高培峻

作為一種發(fā)展中的新型管理思想和方法，社會責(zé)任正在重塑未來的企業(yè)管理，全球先鋒企業(yè)也在這一管理新領(lǐng)域積極探索。

十余年來，中國五礦集團有限公司（以下簡稱中國五礦） “堅持以價值創(chuàng)造作為經(jīng)營發(fā)展的首要目標(biāo)，將價值創(chuàng)造能力作為業(yè)務(wù)組合構(gòu)建與業(yè)務(wù)策略制定的主要依據(jù)”，圍繞“珍惜有限 創(chuàng)造無限”的可持續(xù)發(fā)展理念，以實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境綜合價值最大化為目標(biāo)，構(gòu)建了“價值創(chuàng)造型”社會責(zé)任推進模式。近兩年，中國五礦積極參與國內(nèi)外可持續(xù)發(fā)展事務(wù)，加快推進《聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程》與“價值創(chuàng)造型”社會責(zé)任推進模式的融合，打造新時代可持續(xù)發(fā)展模型，助力聯(lián)合國2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。

“價值創(chuàng)造型”社會責(zé)任推進模式的構(gòu)成

中國五礦“價值創(chuàng)造型”社會責(zé)任推進模式，以鉆石為造型，主要有兩層涵義：鉆石是最美的，也是最堅硬和持久的，表達了中國五礦對可持續(xù)發(fā)展的不懈追求;鉆石象征著價值，表達了中國五礦創(chuàng)造經(jīng)濟、社會和環(huán)境最大綜合價值的堅定承諾。

鉆石下端展示了中國五礦開展社會責(zé)任工作的四條路徑，即責(zé)任管理、責(zé)任實踐、責(zé)任傳播和責(zé)任研究。鉆石旁邊用橫截面的形式，展示了公司推進社會責(zé)任工作的內(nèi)部運行機制，即以“珍惜有限 創(chuàng)造無限”為核心，珍惜自然資源、人力資源和社會資源，開展負責(zé)任的業(yè)務(wù)運營和職能管理;鉆石頂端展示了公司社會責(zé)任工作的核心主題和戰(zhàn)略目標(biāo)，即以創(chuàng)造價值五礦、平安五礦、綠色五礦、幸福五礦、誠信五礦與和諧五礦為核心主題，將公司建設(shè)成為世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團。

中國五礦價值創(chuàng)造公式形象地展現(xiàn)了公司創(chuàng)造價值的基本原理，即“經(jīng)濟、社會、環(huán)境綜合價值最大化=最大化對利益相關(guān)方的有利影響-最小化對利益相關(guān)方的不利影響”。

中國五礦價值創(chuàng)造公式為全體員工提供了日常工作的履責(zé)實踐指導(dǎo)。

“價值創(chuàng)造型”社會責(zé)任推進模式的內(nèi)涵

中國五礦“價值創(chuàng)造型”社會責(zé)任推進模式，為公司提供了將社會責(zé)任全面融入戰(zhàn)略、管理和運營的行動路徑和方案，具體內(nèi)容包括：

價值創(chuàng)造核心目標(biāo)：中國五礦“價值創(chuàng)造型”社會責(zé)任推進模式的核心目標(biāo)是服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，助力實現(xiàn)“建設(shè)成為世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團”的戰(zhàn)略愿景。

價值創(chuàng)造核心理念：中國五礦“價值創(chuàng)造型”社會責(zé)任推進模式圍繞“珍惜有限 創(chuàng)造無限”的核心理念，努力實現(xiàn)公司對利益相關(guān)方的有利影響最大化、不利影響最小化，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境綜合價值最大化。

價值創(chuàng)造主要源泉：中國五礦創(chuàng)造價值的主要源泉是自然資源、人力資源和社會資源。

價值創(chuàng)造實現(xiàn)方式：中國五礦創(chuàng)造最大綜合價值的保障是社會責(zé)任全面融入日常管理和運營。全程融入是指社會責(zé)任理念和要求融入公司運行機制，融入每項工作的計劃、執(zhí)行、監(jiān)測、改進和評估的全過程;全員參與是指將社會責(zé)任工作落實到公司各個層級、各個崗位，每一位員工均參與到創(chuàng)造價值的過程中。

價值創(chuàng)造實現(xiàn)過程：將社會責(zé)任理念和要求融入業(yè)務(wù)領(lǐng)域，融入職能管理環(huán)節(jié)，實現(xiàn)“履行責(zé)任，創(chuàng)造價值”。

“價值創(chuàng)造型”社會責(zé)任推進模式的最新實踐

1.價值五礦

價值五礦是指珍惜股東投資，為股東創(chuàng)造財富。中國五礦以礦業(yè)護國報國為己任，堅持走高質(zhì)量發(fā)展道路，著力構(gòu)建以“四梁八柱”為根基的高質(zhì)量業(yè)務(wù)體系。公司堅定實施“競爭力提升”行動，突出做好金屬礦業(yè)和冶金建設(shè)主責(zé)主業(yè)，推動傳統(tǒng)貿(mào)易業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，穩(wěn)健發(fā)展金融地產(chǎn)多元業(yè)務(wù)。公司生產(chǎn)經(jīng)營連續(xù)四年穩(wěn)步增長，充分發(fā)揮國民經(jīng)濟的穩(wěn)定器和壓艙石作用。

2019年，中國五礦全年營業(yè)收入首次突破6000億元大關(guān)，實現(xiàn)利潤總額同比增長13.3%，經(jīng)營業(yè)績類指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，資產(chǎn)質(zhì)量類指標(biāo)達到歷史最好水平。中國五礦堅持做好金屬礦業(yè)主責(zé)主業(yè)，礦山運行質(zhì)量穩(wěn)中向好，境外礦山遍及亞洲、大洋洲、南美和非洲等地，擁有邦巴斯銅礦、杜加爾河鋅礦、巴新瑞木鎳鈷礦等一批全球一流礦山，銅、鋅等基本金屬資源量位列全球第一梯隊，鎢、銻、鉍等中國優(yōu)勢金屬資源量和產(chǎn)量全球領(lǐng)先。冶金工程保持強勁增長勢頭，承攬國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的多個戰(zhàn)略性冶金工程項目，積極參與“一帶一路”建設(shè)，推動國際產(chǎn)能合作;全年商品貿(mào)易量同比增長10.2%，經(jīng)濟效益和品牌效應(yīng)持續(xù)提升。

2.平安五礦

平安五礦是指珍惜生命價值，為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。安全和健康是提高員工幸福感的基礎(chǔ)。中國五礦緊緊圍繞“防范化解重大安全風(fēng)險、堅決遏制各類事故”的總目標(biāo)，以安全隱患集中排查整治為抓手，加強安全環(huán)保領(lǐng)域風(fēng)險監(jiān)管，不斷加大資金投入，不斷健全安全管理體系，改進安全措施。

中國五礦支持安全科技研發(fā)、轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用，結(jié)合公司智能化建設(shè)，推動安全技術(shù)覆蓋安全生產(chǎn)的重點領(lǐng)域，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。公司礦山企業(yè)推廣應(yīng)用鑿巖臺車、濕式制動無軌運輸車輛等先進設(shè)備;建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)信息化水平不斷提升，智慧工地建設(shè)進展顯著。

2019年，中冶集團8個項目獲得由中國建筑業(yè)協(xié)會安全分會組織評選的全國“建設(shè)工程項目施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工地”榮譽稱號;MMG每百萬工作小時可記錄總工傷事故頻率在國際采礦及金屬協(xié)會27家成員中位列前茅;中國華冶大直徑1500米超深豎井安全高效施工技術(shù)等5個項目分別獲得中國安全生產(chǎn)協(xié)會第一屆安全科技進步一等獎、三等獎。

3.綠色五礦

綠色五礦是指珍惜有限的自然和環(huán)境資源，為美麗中國建設(shè)做貢獻。中國五礦在經(jīng)營管理中深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，堅持走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護的良性互動。

中國五礦注重綠色技術(shù)成果在項目建設(shè)中的應(yīng)用，加強污染防治技術(shù)攻關(guān)，以技術(shù)創(chuàng)新帶動冶金行業(yè)的綠色發(fā)展。中冶焦耐“焦?fàn)t煙氣脫硫脫硝工藝及裝備技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用”、中國二十冶“大型熱軋板帶工程綠色高效建造技術(shù)研究與應(yīng)用”獲得冶金科學(xué)技術(shù)獎一等獎。2019年，中國五礦綜合能源消費量同比下降9.5%，COD排放量排入外環(huán)境同比下降13.5%，SO2排放量同比下降62.0%，環(huán)保培訓(xùn)人次達到25萬人次。此外，中國五礦注重生物多樣性保護，在礦山建設(shè)開發(fā)中保護生態(tài)環(huán)境。

4.幸福五礦

幸福五礦是指珍惜員工奉獻，使員工與企業(yè)共享發(fā)展成果。中國五礦擁有近20萬人的員工隊伍，堅持人才強企戰(zhàn)略，開發(fā)和培育人才資源，激發(fā)人才活力，切實保障員工各項權(quán)益，為員工搭建良好的成長發(fā)展平臺。

中國五礦出臺“四維度”人力資源基礎(chǔ)管理方案，為人才職位發(fā)展提供垂直上升和橫向流動的雙向發(fā)展機會，引導(dǎo)員工在層級、序列、職級、薪級四個維度上有序成長;以制度固化員工雙向晉升通道，明確職業(yè)發(fā)展途徑，幫助員工理解在公司中的位置、發(fā)展方向和發(fā)展計劃。中國五礦關(guān)心關(guān)愛員工，持續(xù)開展多種活動，與員工共享發(fā)展成果。

2019年，中國五礦6個集體9名個人榮獲中央企業(yè)先進集體和勞動模范稱號，中冶京誠榮獲“全國工人先鋒號”榮譽稱號。

5.誠信五礦

誠信五礦是指珍惜伙伴合作，為合作伙伴創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和價值。中國五礦堅持在合作中謀發(fā)展，在發(fā)展中求共贏，凝聚各方力量資源，不斷拓展對外合作新領(lǐng)域、新空間，繪就互惠互利“同心圓”。

中國五礦加強采購平臺建設(shè)，持續(xù)規(guī)范招標(biāo)業(yè)務(wù)，挖掘數(shù)據(jù)信息價值，加強對供應(yīng)商的考核評價，與供應(yīng)商在可持續(xù)發(fā)展的道路上攜手同行。中國五礦注重質(zhì)量管理，提升產(chǎn)品和工程質(zhì)量，為客戶提供優(yōu)質(zhì)舒心的服務(wù)，滿足客戶需求，追求自身價值和客戶價值的共同提升。2019年，中國五礦27項工程獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎，10項工程獲中國建設(shè)工程魯班獎，并榮獲2項中國土木工程詹天佑獎。

6.和諧五礦

和諧五礦是指珍惜社會公眾的尊重，帶動社區(qū)發(fā)展。中國五礦奮力擔(dān)當(dāng)脫貧攻堅主力軍，助力定點幫扶和對口支援的7個縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。2019年，共向6個定點扶貧縣投入無償幫扶資金5009.3萬元，同比增加42.3%，加強產(chǎn)業(yè)、教育、消費等扶貧項目。

中國五礦廣泛組織社會公益活動，用行動彰顯正能量，匯聚濃濃愛心暖流，2019年，公司共計投入公益捐贈883.7萬元（不含扶貧投入）。中國五礦攜手各方推進“一帶一路”建設(shè)國際合作，堅持負責(zé)任的社區(qū)建設(shè)，與當(dāng)?shù)厣鐣蚕戆l(fā)展成果，為實現(xiàn)各國共同繁榮注入強勁動力，樹立良好的海外責(zé)任形象。

（作者單位：中國五礦集團有限公司黨群工作部新聞與社會責(zé)任處）