羅楊

摘 要：隨著科技與經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人類(lèi)邁入了一個(gè)新的時(shí)代，即知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。目前，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的知識(shí)資本逐漸形成，成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要來(lái)源，特別是那些以知識(shí)資本、人力資源等無(wú)形資產(chǎn)為核心競(jìng)爭(zhēng)力的高新技術(shù)企業(yè)。顯然，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式已不能滿足現(xiàn)代企業(yè)需求，如果相應(yīng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不能滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需求，不能對(duì)無(wú)形資產(chǎn)加以準(zhǔn)確核算計(jì)量，那么勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)信息報(bào)告的可靠性和真實(shí)性，從而阻礙并限制企業(yè)的發(fā)展。如何有效、可靠地對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表上的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量和報(bào)告，一直是知識(shí)會(huì)計(jì)研究的難點(diǎn)。從知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下現(xiàn)代企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，總結(jié)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念及特征，針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的影響進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的發(fā)展策略，以期滿足現(xiàn)代企業(yè)特別是高新技術(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際需求。

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì);知識(shí)資本;現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì);影響;發(fā)展策略

中圖分類(lèi)號(hào)：F234 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A ? ? ?文章編號(hào)：1673-291X（2020）21-0112-03

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念及特征

在全球內(nèi)，由于空前的“大智移云”技術(shù)革命浪潮的興起，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)正在發(fā)生變化，開(kāi)始向知識(shí)經(jīng)濟(jì)邁進(jìn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)依靠工業(yè)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)逐漸堆砌發(fā)展起來(lái)，以知識(shí)資本、人力資源等無(wú)形經(jīng)濟(jì)形式為基礎(chǔ)。下圖顯示，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作形式可以在知識(shí)管理框架內(nèi)進(jìn)行說(shuō)明，知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的資本形態(tài)可分為兩類(lèi)：人力資本和結(jié)構(gòu)資本。人力資本或無(wú)形資本是現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，人力資本是指企業(yè)員工資源或員工的知識(shí)、創(chuàng)造力和銷(xiāo)售能力等人力知識(shí)的管理和應(yīng)用能力。結(jié)構(gòu)資本被定義為擁有可強(qiáng)制執(zhí)行所有權(quán)資產(chǎn)的權(quán)利，這意味著它們可以買(mǎi)賣(mài)，可以以無(wú)形的形式儲(chǔ)存，也可以被證券化，例如經(jīng)營(yíng)權(quán)、著作權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。企業(yè)通過(guò)將人的知識(shí)轉(zhuǎn)化為有形資產(chǎn)，從而將人類(lèi)知識(shí)嵌入其中，這些資產(chǎn)是唯一能夠被客觀評(píng)估的知識(shí)資本形式。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)可以看作是一種知識(shí)運(yùn)用的流程，也就是將知識(shí)逐漸變?yōu)槠髽I(yè)資產(chǎn)的過(guò)程。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)有如下三個(gè)重要特點(diǎn)：第一，由知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的知識(shí)資本運(yùn)作創(chuàng)造出的產(chǎn)品是無(wú)形資產(chǎn)。作為無(wú)形資產(chǎn)投入的知識(shí)資本，沒(méi)有實(shí)物形狀，可以是知識(shí)本身，也可以是創(chuàng)新能力。知識(shí)資本、人力資源的形態(tài)在投入使用的過(guò)程中可以被改變，具有很大的延展性，這與固定資產(chǎn)、原材料等有形資產(chǎn)有著很大的區(qū)別。第二，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有可持續(xù)性。由于知識(shí)資本是一種可以反復(fù)創(chuàng)造的資源，它以知識(shí)、智慧和創(chuàng)新能力為主要生產(chǎn)力，其價(jià)值在使用過(guò)程中不會(huì)下降，反而會(huì)上升。知識(shí)資本的不斷更新促進(jìn)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。第三，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)形態(tài)正在發(fā)生變化，科技研發(fā)常常被認(rèn)為是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力的象征，以高新技術(shù)企業(yè)為主導(dǎo)的新型產(chǎn)業(yè)促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)形式的改變，高新技術(shù)企業(yè)成為這個(gè)時(shí)代下的主要產(chǎn)業(yè)力量。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的影響分析

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代下，知識(shí)是企業(yè)財(cái)富的主要驅(qū)動(dòng)力，也是企業(yè)的主要生產(chǎn)要素。雖然對(duì)于什么是真正的知識(shí)幾乎沒(méi)有共識(shí)，但知識(shí)的積累、轉(zhuǎn)化和評(píng)估是知識(shí)資本管理的核心，它在界定企業(yè)生產(chǎn)力方面發(fā)揮著主導(dǎo)作用，在企業(yè)資本中所占的比例越來(lái)越大，特別是高新技術(shù)企業(yè)。探討知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的影響，有助于會(huì)計(jì)工作的合理開(kāi)展。

1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論的影響。首先，知識(shí)經(jīng)濟(jì)使現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)目標(biāo)發(fā)生了轉(zhuǎn)變。過(guò)去會(huì)計(jì)主要針對(duì)工業(yè)企業(yè)，以有形資產(chǎn)為主進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。而現(xiàn)在，一大批擁有無(wú)形資產(chǎn)的現(xiàn)代高科技企業(yè)不斷涌現(xiàn)。無(wú)形資產(chǎn)在現(xiàn)代企業(yè)中的影響力逐漸大于有形資產(chǎn)，是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的關(guān)鍵。對(duì)此，會(huì)計(jì)目標(biāo)不再為有形資產(chǎn)所有者服務(wù)，而是以知識(shí)的來(lái)源者為服務(wù)對(duì)象，知識(shí)的來(lái)源者正是企業(yè)中擁有知識(shí)和創(chuàng)造力的員工，他們將知識(shí)轉(zhuǎn)化成物質(zhì)資產(chǎn)，是企業(yè)的主要生產(chǎn)力。其次，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)假設(shè)影響巨大。隨著大智移云技術(shù)的不斷推進(jìn)，高新技術(shù)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中常常面臨破產(chǎn)清算的風(fēng)險(xiǎn)，在一定程度上打破了企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的會(huì)計(jì)假設(shè)理念。同時(shí)，由于會(huì)計(jì)電算化的廣泛應(yīng)用，會(huì)計(jì)報(bào)告期也可以不斷縮小至一天甚至幾個(gè)小時(shí)，所以會(huì)計(jì)分期也不再那么嚴(yán)格。而對(duì)于貨幣計(jì)量這一假設(shè)而言，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以電子貨幣為主要支付方式，還存在一些無(wú)法用貨幣衡量的知識(shí)資本，比如人力資源等。最后，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)方式也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。過(guò)去會(huì)計(jì)以有形資產(chǎn)的核算為主，采用歷史成本體現(xiàn)其價(jià)值，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的知識(shí)資本是企業(yè)的主要生產(chǎn)力，知識(shí)資本沒(méi)有實(shí)物形態(tài)卻能給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)利益，采用歷史成本進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)顯然低估了知識(shí)資本的價(jià)值，不利于企業(yè)真實(shí)價(jià)值的體現(xiàn)。

2.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，知識(shí)資本作為現(xiàn)代企業(yè)最主要的一種資產(chǎn)，知識(shí)資本的會(huì)計(jì)核算對(duì)現(xiàn)代高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展顯得尤為重要。然而，現(xiàn)有的知識(shí)資本缺乏規(guī)范化的資本估價(jià)和會(huì)計(jì)報(bào)告模式，知識(shí)資本的價(jià)值也因此被低估。因此，企業(yè)對(duì)知識(shí)資本進(jìn)行準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算變得非常重要。越來(lái)越多的人也意識(shí)到知識(shí)資本極大地增加了企業(yè)的價(jià)值，在某些情況下，它幾乎代表了企業(yè)整個(gè)價(jià)值基礎(chǔ)：知識(shí)已經(jīng)成為我們所做的一切。現(xiàn)代商業(yè)格局的變化，創(chuàng)造了對(duì)知識(shí)資本核算和報(bào)告透明度的需求。現(xiàn)代會(huì)計(jì)核算強(qiáng)調(diào)了財(cái)務(wù)和管理實(shí)踐的必要性，以便適應(yīng)以知識(shí)資本為重點(diǎn)的新的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的核算范圍比較狹窄，在確定其價(jià)值時(shí)通常采用折現(xiàn)現(xiàn)金流法，按未來(lái)可能產(chǎn)生的價(jià)值對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，但這種方法存在很多不足，它具有主觀性和高風(fēng)險(xiǎn)性，因?yàn)樗蕾?lài)于未來(lái)的估計(jì)和假設(shè)，而這些估計(jì)和假設(shè)往往被證明是錯(cuò)誤的。由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)具有可持續(xù)的特點(diǎn)，當(dāng)工業(yè)資產(chǎn)隨著使用而貶值時(shí)，知識(shí)資本在使用的過(guò)程中其價(jià)值很可能會(huì)隨之增加，如何更好地體現(xiàn)這一部分的增加值給無(wú)形資產(chǎn)核算的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)帶來(lái)了問(wèn)題及挑戰(zhàn)。

3.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)職能的影響。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，大智移云技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域被普遍應(yīng)用，會(huì)計(jì)人員受知識(shí)經(jīng)濟(jì)變化的影響改變了其職能，成為了今天的商業(yè)環(huán)境要求的具有多種職能的會(huì)計(jì)師，他們成為了策略師、商業(yè)領(lǐng)袖和系統(tǒng)設(shè)計(jì)者。例如，在ERP環(huán)境中要求會(huì)計(jì)師們將會(huì)計(jì)知識(shí)與信息系統(tǒng)結(jié)合起來(lái)，會(huì)計(jì)師的復(fù)雜角色演變體現(xiàn)在戰(zhàn)略、金融、IT、人力資源和電子商務(wù)的交叉領(lǐng)域。會(huì)計(jì)師在知識(shí)資本核算方面有四個(gè)新的角色。第一個(gè)角色是設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，以便管理和監(jiān)測(cè)知識(shí)資本;第二個(gè)角色是制定普遍接受的知識(shí)資本編輯報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)和政策;第三個(gè)角色是審計(jì)知識(shí)資本報(bào)表;第四是類(lèi)似于顧問(wèn)或財(cái)務(wù)分析師的作用。在這種新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)人員迫切需要擴(kuò)寬自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)職能的多樣化發(fā)展。

4.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，大智移云技術(shù)的全面應(yīng)用，使得現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐的工作重心發(fā)生了改變，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：其一，由于人工智能技術(shù)的不斷完善，會(huì)計(jì)電算化的要求從低級(jí)轉(zhuǎn)向高級(jí)，從過(guò)去只是協(xié)助會(huì)計(jì)人員進(jìn)行煩瑣的會(huì)計(jì)核算，到現(xiàn)在會(huì)計(jì)電算化機(jī)器人的出現(xiàn)，可以完全取代底層會(huì)計(jì)人員，成為現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的重心。會(huì)計(jì)人員不得不轉(zhuǎn)變自身的工作方向，從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作崗位轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)，參與企業(yè)決策和經(jīng)營(yíng)分析等計(jì)算機(jī)無(wú)法替代的會(huì)計(jì)工作崗位。其二，過(guò)去公司的會(huì)計(jì)報(bào)告過(guò)于注重財(cái)務(wù)指標(biāo)的應(yīng)用，忽視了非財(cái)務(wù)指標(biāo)在實(shí)際報(bào)告中的作用，知識(shí)資本報(bào)告不能僅僅通過(guò)比較企業(yè)之間的財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)閱讀。大量研究表明，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)已經(jīng)失去了其應(yīng)有的價(jià)值相關(guān)性，對(duì)知識(shí)資本、人力資源信息的披露應(yīng)是現(xiàn)代企業(yè)報(bào)告的重點(diǎn)?，F(xiàn)階段會(huì)計(jì)信息報(bào)告模式的選擇也更加強(qiáng)調(diào)反應(yīng)的速度，不同的用戶(hù)對(duì)報(bào)告信息的需求也會(huì)不一樣。因此，會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容及模式要隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而不斷調(diào)整。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展策略

1.轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)理念，完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度。對(duì)會(huì)計(jì)理念的轉(zhuǎn)變要落實(shí)到對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)上，即知識(shí)經(jīng)濟(jì)與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)相比最主要的區(qū)別在于其中的知識(shí)資本和人力資源在現(xiàn)代企業(yè)資產(chǎn)中占據(jù)著重要地位。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)主要以設(shè)備、原材料等有形資產(chǎn)為核算對(duì)象的會(huì)計(jì)核算方式忽視了現(xiàn)代企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的重要作用，以知識(shí)資本、人力資源、創(chuàng)新能力為主的無(wú)形資產(chǎn)給現(xiàn)代企業(yè)帶來(lái)的無(wú)限價(jià)值不應(yīng)該被低估。我們必須轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)理念，使知識(shí)資本、人力資源的擁有者作為會(huì)計(jì)核算的對(duì)象，擴(kuò)大無(wú)形資產(chǎn)的核算范圍，以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。會(huì)計(jì)理念的轉(zhuǎn)變不能僅僅依靠企業(yè)的會(huì)計(jì)人員來(lái)實(shí)現(xiàn)，它是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展下會(huì)計(jì)信息報(bào)告者和接收者共同作用的結(jié)果，知識(shí)會(huì)計(jì)核算與披露準(zhǔn)則的建立是轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)觀念的主要方式之一，準(zhǔn)則制定者要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力量，帶動(dòng)會(huì)計(jì)人員、審計(jì)人員、管理層及投資者會(huì)計(jì)理念的全新優(yōu)化。

2.優(yōu)化會(huì)計(jì)核算方法，完善會(huì)計(jì)核算體系。為了更好地了解知識(shí)經(jīng)濟(jì)下現(xiàn)代企業(yè)組織內(nèi)部的動(dòng)態(tài)，進(jìn)行知識(shí)資本核算就變得很有必要。在一個(gè)全球經(jīng)濟(jì)被重新定義的世界里，知識(shí)資本呈現(xiàn)出一種新的、前所未有的重要性：這是由不斷進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整的需要、不斷增長(zhǎng)的客戶(hù)需求和以服務(wù)為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)的爆炸式增長(zhǎng)所驅(qū)動(dòng)的。知識(shí)資本的核算可以采用知識(shí)資本價(jià)值法，即根據(jù)預(yù)期未來(lái)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值來(lái)測(cè)量知識(shí)資本的總體價(jià)值。其知識(shí)資本價(jià)值的計(jì)量方法如下：KCV=（未來(lái)收益的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整利息-資本成本金融和知識(shí)投資的資本價(jià)格）/金融和知識(shí)投資的資本價(jià)格=管理增值/資本價(jià)格。之后建立一個(gè)總價(jià)值創(chuàng)新管理系統(tǒng)，對(duì)價(jià)值創(chuàng)造績(jī)效進(jìn)行度量和報(bào)告，該系統(tǒng)采用精心設(shè)計(jì)的模型，通過(guò)跟蹤財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和非財(cái)務(wù)績(jī)效來(lái)幫助管理，然后報(bào)告?zhèn)溥x方案，從而選擇創(chuàng)造價(jià)值最高的業(yè)績(jī)。它也可以并入企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)或現(xiàn)有的會(huì)計(jì)系統(tǒng)軟件，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，完善企業(yè)會(huì)計(jì)職能。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，可以對(duì)員工采取適當(dāng)?shù)膬r(jià)值評(píng)估制度，把人力資源作為無(wú)形資產(chǎn)納入知識(shí)會(huì)計(jì)核算范圍。這種制度對(duì)會(huì)計(jì)工作者的要求也更加嚴(yán)格，會(huì)計(jì)人員要在原來(lái)會(huì)計(jì)核算的基本職能上再擴(kuò)寬管理會(huì)計(jì)職能，實(shí)現(xiàn)各個(gè)領(lǐng)域的交叉作用。企業(yè)需要定期組織會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行知識(shí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)上的探討，培訓(xùn)會(huì)計(jì)電算化實(shí)務(wù)能力，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，而且要普及一定深度的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，提升會(huì)計(jì)工作者在企業(yè)的定位高度。注冊(cè)會(huì)計(jì)師和其他管理專(zhuān)業(yè)人員可以通過(guò)積極管理知識(shí)資本和增值外部報(bào)告來(lái)做出貢獻(xiàn)，發(fā)揮前瞻性作用，了解知識(shí)資本對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)作的影響，擴(kuò)寬會(huì)計(jì)職能，提升自身價(jià)值，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的信息。

4.增加會(huì)計(jì)報(bào)告模式，完善報(bào)告制度設(shè)計(jì)。高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重心同時(shí)也是難點(diǎn)，高新技術(shù)企業(yè)通常存在存續(xù)周期短、知識(shí)資本消耗大的特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)知識(shí)資本進(jìn)行會(huì)計(jì)核算可以為企業(yè)提供更多的積極信息，同時(shí)也提高了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的透明度，能更準(zhǔn)確地評(píng)估企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值，減少市場(chǎng)引起的波動(dòng)，從而有利于避免投資帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，減少資本投入的成本。同時(shí)，企業(yè)知識(shí)資本核算可用來(lái)代表管理層在實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)方面的承諾，也可以作為戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)工具，或者作為對(duì)公司長(zhǎng)期業(yè)績(jī)的監(jiān)控工具。此外，在知識(shí)資本信息披露的新的價(jià)值創(chuàng)造模式的基礎(chǔ)上，構(gòu)建強(qiáng)化的企業(yè)報(bào)告模型。增強(qiáng)型企業(yè)報(bào)告模式的目的是增強(qiáng)當(dāng)前的報(bào)告模式的可靠性，其主要有五個(gè)要素組成：系統(tǒng)可靠性、財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)計(jì)量、信息不對(duì)稱(chēng)、可理解性披露和核心責(zé)任。概念性業(yè)務(wù)報(bào)告框架中的可延展性和可融合的屬性，取決于企業(yè)的規(guī)模和需求，可以選擇這五項(xiàng)指標(biāo)的任何組合及不同程度來(lái)提供反映一家公司財(cái)務(wù)狀況的綜合報(bào)告。最后，政府可以通過(guò)減少知識(shí)會(huì)計(jì)核算披露的障礙而做出貢獻(xiàn)。雖然企業(yè)對(duì)衡量商業(yè)和經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)的指標(biāo)負(fù)有主要責(zé)任，但政府可以通過(guò)改進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管框架、會(huì)計(jì)報(bào)告制度和調(diào)整知識(shí)產(chǎn)權(quán)法，以確保資本市場(chǎng)的有效運(yùn)作。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)給現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)帶來(lái)了很多的挑戰(zhàn)，這就意味著相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作也將發(fā)生巨大的變革，需要政府、各個(gè)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的共同努力。在改變會(huì)計(jì)理論、職能和核算程序之前，也要改變?nèi)藗兠媾R知識(shí)資本的心態(tài)，更好地開(kāi)展實(shí)踐工作。這對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)的積極發(fā)展有著重要的啟示。

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