龐斯麗

摘要：總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)貫徹落實(shí)。要充分認(rèn)識到，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，思想政治工作也進(jìn)入了新時(shí)代。新時(shí)代要有新氣象、更要有新作為，思想政治工作也必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，拿出新思路、新舉措，展現(xiàn)新氣象、新作為，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。筆者結(jié)合當(dāng)前基層企業(yè)實(shí)際談?wù)勅绾我允糯缶駷橹笇?dǎo)開創(chuàng)基層企業(yè)思想政治工作新局面。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;基層企業(yè);思想政治

一、新時(shí)期基層企業(yè)思想政治工作面臨的現(xiàn)狀

當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作面對的環(huán)境更加復(fù)雜，面臨的挑戰(zhàn)仍然不少。主要表現(xiàn)在職工思想觀念多元多樣、現(xiàn)實(shí)利益錯(cuò)綜復(fù)雜、信息技術(shù)迅猛發(fā)展等方面。

（一）企業(yè)對思想政治工作的地位及作用重視不夠。當(dāng)前，上級主管部門對基層企業(yè)的年度考核主要以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為主，考核結(jié)果直接與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員收入掛鉤，對思想政治工作的考核主要停留在“維穩(wěn)”或者必須完成的政治任務(wù)上。因此，部分企業(yè)存在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作“兩張皮”現(xiàn)象，對思想政治工作還是“灌輸”為主，重點(diǎn)放在“說”“講”之上。

（二）企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，影響思想政治工作的開展。少數(shù)企業(yè)對政工隊(duì)伍重視不夠，導(dǎo)致企業(yè)政工系統(tǒng)綜合型人才少，部分工作人員情緒低落，工作積極性不強(qiáng)。認(rèn)為自己不如技術(shù)型、管理型人才，既能得到企業(yè)的重視，也能得到實(shí)惠。

（三）部分職工思想觀念落后，間接影響了思想政治工作的開展。少數(shù)企業(yè)因?yàn)槎嗄隂]有招工，職工年齡結(jié)構(gòu)老化，老職工身份意識比較強(qiáng)，“生是企業(yè)的人，死是企業(yè)的鬼”等思想根深蒂固。因此，安于現(xiàn)狀，沒有憂患意識、擔(dān)當(dāng)意識，給思想政治工作帶來一定的難度。

（四）隊(duì)伍建設(shè)不夠到位。從目前各級企業(yè)管理機(jī)構(gòu)狀況看，主要由辦公室、人事交叉擔(dān)負(fù)思想政治工作的職責(zé)，從事思想政治工作的人員比較缺乏，沒有專職人員，全部為兼職，現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)、人員以及素質(zhì)已不能滿足思想政治工作的需要。

（五）員工作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。隨著市場競爭的日益激烈，新情況新問題的不斷出現(xiàn)，企業(yè)員工作風(fēng)建設(shè)中的問題日益突出。主要表現(xiàn)在：缺乏進(jìn)取精神，思維方式錯(cuò)位，行政色彩較濃，存在“官本位”思想;服務(wù)意識淡薄，官僚作風(fēng)嚴(yán)重，工作效率低下;學(xué)習(xí)氛圍不濃，在學(xué)習(xí)上，淺嘗輒止，滿足于一知半解，不思進(jìn)取，得過且過。

（六）適應(yīng)能力明顯不足。改制之后，原有的格局已經(jīng)被打破，某些習(xí)以為常的做法將不再適用，特別是工作模式將發(fā)生根本改變管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核制度、薪酬制度等也將隨之發(fā)生改變。面對著這種前所未有的深刻變化，一些員工可能感到無所適從，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)引導(dǎo)其適應(yīng)新的工作情境。這就要求我們必須以十九大精神為指導(dǎo)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和緊迫感，通過創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法、手段、機(jī)制，進(jìn)一步做好企業(yè)思想政治工作。

二、當(dāng)前基層企業(yè)思想政治工作對策

針對以上基層企業(yè)思想政治工作面臨的現(xiàn)狀，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)實(shí)際，努力做好四個(gè)方面創(chuàng)新工作，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)新局面。

（一）創(chuàng)新觀念，加強(qiáng)新形勢下思想政治工作的適應(yīng)性

思想觀念作為一種精神力量，既能規(guī)范企業(yè)行為，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新，構(gòu)建社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏平臺(tái)。企業(yè)要生存，就必須按照市場經(jīng)濟(jì)的要求進(jìn)行改革。面對企業(yè)的改革，思想政治工作者一定要及時(shí)更新觀念，樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識，學(xué)會(huì)用新的眼光審視新時(shí)期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，加強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)性工作，準(zhǔn)確把握思想政治工作的動(dòng)態(tài)，做到心中有數(shù)。同時(shí)要根據(jù)思想政治工作的實(shí)際情況和需求，緊密結(jié)合干部、職工對文化生活提出的新要求，及時(shí)掌握社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點(diǎn)，在克服困難、解決問題的同時(shí)，要體現(xiàn)思想政治工作的理念必須要與時(shí)俱進(jìn)，要以人為本，從人的思想和政治立場來開展實(shí)際工作。首先是人的思想要與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念。創(chuàng)新工作思路，更新管理理念。第二就是要注重引導(dǎo)人們形成正確的價(jià)值觀等。注重文化交流，充分體現(xiàn)人在思想政治工作中的主體地位，展現(xiàn)人文關(guān)懷。提高企業(yè)整體管理水平，提升職工的專業(yè)素質(zhì)和技能。

（二）創(chuàng)新內(nèi)容，豐富思想政治工作內(nèi)涵

創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，迎合新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展需求。滯后的思想政治工作內(nèi)容，無益于工作全面而有效開展。所以應(yīng)強(qiáng)化思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新，當(dāng)前要以實(shí)現(xiàn)“中國夢”為目標(biāo)內(nèi)容，并吻合企業(yè)發(fā)展需求，做到準(zhǔn)確而有層次。具體而言，可從如下幾點(diǎn)著手：首先，思想政治工作要明確服務(wù)要點(diǎn)，確保企業(yè)處于良好的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顟B(tài);其次，思想政治工作應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)職工的素質(zhì)教育，通過有效渠道，宣傳“中國夢”的目標(biāo)內(nèi)涵，將實(shí)現(xiàn)“中國夢”與實(shí)現(xiàn)“企業(yè)夢”結(jié)合起來，由此凝聚企業(yè)精神、塑造企業(yè)文化，形成企業(yè)自身強(qiáng)有力的核心競爭力，讓企業(yè)隨著國家的發(fā)展而發(fā)展;再次，建立并完善企業(yè)體制，以新的管理制度促使思想政治工作更好開展，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。

（三）創(chuàng)新機(jī)制，促使思想政治工作制度化

1、創(chuàng)新工作體制。政工工作的管理體制和機(jī)制應(yīng)以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度為前提，以更能充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的主動(dòng)性、積極性創(chuàng)造性為目的，把加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度高度統(tǒng)一，從而形成三個(gè)格局：一是形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門協(xié)同配合的領(lǐng)導(dǎo)格局;二是形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管、目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)分明、關(guān)系協(xié)調(diào)、渠道暢通、高效運(yùn)行的工作格局;三是形成以專、兼職政工干部為骨干，以黨、團(tuán)員和管理人員為基本隊(duì)伍，職工群眾廣泛參與的組織格局。

2、創(chuàng)新考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。通過多形式、多層次、多方面的考核、監(jiān)督、檢查、獎(jiǎng)懲，使思想政治由“軟”變“硬”，由“虛”變“實(shí)”，從而解決干與不干和干好與干壞一個(gè)樣的問題，把思想政治工作納入規(guī)范化和制度化軌道。

3、創(chuàng)新高效實(shí)用的運(yùn)行機(jī)制。要把職工群眾關(guān)心的問題作為突破口，把思想政治工作滲透到具體的工作中去，要通過多種渠道使之與道德約束、法紀(jì)約束及文化陶冶等有機(jī)地結(jié)合起來，最終使提高思想理論涵養(yǎng)、道德水平、科學(xué)文化素質(zhì)成為廣大職工群眾的內(nèi)在追求和自覺行動(dòng)。

（四）創(chuàng)新載體 ，推動(dòng)思想政治工作積極開展

基層企業(yè)文化與基層企業(yè)的思想政治工作，具有對象相同、方向一致、目的相近、途徑相通、環(huán)境相似的特點(diǎn)，兩者是相通、互補(bǔ)的。將思想政治工作融入基層企業(yè)文化，納入基層企業(yè)管理軌道，能更好地解決思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作相脫節(jié)的問題。思想政治工作還應(yīng)該與基層企業(yè)各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)、服務(wù)工作相結(jié)合，融入豐富多彩的群眾性活動(dòng)當(dāng)中。當(dāng)前，圍繞我市創(chuàng)建全國文明城市，基層企業(yè)系統(tǒng)正積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，思想政治工作要與之緊密結(jié)合，做到陶冶情操、寓教于樂。要利用基層企業(yè)的文化信息共享工程等文化陣地，增強(qiáng)基層企業(yè)文化建設(shè)氛圍，通過開展豐富多彩、健康向上、喜聞樂見、群眾積極參與的文體活動(dòng)，達(dá)到傳播文化、倡導(dǎo)文明、陶冶情操的目的，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力和感召力。同時(shí)，要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的所有優(yōu)勢，開展新形式的思想政治工作。了解和掌握基層企業(yè)思想政治工作對象的一些專業(yè)知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，必須認(rèn)真分析他們的思想特征和心理感受，并給予充分理解，采取針對性的措施，才能收到實(shí)效。