李家有

摘要：隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會中的各行業(yè)和各領(lǐng)域都取得了長足的進步。企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，對經(jīng)濟建設(shè)作出了巨大貢獻，因此為了使企業(yè)能夠在新形勢的社會發(fā)展態(tài)勢下，良好健康的運營，就必須要加強企業(yè)內(nèi)部體制建設(shè)。在經(jīng)濟全球化的影響下，市場競爭日益激烈，企業(yè)的生存空間受到了極其嚴重的挑戰(zhàn)，如果要保證企業(yè)具有良好的競爭力，就必須要對企業(yè)實施相應(yīng)的改革措施，以此保證企業(yè)可以在新時期的市場競爭中立穩(wěn)腳跟。為有效的提升企業(yè)生產(chǎn)活力和企業(yè)競爭實力，在企業(yè)內(nèi)部制度上，政工部門應(yīng)該積極發(fā)揮其職能，加強對企業(yè)相關(guān)人員的思想政治教育，以及加大力量為企業(yè)培養(yǎng)高層次人才，只有提升了企業(yè)內(nèi)部人員的思想政治覺悟，使所有人員都能嚴格遵守企業(yè)管理制度，才能提升企業(yè)的綜合實力，從而保證企業(yè)在新時期社會發(fā)展中穩(wěn)步前行。

關(guān)鍵詞：新時期;政工隊伍;素質(zhì)

引言：企業(yè)政工隊伍的職能主要是負責政治思想和宣傳工作，在一定程度上對企業(yè)生產(chǎn)起到了促進作用?，F(xiàn)階段，企業(yè)發(fā)展正處在競爭激烈的市場環(huán)境中，如果企業(yè)內(nèi)部管理制度完善，生產(chǎn)效率以及產(chǎn)品質(zhì)量合格，這將是企業(yè)發(fā)展中的機遇。但是，如果企業(yè)內(nèi)部管理體制不足，生產(chǎn)效率低下，就會面臨著巨大挑戰(zhàn)，甚至會被市場經(jīng)濟淘汰。所以，企業(yè)管理者不能只重視企業(yè)生產(chǎn)，更應(yīng)該提高企業(yè)制度的建設(shè)力度，以及加強對企業(yè)員工的思想政治教育，從而使員工具有較高思想覺悟，時刻以較高工作素養(yǎng)進行生產(chǎn)活動，以此提升企業(yè)競爭實力，保證企業(yè)良好健康的發(fā)展。在新時期的企業(yè)政工隊伍建設(shè)中，存在著諸多問題嚴重影響了政工隊伍的職能，因此在企業(yè)發(fā)展中要加強政工隊伍的建設(shè)，積極提升政工隊伍的素養(yǎng)和能力。

一、當前企業(yè)政工隊伍中存在的主要問題

企業(yè)政工隊伍要想適應(yīng)新時期的企業(yè)發(fā)展，就必須要積極改進和提升隊伍質(zhì)量。要想全面發(fā)展就必須要認清現(xiàn)實，就目前政工隊伍存在的諸多問題，必須要進行合理解決。首先，由于企業(yè)發(fā)展過程中，管理層多重視生產(chǎn)效率和成本收益，這就降低了對企業(yè)員工思想政治的教育工作，導(dǎo)致了政工隊伍人員減少，以及企業(yè)對政工隊伍的資金投入不足[1]。其次，由于企業(yè)員工綜合素質(zhì)不足，且只關(guān)心薪資待遇問題，從而造成了政工隊伍工作開展緩慢效果低下的不良后果。再次，政工隊伍在長期的企業(yè)發(fā)展中，成員更新速度較慢，導(dǎo)致了政工隊伍工作人員老齡化問題嚴重。最后，政工隊伍中的領(lǐng)導(dǎo)者整體素質(zhì)不高，并且對自身工作缺少經(jīng)驗和專業(yè)的知識素養(yǎng)，以及政工隊伍的管理體制存在缺陷。面對企業(yè)政工隊伍中存在的諸多問題，必須要進行相應(yīng)的整改，從而建立起一支真正可以發(fā)揮職能的企業(yè)政工隊伍，以此保證企業(yè)良好健康的發(fā)展。

二、企業(yè)政工隊伍應(yīng)具備的綜合素質(zhì)

（一）政治堅定，品德高尚

企業(yè)政工隊伍擔任著對企業(yè)員工進行思想政治教育，以及與企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的宣傳工作，所以要向充分發(fā)揮政工隊伍的職能，就必須要保證政工隊伍的成員，具有較高的政治覺悟和高尚的品德。為確保政工隊伍工作的有效實施，其成員必須要時刻保持堅定的政治思想和立場，建立良好的政策法紀根基，同時要積極學習努力提升自身的政治思想。只有這樣才能在企業(yè)員工中樹立良好的形象，以此確保政治思想工作的順利開展。

一個合格的企業(yè)政工隊伍成員，就必須要具備良好的政治素養(yǎng)，以及堅定的政治立場，同時還要擁有高尚的品格。另外，政工隊伍想要開展工作，就必須保證成員具有一定的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，這就需要政工人員要具有扎實的基本功，并且在表達能力、分析、決策和判斷上也要有一定的能力。

（二）知識面廣，業(yè)務(wù)精深

企業(yè)政工隊伍的基本工作就是要對企業(yè)員工進行思想政治宣城，在工作過程中政工人員必須要具有廣闊的知識面，以及自身業(yè)務(wù)能力要具備一定的深度。在對企業(yè)員工開展工作時，一味的將表層方面的信息傳授給員工，并不能起到良好的效果，甚至還會引起員工的逆反心理，對后期的企業(yè)生產(chǎn)工作造成不利影響[2]。所以，在對企業(yè)員工實施思想政治教育時，應(yīng)該對員工進行深層次的思想灌輸，使員工擺正思想觀念，提高政治覺悟從而保證在后期的工作中，時刻遵守企業(yè)管理制度，以及提高生產(chǎn)效率。因此，政工隊伍成員必須要具備系統(tǒng)的專業(yè)知識和工作技能，并且還要積極的攝取各層次的知識，從而增加自身的文化底蘊。另外，在對員工開展工作時，一定要注意表達方式，切記不能單純的長篇大論，只有深刻的彼此交心，才能贏得企業(yè)員工的尊重，使政工隊伍職能可以良好的發(fā)揮。

（三）加強培訓(xùn)，堅持創(chuàng)新

政工隊伍在開展工作時，一定要理論與實際相結(jié)合，使政治思想工作更加符合企業(yè)員工的思想觀念。所以，這就要求政工隊伍成員要加強自身的培訓(xùn)工作，并且要堅持創(chuàng)新精神為基礎(chǔ)，以便研究出更加高效的工作方式。為有效的提升政工人員的工作能力，可以設(shè)立一系列的考核機制，并且在工作中建立相應(yīng)的獎懲措施，從而激發(fā)工作人員的工作積極性。

（四）現(xiàn)代管理，服務(wù)大局

隨著國家綜合實力的提升，我國企業(yè)發(fā)展逐漸進入了高速發(fā)展階段，因此政工隊伍為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展態(tài)勢，就必須要實施現(xiàn)代化的管理體制，建立以人為本的服務(wù)大局觀。政工隊伍服務(wù)的主體是企業(yè)員工，針對群體的特殊性，政工隊伍在開展工作時，應(yīng)該采用多采用現(xiàn)代管理知識，提升政工隊伍工作的專業(yè)性，以此提升企業(yè)員工的信任度，從而保證工作的順利開展。企業(yè)實施思想政治工作，就是為了保證企業(yè)發(fā)展的大局觀，從而使企業(yè)處在正確的發(fā)展路線上，因此，政工隊伍開在展工作的過程中，要時刻以服務(wù)大局為基本準則，并且要讓企業(yè)員工也具備服務(wù)大局的思想覺悟，以此提升企業(yè)的整體競爭實力。

（五）掌握知識，引領(lǐng)員工

政工隊伍對企業(yè)發(fā)展具有重要意義，其職能的發(fā)揮不僅可以提高，企業(yè)員工的思想政治水平，還能夠有效提升企業(yè)成產(chǎn)效率和質(zhì)量。因此，企業(yè)政工隊伍要不斷的對自身專業(yè)知識進行鉆研和探究，從而保證政工成員具有較高的專業(yè)素養(yǎng)[3]。在新時期的企業(yè)發(fā)展背景下，企業(yè)員工大都擁有較高的文化水平和較為開放的思想觀念，面對這一問題政工隊伍必須對企業(yè)員工進行正確的引導(dǎo)，使企業(yè)員工的思想政治有利于企業(yè)發(fā)展，為此政工隊伍成員必須成為企業(yè)員工的引領(lǐng)者。

（六）政治敏感，維護穩(wěn)定

在經(jīng)濟全球化的時代背景下，企業(yè)要想在競爭激烈的市場環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)展，就必須要對企業(yè)實施合理的改進和創(chuàng)新。在企業(yè)進行改革過程中，一旦觸犯員工的利益，將造成嚴重的后果，所以在企業(yè)涉及員工利益改革時，政治隊伍應(yīng)該增強政治敏感度，時刻保持著清醒的意識，并且要站在正確的立場，對改革過程中有可能出現(xiàn)的問題做詳細的分析和處理，以此在確保管理層改革順利進行的同時，保證企業(yè)員工的權(quán)益，從而維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。

結(jié)語：綜上所述，提高新時期企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)建設(shè)，是保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措。在提高政工隊伍建設(shè)的過程中，應(yīng)該積極結(jié)合企業(yè)發(fā)展狀況，對政工隊伍開展工作的方式，進行合理的創(chuàng)新和改進。同時還要加強政工隊伍自身的業(yè)務(wù)水平和思想建設(shè)，以便提升政工隊伍的職能，從而使企業(yè)可以在新時期的發(fā)展中穩(wěn)步前進。

參考文獻：

[1]王磊. 加強事業(yè)單位政工隊伍素質(zhì)建設(shè)的必要性和途徑[J]. 辦公室業(yè)務(wù)，2019（12）：13.

[2]劉敏. 加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè) 提升企業(yè)思想政治工作水平[J]. 辦公室業(yè)務(wù)，2019（13）：18+23.

[3]梁凌. 新時期企業(yè)政工隊伍建設(shè)與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合[J]. 改革與開放，2018（12）：36-37.