王華婷

摘要：近年來，伴隨著新興團(tuán)隊理念的逐步發(fā)展，群團(tuán)工作開始成為企業(yè)的重要工作之一。最近在中央黨的群團(tuán)工作中指出了群團(tuán)工作是現(xiàn)代企業(yè)工作中一項必不可少的工作。歷史的每一個時期，群團(tuán)工作都發(fā)揮了聯(lián)系職工，動員職工，服務(wù)職工的作用，由中共中央召開黨的群團(tuán)工作會議，習(xí)主席認(rèn)為在企業(yè)里，群團(tuán)組織應(yīng)該要勇于作為敢于做事，同時群團(tuán)組織在生活中當(dāng)中應(yīng)該敢于組織群眾積極地帶動群眾參與到日常活動當(dāng)中。充分發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢，加強(qiáng)群團(tuán)工作的探究，因此，如何高效的加強(qiáng)群團(tuán)工作是我們當(dāng)下所必須經(jīng)歷的重要課題。

關(guān)鍵詞：群團(tuán);探索;團(tuán)隊理念

伴隨著社會主義的發(fā)展，黨中央領(lǐng)導(dǎo)人所指出，現(xiàn)代化的企業(yè)中應(yīng)該牢牢抓住團(tuán)隊理念，并且努力的開創(chuàng)群團(tuán)工作的一種新的趨勢，在最近幾年中，重慶市渝水水務(wù)機(jī)械有限公司充分發(fā)展團(tuán)隊理念，在群團(tuán)工作中取得了十分優(yōu)秀的有效成績。在我們公司工作的每一個人的工作效率都在增強(qiáng)，同時每一個人的工作積極性也在增高。在這樣的成就之下，我們公司將會繼續(xù)堅持黨群資源統(tǒng)籌，從而提高公司上下所有人員的工作效率，以及讓公司人員的工作更加順利，使得每個人的關(guān)系更加的牢固。為了全面建成小康社會而貢獻(xiàn)出自己的一份力。

一、新形勢下群團(tuán)工作存在的問題

（一）思想認(rèn)知比較落后

盡管在中央黨的群團(tuán)工作上指出了群團(tuán)工作的重要性，但是有的一些企業(yè)黨委對現(xiàn)在的群團(tuán)工作并沒有足夠的重視，在群團(tuán)工作的組織上，并沒有進(jìn)行深入的研究，總是用以前的老方法來組織群眾人員，這樣的企業(yè)黨委，只會讓群團(tuán)組織失去原本所擁有的凝聚力以及指導(dǎo)力。更有甚者，有極少數(shù)的企業(yè)，根本就是把群團(tuán)組織當(dāng)做應(yīng)付上面的任務(wù)，并沒有真正的進(jìn)行認(rèn)真對待。他們還是僅僅只有老思想，對新的問題認(rèn)識不足，不能夠發(fā)揮群團(tuán)組織的主要力量。還有一些組織，他們認(rèn)為群團(tuán)組織工作抓不抓都行，他們在主觀上有一種“說永遠(yuǎn)比做重要”的不良思想。正是因為他們這種無所謂的思想態(tài)度，才讓現(xiàn)在公司中的一些群團(tuán)組織工作，沒辦法正常的舉行。

（二）公司群團(tuán)組織保障不齊全

現(xiàn)在群團(tuán)組織所存在的一大問題就是人數(shù)不足，很多的群團(tuán)組織都存在這種問題。而且一般在這種群團(tuán)組織里面有很多的人員都是已經(jīng)上了年紀(jì)的老人，他們的思想比較落后，并沒有現(xiàn)在的知識水平。除此之外還有一些組織人員，他們的專業(yè)水平不夠過硬，不能夠在企業(yè)中建立比較完善的群團(tuán)組織工作。正是因為這些，有許多的群團(tuán)組織都是一些比較落后的，他們的凝聚力不足，吸引力也不夠足，因此也不會有太多人員來參加他們所舉行的活動，這就導(dǎo)致了群團(tuán)組織上的人員不足。另外還有一些外部因素的制約，就是公司所批建的經(jīng)費(fèi)以及外部環(huán)境是否允許，這些因素的制約，會導(dǎo)致現(xiàn)在很多公司的組織都形成了一種不敢去做的思想。

二、新形勢下的群團(tuán)工作的探行

在最近幾年，我們公司為了積極發(fā)展群團(tuán)工作。群團(tuán)組織緊緊圍繞著黨中央所提出的工作會議精神，用組織建設(shè)來作為群團(tuán)工作的發(fā)展基礎(chǔ)，大力推行群團(tuán)工作，讓公司所在的每一個人員都感受到群團(tuán)工作的重要性，以及團(tuán)結(jié)廣大職工群眾。從而更加有力的推動企業(yè)的前進(jìn)性發(fā)展，為今后企業(yè)的健康良性發(fā)展打下良好的堅實基礎(chǔ)。

（一）聚集團(tuán)隊組織建設(shè)

企業(yè)的黨組織應(yīng)該具有相當(dāng)高的專業(yè)文化水平，因為他們需要認(rèn)識到共青團(tuán)等群團(tuán)組織的重要性，因為在現(xiàn)代化的社會發(fā)展中，共青團(tuán)員是今后社會企業(yè)發(fā)展的主力軍。因此企業(yè)黨組織必須高度重視這些厚生力量加強(qiáng)對企業(yè)群團(tuán)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)以及思想領(lǐng)導(dǎo)，爭取把黨中央所提出的思想政策方針貫徹到底，通過加強(qiáng)每一個人員之間的相互聯(lián)系，充分發(fā)揮群團(tuán)工作的重要作用，讓每一個人之間都可以相互信任對方，從而為公司的健康和諧發(fā)展培養(yǎng)出一股新生的主力軍。截止到目前為止，重慶市渝水水務(wù)機(jī)械有限公司積極的配合習(xí)主席所提出的方針，嚴(yán)格的按照集團(tuán)團(tuán)委部署，積極而有效的開展各種相關(guān)活動。同時我司為了，加強(qiáng)團(tuán)隊組織的建設(shè)，更好的落實上級的方針，同時增設(shè)了許多個不同的工會小組，每一個工會小組都有自己的自主做決定權(quán)。公司黨組織會定期舉行小組會談，將各個小組之間的自助決定集合并統(tǒng)一，從而判斷出最適合公司良性發(fā)展的優(yōu)秀建議。除此之外，公司還會在每個季度都開展一次關(guān)于工作計劃的季度會議，以此為契機(jī)充分理解每一個工人的工作計劃，從而更加完善的制作符合他們的相關(guān)產(chǎn)能。公司還會定時走訪群眾，為群眾傳達(dá)上級的相關(guān)精神，同時如果群眾遇到什么問題，公司的工會工作人員也會積極的幫助其解決問題。

（二）聚集團(tuán)隊人員

群團(tuán)組織又是什么呢？所謂的群團(tuán)組織就是黨直接領(lǐng)導(dǎo)自己的群眾，從而直接服務(wù)于群眾人員。因此黨組織需要十分重視相關(guān)的群團(tuán)工作，以帶動更多的人去參加黨組織活動。在群團(tuán)組織活動的過程中，不僅僅是需要普通職工參加，更需要重要的領(lǐng)導(dǎo)去參加，通過領(lǐng)導(dǎo)和職工的相互配合，會極大的增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的信任力以及雙方的凝聚力。除此之外，領(lǐng)導(dǎo)還需要對此次活動進(jìn)行經(jīng)費(fèi)的批準(zhǔn)，需要對他進(jìn)行物質(zhì)上的支持。因為只有得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持群，團(tuán)組織才可以放開手去工作，不顧一切的去組織工作。通過這種方式來獲得一線職工人員的相關(guān)建議。除了在工作上黨組織應(yīng)該給予幫助之外，在生活當(dāng)中，如果群眾遇到什么困難，黨組織應(yīng)該也積極的去組織相關(guān)物資來幫助他們。如果一線工作人員中有家庭十分困難者，公司可向他們送一些生活所必需的用品，讓他們的生活品質(zhì)有一個大的提升。

（三）聚集人員和諧

公司人員的關(guān)系和諧是讓公司健康穩(wěn)定發(fā)展的重要前提之一。黨組織積極舉行群團(tuán)工作的主要目的之一，就是為了能夠發(fā)揮每一個工作人員的主觀能動性，讓他們可以更加靈活的參加一些生活當(dāng)中的公益活動，真正的做到了由黨連接每一個一線職工人員，讓他們的關(guān)系更加的融洽和諧。通過舉行各種各樣的活動，從而增強(qiáng)企業(yè)和一線職工人員的相互凝聚力以及親和力，從最大的限度來調(diào)動每一個工作人員的積極性，從領(lǐng)導(dǎo)到職工，無論是哪個職位上的人，都應(yīng)該上下一心牢固地樹立“以企為家”的良好思想。我們公司在去年舉辦了職工運(yùn)動會，包括職工籃球賽，職工羽足球賽等多項相關(guān)比賽，參加了上級單位主辦的迷你馬拉松比賽等活動，提高了職工人員的凝聚力。

（四）加強(qiáng)群團(tuán)組織的宣傳

為了更好的發(fā)展群團(tuán)組織工作，企業(yè)的黨組織應(yīng)該大力的進(jìn)行宣傳相關(guān)活動，做到讓每一個人在舉行活動的之前，都可以清楚的認(rèn)識到這個活動的目的，以及相關(guān)問題。只有通過企業(yè)的大力宣傳，才能夠讓每一個工作人員更加有效的了解到黨組織的良好作用。同時，在舉辦活動中，黨組織應(yīng)該營造良好的活動氛圍，讓參加的工作人員都可以有良好的心情，讓他們參加完黨組織工作之后可以更好、更有效地推動相關(guān)工作的進(jìn)行。

三、結(jié)束語

群團(tuán)組織是黨聯(lián)系每一個工作人員的橋帶和樞紐，群團(tuán)組織工作應(yīng)該緊緊的圍繞習(xí)主席所提出的相關(guān)方針進(jìn)行，黨組織的工作人員更應(yīng)該去深入員工之中，傾聽每一個職工人員的建議，反映職工人員的意愿，做好工作人員的政治思想工作，及時的去解決職工人員所遇到的問題與矛盾。只有這樣去做，群團(tuán)組織才可以深入民心，讓他們真正的記住企業(yè)的黨組織，更好的相信群團(tuán)組織，從而更加的相信群團(tuán)組織所舉行的任何工作，真正的做到了群團(tuán)組織與一線職工的相互合作。

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