王龍

摘要：塔運司自1991年成立以來，不斷涌現(xiàn)出一批批先進人物、先進集體，包括省部級勞模、全國五一獎章獲得者、自治區(qū)“工人先鋒號”、全國最美十大貨車司機等。通過先進典型人物事跡的宣傳報道，在公司、油田公司乃至集團公司都得到強烈的反響。樹立先進典型應具備先進性、真實性、影響性三要素。體現(xiàn)的是石油運輸精神，只有牽住這個“牛鼻子”，才能具有強烈的啟迪、教育、感召力，真正打動員工的心。

關(guān)鍵詞：先進典型;宣傳報道;必要性

評優(yōu)選樹、宣傳先進典型，讓典型事跡感染員工群眾，在企業(yè)形成崇尚先進，學習先進，爭當先進的良好氛圍，始終是企業(yè)開展思想宣傳工作中需要不斷思考和努力實踐的重大課題。塔運司始終注重先進典型的選樹，通過多種豐富形式培育社會主義價值觀，充分發(fā)揮先進典型的影響力，促進企業(yè)和諧發(fā)展。不斷涌現(xiàn)出一批批先進人物、先進集體，包括省部級勞模、全國五一獎章獲得者、自治區(qū)“工人先鋒號”、全國最美十大貨車司機等。通過先進典型人物事跡的宣傳報道，在公司、油田公司乃至集團公司都得到強烈的反響。為廣大員工群眾投身公司穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展起到積極的輿論引導作用。

一、先進典型樹立的必要性

（一）是貫徹落實黨的十九大精神以及習近平總書記對中國石油八次指示批示精神的需要，是扎實推進社會主義核心價值體系建設、大力弘揚中華民族道德力量、發(fā)揚大慶精神、鐵人精神和石油運輸野戰(zhàn)軍精神、鞏固“全國文明單位”創(chuàng)建成果、培育和踐行社會主義核心價值觀，促進塔運司精神文明建設工作的需要。

（二）構(gòu)建和諧企業(yè)離不開和諧的工作環(huán)境，和諧有序的工作氛圍是企業(yè)完成各項工作任務的重要條件。要推動企業(yè)再上新臺階，實現(xiàn)更大的發(fā)展，需要我們準確把握新形勢下員工思想活動的特點，積極探索和改進思想教育工作的方式方法。用模范人物先進事跡去激勵員工，在企業(yè)形成積極向上、生動和諧的工作氛圍。只有員工道德素質(zhì)提高了，才能加強觀念的轉(zhuǎn)變，樹立危機意識、高質(zhì)量發(fā)展意識，形成群體的緊迫感。促使員工群眾愛崗敬業(yè)、與企業(yè)同呼吸、共命運。

二、樹立先進典型應具備先進性、真實性、影響性

樹立先進典型對企業(yè)和諧發(fā)展有著巨大的推動作用，在選樹宣傳先進典型時，需要注重把握典型的先進性、真實性和影響性，充分發(fā)揮引導作用。

（一）先進性

樹立一個先進典型人物，就是在企業(yè)豎起一面旗幟、一個標桿。對于弘揚正氣，引導思想主流，促進員工自覺遵守和維護企業(yè)的利益起到積極作用。縱觀歷年來樹立的先進典型，無一不是愛崗敬業(yè)、忠于職守、顧全大局的典范。

（二）真實性

在樹立先進典型工作中，必須做到實事求是，不“假大空”，使廣大員工群眾感到事跡的可信、可靠、可敬、可學。

典型形象要樸素、平凡，確保先進典型信得過，不拔高先進典型人物形象，不捏造，不走形，這樣就不會造成負面影響，從而達到了典型示范帶動作用，使宣傳效果明顯。

（三）影響性

影響性是指先進典型事跡在廣大群眾心目中的實際影響度。俗話說：“耳聽為虛，眼見為實”。只有等到基層員工群眾認同的先進典型才能具有一定的影響力。在宣傳先進典型時，注意聽取員工意見，收集員工反映，先進典型越“接地氣”就越有說服力和感召力，讓員工從身邊的“小事”中看到不平凡的精神品質(zhì)，近距離感受到榜樣的人格魅力。

三、開展基層一線典型宣傳的探索實踐

（一）深化企業(yè)文化建設。大力弘揚“石油精神”，扎實開展“弘揚石油精神，重塑良好形象”活動周，深化石油運輸野戰(zhàn)軍的“鐵軍”精神的再學習再教育再實踐再傳播，挖掘、選樹和宣傳新時代“中國石油運輸榜樣”。推進落實企業(yè)文化實施方案，舉辦經(jīng)驗交流會，打造典型案例集、電視專題片等系列特色企業(yè)文化產(chǎn)品，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。創(chuàng)新企業(yè)文化建設載體，開展新媒體創(chuàng)作、攝影大賽等活動，持續(xù)豐富塔運司企業(yè)文化體系，不斷增強企業(yè)發(fā)展“軟實力”。

（二）深化新聞輿論宣傳。認真落實《宣傳工作條例》，研究制定塔運司加強新時代宣傳工作意見。加大宣傳力度，將鏡頭、筆頭對準基層一線，講好“石油運輸故事”，樹立內(nèi)外部良好形象。充分利用“印象塔運”、門戶、電視、報紙等宣傳陣地，統(tǒng)籌整合宣傳力量，積極探索融媒體建設，不斷擴大宣傳覆蓋面。同時持續(xù)推廣“微熱點”輿情監(jiān)測工具使用，加強與地方政府部門、主流媒體的溝通聯(lián)系，積極營造良好的輿論環(huán)境。

（三）真實樸素塑造典型。先進典型都必然具備愛崗敬業(yè)、無私奉獻的特點，把握其準點就是“真”。以全國十大最美貨車司機魏新立為例，他面對素有“死亡之?！敝Q的塔克拉瑪干大沙漠艱苦的環(huán)境，始終用實際行動詮釋著“苦干實干、三老四嚴”的石油精神核心內(nèi)涵，用愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品德堅守著他對石油運輸事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。為了防范行車中的各種突發(fā)事件，平時堅持手寫手繪行車路線“風險圖”，，與同事一起研究、探討、交流風險控制措施;工余時間，他經(jīng)常向隊友分享自己的安全行車體會;早班會上主動進行安全經(jīng)驗分享，用自己耳聞目睹的事件提醒大家做好安全工作。為保證所承運的井站每日原油任務日產(chǎn)日清，魏新立吃苦耐勞、腳踏實地，認真對待每一天的工作，在自己的崗位上默默耕耘。一年四季，寒來暑往，把吃飯、睡覺以外的幾乎所有精力都投入到自己所熱愛的職業(yè)中。這些真實的寫照，鮮活生動的深入到廣大員工心目中，在他們心中先進典型就在他們身邊，不僅技術(shù)過硬更是真實可敬。

（四）滿足需求，多形式多層次宣傳典型

基層一線的員工群眾處于不同的崗位，先進典型影響力也不相同。在宣傳典型的過程中，注重典型宣傳的多形式化、多層次化。多形式化主要體現(xiàn)為通過各種媒體宣傳報道，下發(fā)文件號召學先進趕先進，獎勵先進激勵員工爭當先進，為先進授旗擴大影響力等多形式、多方位、多角度展示員工風采，在不同崗位中培育選樹了一批敢于奉獻的先進典型，他們當中有默默奉獻的技術(shù)能手，創(chuàng)新創(chuàng)效的先進典型，管理開拓創(chuàng)新的管理精英、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們共同的特點是強烈的使命感、責任感，在不同的崗位上閃爍著時代的光芒，為企業(yè)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展做出了無私的奉獻。