duì)黨員信息及時(shí)進(jìn)行更新和完善，為黨建工作提供更大的便利。其次，在黨建工作中還應(yīng)該加強(qiáng)黨務(wù)人員和黨員、群眾之間的交流，為黨員和群眾提供生活以及工作方面的指導(dǎo)，提升員工對(duì)黨建工作的認(rèn)同感，并構(gòu)建出互聯(lián)網(wǎng)交流平臺(tái)，及時(shí)將黨中央的政策和方針等傳遞給員工。再其次，在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下，民營(yíng)企業(yè)必須要加強(qiáng)創(chuàng)新能力，提升民營(yíng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，確保民營(yíng)企業(yè)能夠在黨組織的引領(lǐng)下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，黨組織必須要加快“創(chuàng)新型”黨組織的構(gòu)建，發(fā)揮黨員的帶頭作用，將學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，組織技能大賽、創(chuàng)新大賽等，并對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人予以精神和物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)而調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)新熱情;或者還可以將文化活動(dòng)與黨建工作相結(jié)合，讓員工能夠在文化活動(dòng)中提高思想認(rèn)知，學(xué)習(xí)黨中央的重要精神和指示，進(jìn)而在工作中能夠積極主動(dòng)，樂于奉獻(xiàn)，友善團(tuán)結(jié);并在文化活動(dòng)中踐行黨建思想，構(gòu)建積極向上的工作氛圍，讓民營(yíng)企業(yè)能夠迸發(fā)出新的養(yǎng)分。

四、結(jié)束語

在新形勢(shì)下，民營(yíng)企業(yè)要強(qiáng)化黨建工作在企業(yè)管理中的作用和價(jià)值，全面分析目前在黨建工作中的不足和困境，然后從實(shí)際出發(fā)，構(gòu)建出適合民營(yíng)企業(yè)發(fā)展和管理的黨建工作方式，提升民營(yíng)企業(yè)的管理水平，強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展效率。民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該積極引導(dǎo)黨員和員工參與到黨建活動(dòng)中，樹立高尚的思想道德素質(zhì)，端正言行舉止，積極向上、銳意進(jìn)取。還應(yīng)該結(jié)合民營(yíng)企業(yè)黨員管理的現(xiàn)狀，優(yōu)化管理程序，借助信息技術(shù)，加強(qiáng)黨員管理的聯(lián)動(dòng)和互通，并拓展多元化的黨員學(xué)習(xí)平臺(tái)，提升黨員的綜合素質(zhì)。

（作者單位：南寧市住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)黨委）