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        加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的對策和思考

        2020-09-26 11:17:32靳東亮
        時代人物 2020年11期
        關(guān)鍵詞:作風(fēng)建設(shè)黨員干部

        靳東亮

        關(guān)鍵詞:黨員干部;作風(fēng)建設(shè);清廉務(wù)實(shí)

        油田黨委和廠黨委在年度工作要點(diǎn)規(guī)劃中,也專門對加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)做出了具體部署,重點(diǎn)是對黨員干部在執(zhí)行黨的政治、組織、財經(jīng)和工作紀(jì)律上要加大監(jiān)督檢查力度,引導(dǎo)各級黨員干部正確行使權(quán)力、履行職責(zé),樹立清廉務(wù)實(shí)的形象。

        一、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的意義

        黨員干部作為黨的事業(yè)和踐行科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)者和推動者,自身的作風(fēng)是否過硬直接關(guān)乎黨在人民群眾心目中的形象,關(guān)乎改革開放事業(yè)發(fā)展大局。近年來,我黨和黨的各級組織采取了許多重要舉措,經(jīng)過廣大黨員干部的共同努力,絕大多數(shù)黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)得到不斷改進(jìn)和加強(qiáng)。但是,我們還必須清醒地看到,干部作風(fēng)建設(shè)還有許多不盡人意的地方,有的問題還比較突出。如:不思進(jìn)取、得過且過,漠視群眾、脫離實(shí)際,形式主義、官僚主義,弄虛作假、虛報浮夸,鋪張浪費(fèi)、貪圖享受,獨(dú)斷專行、軟弱渙散,以權(quán)謀私、驕奢淫逸,等等。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)黨員干部身上,但其消極影響和后果不可低估。如果我們不警惕、不抓緊糾正和治理,就會損害黨群干群關(guān)系,影響社會穩(wěn)定和改革開放發(fā)展大局。

        筆者認(rèn)為,加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)著力抓好以下幾個方面:

        二、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),要突出思想教育的引導(dǎo)

        作風(fēng)問題與干部的自身素質(zhì)和思想道德素養(yǎng)密切相關(guān)。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),應(yīng)重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,促使領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)提高思想素質(zhì)和理論水平。要教育引導(dǎo)廣大黨員干部加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí),牢固樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀,增強(qiáng)判斷形勢、明辯是非、從政治上觀察和處理問題的能力,自覺把講政治的要求落實(shí)到所承擔(dān)的每一項(xiàng)工作中去。要引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識,使干部不斷提高知識層次和業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng),牢固樹立主動干工作、干好工作的強(qiáng)烈意識。要帶著問題學(xué),結(jié)合工作學(xué),進(jìn)入角色學(xué),切實(shí)做到學(xué)用一致,學(xué)用相長,真正讓學(xué)習(xí)成果進(jìn)入思想、進(jìn)入決策、進(jìn)入工作、進(jìn)入生活。要通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步解放思想,始終保持開拓進(jìn)取的銳氣,用新的理念、新的思維、新的眼光科學(xué)開展工作,努力做到在工作思路上有新突破,在工作方法上有新舉措,在工作成效上有新跨越。

        三、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),要強(qiáng)化責(zé)任意識的培養(yǎng)

        高度的責(zé)任感是黨員干部抓工作、干事業(yè)的思想基礎(chǔ);作風(fēng)好壞是黨員干部責(zé)任意識強(qiáng)弱的重要外在反映和具體體現(xiàn)。實(shí)踐證明,黨員干部具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,就會積極克服各種艱難險阻,自覺地堅(jiān)定自己的理想信念;就會去努力學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)自己的本領(lǐng);就會扎扎實(shí)實(shí)干事,自覺地服務(wù)人民;就會勤儉節(jié)約辦事,自覺保持中華民族的傳統(tǒng)美德;就能撲下身子、率先垂范,把工作抓出實(shí)效。反之,缺乏高度的責(zé)任感,即使管理再緊、監(jiān)督再嚴(yán),也很難有好的作風(fēng)。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),必須使他們充分認(rèn)識和履行“公仆”的內(nèi)涵和“全心全意為人民服務(wù)”的具體要求,這樣才能增強(qiáng)黨員干部的工作責(zé)任感。

        四、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),要注重自我認(rèn)識的提高

        每開展涉及黨員干部作風(fēng)建設(shè)的問題,個別黨員干部認(rèn)為干部作風(fēng)是小事,沒有必要小題大作。殊不知,沒有小事的積累,就成不了大事;忽視小事的影響,就可能敗壞大事。目前,仍有個別黨員干部干工作、辦事情拖拉推諉,上班時間上網(wǎng)玩游戲、看股票、聊天等等,看起來似乎是小事,但往往就是這些小事,影響了工作效率,影響了黨群干群關(guān)系,帶壞了社會風(fēng)氣。自油田紀(jì)委開展了廉潔風(fēng)險防控管理工作以來,要求每位黨員干部認(rèn)真查找工作中可能存在廉潔風(fēng)險。筆者認(rèn)為,黨員干部在行使權(quán)力上可能造成腐敗行為,但在工作作風(fēng)上不加以約束這些“小事”,任其發(fā)展,這才是可能造成腐敗的起因。因此,抓作風(fēng)建設(shè)要從“小事”找起,從職工群眾看得見、摸得著的事情查起,從群眾不滿意的事情改起,進(jìn)而達(dá)到以個體教育全體、通過解決問題促進(jìn)工作的目的。

        五、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)

        能不能把各項(xiàng)工作抓好抓實(shí)、抓出實(shí)效,關(guān)鍵取決于黨員干部能不能求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、開拓進(jìn)取,真正把黨的路線方針政策落到實(shí)處。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),要講實(shí)話、報實(shí)情、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效,多深入基層調(diào)查研究,多解決影響發(fā)展穩(wěn)定的突出問題,體現(xiàn)真抓實(shí)干的工作作風(fēng),以扎實(shí)的作風(fēng)把各項(xiàng)任務(wù)完成好。要按科學(xué)規(guī)律辦事,始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā),努力搞好“上情”和“下情”的結(jié)合,使計劃、措施和辦法切實(shí)可行,真正把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)貫徹和滲透到工作的每個方面、每個環(huán)節(jié)。要倡導(dǎo)埋頭苦干、真抓實(shí)干,要把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)始終放在維護(hù)黨、國家和人民的根本利益上,確保各項(xiàng)工作經(jīng)得住時間、實(shí)踐和群眾的檢驗(yàn)。

        六、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),要端正廉潔自律的行為

        “其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”黨員干部處在關(guān)鍵位置,負(fù)有重要責(zé)任,其作風(fēng)如何,能否廉潔從政,不僅關(guān)系到個人品行和形象,而且關(guān)系到一個單位、一個部門的風(fēng)氣,關(guān)系到黨組織在職工群眾中的威望。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),必須從黨員干部廉潔自律抓起,嚴(yán)格遵守和落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、《八項(xiàng)規(guī)定》和集團(tuán)公司《職工處分規(guī)定》,切實(shí)解決黨員干部廉潔從業(yè)方面存在的突出問題,特別是要解決好黨員干部利用職權(quán)和職務(wù)的影響,以各種形式謀取不正當(dāng)利益的問題。要堅(jiān)持教育為先,引導(dǎo)黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和職業(yè)操守。要加強(qiáng)組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督,要認(rèn)真落實(shí)民主生活會、民主評議、述職述廉等制度,嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”和集團(tuán)公司運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”內(nèi)容,真正讓經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài),以黨員干部自身的實(shí)際行動促進(jìn)企業(yè)或者單位作風(fēng)建設(shè)的全面加強(qiáng),切實(shí)增強(qiáng)黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。要對照思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)找差距、高要求定目標(biāo)、高質(zhì)量抓整改,自覺把邊整邊改、立改立行的原則貫穿到作風(fēng)建設(shè)的各個環(huán)節(jié),使作風(fēng)建設(shè)不斷取得實(shí)質(zhì)性效果。

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