劉金友

摘要：為現(xiàn)階段企業(yè)追求穩(wěn)步發(fā)展這一趨勢(shì)，進(jìn)一步探索企業(yè)改革背景下關(guān)于思想政治作風(fēng)建設(shè)在企業(yè)中發(fā)揮的具體作用，本文針對(duì)新時(shí)期企業(yè)政工崗位思想政治作風(fēng)建設(shè)展開系統(tǒng)性分析與探討。首先，將政工崗位含義以及相關(guān)工作內(nèi)容概述作為切入點(diǎn)，接著對(duì)新時(shí)期企業(yè)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)中所面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行深入闡述，最后從思想政治理念更新、良好工作作風(fēng)的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度加大以及與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合等多個(gè)角度，針對(duì)新時(shí)期企業(yè)政工崗位思想政治作風(fēng)提出具體建設(shè)策略與建議。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;政工;崗位;思想政治;作風(fēng)建設(shè)

隨著現(xiàn)代社會(huì)思想的進(jìn)一步發(fā)展，在我國(guó)企業(yè)進(jìn)行各種建設(shè)活動(dòng)當(dāng)中，關(guān)于政工崗位思想政治作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步加強(qiáng)顯得越來越重要，其中已經(jīng)成為一些企業(yè)得以發(fā)展壯大的基本條件和思想基礎(chǔ)，所以，處在新時(shí)期的特殊背景下，在企業(yè)內(nèi)部大力開展政工崗位思想政治作風(fēng)建設(shè)工作已經(jīng)成為一種不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)，有著高度的現(xiàn)實(shí)必要性。

一、政工崗位含義以及相關(guān)工作內(nèi)容概述

從政治工作崗位的傳統(tǒng)定義上來看，其具體是指在企業(yè)和單位內(nèi)部專門負(fù)責(zé)思想政治教育相關(guān)工作的崗位，該崗位上的工作人員稱之為政工人員，政工人員的日常工作任務(wù)重心主要放在對(duì)企業(yè)其他各個(gè)部門和崗位的員工進(jìn)行思想政治作風(fēng)建設(shè)等方面的具體指導(dǎo)，并且推動(dòng)員工們?cè)谝庾R(shí)形態(tài)上堅(jiān)持積極正確的方向，對(duì)于員工們?nèi)粘５墓ぷ骼砟詈退季S意識(shí)進(jìn)行一定的指導(dǎo)和監(jiān)督，為企業(yè)日后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下良好的政治基礎(chǔ)。思想政治作風(fēng)建設(shè)的日常工作內(nèi)容主要涉及了以下幾個(gè)部分，分別是：第一，政工人員充分發(fā)揮帶頭作用。對(duì)于思想政治作風(fēng)建設(shè)來說，政工人員可以稱得上是“排頭兵”，必須要身體力行，在整個(gè)企業(yè)和單位所有員工的面前做好表率，不管是日常工作還是意識(shí)形態(tài)上都始終堅(jiān)持正確方向，并接受其他員工的監(jiān)督，發(fā)揮出良好的示范作用。第二，就是政工崗位的工作人員要發(fā)揮出良好的引導(dǎo)作用。企業(yè)在深入理解國(guó)家大政方針的實(shí)際過程中，尤其要激發(fā)員工們?cè)谌粘９ぷ髦械姆e極性與創(chuàng)造性，使他們主動(dòng)肩負(fù)起責(zé)任與使命，主動(dòng)配合并積極參與到思想政治工作中來。

二、加強(qiáng)企業(yè)政工崗位思想政治作風(fēng)建設(shè)的必要性

新時(shí)期各個(gè)企業(yè)的發(fā)展都進(jìn)入到了瓶頸期，突破限制的超高速發(fā)展所引發(fā)的矛盾越來越劇烈，這種情況對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景來說十分嚴(yán)峻。在運(yùn)營(yíng)企業(yè)的過程中，無論是企業(yè)還是職工都信奉金錢至上的觀念，過分強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)力，因而忽略了思想政治對(duì)企業(yè)的發(fā)展，并且還有一部分企業(yè)的思政工作流于形式，對(duì)職工政治意識(shí)的培養(yǎng)并不到位，這就導(dǎo)致職工不能及時(shí)接收來自黨和國(guó)家的全新思想，從而導(dǎo)致員工失去自發(fā)前進(jìn)的自覺性，最終使得企業(yè)失去前進(jìn)的動(dòng)力。企業(yè)激勵(lì)生產(chǎn)的方式物質(zhì)化和功利化情況嚴(yán)重，有錢才辦事的事情屢見不鮮，這使思政工作的效果大打折扣;尤其是在國(guó)有企業(yè)面臨危機(jī)時(shí)，職工更是關(guān)心自身的利益，而想不到自己也是企業(yè)中的一分子，當(dāng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)無法滿足自身的物質(zhì)要求時(shí)，就失去信心，出現(xiàn)消極心理，甚至是一走了之。這些問題都會(huì)給企業(yè)日后發(fā)展的穩(wěn)定性帶來一定的影響。因此企業(yè)必須要針對(duì)這些問題加強(qiáng)政工崗位的思想政治作風(fēng)建設(shè)，從工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面入手，重視思想政治工作，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外公平。并且要重視改革，并抓住企業(yè)改革過程中思想政治工作的難點(diǎn)，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，充分地做好創(chuàng)新工作，增進(jìn)職工之間凝聚力，讓思想政治作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展路程相結(jié)合，共同助力企業(yè)的改革和發(fā)展。

三、新時(shí)期企業(yè)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)中所面臨的挑戰(zhàn)

（一）政工崗位人員的思想觀念有待更新

現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，在這個(gè)背景下，許多重要的黨政指示方針都有所調(diào)整，社會(huì)主流價(jià)值觀與思想意識(shí)也在發(fā)生著深刻且巨大的變化，然而，有一些政工人員在理解新時(shí)期下新的黨政方針時(shí)并沒有領(lǐng)會(huì)到位，學(xué)習(xí)大多流于表面和形式，自然在企業(yè)和單位中開展日常的思想政治作風(fēng)建設(shè)工作中時(shí)效果不佳，缺乏針對(duì)性，沒有及時(shí)將重要的新理論、新政策和新思想傳遞給企業(yè)和單位的員工們，直接造成了企業(yè)在思想政治教育體系上的不完善。

（二）政工崗位人員的工作方法有待創(chuàng)新

一般來說，大多數(shù)企業(yè)的政工思想政治作風(fēng)建設(shè)模式都是主要以說教方式展開，這種模式在當(dāng)今已經(jīng)是較為落后和缺乏一定的新意了，而且，這種傳統(tǒng)模式在思想政治作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際效果上表現(xiàn)并不突出，甚至在很多時(shí)候還會(huì)因?yàn)檫@種模式的僵化給思想政治作風(fēng)建設(shè)的具體開展帶來一些障礙，在后續(xù)的建設(shè)工作總結(jié)時(shí)總會(huì)暴露出開展深入度不夠、員工學(xué)習(xí)熱情低等問題。另外，關(guān)于政工人員在日常工作中的創(chuàng)新理念和意識(shí)也是對(duì)思想政治作風(fēng)的實(shí)際建設(shè)效果產(chǎn)生重大影響的因素之一。

（三）政工崗位人員的隊(duì)伍水平有待提高

在思想政治作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際開展過程當(dāng)中，政工人員務(wù)必須對(duì)黨的新政策、新指示以及新方針等有著非常明確和深刻的理解，而且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視打造一個(gè)高素質(zhì)、高水平和政治作風(fēng)優(yōu)良的政工部門，這樣一來才能夠從根本上促進(jìn)單位思想政治作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)的順利完成?，F(xiàn)階段，已經(jīng)有相當(dāng)一部分的單位和企業(yè)在思想政治作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)際開展過程中，出現(xiàn)了資源配置不合理的問題，給思想政治作風(fēng)建設(shè)帶來了一些阻礙。

（四）有針對(duì)性地開展思想政治工作

實(shí)事求是的思想對(duì)于思想政治作風(fēng)建設(shè)工作十分重要，企業(yè)職工要認(rèn)識(shí)到自身的不足并及時(shí)開展學(xué)習(xí)工作，做好批評(píng)與自我批評(píng)，并有針對(duì)性的彌補(bǔ)自身的缺陷。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人民內(nèi)部的各種矛盾逐漸顯現(xiàn)了出來，一些人開始對(duì)國(guó)家的政策產(chǎn)生了質(zhì)疑。所以思政工作的展開要從實(shí)際出發(fā)，用事實(shí)說話，用真理來打破一切謊言。在思想方面要加強(qiáng)職工對(duì)各種經(jīng)典理論的學(xué)習(xí)，例如馬克思理論、列寧理論等，將這些思想作為工具來及時(shí)糾正思想上的錯(cuò)誤，從而提升職工的敏銳性和鑒別力。

（五）轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)，增強(qiáng)思政作風(fēng)建設(shè)工作的指導(dǎo)性

政工隊(duì)伍是黨和國(guó)家政策最有力的執(zhí)行者，因此政工隊(duì)伍無論是在工作上還是在生活上的行為都能彰顯黨的形象，并且其他職工起到示范作用。因此政工隊(duì)伍要時(shí)刻注意自身的生活作風(fēng)，堅(jiān)持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，杜絕個(gè)人享樂主義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，要首先做到吃苦耐勞，辦事不怕艱險(xiǎn)，并時(shí)刻持有正確的價(jià)值觀，保持黨員的先進(jìn)性和純潔性。并且政工隊(duì)伍在開展工作時(shí)要格外注重創(chuàng)新，不當(dāng)指示的搬運(yùn)工，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性把工作做好，在生活中要時(shí)刻以黨的規(guī)章制度作為自我約束的標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能更好發(fā)揮思想政治作風(fēng)建設(shè)工作的指導(dǎo)性。

四、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工崗位思想政治作風(fēng)建設(shè)的方法

（一）思想政治作風(fēng)建設(shè)要具備科學(xué)性

思想政治作風(fēng)建設(shè)是為了糾正員工錯(cuò)誤的思想而展開的。思政工作的內(nèi)容是復(fù)雜的，并且也是要遵循客觀規(guī)律的。任何企業(yè)在處于發(fā)展的瓶頸期時(shí)，都會(huì)面臨許多的重大實(shí)踐難題，例如如何貫徹和落實(shí)國(guó)家依據(jù)對(duì)新形勢(shì)的分析判斷所做出的工作部署，并且還能讓員工自發(fā)地接受這些工作部署而不產(chǎn)生抵觸心理。黨中央提出的工作部署只是一種指導(dǎo)，各個(gè)企業(yè)需要結(jié)合自身實(shí)際才能貫徹落實(shí)國(guó)家的發(fā)展策略。而想要讓員工更好的接受企業(yè)的改革計(jì)劃就要從員工們的實(shí)際想法入手，充分了解并吸收采納他們的意見。在思政工作中，政工隊(duì)伍起到的是模范帶頭作用，通過不斷的反思自身的不足，并不斷的進(jìn)行糾正，拋棄自身的那些不先進(jìn)的理念，學(xué)習(xí)新時(shí)代產(chǎn)生的先進(jìn)思想，摒棄從舊時(shí)代延續(xù)而來的思維方式，使思想行動(dòng)更加符合客觀事實(shí)。重視并強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要意義，它可以及時(shí)糾正企業(yè)在思想政治作風(fēng)工作中的錯(cuò)誤。但要注意的是一切工作要從實(shí)際出發(fā)，在實(shí)踐中對(duì)工作的合理性進(jìn)行檢驗(yàn)，從而增強(qiáng)思想政治作風(fēng)工作的科學(xué)性。

（二）從工作入手，提升思想政治作風(fēng)建設(shè)的有效性

思想政治作風(fēng)建設(shè)的另一個(gè)核心目的就是堅(jiān)定員工的信念，提升黨和國(guó)家在群眾中的公信力，增進(jìn)員工之間的關(guān)系，讓工作更好的展開，從而最終形成良性循環(huán)。正因如此，思想政治作風(fēng)工作要時(shí)刻以改進(jìn)基層人員的思想為目標(biāo)，并以企業(yè)員工作為思想政治作風(fēng)工作的對(duì)象，要具備一定的自覺主動(dòng)性。這就需要政工隊(duì)伍首先要從員工的角度出發(fā)來思考問題，這樣才能確保工作的開展方式和內(nèi)容更容易得到員工群體的認(rèn)可，思想政治作風(fēng)建設(shè)工作才能更順利地進(jìn)行下去。走群眾路線是政工隊(duì)伍在開展思想政治作風(fēng)建設(shè)工作時(shí)的重要方法，多聽聽基層員工們的意見，做到實(shí)事求是。在開展思想政治作風(fēng)建設(shè)工作的過程當(dāng)中，要深入的了解員工的困難，并提出解決方案，切忌形式主義。通過與職工群體的交流，保證職工群體的合法權(quán)益，才能保證思想政治作風(fēng)建設(shè)工作的時(shí)效性。

（三）更新政工思想政治理念，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)

基層黨政工作一直都是關(guān)系企業(yè)未來發(fā)展的重要部分，其中企業(yè)內(nèi)部的政工工作具有良好的工作作風(fēng)又是基層黨政工作得以良好開展的基礎(chǔ)條件，然而，由于當(dāng)前很多企業(yè)的內(nèi)部思想問題出現(xiàn)一些亟待糾正的問題，思想矛盾日益尖銳，所以，必須要針對(duì)該問題給出一些思想政治優(yōu)化建議，特別是從企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況出發(fā)，與我國(guó)基本方針與政策緊密結(jié)合，從多個(gè)方面、多個(gè)維度以及多個(gè)層次來強(qiáng)化政工人員的思想政治專業(yè)素養(yǎng)。

（四）積極引導(dǎo)政工人員實(shí)現(xiàn)自我學(xué)習(xí)與提高

在對(duì)一些企業(yè)政工工作崗位的實(shí)際調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，政工工作人員在實(shí)現(xiàn)自我學(xué)習(xí)與提高時(shí)往往需要企業(yè)的正確引導(dǎo)，把思想政治理論當(dāng)作有力的工具，同時(shí)企業(yè)還要不斷為員工創(chuàng)造良好的思想政治理論學(xué)習(xí)條件，搭建一個(gè)互相交流、探討與學(xué)習(xí)的思想政治理論研究平臺(tái)，使思想政治理論真正能夠與員工的具體工作進(jìn)行融會(huì)貫通，更好的指導(dǎo)其開展實(shí)踐活動(dòng)。

（五）注重與企業(yè)文化建設(shè)的充分結(jié)合

除了思想政治作風(fēng)建設(shè)當(dāng)中需要堅(jiān)持我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)體制作為理論指導(dǎo)以外，在企業(yè)文化建設(shè)中也是如此，特別是在需要進(jìn)一步豐富企業(yè)的內(nèi)涵和文化底蘊(yùn)時(shí)，更要注重思想政治作風(fēng)建設(shè)，因此，在思想政治作風(fēng)建設(shè)工作的具體開展過程中，要逐步加強(qiáng)政治工作者的企業(yè)文化自信與歸屬感，從而促進(jìn)企業(yè)文化價(jià)值的提升。

五、結(jié)語

本文在對(duì)政工崗位含義以及相關(guān)工作內(nèi)容作出簡(jiǎn)要分析的基礎(chǔ)上，分別從思想觀念有待更新、工作方法有待創(chuàng)新以及隊(duì)伍水平有待提高等角度，詳細(xì)闡述了新時(shí)期企業(yè)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)中所面臨的挑戰(zhàn)，研究結(jié)果表明，新時(shí)期下實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)政工崗位思想政治作風(fēng)建設(shè)水平的全面提升，必須從多個(gè)角度有針對(duì)性地入手，采取多項(xiàng)措施，重視政工思想政治理念更新和良好工作作風(fēng)的培養(yǎng)，把思想政治作風(fēng)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。

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