陳一

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;國有企業(yè);思想政治工作;策略

近年來，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)面臨著更加復(fù)雜的環(huán)境，想要保證自身的穩(wěn)定發(fā)展，就必須要嚴(yán)格做好思想政治工作，及時(shí)對企業(yè)職工的思想和行為進(jìn)行規(guī)范，促進(jìn)各個(gè)人員能夠按照規(guī)章制度的要求進(jìn)行工作，避免出現(xiàn)工作形式化、工作重心偏移及員工之間的利益糾紛等問題。因此，有必要深入分析新時(shí)代國有企業(yè)單位思想政治工作的變化及其存在的問題，便于提出一些合理的參考建議，促進(jìn)國有企業(yè)單位思想政治工作的不斷發(fā)展。

1.新時(shí)代國有企業(yè)單位思想政治工作的重要性及其變化分析

思想政治工作的重要性。一方面，在國有企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作的作用是不可忽視的，特別是在強(qiáng)化國有企業(yè)的內(nèi)在動力方面具有重要價(jià)值。在充分了解國家政策方針的基礎(chǔ)上，做好國有企業(yè)思想政治工作，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的凝聚力進(jìn)行提升，促進(jìn)員工之間的良性競爭，從而提高國有企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。另一方面，充分發(fā)揮思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展中的作用，可以對國有企業(yè)的品牌形象進(jìn)行維護(hù)，促使全體職工都能夠參與到企業(yè)文化建設(shè)中，自覺遵守國家及企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，使企業(yè)職工能夠在面對利益糾紛和沖突的時(shí)候做到科學(xué)處理，從而保證企業(yè)整體氛圍的積極向上，避免國有企業(yè)的品牌形象受到損害。

思想政治工作的變化。首先，國企職工的思想觀念更加多元。隨著信息化技術(shù)的快速發(fā)展，社會信息的傳播速度不斷加快，再加上市場經(jīng)濟(jì)體制改革產(chǎn)生的影響，使得國企職工比較強(qiáng)調(diào)自身的工作績效，其價(jià)值取向和思想觀念也出現(xiàn)了較大的變化，逐漸朝著多元化的方向不斷發(fā)展，使得國有企業(yè)思想政治工作面臨著全新的挑戰(zhàn)?；谶@種情況，想要保證國有企業(yè)思想政治工作的有效進(jìn)行，必須要充分了解國企職工在價(jià)值取向和思想觀念上發(fā)生的變化，不斷創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的方式方法及工作內(nèi)容，從而促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作水平的提升。

其次，國有企業(yè)的工作對象更加復(fù)雜。在國有企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大的情況下，其人員結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了較大的變化，各個(gè)員工表現(xiàn)出不同的心理需求和思想態(tài)度，再加上各個(gè)員工的性格差異較大，導(dǎo)致國有企業(yè)思想政治工作的難度顯著提升，若是依舊采用傳統(tǒng)的工作方法，勢必會影響到思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展中的有效實(shí)施。最后，國企職工的行為習(xí)慣更加自我。在經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展背景下，國有企業(yè)與其他企業(yè)的競爭越加激烈，使得國有企業(yè)加快了自身的內(nèi)部改革，能夠?yàn)閲舐毠ぬ峁└喟l(fā)展的機(jī)會，使得國企職工之間形成了較為強(qiáng)烈的競爭氛圍^[1]。

2.新時(shí)代國有企業(yè)單位思想政治工作中存在的問題分析

思想政治工作的目標(biāo)虛化。就實(shí)際情況來看，部分國有企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)不夠明確，甚至促銷工作目標(biāo)虛化的情況，導(dǎo)致思想政治工作的開展受到較大影響。具體來講，思想政治工作的目標(biāo)虛化體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一方面，工作目標(biāo)不符合實(shí)際，難以滿足國企職工的實(shí)際需求，未能體現(xiàn)國企職工的主體，常常出現(xiàn)虛報(bào)工作完成度的情況，導(dǎo)致國企思想政治工作的效果不夠理想;另一方面，工作靈活性難以把握，導(dǎo)致工作目標(biāo)制定內(nèi)容刻板。現(xiàn)階段，普遍存在的現(xiàn)象是，按照固定的流程進(jìn)行思想政治工作，未能考慮到思想政治工作的實(shí)際情況，導(dǎo)致國有企業(yè)思想政治工作有效性難以把控。

思想政治工作的地位邊緣化。雖然思想政治工作對促進(jìn)國有企業(yè)不斷發(fā)展有著較好的積極作用，但是在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，國有企業(yè)面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，使得國有企業(yè)將工作重心放在提高經(jīng)濟(jì)利益方面，對思想政治工作的重視性逐漸降低，難以保證國有企業(yè)思想政治工作的有效進(jìn)行。部分國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對思想政治工作的認(rèn)識不夠全面，認(rèn)為思想政治工作與國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)系不大，只需要保證國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤即可，導(dǎo)致國有企業(yè)的創(chuàng)新力不足，難以調(diào)動國企職工的工作積極性?；谶@種情況，思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展中的地位逐漸邊緣化，很容易出現(xiàn)各種各樣的沖突和利益糾紛，甚至造成集體抗議等重大事件，不利于國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

思想政治工作的功能弱化。在實(shí)際的思想政治工作過程中，部分國有企業(yè)對思想政治工作的認(rèn)識存在偏差，認(rèn)為思想政治工作就是對國家的政策方針和中央精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，不愿在思想政治工作方面投入過多的精力，導(dǎo)致思想政治工作的功能作用無法得到充分發(fā)揮。由于國有企業(yè)的管理層對思想政治工作的支持力度不足，導(dǎo)致思想政治工作普遍都是以臨時(shí)進(jìn)行思想教育和宣傳的方式進(jìn)行的，使得思想政治工作的形式化情況較為嚴(yán)重，進(jìn)而出現(xiàn)黨員信仰缺失，領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落等問題，給國有企業(yè)的健康發(fā)展帶來較大挑戰(zhàn)^[2]。

思想政治工作的態(tài)度消極化。作為國有企業(yè)思想政治工作的實(shí)施者，企業(yè)職工的工作態(tài)度直接影響著思想政治工作的效率及質(zhì)量，只有保證各個(gè)工作人員能夠保持良好的工作態(tài)度，才能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯膬r(jià)值充分發(fā)揮出來。但是在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會環(huán)境越加復(fù)雜的情況下，國企職工的心理狀態(tài)出現(xiàn)了較大的變化，更加重視自身能夠獲取的經(jīng)濟(jì)利益，不愿接受思想政治工作的熏陶，認(rèn)為思想政治工作無法解決自身的工作問題和生活問題，導(dǎo)致思想政治工作面臨著諸多障礙。一旦思想政治工作的作用無法得到充分發(fā)揮，國企職工很容易產(chǎn)生消極的工作態(tài)度，甚至做出一些不合理、不合法的行為，嚴(yán)重影響到國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

3.新時(shí)代國有企業(yè)單位思想政治工作的強(qiáng)化策略分析

強(qiáng)化黨組織對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。與私營性質(zhì)的企業(yè)相比，國有企業(yè)體現(xiàn)出較強(qiáng)的公益性，其發(fā)展情況直接關(guān)系著我國社會整體的穩(wěn)定性，對我國民族的向心力及凝聚力也有著較為重要的影響作用。只有做好國有企業(yè)思想政治工作，才能夠發(fā)揮國有企業(yè)在社會發(fā)展中的重要作用，且能夠增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，而黨組織對國企思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)力，將直接影響到國有企業(yè)思想政治工作的開展，也是促進(jìn)國企思想政治工作不斷發(fā)展的重要因素。因此，需要采取科學(xué)合理的辦法來提高黨組織對國企思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)國有企業(yè)朝著良好的方向不斷發(fā)展。首先，需要進(jìn)行黨委思想政治工作負(fù)責(zé)制的建設(shè)，發(fā)揮黨委在國有企業(yè)思想政治工作中的指導(dǎo)作用，對思想政治工作進(jìn)行合理安排，使其能夠落實(shí)到各個(gè)工作環(huán)節(jié)，促進(jìn)國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。其次，需要做好黨支部的建設(shè)，構(gòu)建黨組織進(jìn)班組、進(jìn)科室的機(jī)制，從而發(fā)揮黨組織在國企發(fā)展中的積極作用，保證國企思想政治工作的全面落實(shí)，使國有企業(yè)能夠嚴(yán)格履行自身的政治責(zé)任。

對思想政治工作的觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變。目前我國社會的形勢越加復(fù)雜，導(dǎo)致國有企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)，想要保證國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，就必須要發(fā)揮思想政治工作在國企發(fā)展中的積極作用，促進(jìn)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作的高效進(jìn)行。在進(jìn)行國有企業(yè)思想政治工作的時(shí)候，需要正確處理國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作的關(guān)系，將兩者結(jié)合起來，從而幫助國有企業(yè)獲取更高的效益，共同解決國有企業(yè)發(fā)展面臨的困難。將“生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作相結(jié)合”的理念落實(shí)到國有企業(yè)的經(jīng)營管理中，能夠解決以往國有企業(yè)思想政治工作不符合實(shí)際的情況，結(jié)合國企的生產(chǎn)經(jīng)營情況、職工的生活情況和國企工作的實(shí)際情況進(jìn)行針對性的思想政治教育，從而保證全體職工能夠統(tǒng)一思想，共同承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

對思想政治工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新。在促進(jìn)國有企業(yè)工作方式發(fā)生變化的同時(shí)，思想政治工作自身的工作方式也要做到與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合國有企業(yè)的實(shí)際需求對思想政治工作的方式及內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，從而保證思想政治工作的有效進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)國企內(nèi)部凝聚力的目的。同時(shí)，將思想政治工作與國有企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，能夠促進(jìn)國企思想政治工作向各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的延伸，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，促進(jìn)國有企業(yè)綜合競爭力的提升^[3]。

不斷拓展國企思想政治工作的渠道。 在信息化時(shí)代發(fā)展背景下，我國人民能夠利用各種渠道獲取信息，使得國有企業(yè)思想政治工作面臨著更多新的挑戰(zhàn)，所以要重視對國有企業(yè)思想政治工作渠道的拓展，使其能夠滿足國有企業(yè)的發(fā)展需求。例如，將手機(jī)APP、QQ群、微博、微信公眾號等等使用到思想政治工作中，可以提高思想政治教育內(nèi)容的傳播效率，構(gòu)建完善的網(wǎng)絡(luò)在線黨校、政治學(xué)習(xí)園地、信息咨詢平臺等等，從而提高國企思想政治工作的整體效果。通過這些現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段進(jìn)行國企思想政治工作，既能夠促進(jìn)企業(yè)、員工之間的信息交流，也能夠?qū)笏枷胝喂ぷ髦械某Ｒ妴栴}反映出來，幫助工作人員及時(shí)對其進(jìn)行調(diào)整，促進(jìn)國企思想政治工作的不斷發(fā)展。

綜上所述，思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要部分，能夠提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，促進(jìn)國有企業(yè)朝著更好地方向不斷發(fā)展。但是在新時(shí)代背景下，國有企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了較大的變化，需要對其進(jìn)行充分了解，結(jié)合思想政治工作的現(xiàn)狀問題進(jìn)行綜合分析，從而采取有效措施對其進(jìn)行改進(jìn)。從實(shí)際情況來講，需要強(qiáng)化黨組織對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，對思想政治工作的觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，對思想政治工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新，對思想政治工作的渠道進(jìn)行拓展，從而提高國有企業(yè)思想政治工作的水平，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

參考文獻(xiàn)

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