王彬

摘?要： 企業(yè)文化雖無形，卻是一種強(qiáng)大的軟實(shí)力。伴隨著改革開放，國有企業(yè)的發(fā)展邁出了新步伐，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)越來越突出。而思想政治工作從來都是企業(yè)制勝的法寶，具有優(yōu)良的思想理論傳統(tǒng)，對凝聚員工精神之力至關(guān)重要。如何把握好企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)聯(lián)性，促進(jìn)兩者深度融合，充分發(fā)揮兩者合力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入活力，共同推動企業(yè)產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展成為新時期擺在我們面前的一個重要課題。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)文化;思想政治;建設(shè)

【中圖分類號】C29?????【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A?????【文章編號】1674-3733（2020）23-0257-01

引言：伴隨社會與市場的高速發(fā)展，企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作也更加受到重視，新時期要增強(qiáng)職工凝聚力，帶動他們與企業(yè)協(xié)同發(fā)展，文化精神便是動力源泉。在企業(yè)的創(chuàng)新改革進(jìn)程中，文化與思想發(fā)揮著指導(dǎo)作用，不僅是企業(yè)精神的凸顯，更是核心價值觀的踐行，見證了一個企業(yè)欣欣向榮的歷程，對職工向心力起著一定的積極作用。對此，為了促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須立足思政工作與文化建設(shè)工作的關(guān)系研究，著重分析兩者的內(nèi)涵和關(guān)聯(lián)，并總結(jié)出有效的強(qiáng)化措施，以推動企業(yè)核心文化的形成。

1?企業(yè)文化建設(shè)與思想政治建設(shè)的功能

隨著社會的不斷發(fā)展，各行各業(yè)的競爭變得越來越激烈，企業(yè)文化已經(jīng)成為衡量一個企業(yè)發(fā)展前景的重要指標(biāo)。企業(yè)通過企業(yè)文化的建設(shè)，有效地加強(qiáng)對員工的管理，在公司內(nèi)部形成良好的工作氛圍。企業(yè)文化有助于企業(yè)全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成一股強(qiáng)大的凝聚力，將個人的職業(yè)追求與公司的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。思想政治建設(shè)是通過教育的形式，系統(tǒng)凝聚企業(yè)內(nèi)部員工的力量，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，促使企業(yè)積極克服發(fā)展過程中存在的困難與挑戰(zhàn)。與思想政治建設(shè)工作相比，企業(yè)文化建設(shè)更側(cè)重于對員工進(jìn)行精神熏陶，以潛移默化的形式對員工進(jìn)行引導(dǎo)，使得員工能夠積極進(jìn)取，努力完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

2?企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合途徑

2.1?建立協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作模式，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合

兩者的服務(wù)主體都是人，要通過制度建設(shè)、文化建設(shè)、模式創(chuàng)新營造和諧融洽的工作氛圍，減少員工對企業(yè)的抵觸情緒，舒緩工作壓力。通過思想治政工作引導(dǎo)員工樹立正確導(dǎo)向，與國家、社會需求有機(jī)結(jié)合，與企業(yè)管理效益有機(jī)結(jié)合，突破彼此利益糾葛的障礙，形成社會效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟(jì)效益長遠(yuǎn)發(fā)展、有機(jī)平衡的新局面。任何一個有夢想的人都想要能夠展示自我的平臺，特別是對于企業(yè)員工來說，要將他們的個人理想融于企業(yè)精神，在工作中始終保持較高的熱情，保持良好的工作狀態(tài)，讓員工充滿活力與自信。只要員工的精神飽滿了、心態(tài)積極了，才會更好地感染外界人士，將優(yōu)秀品牌理念傳遞出去，激活內(nèi)外精神驅(qū)動力，提高經(jīng)濟(jì)效益。

2.2?企業(yè)思政工作為文化建設(shè)提供保障

文化建設(shè)是一項(xiàng)長期且系統(tǒng)的工程，關(guān)鍵在于培育和強(qiáng)化。不管是形象的塑造、價值的確定還是精神的培養(yǎng)，都要借助思政工作的力量。當(dāng)企業(yè)出臺制度或措施時，都需要有針對性地通過思政工作來帶領(lǐng)職工認(rèn)識到企業(yè)在市場中面臨的激烈競爭環(huán)境，認(rèn)識到企業(yè)健康發(fā)展的必要性，認(rèn)識到人才競爭的必然性。并且通過思政工作及時掌握職工的思想動態(tài)，了解他們的思想障礙，在細(xì)微處下足功夫，強(qiáng)化民主管理政策，切實(shí)提升工會工作的透明度，以便組織協(xié)調(diào)好職工與企業(yè)的關(guān)系，增強(qiáng)職工的參與性，激發(fā)他們的創(chuàng)造意識。

2.3?借助企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的群眾性

員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體。企業(yè)文化建設(shè)的全員參與，從真正意義上體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。企業(yè)文化建設(shè)的過程，是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動的過程。廣大員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實(shí)踐。當(dāng)他們感悟到企業(yè)所倡導(dǎo)的價值觀和目標(biāo)的正確可行時，就會自覺地團(tuán)結(jié)在企業(yè)周圍，為企業(yè)共同的目標(biāo)而奮斗。許多企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)證明，企業(yè)文化建設(shè)是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。

2.4?利用企業(yè)文化強(qiáng)化企業(yè)黨的組織建設(shè)

通過建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，促進(jìn)建設(shè)清正廉潔高效的黨組織，強(qiáng)化黨組織

在國企中的領(lǐng)導(dǎo)地位與作用，不斷增強(qiáng)國企黨的組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的能力，從而持續(xù)提升廣大員工的思想素質(zhì)、工作能力、職業(yè)道德水平，建立一支政治立場堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、敢擔(dān)當(dāng)善作為的強(qiáng)大的國企員工隊(duì)伍。

2.5?積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，扎牢思想政治工作基礎(chǔ)

文化作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要積淀，在思想政治工作的構(gòu)建中，應(yīng)發(fā)揮文化的宣傳及導(dǎo)向力，為思想政治工作的推進(jìn)創(chuàng)造良好的內(nèi)在條件。首先，以文化建設(shè)為載體，將企業(yè)文化中的精神元素，融入到思想政治工作中，更好地將人的教育工作落實(shí)到實(shí)處，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供有力支撐。如，在思想政治教育中，將企業(yè)中的拼搏精神作為思想政治主題教育內(nèi)容，在貼近實(shí)際、弘揚(yáng)時代精神的背景之下，更好地提高思想政治教育的實(shí)效性;其次，企業(yè)文化要發(fā)揮有益補(bǔ)充的作用，在與思想政治工作的相互滲透與融合中，更好地將文化要素，作為激勵職工創(chuàng)造崗位價值、提升思想政治工作效能的重要保障，實(shí)現(xiàn)兩者作用效能的有機(jī)結(jié)合。

結(jié)語：企業(yè)發(fā)展必然要將國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有效地融合起來，這也是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要，所以在企業(yè)管理的工作中要根據(jù)企業(yè)不同的結(jié)構(gòu)層次，人員的情況，尋求思想工作與企業(yè)文化融合的最佳途徑，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)員工思想共識的凝聚作用，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展原則，促進(jìn)人的全面發(fā)展，使國有企業(yè)在激烈的市場經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要的地位。

參考文獻(xiàn)

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