明哥聊求職 豆角

在職場，有兩種情況可能會寫轉(zhuǎn)正申請：一是入職后的試用期滿，二是晉升后的考核期滿。

轉(zhuǎn)正申請書是不是走過場？

你的工作成績、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力，Boss和HR不是瞎了一定看得到。那么問題來了，既然都看到了，心中自有評斷了，為什么還讓你寫轉(zhuǎn)正申請？

記住，轉(zhuǎn)正申請是個(gè)重要的表演項(xiàng)目。最起碼的，你是否認(rèn)真對待，這是一種職業(yè)心態(tài);你是寫得井井有條還是亂七八糟，這是基本的工作認(rèn)知。

轉(zhuǎn)正申請是自我評價(jià)，而自我評價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)的比對，更容易發(fā)現(xiàn)你工作中存在的問題：你對工作的理解是草莓洗干凈了能吃就成，領(lǐng)導(dǎo)對你的期許是做成一罐草莓醬，這之間的偏差就大了。

你寫的字、說的話，都能看出你的性格，你是驕縱狂妄，還是自輕自賤，你的情商高低，看人看事客觀與否，你的想法、你的潛力、你的忠誠度，包括你的歸納總結(jié)能力、工作計(jì)劃性等等……

小小的一份申請，其實(shí)是件大事。

人在職場，三種東西不能糊弄：

一，轉(zhuǎn)正申請;二，工作匯報(bào);三，階段總結(jié)。

這都是刷存在感的時(shí)候，如果你選擇了隱身，你……咋想的？

轉(zhuǎn)正申請最重要的關(guān)鍵點(diǎn)有四個(gè)：成績、進(jìn)步、不足、吆喝。

排名分先后，先揚(yáng)后抑最后喊口號，表表忠誠，氣壯山河志不移;畫畫大餅，老大，你看，梅子在前面;還有感恩的心，感謝天，感謝地，感謝命運(yùn)讓我們相遇，讓我們紅塵做伴，活得瀟瀟灑灑，策馬奔騰共享人世繁華……

01成績

憑啥給你轉(zhuǎn)正？憑的是：“你做成了什么”。

你創(chuàng)造了什么業(yè)績，解決了什么問題，曬曬你的功勞，這是最重要的內(nèi)容。

切忌不要流水賬，屁大的事都往上寫，套詞閑嗑噼里啪啦的堆，只說明了你對工作的理解慘不忍睹，分不清主次。揀重要的列，能量化的數(shù)字需精確，有時(shí)間表的事件要具體。

這玩意兒不是勝在字多，不是勝在辭藻華麗，也不是勝在口號山響……

最關(guān)鍵的是：有干貨。整得精煉點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)都挺忙的，你總拐彎抹角的多招人煩。

02進(jìn)步

憑啥給你轉(zhuǎn)正？憑的是：“能看到希望”。

一方面，是作為新人，你對新環(huán)境的適應(yīng);另一方面，是你工作能力的增長，“你學(xué)會了什么”，你的進(jìn)步值得期待。

你對工作，對公司，甚至對行業(yè)的認(rèn)知，對職位的了解，對下一步工作安排的心中有數(shù)，相當(dāng)于宣告了一件事：“我還可以做得更好”。

成績和進(jìn)步，是你能否轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)。注意，你曬的成績，應(yīng)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的，而不是你自以為重要的;你說的進(jìn)步，應(yīng)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的，而不是你覺得有用的。

03不足

金無足赤人無完人，你肯定有沒做好的事，或者至少沒做到很完美的事，甚至有被領(lǐng)導(dǎo)批評的情況，回想一下，是哪里出的問題。

這種顯而易見的不足，你寫或不寫，都在那里，干嗎不大大方方地寫出來？意思是：“我的缺點(diǎn)我知道”。

一則，表現(xiàn)了謙虛;二則，說明了自我認(rèn)知比較客觀。

切記，不足要跟著解決方案?！拔疫@里不好，那里不對，我打算這么改，計(jì)劃那么做……”不僅認(rèn)識到了，還知道怎么改，而且會盡快改，打消別人的顧慮和擔(dān)憂！

致命的缺點(diǎn)不能講，“我工作熱情不夠”“我能力很難勝任”，你是不是瘋了……

04吆喝

喊口號，畫大餅，表感恩。

口號就是決心，就是態(tài)度，就是穩(wěn)定性。大餅就是計(jì)劃，就是目標(biāo)，就是忠誠度。

口號，不要虛喊，結(jié)合現(xiàn)狀，工作的實(shí)際情況，太假沒意義，一看就穿了。

大餅，必須務(wù)實(shí)，不能是海市蜃樓，最好是近期規(guī)劃，看得見摸得著的。

心存感恩，是會做人，這點(diǎn)人情練達(dá)都沒有，不應(yīng)該。要感謝給予你指導(dǎo)和幫助的人，甚至說點(diǎn)具體感謝的事，顯得有誠意，點(diǎn)滴之恩我都記在心里了。

通篇寫作，一注意禮貌用語，二留心小的細(xì)節(jié)。

如提及直接領(lǐng)導(dǎo)，要用尊稱“姓+職務(wù)”，盡量不要叫“老大”或“王哥”之類的稱呼，江湖氣重則規(guī)矩輕，甚而有拉幫結(jié)派之嫌，言辭之間不要失了分寸。

PS多啰唆一句工作匯報(bào)和總結(jié)這事兒

有人覺得每天做同樣的事，周周工作一個(gè)樣，周報(bào)無事可寫。這個(gè)想法，本身就非常危險(xiǎn)。

上司最討厭的工作匯報(bào)：一是簡約派，惜字如金;二是流水賬，廢話連篇。

即便每天都是“吃飯睡覺打豆豆”，有沒有吃得多了點(diǎn)？有沒有睡得早了些？有沒有換個(gè)花樣打豆豆？想沒想過優(yōu)化一下上菜的順序？琢沒琢磨睡覺姿勢要不要改改？計(jì)沒計(jì)劃下周把豆豆打成什么樣？

工作匯報(bào)是表現(xiàn)的機(jī)會，不是應(yīng)付的場景，多動點(diǎn)腦子不費(fèi)電。

當(dāng)一天和尚撞一天鐘，每周的總結(jié)一樣一樣的，只能說明你沒長進(jìn)。

工作匯報(bào)就是呈堂證供，是功勞，不是苦勞和疲勞;是發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、剖析問題、解決問題，不是牢騷和感慨。

階段性的工作匯報(bào)，無論是月度，季度，還是年度，就是說說過去，看看現(xiàn)在，再展望下將來。

過去是成績，現(xiàn)在是行動，將來是計(jì)劃。成績要有數(shù)字，行動要有進(jìn)度，計(jì)劃要有思考。

試想一下，如果你覺得自己的本職工作沒什么好說的話——

這代表著什么？

你的領(lǐng)導(dǎo)恐怕已經(jīng)在磨刀。