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        我國高水平運動員退役再就業(yè)的實踐研究

        2020-09-10 12:25:22陳詩銘
        當代體育 2020年12期
        關鍵詞:運動隊高水平渠道

        陳詩銘

        當前我國體育事業(yè)快速發(fā)展,運動健兒在各種國內、國際比賽中取得了傲人的成績。但是每年退役的運動員數(shù)量不斷增多,而高水平運動員退役的就業(yè)問題已然成為全社會普遍關注的一個焦點話題,尤其是一些冷門、普及度不高的項目,比如說舉重、摔跤、皮劃艇、自行車等等這些運動員的就業(yè)安置差強人意。這些問題是一個現(xiàn)實的、不可回避的問題,如果沒有暢通的安置渠道,勢必會導致大量推運動員在對長期留置。占用了一定的財力、物力和人力,對于優(yōu)秀運動隊的長態(tài)、穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生嚴重影響。因此,應當進一步做好高水平運動員的退役就業(yè)工作,使得運動員的后顧之憂得以消除,讓他們能夠更好地參與當前的訓練和比賽之中。

        1 高水平運動員退役再就業(yè)的現(xiàn)狀

        1.1 退業(yè)安置現(xiàn)狀差強人意

        當前我國有很多高水平運動員在退役之后并沒有及時地安置工作,長此以往,勢必會對我國的經(jīng)濟體制產(chǎn)生負面影響。周慶生(2019),在其發(fā)表的《從無情退役到有情安置:對退役運動員的人文關懷》,指出2018年,我國在安置的退役高水平運動員將近4000人,相較于2017年增長了4.6%。這一部分群體在現(xiàn)役的運動員群體中占到的比例達到了15%。像陜西、廣西、廣東、浙江、天津、上海等地區(qū),退役待就業(yè)的高水平運動員數(shù)量,占總體高水平退役運動員數(shù)量的20%左右。也就是說,每5名退役的運動員中就有1人待就業(yè).因為退役運動員待分配年限的拖延和分配率的不斷下降,使得運動隊的發(fā)展和穩(wěn)定受到了一定程度的影響。

        1.2 就業(yè)方向不斷變化

        戴艷、吳學毅(2018),在其發(fā)表的《淺析退役運動員就業(yè)困難的原因及對策》一文中指出,當前退役運動員在退役之后有21%的運動員能夠從事自身專業(yè)相關的行業(yè)。有9%的退運動員能夠到學校任教。在企業(yè)就值得高水平運動員所占比例將近30%。在事業(yè)單位任職運動員占據(jù)的比例在15%左右。還有一些退役運動員會選擇自主創(chuàng)業(yè)。從上述數(shù)據(jù)可以看出,只有不到一半的退役運動員會在事業(yè)單位、學校和體育系統(tǒng)從事相關工作,而大部分退役運動員再從運動隊退役之后,會從事和本專業(yè)無關的工作。

        1.3 就業(yè)期望值過高、就業(yè)渠道少

        就當前高水平退運動員就業(yè)現(xiàn)狀來看,受自身條件的影響,對這些運動員的安置渠道較少。當前,針對退運動員的安置渠道主要包括三個方面:首先是運動員上大學,對就業(yè)渠道進行拓寬;其次是資金補償自謀職業(yè)方式;最后是組織進行解決。當前我國體育事業(yè)較之以往取得了迅猛發(fā)展,而運動員這一職業(yè)比較特殊。這些運動員在運動隊期間,在各種比賽中取得了優(yōu)異的成績,為我國和省市爭得了很多榮譽。但是這一群體并沒有清晰的認識和了解現(xiàn)今的社會就業(yè)趨勢,他們對自身的未來工作有較高的期望,并沒有全面考慮自身的能力和素質,同時又對社會就業(yè)認知缺乏準確定位,但是很多單位并不需要這些退役運動員,導致了這些運動員就業(yè)現(xiàn)狀和期望的落差產(chǎn)生。

        2 高水平運動員退役再就業(yè)的有效策略

        2.1 加強政策性安置

        政府部門應當將對退役運動員的安置工作主導作用充分發(fā)揮出來,應當構建省、市兩級政策性安置工作網(wǎng)絡體系,這對于高水平運動員的退役再就業(yè)工作的有效展開有著積極促進作用。應當意識到退役運動員的工作安置,政府政策性推薦在未來一段時期內仍然占據(jù)著較大比重。另外,應當針對這些運動員在就業(yè)之后的實際困難進行有效解決,要為他們的就業(yè)再失業(yè)提供相應的保障,可以說政策性安置是當前解決退運動員再就業(yè)的一個有效路徑。

        2.2 鼓勵運動員繼續(xù)教育

        很多高水平運動員長期在外比賽集訓、從事運動訓練,對于文化知識不能系統(tǒng)的學習。他們接受的文化教育不成系統(tǒng)、支離破碎。通過引導退運動員繼續(xù)教育,一方面可以使得運動員自身的文化素養(yǎng)得以提升,進而為之后踏入社會奠定良好的基礎。另外,這些運動員從高校畢業(yè)之后,可以以高校畢業(yè)生的方式分配就業(yè),對于退役運動員就業(yè)壓力的緩解有著促進作用。政府部門也應當針對運動員繼續(xù)教育頒布優(yōu)惠性政策,比如說自考免試、組織推薦等方式進入高校進行學習。

        2.3 展開職業(yè)技能培訓

        國家體育教育部門指出,針對當前的高水平退役運動員,應當有效地展開職業(yè)技能培訓?;诋斍皠趧恿κ袌鲂枨箝_展針對性的實用技術培訓,保障高水平運動員的退役再就業(yè)工作有效展開。針對退運動員展開的職業(yè)培訓,可以包括社會體育指導員、公共關系、市場營銷等等。應當對定向專業(yè)實踐課程的內容進行增加,關注實用技術的培訓,以短平快的手段對退役運動員進行培訓,縮短就業(yè)時間。并對企業(yè)用工特點進行深入探究,讓這些退運動員能夠有一技之長,符合用人單位要求,進而對當前退運動員就業(yè)壓力進行減輕。

        2.4 提倡自謀職業(yè)

        當前社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展,自謀職業(yè)在此背景下得以確立、產(chǎn)生和發(fā)展。當前,針對退役運動員進行的自謀職業(yè)已經(jīng)由運動員自發(fā)的自謀職業(yè),向政府一次性給運動員付退役安置費轉變。當前有很多退役動員通過自謀職業(yè)而下海經(jīng)商,并取得輝煌成績。有走出國門在國外發(fā)展的,也有進入演藝圈的,有加入到體育記者行列的,還有通過辦各種培訓學校發(fā)展經(jīng)營的。鑒于此,政府部門和運動隊也應當鼓勵退運動員進行自謀職業(yè),這也是解決當前高水平運動員就業(yè)壓力的一個有效途徑。

        3 結語

        總而言之,退役運動員再就業(yè)是社會轉型期不可避免的特殊產(chǎn)物,也是社會大環(huán)境和競技體育機制相矛盾的產(chǎn)物。只有將這一困難有效解決,才能夠使得我國體育事業(yè)得到長遠發(fā)展。退役運動員再就業(yè)問題的有效解決,應當基于退役運動員后顧之憂的解決這一核心目標為基點,一方面要對我國經(jīng)濟體育的發(fā)展現(xiàn)狀進行充分考慮,同時也不能忽視社會主義市場經(jīng)濟的要求。政府部門應當給予高度重視,全社會也要給予必要的支持,如此才能夠保障退役運動員再就業(yè)渠道得以拓寬。

        (作者單位:暨南大學體育學院)

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