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        新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的思考

        2020-09-22 13:28:11田秀巖
        讀天下 2020年24期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作意義策略

        摘?要:改革開放至今四十余年,社會(huì)經(jīng)濟(jì)各方面得到穩(wěn)步發(fā)展,但世界經(jīng)濟(jì)波詭云譎,企業(yè)發(fā)展面臨著更為嚴(yán)峻的形勢,企業(yè)各項(xiàng)工作的開展都受此影響,企業(yè)發(fā)展就此受阻。提高企業(yè)競爭力成為迫在眉睫的事情,其中最主要的就是做好思想政治工作。充分開展思想政治工作可以有效提高員工之間的凝聚力,提高企業(yè)的綜合競爭實(shí)力,有利于企業(yè)在嚴(yán)峻形勢下能夠穩(wěn)步長遠(yuǎn)的發(fā)展。因此,做好企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)自身發(fā)展有著不可替代的作用。文章主要以新形勢作為背景,探討做好企業(yè)思想政治工作的意義和策略。

        關(guān)鍵詞:思想政治工作;意義;策略

        隨著社會(huì)的穩(wěn)步發(fā)展,政治、生活、經(jīng)濟(jì)、娛樂各方面都正在發(fā)生著日新月異的變化。物質(zhì)基礎(chǔ)決定上層建筑,面對(duì)著新形勢,企業(yè)必須做出相應(yīng)的調(diào)整適應(yīng)新形勢下經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,深入貫徹以人為本的企業(yè)理念,培養(yǎng)員工建立良好的價(jià)值觀。做好企業(yè)思想政治工作不僅可以為企業(yè)增添活力、凝聚員工、提高企業(yè)競爭力,還能彰顯企業(yè)社會(huì)責(zé)任感。

        一、 新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的意義

        (一)做好企業(yè)思想政治工作是黨和國家建設(shè)需要

        企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞,企業(yè)是社會(huì)發(fā)展的重要支撐,由于思想政治工作是企業(yè)靈魂,做好企業(yè)思想政治工作利國利黨。做好企業(yè)思想政治工作有利于工作的開展。做好企業(yè)思想政治工作對(duì)黨和國家的建設(shè)是至關(guān)重要的,全面建設(shè)小康社會(huì)與企業(yè)的發(fā)展是密不可分的。做好企業(yè)思想政治工作有利于更快建設(shè)社會(huì)主義強(qiáng)國,推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史進(jìn)程,有利于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

        (二)做好企業(yè)思想政治工作是社會(huì)和諧保障

        思想政治工作與生活和政治是息息相關(guān)的,做好企業(yè)思想政治工作可以為企業(yè)員工樹立良好的價(jià)值觀和道德觀,極大地提高了企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和為人處世協(xié)調(diào)能力,從而促進(jìn)和諧社會(huì)建立。

        (三)做好企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展需要

        做好企業(yè)思想政治工作有利于提高企業(yè)競爭力、企業(yè)生產(chǎn)效率。一方面,通過思想政治工作,調(diào)整企業(yè)員工思想理念,轉(zhuǎn)變工作理念,從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,提高企業(yè)競爭力。另一方面,深入貫徹以人為本的理念,為企業(yè)員工提供良好的工作環(huán)境,生活工作上給予幫助,帶動(dòng)企業(yè)員工形成企業(yè)自豪感,提高企業(yè)員工的積極性,讓員工開心工作,從而提高企業(yè)生產(chǎn)效率,為企業(yè)創(chuàng)造更多利益,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

        (四)做好企業(yè)思想政治工作是個(gè)人進(jìn)步所需

        在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想引導(dǎo)下,做好企業(yè)思想政治工作有助于企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀,對(duì)自己的生活工作大有裨益。企業(yè)開展思想政治工作有助于提高企業(yè)員工的自身競爭優(yōu)勢,提高企業(yè)員工自身綜合素質(zhì),能夠更好地適應(yīng)新形勢下企業(yè)的發(fā)展,滿足社會(huì)的需要。企業(yè)開展思想政治工作,提高企業(yè)思想政治水平、產(chǎn)生較高的危機(jī)感,促進(jìn)自身專業(yè)知識(shí)和提高業(yè)務(wù)水平,時(shí)刻保持著積極的工作狀態(tài),企業(yè)向著更長遠(yuǎn)的發(fā)展。

        二、 新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的困難

        (一)部分企業(yè)對(duì)思想政治工作不重視

        部分企業(yè)在開展經(jīng)營活動(dòng)時(shí),注重對(duì)企業(yè)利益的追求無可厚非,但往往忽視了思想政治工作的重要性。部分沒有深刻地理解到有效的思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)效率的重要性,對(duì)思想政治工作只是流于表面,沒有對(duì)員工進(jìn)行深刻地、長效化的開展思想政治工作。部分企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作沒有引起重視,無法得到領(lǐng)導(dǎo)的支持,導(dǎo)致中層、基層管理者將思想政治工作形式化,影響到了思想政治工作的發(fā)揮。

        (二)政工干部對(duì)思想政治工作不重視

        政工干部在開展思想政治工作上過于形式化,沒有實(shí)時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、與時(shí)俱進(jìn)。在開展思想政治工作時(shí),還在使用老一套的工作辦法,以往的思想政治內(nèi)容已過時(shí),無法引起企業(yè)職工的注意力,難以將新思想、新觀點(diǎn)及時(shí)地傳達(dá)給職工。部分干部自身不硬,沒有起好帶頭作用,以上種種原因?qū)е滤颊ぷ鳠o法順利發(fā)展或大打折扣。

        (三)部分企業(yè)缺失良好思政工作機(jī)制

        在新形勢下,部分企業(yè)剛開始開展思想政治工作,尚未形成一套完善的、科學(xué)的思想政治工作機(jī)制。在開展工作過程中,出現(xiàn)對(duì)象不明確、內(nèi)容不清晰、思路混亂的情況。極大地影響到整個(gè)思想政治工作的開展和最終成效。

        企業(yè)對(duì)思想政治工作沒有形成激勵(lì)機(jī)制或沒有科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,無法調(diào)取企業(yè)員工的積極性,企業(yè)員工在面對(duì)思想政治工作只是當(dāng)作任務(wù)在完成,沒有深刻地去體會(huì)思政工作的重要性。

        三、 新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的策略

        (一)建立高素質(zhì)政工干部隊(duì)伍

        在新形勢下,高素質(zhì)的政工干部可以更加有效的開展思想政治工作,使思想政治工作得到實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。就此要求,企業(yè)需加強(qiáng)對(duì)思想政治工作人才的培養(yǎng)和引進(jìn),定期培養(yǎng)加強(qiáng)思政工作者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,在企業(yè)中形成一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍,在企業(yè)內(nèi)部有效開展思政工作。

        對(duì)政工干部隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),將培訓(xùn)內(nèi)容融合時(shí)事、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等多要素,借此來提高政工干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)政工干部自身政治覺悟和思想道德建設(shè),在今后的工作中,為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力。

        (二)完善思政工作機(jī)制

        在新形勢下,企業(yè)結(jié)合自身情況和新形勢下的發(fā)展規(guī)律,建立一套完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,制定合理的考核計(jì)劃,定期對(duì)企業(yè)所有員工包括中高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核,通過科學(xué)的評(píng)估方式對(duì)思政學(xué)習(xí)積極的企業(yè)員工給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),已激發(fā)企業(yè)的積極性,促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,提升企業(yè)整體工作效率。

        (三)改進(jìn)思政工作方法

        在新形勢下,思政工作需要正確的思想理論作為指導(dǎo),企業(yè)將自身情況和員工實(shí)際情況與習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理論相結(jié)合,對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行合理的修改,做到內(nèi)容有實(shí)質(zhì),結(jié)果有失效。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)與基層干部和員工之間的交流,提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度和增強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同感、企業(yè)榮譽(yù)感,以此提高員工工作積極性和工作效率。

        四、 總結(jié)

        馬克思主義提到意識(shí)對(duì)物質(zhì)有反作用,好的意識(shí)對(duì)事物的發(fā)展有推動(dòng)作用,基于上述理論,思想政治工作在企業(yè)中有力的開展并得到有效結(jié)果,對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展有著極其有利的作用。新形勢下,各行各業(yè)都在日新月異,企業(yè)發(fā)展就需要適應(yīng)時(shí)代潮流,打鐵還需自身硬,軟實(shí)力和硬實(shí)力雙管齊下,增加機(jī)械硬件、改善工作環(huán)境屬于硬實(shí)力體現(xiàn),那么做好企業(yè)內(nèi)部思想政治工作就是軟實(shí)力的體現(xiàn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊俊峰.試論人本理念在企業(yè)思政工作中的運(yùn)用[J].產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究,2020(9):118-119.

        [2]孫翔.新時(shí)期企業(yè)工會(huì)思政工作創(chuàng)新的優(yōu)化策略[J].現(xiàn)代企業(yè),2020(5):99-100.

        作者簡介:

        田秀巖,河南省濮陽市,濮陽市通達(dá)公路工程有限公司。

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