王夢(mèng)春

摘要：后勤管理改革在我國(guó)的農(nóng)業(yè)科研單位改革中占有重要的地位，本文主要針對(duì)農(nóng)業(yè)科研服務(wù)管理創(chuàng)新的工作進(jìn)行了深入的探討以及詳細(xì)的研究，深入的分析了后勤管理改革背景以及改革內(nèi)容和改革過(guò)程中所存在的一些不足之處，同時(shí)筆者還結(jié)合自身實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) 為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科研服務(wù)管理創(chuàng)新的工作指出了具有建設(shè)性的意見和建議，希望能夠?yàn)橥袠I(yè)工作者提供有效的參考。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)科研;科研管理;創(chuàng)新措施;服務(wù)管理

十六屆五中全會(huì)針對(duì)我國(guó)的新型農(nóng)業(yè)問題提出了明確的指導(dǎo)意見，同時(shí)設(shè)立了建立社會(huì)主義新農(nóng)村的新目標(biāo)。并將其確立為我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中的重大歷史任務(wù)，這標(biāo)志著我國(guó)在農(nóng)業(yè)發(fā)展上進(jìn)入了一個(gè)嶄新的時(shí)期。農(nóng)業(yè)科研工作在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中起到了極其重要的作用，引領(lǐng)了新時(shí)代農(nóng)業(yè)的變革。在新的時(shí)代背景之下，怎樣才能隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提升以及科技水平的有效應(yīng)用進(jìn)一步提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的科研管理后勤服務(wù)保障工作的效率，是我國(guó)現(xiàn)階段在農(nóng)業(yè)科研管理后勤服務(wù)保障工作中的重點(diǎn)問題。

一、目前存在的不足之處

（一）體制不順暢

農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)的后勤單位從身份的角度上來(lái)看其實(shí)質(zhì)是非法人身份，內(nèi)部在開發(fā)創(chuàng)收、日常經(jīng)營(yíng)以及財(cái)務(wù)管理方面都存在著較大的困難。然而后勤單位作為農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)的一部分，受到科研機(jī)構(gòu)整體政策方面以及人員體制身份方面的多因素影響，使得農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)后勤服務(wù)管理工作的改革任務(wù)具有一定的困難性。

（二）隊(duì)伍實(shí)力不強(qiáng)

農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)的后勤單位通常情況下具有職工文化素質(zhì)相對(duì)偏低且年齡較大的問題，在職工作人員出現(xiàn)了嚴(yán)重的人才不足現(xiàn)象同時(shí)部門內(nèi)部缺乏特別突出的優(yōu)秀管理人才。由于科研機(jī)構(gòu)崗位編制數(shù)量上的制約，從而使得不能根據(jù)編制的具體要求引進(jìn)大量先進(jìn)人才，因此使得后勤單位也尚未建立素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍。

（三） 服務(wù)保障水平有待提高

現(xiàn)階段情況下，后勤單位的考評(píng)機(jī)制仍然不夠完善，其中有部分相關(guān)工作人員在其實(shí)際工作過(guò)程出現(xiàn)懶散、“踢皮球”現(xiàn)象。有些工作人員在其實(shí)際工作過(guò)程當(dāng)中長(zhǎng)期的形成了“偏、推、等、拖”的特點(diǎn)，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)在較大程度上嚴(yán)重的影響到了后勤單位的業(yè)務(wù)開拓能力，同時(shí)也直接的削減了服務(wù)效率以及服務(wù)質(zhì)量。

二、 逐步推進(jìn)整體服務(wù)保障水平的提升

在農(nóng)業(yè)科研服務(wù)保障工作中注重服務(wù)細(xì)節(jié)，進(jìn)一步的加強(qiáng)對(duì)于檢查驗(yàn)收和考核管理工作，同時(shí)保質(zhì)保量完成約定的服務(wù)保障任務(wù)。采用多種方式方法在其實(shí)際工作中逐步拓展更多的后勤服務(wù)保障業(yè)務(wù)。極盡所能滿足農(nóng)業(yè)科研院所后勤服務(wù)保障體系的發(fā)展需要，從而為農(nóng)業(yè)科技發(fā)展和科研成果轉(zhuǎn)化提供更加有力的支撐。

三、推進(jìn)后勤改革創(chuàng)新發(fā)展 完善后勤服務(wù)保障體系

（一）持續(xù)根據(jù)后勤社會(huì)化改革的最新要求從而采取多種方式方法進(jìn)一步的積極推進(jìn)服務(wù)改革的落實(shí)。進(jìn)一步的減輕相關(guān)單位在其實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程當(dāng)中的具體困難，采用靈活的用人制度。

（二）進(jìn)一步的優(yōu)化內(nèi)控管理制度。根據(jù)單位實(shí)際情況合理采用規(guī)范化的要求，建立健全單位內(nèi)部的管理方式方法，注重財(cái)務(wù)管理工作，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）在單位內(nèi)部通過(guò)向其他發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)先進(jìn)的績(jī)效考核制度，從而對(duì)績(jī)效考核制度以及分配管理方式進(jìn)行逐步的優(yōu)化與革新。

四、增強(qiáng)自身實(shí)力 提升服務(wù)質(zhì)量

在后勤單位中需要做好相關(guān)工作人員的思想引導(dǎo)工作，摒棄傳統(tǒng)思想的“偏、推、等、拖”思想，建立內(nèi)需循環(huán)競(jìng)技模式，根據(jù)科研單位內(nèi)部工作的實(shí)際需求以及相關(guān)職工對(duì)于生活品質(zhì)提升的迫切需求，結(jié)合我國(guó)現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)水平以及科學(xué)技術(shù)進(jìn)一步打造更為人性化的經(jīng)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)員工培訓(xùn)以及外出學(xué)習(xí)等多種方式方法加強(qiáng)職工能力素質(zhì)的培養(yǎng)以及提升，進(jìn)一步加大人力、物力、財(cái)力的投入，通過(guò)多種方式方法進(jìn)一步的引進(jìn)專業(yè)技術(shù)水平人才，從而有效的提升現(xiàn)代后勤服務(wù)保障的質(zhì)量和水平。

五、新時(shí)期做好農(nóng)業(yè)科研服務(wù)管理工作的建議措施

（一）由外行服務(wù)管理向內(nèi)行服務(wù)管理轉(zhuǎn)變

農(nóng)業(yè)科研服務(wù)管理工作是一份具有極強(qiáng)專業(yè)性的管理工作。在面臨新形勢(shì)的背景之下使得我國(guó)的農(nóng)業(yè)科研服務(wù)管理工作面臨著更高的專業(yè)性要求，不僅僅是停留在一些簡(jiǎn)單的文件接收以及材料報(bào)送的傳統(tǒng)管理方式上。隨著時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)管理方式顯然已經(jīng)無(wú)法適用于現(xiàn)階段的新形勢(shì)，因此。相關(guān)部門的科研服務(wù)管理者，在其實(shí)際的工作過(guò)程當(dāng)中必須要進(jìn)一步地提升相關(guān)專業(yè)技術(shù)水平，從而有效的保證我國(guó)農(nóng)業(yè)科研服務(wù)管理工作的有效開展以及高效與高質(zhì)。

（二）學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)科研管理手段提高科研服務(wù)管理效率

進(jìn)入21世紀(jì)以后，我國(guó)已經(jīng)步入了數(shù)字化時(shí)代以及網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)正發(fā)揮著極強(qiáng)的作用，大幅度地改變著我國(guó)人民的日常生活方式以及生產(chǎn)建設(shè)方式。從這一角度來(lái)看，新時(shí)代背景之下的服務(wù)管理工作應(yīng)該采用數(shù)字化以及信息化的高科技手段實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理與多元化管理模式。因此，在這樣的背景之下，相關(guān)工作人員必須要迎合時(shí)代的發(fā)展自我提升，加強(qiáng)實(shí)際工作應(yīng)用中對(duì)于計(jì)算機(jī)方面的操作水平，收悉辦公自動(dòng)化以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。只有這樣才能進(jìn)一步的提升對(duì)于農(nóng)業(yè)科研服務(wù)管理工作的效率。

（三）學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律法規(guī)

隨著時(shí)代的發(fā)展，后勤單位業(yè)務(wù)的進(jìn)一步拓展，相關(guān)服務(wù)保障糾紛問題也逐漸增多，因此，后勤部門的相關(guān)工作人員，在其實(shí)際工作過(guò)程當(dāng)中必須要充分的學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)階段情況下的相關(guān)法律法規(guī)，有效地避免在服務(wù)保障過(guò)程當(dāng)中矛盾的發(fā)生，使得后勤服務(wù)保障工作更好的為科研保駕護(hù)航。

六、結(jié)束語(yǔ)

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及人民生活水平的提高，使得科研機(jī)構(gòu)的后勤服務(wù)保障工作面臨著新一輪的改革與優(yōu)化。從上文中可以看出，后勤服務(wù)保障改革必須要與科研機(jī)構(gòu)的體制改革相符合。后勤服務(wù)保障單位必須在其實(shí)際工作過(guò)程當(dāng)中不斷的建立完善的現(xiàn)代化服務(wù)保障體系，從而進(jìn)一步的適應(yīng)新時(shí)代背景之下的市場(chǎng)變化，為我國(guó)科研技術(shù)的發(fā)展提供結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。

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