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        大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)人員職能轉(zhuǎn)型的對(duì)策

        2020-10-12 14:09:18黃漢春
        中國(guó)市場(chǎng) 2020年23期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)

        黃漢春

        [摘 要]大數(shù)據(jù)時(shí)代引領(lǐng)人們的生活變革,很多行業(yè)直接被顛覆,傳統(tǒng)行業(yè)退出市場(chǎng),新生行業(yè)快速發(fā)展。大數(shù)據(jù)分析、人工智能、智能云計(jì)算,推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)變革,財(cái)務(wù)人員面臨更新迭代,財(cái)務(wù)人員的更新學(xué)習(xí)與職能轉(zhuǎn)型成為企業(yè)和相關(guān)人員必須要解決好的問(wèn)題。文章對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代如何影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行分析,闡述了大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵及必要性,提出企業(yè)財(cái)務(wù)人員職能轉(zhuǎn)型的對(duì)策建議。

        [關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù);財(cái)務(wù)人員 ;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì); 財(cái)務(wù)變革

        [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.23.108

        1 引言

        大數(shù)據(jù)時(shí)代(IT行業(yè)術(shù)語(yǔ))最早提出“大數(shù)據(jù)”時(shí)代到來(lái)的是全球知名咨詢公司麥肯錫,麥肯錫稱:“數(shù)據(jù),已經(jīng)滲透到當(dāng)今每一個(gè)行業(yè)和業(yè)務(wù)職能領(lǐng)域,成為重要的生產(chǎn)因素。人們對(duì)于海量數(shù)據(jù)的挖掘和運(yùn)用,預(yù)示著新一波生產(chǎn)率增長(zhǎng)和消費(fèi)者盈余浪潮的到來(lái)?!痹朴?jì)算(cloud computing)又稱為網(wǎng)格計(jì)算,是分布式計(jì)算的一種,指的是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)“云”將巨大的數(shù)據(jù)計(jì)算處理程序分解成無(wú)數(shù)個(gè)小程序,通過(guò)多部服務(wù)器組成的系統(tǒng)進(jìn)行處理和分析這些小程序得到結(jié)果并返回給用戶。云計(jì)算早期,簡(jiǎn)單地說(shuō),就是簡(jiǎn)單的分布式計(jì)算,解決任務(wù)分發(fā),并進(jìn)行計(jì)算結(jié)果的合并。通過(guò)這項(xiàng)技術(shù),可以在很短的時(shí)間內(nèi)(幾秒種)完成對(duì)數(shù)以萬(wàn)計(jì)數(shù)據(jù)的處理,從而達(dá)到強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代高速發(fā)展的大背景下,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式不斷更新變化,企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系與財(cái)務(wù)管理也不斷接受更新迭代。人工智能代替了許多核算基礎(chǔ)的工作,精簡(jiǎn)、效率、質(zhì)量、效應(yīng)成為企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求,同時(shí)也奠定了財(cái)務(wù)人員未來(lái)發(fā)展變革的方向。

        2 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

        2.1 數(shù)據(jù)信息來(lái)源的影響

        大數(shù)據(jù)時(shí)代每天海量數(shù)據(jù)信息不斷更新覆蓋,交易數(shù)據(jù)、移動(dòng)通信數(shù)據(jù)、人為數(shù)據(jù)、機(jī)器、傳感器數(shù)據(jù)等各種來(lái)源復(fù)雜,對(duì)于不同企業(yè)而言,有用的、無(wú)用的、暫時(shí)無(wú)用的等都要經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)深度加工后才能借鑒或使用。財(cái)務(wù)人員對(duì)大量不同數(shù)據(jù)通過(guò)不種方式進(jìn)行加工,加工后的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、偏差性難以得到穩(wěn)定的保障,工作效率與財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)面臨較大的考驗(yàn)。

        2.2 核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的影響

        數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性無(wú)疑是重中之重,大數(shù)據(jù)的收集和提取是很多信息技術(shù)的基本需求,涉及大量數(shù)據(jù)中的收集、存儲(chǔ)、分析、展現(xiàn)、邏輯、判斷等,將大量雜亂的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工絕非易事,在短時(shí)間內(nèi)搭建數(shù)據(jù)信息平臺(tái)進(jìn)行整合也不是所有企業(yè)能實(shí)現(xiàn)的事情。數(shù)據(jù)篩選過(guò)濾分析出現(xiàn)偏差可能會(huì)給使用者帶來(lái)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),數(shù)據(jù)作為財(cái)務(wù)核算最重要的基礎(chǔ)信息,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)一旦出現(xiàn)問(wèn)題將會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真,使用大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)給財(cái)務(wù)人員提出更高的要求。

        2.3 對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露的影響

        大數(shù)據(jù)時(shí)代在國(guó)內(nèi)很多有關(guān)企業(yè)數(shù)據(jù)信息可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)獲取或通過(guò)邏輯分析得出企業(yè)未公開(kāi)的數(shù)據(jù),企業(yè)信息披露的質(zhì)量大大提升,同時(shí)企業(yè)犯罪的成本也會(huì)非常之高,財(cái)務(wù)信息造假也會(huì)成為過(guò)去式。企業(yè)財(cái)務(wù)必須重視財(cái)務(wù)信息披露對(duì)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)的影響,財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露必須深度思考,綜合分析實(shí)際情況進(jìn)行披露。

        2.4 財(cái)務(wù)管理方向的影響

        有大數(shù)據(jù)的輔助,現(xiàn)代的財(cái)務(wù)管理工作與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作有著巨大的變革,諸多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始重視IT而不重視財(cái)務(wù),財(cái)務(wù)工作被受質(zhì)疑,忽視財(cái)務(wù)人員工作中給企業(yè)帶來(lái)的作用,財(cái)務(wù)人員必須通過(guò)深度挖掘大數(shù)據(jù)信息潛在的價(jià)值或潛在的風(fēng)險(xiǎn)給決策者提供有利的信息參考。

        3 大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵及必要性

        3.1 財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵

        財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型是指企業(yè)在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,為適應(yīng)企業(yè)生存和長(zhǎng)期發(fā)展的需要,以戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)為導(dǎo)向,在加強(qiáng)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)上,通過(guò)前移財(cái)務(wù)管理工作,全面參與企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷以及資產(chǎn)管理等經(jīng)營(yíng)活動(dòng),強(qiáng)化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的決策支撐和價(jià)值管控。

        3.2 大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的必要性

        3.2.1 外部因素的影響

        隨著大數(shù)據(jù)的覆蓋、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的升級(jí)、云計(jì)算的發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益倍增,財(cái)務(wù)人員的工作已經(jīng)發(fā)生實(shí)質(zhì)性的改變,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)的需求。由于各種新型技術(shù)的應(yīng)用與普及,倒逼財(cái)務(wù)人員跟隨社會(huì)同步。各種數(shù)據(jù)信息的收集處理方法都與現(xiàn)代的信息技術(shù)息息相關(guān),企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息處理的效率及質(zhì)量要求傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)遠(yuǎn)不能滿足,單一財(cái)務(wù)專業(yè)已經(jīng)無(wú)法應(yīng)對(duì)社會(huì)多學(xué)科復(fù)雜的變化,自我更新系統(tǒng)事在必行。

        3.2.2 企業(yè)降本增效的內(nèi)部需求

        過(guò)去式的信息收集整理需要耗費(fèi)大量的人力、財(cái)力資源等,財(cái)務(wù)軟件的開(kāi)發(fā)、升級(jí)、設(shè)備維護(hù)等相關(guān)成本都比較高,隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算的快速發(fā)展,提高了數(shù)據(jù)信息質(zhì)量的效率,降低了企業(yè)處理的成本。大數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)來(lái)源基本都是收集大量的有效數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)可以為中小型企業(yè)提供戰(zhàn)略方向的保障,不需要再花費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力資源進(jìn)行分析,很大程度上給企業(yè)帶來(lái)直接的利益,財(cái)務(wù)人員必須會(huì)分析使用大數(shù)據(jù)的價(jià)值。

        4 企業(yè)財(cái)務(wù)人員職能轉(zhuǎn)型的對(duì)策建議

        4.1 加快轉(zhuǎn)變企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念

        財(cái)務(wù)要成為企業(yè)的“核心過(guò)濾器”,必須對(duì)企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)深度理解與有風(fēng)險(xiǎn)管控的能力。企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)的沖擊與變革,內(nèi)部管理的提升成為必修課,企業(yè)內(nèi)部對(duì)核算數(shù)據(jù)的要求也是水漲船高,為確保企業(yè)的需求財(cái)務(wù)人員自身綜合素質(zhì)與對(duì)數(shù)據(jù)的判斷駕馭能力要有質(zhì)的提升,才能確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確和可靠,才能為企業(yè)的成長(zhǎng)做好保駕護(hù)航。隨著社會(huì)不斷進(jìn)步,相關(guān)法律每年在同步完善,企業(yè)財(cái)務(wù)管理也一直在升級(jí)轉(zhuǎn)變,行業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求也在不斷提高,財(cái)務(wù)人員自身的能力必須持續(xù)更新學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)最新法律政策,關(guān)注法律動(dòng)態(tài)疑點(diǎn),相互交流保持良好學(xué)習(xí)心態(tài),將最新的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。借助大數(shù)據(jù)運(yùn)用最新的財(cái)務(wù)知識(shí)與業(yè)務(wù)融合,識(shí)別大數(shù)據(jù)的可參照性與危害性,為企業(yè)解決實(shí)際性的問(wèn)題,使企業(yè)有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),降低企業(yè)成本,同時(shí)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

        4.2 建立企業(yè)財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)

        財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型方向不是改行而是深挖,挖掘大數(shù)據(jù)的有用價(jià)值是需要專業(yè)的知識(shí)與技術(shù)相結(jié)合,企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、流程制度也是不能停留于表面,腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作。建立企業(yè)財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)是企業(yè)必經(jīng)之路,考慮到企業(yè)的規(guī)模與成本問(wèn)題,企業(yè)可以結(jié)合自身可接受程度搭建大數(shù)據(jù)平臺(tái),可以作為企業(yè)財(cái)務(wù)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃進(jìn)行推動(dòng)完善。通過(guò)財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的優(yōu)化財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu),引用大數(shù)據(jù)領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì),引領(lǐng)企業(yè)快速轉(zhuǎn)型,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,將大數(shù)據(jù)平臺(tái)高效的結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況進(jìn)行整合共享,提高信息的傳遞,減少內(nèi)耗,將大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)價(jià)值。

        4.3 不能過(guò)度依賴大數(shù)據(jù)智能云計(jì)算

        大數(shù)據(jù)平臺(tái)依賴數(shù)據(jù)收集的渠道與程序輸入,收集程序輸入一般都是專業(yè)程序員完成編程的邏輯,缺乏財(cái)務(wù)核算邏輯,財(cái)務(wù)人員必須介入程序邏輯的設(shè)計(jì),規(guī)避重復(fù)數(shù)據(jù)加工。將最新的政策變更融入到大數(shù)據(jù)平臺(tái)中及時(shí)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相結(jié)合,提煉出的大數(shù)據(jù)分析才能轉(zhuǎn)化為企業(yè)價(jià)值。

        基于比較成熟先進(jìn)的大數(shù)據(jù)平臺(tái),智能云計(jì)算的工作效率遠(yuǎn)高于普通財(cái)務(wù)人員,通過(guò)大數(shù)據(jù)云計(jì)算加工后的數(shù)據(jù)非常有參照價(jià)值,但是云計(jì)算沒(méi)有與人的溝通能力,沒(méi)有與社會(huì)階層融入的關(guān)系,沒(méi)有思維能力,需要財(cái)務(wù)人員對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的洞察能力,分辨與真實(shí)業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性,通過(guò)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行人為判斷與提取有用價(jià)值信息,輔助企業(yè)決策層做決策。

        4.4 提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)

        面對(duì)國(guó)家相關(guān)法律政策不斷更新完善,財(cái)務(wù)相關(guān)政策也必須要及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)更新,對(duì)于稅法、公司法、勞動(dòng)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則必須要深度學(xué)習(xí)理解,企業(yè)應(yīng)該重視員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),每年定期或不定期進(jìn)行外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合是有必要的,財(cái)務(wù)人員自身安排抽出時(shí)間進(jìn)行自學(xué)也是必須的。大數(shù)據(jù)加智能云計(jì)算能代替部分基礎(chǔ)工作,但不具備企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,財(cái)務(wù)人員通過(guò)多學(xué)科學(xué)習(xí)提高管理分析能力,能給決策層提供更有效的財(cái)務(wù)信息,提高決策的準(zhǔn)確性,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

        面對(duì)市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng),社會(huì)環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜,行業(yè)一直倡導(dǎo)業(yè)財(cái)融合,財(cái)務(wù)人員除了專業(yè)知識(shí)外,還需要對(duì)企業(yè)所處行業(yè)深度學(xué)習(xí)理解掌握行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),基于行業(yè)的業(yè)務(wù)特殊情況,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),遇到問(wèn)題及時(shí)拿出解決方案,提高業(yè)務(wù)處理能力,積極主動(dòng)自我調(diào)整保持創(chuàng)新意識(shí)能力。

        4.5 提高財(cái)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控能力

        大數(shù)據(jù)時(shí)代是當(dāng)前的向往,大數(shù)據(jù)時(shí)代是當(dāng)前時(shí)代最為主流的熱點(diǎn),大部分企業(yè)都在積極地推進(jìn)建設(shè),健全的大數(shù)據(jù)平臺(tái)可讓企業(yè)加速發(fā)展,但是凡事都是利弊共存,企業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)也承擔(dān)額外的隱藏風(fēng)險(xiǎn),也存在觸犯法律紅線風(fēng)險(xiǎn),財(cái)務(wù)人員必須學(xué)習(xí)掌握風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)并及時(shí)準(zhǔn)確識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)把好預(yù)警關(guān)。

        4.6 優(yōu)化財(cái)務(wù)人員的工作方式

        在實(shí)際工作中很多企業(yè)已完全通過(guò)程序化代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工記賬,無(wú)疑這是社會(huì)的進(jìn)步,但目前也只能代替簡(jiǎn)單的重復(fù)勞動(dòng)又不需要思考與判斷的工作。處于大數(shù)據(jù)平臺(tái)建立起步階段,必須通過(guò)大量的測(cè)試與人工計(jì)算雙重保護(hù)做輔助,不能過(guò)度依賴初期的大數(shù)據(jù)計(jì)算結(jié)果,不通過(guò)人為干預(yù)直接做決策很可以會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。有了健全的大數(shù)據(jù)平臺(tái)做支撐,智能云計(jì)算可以做更多的判斷提示,減少財(cái)務(wù)人員重復(fù)通過(guò)人工的方式進(jìn)行大量的計(jì)算分析。傳統(tǒng)重復(fù)的手工記賬工作將退出歷史舞臺(tái),財(cái)務(wù)人員的工作不斷向管理身份轉(zhuǎn)移,財(cái)務(wù)人員必須用知識(shí)武裝自己的頭腦才能適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的環(huán)境。

        5 結(jié)論

        綜上所述,大數(shù)據(jù)時(shí)代、智能云計(jì)算迅速改變我們的生活,顛覆很多行業(yè),同時(shí)也改變了企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)崗位的重新定義,改變了財(cái)務(wù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu),有了大數(shù)據(jù)平臺(tái)做支撐促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的提升,更能體現(xiàn)財(cái)務(wù)人員自身的價(jià)值。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]馬治國(guó).人工智能對(duì)財(cái)務(wù)人員的影響及轉(zhuǎn)型分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019(18):205,207.

        [3]時(shí)寬玉.基于財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型視角下的財(cái)會(huì)人員能力提升探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019(18):230.

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