摘要：在黨員隊(duì)伍群體當(dāng)中，離退休黨員所占的比重相對(duì)比較大。強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部對(duì)離退休黨員的建設(shè)工作是促使黨組織發(fā)展的必經(jīng)之路，也是促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的前提，是對(duì)良好社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)行弘揚(yáng)的基礎(chǔ)。如今離退休黨建工作依然需要面對(duì)一些問題，比如部分離退休黨員居住地較為分散、自我懈怠、政治辨識(shí)力低等等，企業(yè)的離退休黨建工作需要開發(fā)與探索新的模式，進(jìn)一步提升黨員素養(yǎng)水平，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)有序發(fā)展提供保障。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);離退休黨員;黨建;創(chuàng)新

引言：在黨員隊(duì)伍當(dāng)中，離退休黨員是極其關(guān)鍵的組成部分。在很長(zhǎng)的一段時(shí)間中，他們經(jīng)歷了黨內(nèi)的政治生活，具有相對(duì)堅(jiān)定的信念，黨性觀念相對(duì)比較強(qiáng)，對(duì)黨有著深厚情感，對(duì)黨的建設(shè)事業(yè)具有很高的忠誠度，是我黨執(zhí)政的關(guān)鍵性資源。對(duì)離退休黨建工作模式進(jìn)行創(chuàng)新是非常必要的，其是順應(yīng)社會(huì)發(fā)展潮流的有效舉措，同時(shí)將黨建工作逐漸向基層拓展，堅(jiān)定黨建的基礎(chǔ)。

一、國有企業(yè)離退休黨建工作強(qiáng)化的價(jià)值

對(duì)國有企業(yè)的離退休黨員積極開展黨建工作呈現(xiàn)出較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義與價(jià)值，有助于進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治黨的方針，對(duì)優(yōu)良風(fēng)氣進(jìn)行弘揚(yáng)，促使離退休黨員能夠嚴(yán)格要求自己，在新的時(shí)代背景下依然保持優(yōu)良狀態(tài)，做到與時(shí)俱進(jìn)。

1.從嚴(yán)治黨的需求

強(qiáng)化對(duì)離退休黨員的思想政治建設(shè)工作以及黨建工作，是對(duì)黨的基層組織進(jìn)行強(qiáng)化的關(guān)鍵性步驟。相關(guān)會(huì)議明確指出，需要強(qiáng)化對(duì)離退休黨組織的建設(shè)工作，這也是提升老干部工作品質(zhì)的重要入手點(diǎn)。十八大之后，黨中央所落實(shí)的從嚴(yán)治黨的舉措也會(huì)涉及到離退休的黨員，同時(shí)明確表示不能降低對(duì)離退休黨員干部的要求，依然需要落實(shí)從嚴(yán)治黨，不留任何死角。近些年來，隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代不斷進(jìn)行創(chuàng)新，群體組織的結(jié)構(gòu)發(fā)生了一定的變化，離退休黨員群體中個(gè)別人的思想與價(jià)值觀體系呈現(xiàn)出多元化以及差別化的特征，在進(jìn)行離退休黨建工作的過程中，不斷出現(xiàn)新的狀況與問題。對(duì)離退休黨建工作架構(gòu)進(jìn)行全面優(yōu)化，推進(jìn)離退休黨員實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，是如今社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)下需要應(yīng)對(duì)的主要問題。

2.提升發(fā)展的穩(wěn)定性

國家體系的建設(shè)發(fā)展、社會(huì)體系的進(jìn)步需要建立在環(huán)境穩(wěn)定、助推力堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上，穩(wěn)定是發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。離退休黨員是整個(gè)社會(huì)群體當(dāng)中比較特殊的存在，其在促使社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的過程中所發(fā)揮的作用不容小覷。站在這一層面上重新認(rèn)知離退休黨員思想政治建設(shè)工作，同時(shí)將此項(xiàng)工作落實(shí)到科學(xué)發(fā)展體系當(dāng)中是非常必要的，這能夠?yàn)榇龠M(jìn)社區(qū)以及企業(yè)的建設(shè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.弘揚(yáng)社會(huì)正氣

總書記表示，如今社會(huì)充滿著動(dòng)態(tài)變化，然而無論是時(shí)代發(fā)生怎樣的變化，或者是生活格局狀態(tài)如何，都需要關(guān)注家庭建設(shè)工作，重視家庭氛圍的營(yíng)造，關(guān)注良好加封的塑造。在相關(guān)會(huì)議上明確了對(duì)黨員良好家風(fēng)進(jìn)行塑造的要求，在對(duì)社會(huì)風(fēng)氣以及良好家風(fēng)進(jìn)行塑造的過程中，廉潔修身、廉潔齊家是非常關(guān)鍵的內(nèi)容，這為黨風(fēng)、政風(fēng)的建設(shè)創(chuàng)建了新的平臺(tái)與發(fā)展的動(dòng)力，也是促使我國社會(huì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展的基礎(chǔ)。

二、國有企業(yè)離退休黨建工作面臨的問題

如今，我國社會(huì)處于快速發(fā)展的過程中，人口老齡化逐漸成為主要的社會(huì)問題，離退休黨員群體呈現(xiàn)出年齡大、思想復(fù)雜、觀念多元化、生活社區(qū)化等不同的特征，這些狀況都使得離退休黨建工作面對(duì)巨大的挑戰(zhàn)，這也是相關(guān)企業(yè)與部門需要直面的問題。

1.居住分散，流動(dòng)性強(qiáng)

隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障系統(tǒng)趨于完善，社會(huì)整體的管理能力得到了進(jìn)一步的提升與加強(qiáng)，將來離退休人員的數(shù)量會(huì)呈現(xiàn)增長(zhǎng)的趨勢(shì)。除此之外，隨著城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，人們的居住環(huán)境發(fā)生了很大的變化，大部分的離退休黨員同志的居住分散程度比較高，生活方式存在比較大的差異性，外出的人員數(shù)量逐年增加，甚至有些黨員居家進(jìn)行搬遷，在這樣的背景環(huán)境下，對(duì)離退休黨員進(jìn)行管理的難度進(jìn)一步被提升。

2.自我松懈

隨著時(shí)間的推移，離退休的黨員數(shù)量不斷增加，整個(gè)隊(duì)伍日益強(qiáng)大，然而一些離退休黨員對(duì)自身的要求不斷降低，紀(jì)律所表現(xiàn)出的約束性呈現(xiàn)出降低的趨勢(shì)。少一部分的離退休黨員不再嚴(yán)格要求自己，對(duì)新事物進(jìn)行學(xué)習(xí)的自主性逐漸降低?？偟膩碇v，目前，部分離退休黨員表現(xiàn)出“工作退休、思想滑坡”的狀態(tài)，也有一些退休的黨員無法緊跟時(shí)代的發(fā)展潮流，對(duì)國家的發(fā)展方針、社會(huì)問題等無法進(jìn)行理性看待，對(duì)這些問題的認(rèn)識(shí)并不深入和透徹。

3.組織生活不契合

目前，部分離退休的黨員同時(shí)年事已高，存在行動(dòng)不便、記憶力退化的問題，也有部分老黨員存在看不清、聽不見的狀況，因此定期參與黨支部組織的活動(dòng)的難度相對(duì)較大，這也是當(dāng)值黨支部老黨員出勤率一直比較低的原因。當(dāng)然，也有部分黨支部所開展的活動(dòng)呈現(xiàn)出內(nèi)容與形式單調(diào)的狀況，所使用的教育方式比較落后和死板，往往是借助對(duì)文件進(jìn)行下發(fā)或者是對(duì)報(bào)紙內(nèi)容進(jìn)行傳達(dá)等方式開展，更多的停留在形式上，對(duì)黨員的吸引力相對(duì)較弱。

4.政治辨別力待強(qiáng)化

如今，社會(huì)的發(fā)展呈現(xiàn)出多元化的特征，信息傳播的渠道多種多樣，特別是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與手機(jī)、電腦進(jìn)行了連接，這使得不同類型的聲音涌入其中，各種各樣的思想文化相互沖擊，不同的社會(huì)矛盾與問題呈現(xiàn)出疊加的狀態(tài)，人們整體的思想觀念呈現(xiàn)出較強(qiáng)的選擇性，多元與差異性相對(duì)明顯，在這樣的社會(huì)背景下，離退休黨員黨性辨識(shí)能力的提升逐漸成為其需要面對(duì)的主要挑戰(zhàn)之一。

三、國有企業(yè)離退休黨建工作新模式

基于目前國有企業(yè)所開展的離退休黨建工作的實(shí)際狀況，需要對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門相互協(xié)調(diào)支持、分層級(jí)進(jìn)行管理的體制進(jìn)行有效落實(shí)，重點(diǎn)需要將離退休黨員群眾的居住地點(diǎn)作為黨組織建設(shè)的基本依托，將工作站內(nèi)的日常性的服務(wù)與管理工作內(nèi)容作為有效載體，促使離退休黨建工作不斷進(jìn)行創(chuàng)新。

1.黨建與文化建設(shè)結(jié)合

在新的時(shí)代背景下，相關(guān)的黨建組織需要提倡文化養(yǎng)老的思想，借助先進(jìn)性較強(qiáng)的文化內(nèi)容對(duì)老黨員同志的文化活動(dòng)場(chǎng)地予以占領(lǐng)，對(duì)相關(guān)的文娛平臺(tái)積極進(jìn)行創(chuàng)建，促使離退休黨員能夠接觸到最新的社會(huì)文化內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，還需要積極地進(jìn)行探索，大膽地進(jìn)行實(shí)踐操作。創(chuàng)建出集合學(xué)習(xí)、文娛、幫扶等不同的功能為一體的多樣化黨支部組織。這些特色行比較強(qiáng)的黨支部活動(dòng)，不僅實(shí)現(xiàn)了對(duì)黨員活動(dòng)內(nèi)容的有效豐富，也能夠?qū)Σ煌瑢蛹?jí)黨員自身所具備的學(xué)習(xí)需求予以滿足。

2.黨建與公益活動(dòng)結(jié)合

在社會(huì)體系建設(shè)的過程中，公益所發(fā)揮的作用不容小覷。作為現(xiàn)代化的黨建組織，需要對(duì)骨干性的黨員力量予以發(fā)揮，對(duì)老同志助力平臺(tái)進(jìn)行有效豐富和完善，促使老黨員的積極創(chuàng)造價(jià)值充分發(fā)揮出來。將后續(xù)工作人員與離退休黨建工作進(jìn)行有效融合，將工作站作為基本的單位，在此基礎(chǔ)上，對(duì)分會(huì)、小組等進(jìn)行創(chuàng)建，制定出相應(yīng)的任務(wù)，對(duì)針對(duì)性的措施進(jìn)行落實(shí)，不斷提升考核的力度與強(qiáng)度。充分發(fā)揮出離退休老黨員自身的獨(dú)特性優(yōu)勢(shì)，促使其能夠?qū)δ贻p員工進(jìn)行培訓(xùn)和知道，借助周邊人員的先進(jìn)性事跡對(duì)下一代予以充分鼓勵(lì)，利用我國的傳統(tǒng)文化對(duì)周圍的人們進(jìn)行感染和熏陶。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的青年實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)，可以借助組織主題活動(dòng)、在學(xué)校進(jìn)行優(yōu)秀精神宣傳、弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化等形式進(jìn)行黨建工作。作為離退休的黨員同志，在對(duì)下一代的工作狀況進(jìn)行了解的過程中，也需要對(duì)其予以適當(dāng)?shù)膸椭?，?duì)自身進(jìn)行提升，積極維護(hù)社區(qū)的和諧與穩(wěn)定，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.黨建與陣地結(jié)合

在新的時(shí)代背景下，需要強(qiáng)化建設(shè)老年大學(xué)的粒度，積極發(fā)揮出老年大學(xué)所具備的政治性功能，將老年大學(xué)作為黨建的重要陣地，積極開展不同形式的時(shí)事政治講堂的活動(dòng)，對(duì)臨時(shí)性的黨支部進(jìn)行創(chuàng)建，引導(dǎo)來年支援人員對(duì)政府部門的工作報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行宣傳，促使當(dāng)政策內(nèi)容能夠在老黨員群眾中進(jìn)行拓展和眼神。借助集中進(jìn)行學(xué)習(xí)等不同的方式，促使離退休黨員能夠提升學(xué)習(xí)內(nèi)容的知曉程度，促使這些老黨員能夠與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)先進(jìn)當(dāng)黨知識(shí)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，繼續(xù)發(fā)揮余熱。

4.黨建與共建結(jié)合

在開展離退休黨建工作的過程中，需要積極促進(jìn)黨建與共建工作進(jìn)行融合，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建黨建聯(lián)盟的效果。在職的黨員委員會(huì)能夠和離退休的黨員委員會(huì)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的效果，促進(jìn)黨建工作的高效進(jìn)行。借助上門進(jìn)行服務(wù)、開展心理溝通等不同形式的志愿活動(dòng)，促使青年職工和退休的黨員能夠做朋友，為獨(dú)居的老人提供親情的服務(wù)，在黨支部?jī)?nèi)部形成互建互融的良好氛圍。

5.黨建與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，黨建工作需要與時(shí)俱進(jìn)，與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立起互聯(lián)的關(guān)系，為黨建工作的進(jìn)一步落實(shí)奠定基礎(chǔ)。對(duì)于居住比較分散、行動(dòng)不方便的離退休黨員所存在的學(xué)習(xí)困難、管理困難等問題，可以創(chuàng)建出網(wǎng)絡(luò)黨支部，對(duì)時(shí)間以及空間上的障礙進(jìn)行突破，促使不同的黨員能夠真正團(tuán)結(jié)在一起，快速地進(jìn)行思想對(duì)接，對(duì)黨組織積極聯(lián)系黨員群眾的問題進(jìn)行了有效解決，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了開創(chuàng)新的黨員教育模式的效果，這也是促進(jìn)黨建工作緊跟時(shí)代發(fā)展潮流的表現(xiàn)。

結(jié)束語

在新的時(shí)代背景下，強(qiáng)化國有企業(yè)離退休黨建工作是非常必要的，對(duì)新形勢(shì)下離退休黨建模式進(jìn)行探索是開展黨建工作需要面對(duì)的艱巨任務(wù)。在這樣的背景下，需要與企業(yè)離退休工作人員的實(shí)際狀況結(jié)合起來，對(duì)新型的工作思路進(jìn)行拓展，對(duì)工作規(guī)律積極地進(jìn)行探索，深化黨建改革，提升黨建工作力度，在理論以及實(shí)踐的層面上共同開展相關(guān)研究，對(duì)黨建工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，提升黨員建設(shè)工作水平，為離退休黨建工作品質(zhì)的提高奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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作者簡(jiǎn)介：

張聞（1981-）男，漢，籍貫：河南，學(xué)歷：本科，單位：中國電子科技集團(tuán)公司第二十二研究所。