吳勇

摘要：隨著社會市場經(jīng)濟(jì)水平的提高和科學(xué)技術(shù)水平的發(fā)展，國內(nèi)醫(yī)療事業(yè)得到了更好的發(fā)展。在醫(yī)院不斷發(fā)展的過程中，為了確保醫(yī)護(hù)人員的思想政治水平與當(dāng)前醫(yī)院的發(fā)展需要相適應(yīng)，醫(yī)院有必要開展醫(yī)護(hù)人員的思想政治管理工作。本文分析了醫(yī)院思想政治管理工作的現(xiàn)狀、管理中存在的問題，及相應(yīng)的解決對策。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院;思想政治;管理工作

醫(yī)療事業(yè)區(qū)別于其他行業(yè)的競爭優(yōu)勢在于醫(yī)院的技術(shù)水準(zhǔn)和服務(wù)水平。由于經(jīng)濟(jì)水平的提高，醫(yī)院之間的競爭變得尤為激烈，而要想提升醫(yī)院的核心競爭力就要加強(qiáng)對醫(yī)院管理工作的重視?，F(xiàn)階段，大多數(shù)醫(yī)院管理對思想政治工作的管理有所疏忽，從而影響醫(yī)院的發(fā)展。因此，醫(yī)院需要?jiǎng)?chuàng)新管理、重視思政工作。

一、醫(yī)院思想政治管理工作的現(xiàn)狀

現(xiàn)階段政府部門已經(jīng)開始意識到醫(yī)院思想政治管理工作的重要性，其關(guān)乎我國國民經(jīng)濟(jì)和醫(yī)學(xué)技術(shù)水平的發(fā)展。經(jīng)過有關(guān)部門與醫(yī)院管理人員、醫(yī)護(hù)人員的努力，醫(yī)院思想政治管理工作得到有效的改善。由于受到現(xiàn)實(shí)因素影響，醫(yī)院思想政治工作的開展受到了限制，仍存在不少問題。在思想政治工作推進(jìn)時(shí)，由于相關(guān)的醫(yī)護(hù)人員對思想政治管理工作沒有一個(gè)清晰的認(rèn)識，導(dǎo)致開展工作的難度加大。思想政治教育與醫(yī)院的內(nèi)部文化建設(shè)相矛盾，使得思想政治管理工作的推進(jìn)十分艱難。

二、醫(yī)院思想政治管理工作現(xiàn)存問題

（一）醫(yī)院管理人員對思想政治管理工作不夠重視

醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)護(hù)人員對于思想政治管理工作認(rèn)識不足，使得醫(yī)院思想政治管理工作的開展有一定的難度。隨著社會市場經(jīng)濟(jì)的變革，醫(yī)院的競爭壓力增大，醫(yī)院管理層開始抓醫(yī)院的科研、醫(yī)療技術(shù)水準(zhǔn)、醫(yī)療服務(wù)，從而遺忘思想政治工作的重要性，從而疏忽了相關(guān)工作的開展和管理。醫(yī)院內(nèi)部的思想政治工作的建設(shè)，需要讓醫(yī)護(hù)人員了解到思想政治內(nèi)容學(xué)習(xí)帶給醫(yī)療工作的積極作用。而目前大部分醫(yī)院思想政治工作都形同虛設(shè)，有走形式主義的現(xiàn)象，讓參加學(xué)習(xí)的醫(yī)護(hù)人員認(rèn)為思想政治學(xué)習(xí)是一件很虛無的事情。

（二）醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)與醫(yī)院所屬性質(zhì)之間有矛盾

醫(yī)院的所屬性質(zhì)決定了醫(yī)院并非以營利為主要目的，而是具有社會服務(wù)性質(zhì)的公益性組織[1]。但受到社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的影響，醫(yī)院的市場比重在升高，市場對醫(yī)院施加的壓力越來越大。醫(yī)院的醫(yī)療成本一定程度上升高，醫(yī)院在醫(yī)院人力資源、醫(yī)療器械、醫(yī)療藥品等各方面的投入不斷加大，使得政府的財(cái)政補(bǔ)貼已無法滿足醫(yī)院支出，促使醫(yī)院不斷拓寬收益渠道以補(bǔ)貼醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)所需支出的費(fèi)用。部分醫(yī)院在診療時(shí)，出現(xiàn)了大處方和不合理檢查等情況，增加了患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。因此，社會不少人士發(fā)出強(qiáng)烈的呼聲，不贊成醫(yī)院的此種做法。醫(yī)院市場經(jīng)濟(jì)化與醫(yī)院本身所屬性質(zhì)之間的矛盾，一定程度上也給醫(yī)院思想政治工作的建設(shè)增加了難度。

（三）醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)護(hù)人員的價(jià)值取向有所轉(zhuǎn)變

社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的改革給社會帶來了多個(gè)方面的影響，其中就造成了社會上較多的公眾群體的價(jià)值取向發(fā)生轉(zhuǎn)變，對于物質(zhì)和利益的重視程度增加。醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)護(hù)人員由于受到相關(guān)思想理念的影響，在金錢誘惑面前開始有所動(dòng)搖，開始對自身職責(zé)有所疏忽，漸漸遺忘服務(wù)精神。醫(yī)護(hù)人員與患者之間常發(fā)生利益糾紛，部分醫(yī)生認(rèn)為自己的價(jià)值與經(jīng)濟(jì)收益水平相掛鉤，從而忽視了自身醫(yī)療技術(shù)的提高。類似觀念的盛行制約了醫(yī)院思政工作的開展，從而影響醫(yī)院的整體風(fēng)氣，影響醫(yī)院在業(yè)界的風(fēng)評。

三、加強(qiáng)醫(yī)院思想政治管理工作的策略

（一）加強(qiáng)醫(yī)院管理人員對思想政治管理工作的重視

受到市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，醫(yī)院的運(yùn)營模式發(fā)生了變化，醫(yī)院的公益性質(zhì)與醫(yī)院向市場經(jīng)濟(jì)靠攏的運(yùn)營手段存在一定的矛盾。為了保障醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展，醫(yī)院管理人員要加強(qiáng)對醫(yī)院的思想政治管理工作的重視，充分了解到思想政治管理工作的核心思想，利用醫(yī)院內(nèi)部的有關(guān)職能部門將思想傳遞給醫(yī)院的每一位醫(yī)護(hù)人員[2]。堅(jiān)持以人為本的管理策略，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，考慮到醫(yī)院所處的實(shí)際環(huán)境，將思想政治管理工作有效的落實(shí)下去，并在醫(yī)護(hù)人員群體中，搭建群眾路線。在自由經(jīng)濟(jì)體制下，從事醫(yī)療事業(yè)的相關(guān)管理人員，必須要對黨和國家頒布的醫(yī)療事業(yè)行業(yè)規(guī)范、政策法規(guī)有較為深刻的理解。醫(yī)院通過安排思想政治課程的學(xué)習(xí)，不斷的了解最新更新的行業(yè)規(guī)范，從而制定更為嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的管理策略。與醫(yī)院各部門建立合作關(guān)系的衛(wèi)生專業(yè)從業(yè)人員也需要加強(qiáng)思想政治管理工作，在開展思想政治管理工作時(shí)要照顧到各個(gè)部門的需求，以便思想政治工作的目標(biāo)與大方向得到統(tǒng)一，堅(jiān)持以人為本的管理原則，結(jié)合當(dāng)前時(shí)代背景來不斷改變以符合當(dāng)前的思想政治管理工作的新要求。

（二）利用管理手段緩解醫(yī)療服務(wù)與醫(yī)院所屬性質(zhì)之間的矛盾

信息技術(shù)不斷發(fā)展的當(dāng)下，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)也開始不斷的應(yīng)用到了醫(yī)院的各項(xiàng)管理工作中，思想政治管理工作也開始趨于信息化方向發(fā)展。醫(yī)院應(yīng)部分青年醫(yī)療從業(yè)人員的請求，在開展思想政治工作時(shí)不再僅限于開設(shè)定期的思政會議。思想政治工作的開展開始變得多樣化，思想政治管理工作人員可以通過私人的信息發(fā)送發(fā)布思政的新政策、新規(guī)范等。管理人員還可以創(chuàng)設(shè)醫(yī)院的公眾號在公眾號定期發(fā)送推文。新時(shí)期，思政管理人員要充分的意識到醫(yī)院內(nèi)部思想政治管理工作的問題與矛盾所在，以便制定合理的思想政治策略，來適應(yīng)現(xiàn)階段的發(fā)展需要。利用信息技術(shù)管理手段來不斷緩解醫(yī)療服務(wù)與醫(yī)院所屬性質(zhì)之間的矛盾，讓患者了解到醫(yī)院的運(yùn)營模式的轉(zhuǎn)變，通過在公眾號發(fā)布部分藥品及醫(yī)療服務(wù)相關(guān)的推文的，以信息透明的方式讓患者理解到醫(yī)院的運(yùn)營做法，以緩解緊張的醫(yī)患關(guān)系。使得醫(yī)院內(nèi)部順利開展對醫(yī)療工作人員的思想政治工作，以建設(shè)高素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高水平的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）扭轉(zhuǎn)醫(yī)護(hù)人員的價(jià)值取向

市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展給公眾群體的價(jià)值取向帶來了一定的沖擊，使得部分人的價(jià)值取向受到影響后發(fā)生了轉(zhuǎn)變。部分醫(yī)護(hù)人員也受到一些資本主義金錢觀念的影響，受到誘惑時(shí)拋棄了以往形成的價(jià)值觀念。然而，醫(yī)院的風(fēng)評與醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德有著相關(guān)性，醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德的好壞直接影響到醫(yī)院的整體聲譽(yù)。醫(yī)院可以通過加強(qiáng)對醫(yī)護(hù)人員的思想政治工作的管理，對其自身崗位的價(jià)值進(jìn)行定義，將醫(yī)院的公益性質(zhì)思想刻印于醫(yī)護(hù)人員的心中，使得醫(yī)護(hù)人員加深對自身工作的工作性質(zhì)的了解。醫(yī)院內(nèi)部可以不斷的改善醫(yī)院環(huán)境的思想氛圍，以幫助思想政治管理工作的有效推進(jìn)。市場經(jīng)濟(jì)變革帶來的影響，部分思想不斷的侵入醫(yī)院環(huán)境內(nèi)，使得醫(yī)護(hù)人員的價(jià)值觀念受到負(fù)面影響。醫(yī)院要堅(jiān)守固有的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，在意識形態(tài)海報(bào)內(nèi)容不斷給醫(yī)護(hù)人員洗腦的情形下，決不放棄思想政治的建設(shè)工作。醫(yī)院內(nèi)部可以營造較為密切的溝通、交流，不斷地促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部的科研交流，不允許資本主義思想的潛入進(jìn)而扭轉(zhuǎn)醫(yī)護(hù)人員的價(jià)值觀念，以實(shí)現(xiàn)思想政治管理工作的穩(wěn)步實(shí)施。

四、結(jié)語

綜上所述，在現(xiàn)階段醫(yī)療事業(yè)競爭日漸激烈的背景下，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的思想政治管理工作是醫(yī)院內(nèi)部必須要重視的一項(xiàng)工作。醫(yī)院在開展思想政治管理工作時(shí)，要結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展需求與社會背景，引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員樹立正確的價(jià)值取向，在市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，依然能夠堅(jiān)持建立良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德。

參考文獻(xiàn)

[1]王彭.試論醫(yī)院思想政治管理工作的現(xiàn)狀和問題[J].才智，2018（35）：236+238.

[2]張長英.試析思想政治工作在醫(yī)院管理中的作用[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志，2019，6（24）：189.