逢愛(ài)華

摘要：會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性直接關(guān)系到企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量及企業(yè)管理層決策的正確性。隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，管理會(huì)計(jì)理論也已經(jīng)被廣泛應(yīng)用到企業(yè)會(huì)計(jì)核算當(dāng)中，企業(yè)應(yīng)抓住此次改革的契機(jī)，不斷規(guī)范會(huì)計(jì)核算，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率。本文通過(guò)對(duì)新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在問(wèn)題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，提出規(guī)范會(huì)計(jì)核算管理的具體措施。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;會(huì)計(jì)核算;規(guī)范化;問(wèn)題;措施

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作在企業(yè)日常生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中的重要性

（一）會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的真實(shí)性決定企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的貫徹與落實(shí)

企業(yè)在處理日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中必須制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，特別是制定符合自身發(fā)展的財(cái)務(wù)制度，以保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算遵守制定的流程與相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度均需要企業(yè)具備一定專業(yè)技能與職業(yè)道德的財(cái)務(wù)人員予以落實(shí)方能取得成果，財(cái)務(wù)人員促使財(cái)務(wù)管理工作程序的順暢，管理工作效果的鞏固。

（二）會(huì)計(jì)核算工作為企業(yè)成本管握提供準(zhǔn)確的素材

會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范及數(shù)據(jù)的真實(shí)性可以在一定程度上保證企業(yè)成本控制工作的順利開(kāi)展。由于企業(yè)在成本管控中需要根據(jù)各產(chǎn)品實(shí)際消耗的成本與預(yù)算定額進(jìn)行比較，以揭示各生產(chǎn)車間或管理部門成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況。財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)是考核各部門成本費(fèi)用實(shí)際支出的重要標(biāo)準(zhǔn)。

（三）會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量直接影響企業(yè)的市場(chǎng)形象與競(jìng)爭(zhēng)能力

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)將面臨各種因素的影響，這其中就包括對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警及投資項(xiàng)目可行性分析的評(píng)估工作。企業(yè)通過(guò)編制翔實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)憑證，可為企業(yè)計(jì)算、分析項(xiàng)目預(yù)計(jì)回報(bào)提供第一手素材，并且通過(guò)對(duì)資產(chǎn)負(fù)債率、凈利率的計(jì)算，可為企業(yè)管理層揭示產(chǎn)品成本支出及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、銀行貸款規(guī)模等方面的風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)提高面對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的處置能力，不斷提高企業(yè)市場(chǎng)形象與競(jìng)爭(zhēng)力。

二、新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中存在的問(wèn)題

隨著企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)所面臨財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的增加，多數(shù)企業(yè)選擇通過(guò)規(guī)范會(huì)計(jì)核算的手段予以化解風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率。而在實(shí)際工作中，個(gè)別企業(yè)由于管理層意識(shí)、制度建設(shè)等方面的原因，未能做到企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理，嚴(yán)重制約著企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。具體問(wèn)題分析如下：

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置混亂。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，我國(guó)大型國(guó)有企業(yè)能夠按照《會(huì)計(jì)法》《總會(huì)計(jì)師制度》在內(nèi)部設(shè)立會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)，而一些中小型私有制企業(yè)，出于對(duì)人力資本的考慮，直接使用老板親屬作為會(huì)計(jì)或出納人員，會(huì)計(jì)核算也由老板一人直接決斷，根本無(wú)法發(fā)揮會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)在內(nèi)部監(jiān)控方面的作用，造成企業(yè)會(huì)計(jì)核算混亂。

（二）企業(yè)缺少必要的內(nèi)部控制制度。個(gè)別企業(yè)未能根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制制度規(guī)范》要求建立內(nèi)控制度，個(gè)別企業(yè)出納人員直接負(fù)責(zé)辦理資金支付的所有業(yè)務(wù)，投資基本未進(jìn)行可行性分析等問(wèn)題頻發(fā)，造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的下降，同時(shí)，由于內(nèi)控制度的缺失，無(wú)法發(fā)揮內(nèi)部控制對(duì)于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)監(jiān)督作用，給企業(yè)帶來(lái)了極大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督力度不夠。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要工作職責(zé)就是對(duì)企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算的規(guī)范性、準(zhǔn)確性進(jìn)行監(jiān)督，而個(gè)別企業(yè)由于是一把手一人領(lǐng)導(dǎo)所有部門，根本不重視內(nèi)部監(jiān)督作用，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)即使發(fā)現(xiàn)部門存在問(wèn)題，也會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)干涉而不了了之。此外，由于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的缺失，造成企業(yè)在采購(gòu)中發(fā)票填寫(xiě)隨意，甚至有的辦事人員根本不索取發(fā)票，這樣也造成企業(yè)報(bào)銷費(fèi)用金額的隨意性，致使企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范性下降，不但影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，也增加了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)資金出現(xiàn)安全隱患。

（四）企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)質(zhì)量應(yīng)進(jìn)一步提升。一些會(huì)計(jì)人員由于學(xué)歷與專業(yè)上的限制，無(wú)法按照管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制、預(yù)算管理等制度要求監(jiān)管企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，更加致使企業(yè)會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)混亂。例如，在一些企業(yè)當(dāng)中，會(huì)計(jì)人員根本沒(méi)有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，根本無(wú)法按照會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范要求進(jìn)行核算，個(gè)別會(huì)計(jì)人員為了追求經(jīng)濟(jì)利益，串通其他部門工作人員侵占企業(yè)資金，嚴(yán)重阻礙著企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，更加增加了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

三、新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范管理的具體措施

（一）科學(xué)設(shè)置企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部設(shè)立獨(dú)立的會(huì)計(jì)核算部門，并在經(jīng)費(fèi)與人員配備等方面為其運(yùn)行提供必要的保障。同時(shí)，為了保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算不受其他領(lǐng)導(dǎo)干部的干涉，應(yīng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作，為企業(yè)管理層提供公平、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。在新時(shí)期背景下，企業(yè)在選聘會(huì)計(jì)入員時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)公平、公正、公開(kāi)的途徑進(jìn)行選拔，實(shí)行專人專崗制，會(huì)計(jì)工作人員在工作上做到公正、認(rèn)真，才能確保會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。

（二）在企業(yè)內(nèi)部建立科學(xué)的會(huì)計(jì)核算管理制度。首先，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)建立內(nèi)部會(huì)計(jì)核算管理制度，以此作為規(guī)范核算、資產(chǎn)管理、出具會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)繩，保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性，也可避免企業(yè)各部門在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)互相推諉。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)不斷強(qiáng)化內(nèi)部控制力度，建立可操作性強(qiáng)的成本核算制度、計(jì)量管理制度、財(cái)務(wù)收支審核制度、財(cái)務(wù)監(jiān)督制度、財(cái)務(wù)清查制度、財(cái)務(wù)牽制制度等，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員形成一定的約束，以保障會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化執(zhí)行。

（三）提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平。企業(yè)應(yīng)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等規(guī)定，并結(jié)合自身管理需求，在內(nèi)部建立會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的流程與制度，以此作為企業(yè)財(cái)務(wù)人員及全體職工在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)核算過(guò)程中的準(zhǔn)繩。再次，企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部建立科學(xué)、具有可操作性的內(nèi)控制度，通過(guò)制度規(guī)范會(huì)計(jì)復(fù)核、內(nèi)部審計(jì)、授權(quán)審批等工作，在提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算效率的同時(shí)，避免因?yàn)閸徫辉O(shè)置漏洞而出現(xiàn)貪污舞弊行為。

（四）進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算監(jiān)督。會(huì)計(jì)核算的正確性不僅是財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)，而且也需要企業(yè)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，定期對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性進(jìn)行審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在核算中存在的問(wèn)題，并為管理層提供改進(jìn)意見(jiàn)與建議。在保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算符合法律、行政法規(guī)的同時(shí)，促使企業(yè)內(nèi)部各部門及職工樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)核算觀念。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視，通過(guò)監(jiān)督來(lái)提升會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì);對(duì)于外部監(jiān)督管理，企業(yè)可以引入外來(lái)機(jī)構(gòu)監(jiān)督企業(yè)的相關(guān)稅務(wù)、大小財(cái)務(wù)事項(xiàng)，以此來(lái)確保現(xiàn)代企業(yè)不出現(xiàn)違紀(jì)違法的情況。

（五）培訓(xùn)企業(yè)會(huì)計(jì)人才業(yè)務(wù)。新時(shí)期背景下，企業(yè)應(yīng)針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、管理會(huì)計(jì)使用等相關(guān)知識(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并促使其樹(shù)立正確的管理會(huì)計(jì)理念，并且提高其綜合素質(zhì)。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)全面建設(shè)會(huì)計(jì)工作的職業(yè)道德風(fēng)尚，合理引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作人員的道德觀與職業(yè)觀，使會(huì)計(jì)工作人員明確的區(qū)分個(gè)人資產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)，進(jìn)而達(dá)到會(huì)計(jì)核算結(jié)果準(zhǔn)確與真實(shí)的目的。

四、結(jié)束語(yǔ)

提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范可以真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)及資產(chǎn)、盈利情況，為外界會(huì)計(jì)報(bào)表使用清晰了解企業(yè)情況及管理層決策提供有用的決策依據(jù)。因此，企業(yè)管理層應(yīng)提高對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范管理的重視程度，在會(huì)計(jì)核算工作管理過(guò)程中，企業(yè)當(dāng)從自身實(shí)際情況出發(fā)，建立科學(xué)、合理的制度，進(jìn)行仔細(xì)的分析與統(tǒng)籌，以此達(dá)到會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的目標(biāo)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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