摘要：大數(shù)據(jù)為人們的工作和生活帶來(lái)了很大的便利，例如，將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中，通過(guò)大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的計(jì)算、會(huì)計(jì)資料的存儲(chǔ)、會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)等工作起到了輔助作用，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，同時(shí)還能優(yōu)化工作流程，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的管理職能?；诖?，就需要企業(yè)加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型做出分析論述。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);轉(zhuǎn)型策略

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的核心，掌握著企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)情況，同時(shí)對(duì)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益有關(guān)的投資人、債權(quán)人、政府有關(guān)部門(mén)提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等信息而進(jìn)行的管理活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)中必不可少的重要環(huán)節(jié)，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)。而大數(shù)據(jù)通過(guò)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確分析和掌握，在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中有著積極的輔助作用，并將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)變成管理會(huì)計(jì)職能，提高傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的決策職能。基于此，還需企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)職能培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力、互聯(lián)網(wǎng)使用技術(shù)等，打造一批優(yōu)秀的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)。以下就對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型做出分析論述。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)的影響

大數(shù)據(jù)是科技發(fā)展的產(chǎn)物，具有海量的存儲(chǔ)空間和信息數(shù)據(jù)，可以在一定時(shí)間和范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集合、捕捉、處理，再借助計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)信心進(jìn)行篩選，獲得有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息，從而幫助用戶(hù)進(jìn)行決策，對(duì)各行業(yè)有著重要影響。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)有著積極的意義，可以通過(guò)其快速、精確的獲得信息的能力，使會(huì)計(jì)信息的數(shù)據(jù)更具加之，除此之外，還可以及時(shí)的分享會(huì)計(jì)信息，避免因信息數(shù)據(jù)不及時(shí)而造成決策失誤。但也帶來(lái)了挑戰(zhàn)，需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員的技能、職業(yè)素養(yǎng)、財(cái)務(wù)報(bào)表的分析能力都有著極高的要求。對(duì)此，就需要企業(yè)抓住機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性

（一）企業(yè)持續(xù)發(fā)展的要求

目前，隨著全球化的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。企業(yè)若想要獲得發(fā)展機(jī)會(huì)，就必須要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，從而掌握企業(yè)的經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，提高決策質(zhì)量。對(duì)此，還要要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員不斷的豐富自身的理論知識(shí)、素養(yǎng)、財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還要具備管理能力，只有這樣才能幫助企業(yè)做好經(jīng)濟(jì)決策。

（二）時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)對(duì)各行業(yè)帶來(lái)了發(fā)展機(jī)遇。例如，在實(shí)際中，一些大型企業(yè)早己看到了大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，將其應(yīng)用到企業(yè)的發(fā)展中，如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，通過(guò)大數(shù)據(jù)可以幫助使用者獲得價(jià)值信息，在企業(yè)發(fā)展中，信息價(jià)值影響著企業(yè)的決策。而大數(shù)據(jù)則可以提取價(jià)值信息，并對(duì)數(shù)據(jù)做出分析、整理工作，使決策者看到數(shù)據(jù)信息背后的經(jīng)濟(jì)利益，尤其是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的管理，通過(guò)會(huì)計(jì)決策有著積極意義。但還需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具備互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用能力，才能展開(kāi)工作。

（三）會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的需要

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作不具備管理職能，近幾年會(huì)計(jì)工作才發(fā)生了改變，對(duì)此，高校對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)生的培養(yǎng)也發(fā)生了改變，越來(lái)越重視管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)，但市場(chǎng)中管理會(huì)計(jì)人才仍存在著很大的空缺。這也使得會(huì)計(jì)行業(yè)不得不做出調(diào)整，逐漸向管理會(huì)計(jì)改變，但轉(zhuǎn)型是較為緩慢的，有一定的風(fēng)險(xiǎn)，尤其是企業(yè)會(huì)計(jì)，要根據(jù)自身情況做出針對(duì)性地轉(zhuǎn)變，這樣才能進(jìn)一步保障轉(zhuǎn)型的成功。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所面臨的挑戰(zhàn)

（一）會(huì)計(jì)計(jì)量和數(shù)據(jù)搜集能力

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)算、為管理者提供數(shù)據(jù)信息等工作。而在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，財(cái)務(wù)工會(huì)計(jì)的工作也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，要求也越來(lái)越高，例如會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量、精確性等，對(duì)此，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方法也不適用現(xiàn)代的發(fā)展需求。具體來(lái)說(shuō)，大數(shù)據(jù)時(shí)代下信息數(shù)量龐大，而且多為半結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，獲取信息的方式也不局限傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中的內(nèi)部信息，通過(guò)其快捷的速度獲得海量且準(zhǔn)確的信息，滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)的需求。

（二）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理方面

大數(shù)據(jù)具有強(qiáng)大的信息存儲(chǔ)平臺(tái)，便于數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，同時(shí)還能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分布存儲(chǔ)，這對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，便于信息的分類(lèi)管理。對(duì)此，企業(yè)就可以加快推進(jìn)會(huì)計(jì)信息的轉(zhuǎn)型，從傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理模式向數(shù)據(jù)庫(kù)管理模式進(jìn)行過(guò)度，使企業(yè)的信息處理、分析更加高效，為企業(yè)決策、運(yùn)營(yíng)提供強(qiáng)有力的支撐。但多數(shù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員己熟悉傳統(tǒng)的工作方式，對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下的存儲(chǔ)和數(shù)據(jù)處理較為陌生。

（三）反應(yīng)內(nèi)容和反應(yīng)時(shí)間方面

會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性和合理性是會(huì)計(jì)職能的重要體現(xiàn)。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信心數(shù)據(jù)不是單純的數(shù)據(jù)反饋和處理，而是以此了解企業(yè)的運(yùn)行狀況、盈虧狀況，便于企業(yè)及時(shí)做出調(diào)整，具有十分重要的指導(dǎo)意義，這也是將傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變成管理會(huì)計(jì)的重要原因。除此之外，企業(yè)財(cái)務(wù)信息的時(shí)效性也十分重要，但在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理中，會(huì)計(jì)報(bào)表的編制往往需要一段時(shí)間，反應(yīng)較為延遲，失去了其本身的意義。但大數(shù)據(jù)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，通過(guò)云計(jì)算等技術(shù)，可以使得企業(yè)財(cái)務(wù)信息和運(yùn)營(yíng)聯(lián)系起來(lái)，對(duì)整體運(yùn)行進(jìn)行時(shí)時(shí)檢測(cè)和評(píng)估，提高了會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性。除此之外，通過(guò)銷(xiāo)售信息數(shù)據(jù)可以了解到消費(fèi)者的喜好，避免盲目生產(chǎn)，幫助企業(yè)降低成本，獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）高技能人才短缺

目前，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)仍然是我國(guó)多數(shù)人選擇的專(zhuān)業(yè)，對(duì)此，各高校也紛紛開(kāi)設(shè)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，包括多數(shù)職業(yè)院校和社會(huì)中的會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，但由于各種師資教學(xué)等原因，我國(guó)目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)狀態(tài)存在和不平衡。與高技術(shù)和理論知識(shí)的復(fù)合型人才相比，多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員僅具備會(huì)計(jì)入門(mén)的基礎(chǔ)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)能力不足，同時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)信息的處理能力也較低，再加上學(xué)校、企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視度不高，導(dǎo)致多數(shù)會(huì)計(jì)學(xué)校者和會(huì)計(jì)從業(yè)人員無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)要求，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型提供了很大阻力。

四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的策略

（一）明確區(qū)分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的專(zhuān)營(yíng)中，首先要明確區(qū)分兩者的區(qū)別。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作范圍主要包括企業(yè)的績(jī)效、預(yù)算、成本管理，而大數(shù)據(jù)時(shí)代下，更加注重管理，且兩者有著很大的聯(lián)系，需要相互配合，才能使會(huì)計(jì)工作高質(zhì)開(kāi)展。具體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要輔助管理會(huì)計(jì)工作，為其提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息。但由于管理會(huì)計(jì)的出現(xiàn)時(shí)間較短，人們還停留在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，對(duì)此，這就需要積極轉(zhuǎn)變觀念。

（二）加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)力度

若想要加快推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，就需要從各個(gè)方面全面開(kāi)展。例如，從管理會(huì)計(jì)人才的挖掘和培養(yǎng)中開(kāi)始，才能徹底將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變成管理會(huì)計(jì)。首先，需要改變我國(guó)高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)模式，不僅要重視會(huì)計(jì)理論教學(xué)，還要重視學(xué)生的時(shí)間活動(dòng)，使學(xué)生面對(duì)實(shí)際的工作時(shí)可以正確處理。其次，要優(yōu)化職稱(chēng)考試，在管理會(huì)計(jì)的職稱(chēng)評(píng)定時(shí)，要根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的具體情況和會(huì)計(jì)入才要求進(jìn)行評(píng)定，構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展的管理會(huì)計(jì)體系，并不斷做出優(yōu)化完善。

（三）明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)

核算是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中最重要的工作之一，但在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)中，核算工作較為復(fù)雜，即浪費(fèi)時(shí)間、人力，又不能保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。對(duì)此，就需要不斷的優(yōu)化會(huì)計(jì)工作流程，使得會(huì)計(jì)核算走向管理工作，才能最大化的發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用。那么在轉(zhuǎn)型中，首先就需要企業(yè)會(huì)計(jì)人員明確自身工作職能，拋棄傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中的固定思維，同時(shí)還要對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作模式進(jìn)行調(diào)整，打破工作極限，并鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員了解企業(yè)其他部門(mén)的工作，只有這樣才便于掌握企業(yè)各個(gè)部門(mén)的工作，將企業(yè)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有效的結(jié)合起來(lái)，便于企業(yè)的決策和核算。

（四）增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的綜合職能

目前，我國(guó)多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)人員仍停留傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中，認(rèn)為自身的工作只是財(cái)務(wù)報(bào)表、數(shù)據(jù)核算，對(duì)自身的財(cái)務(wù)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)管理會(huì)計(jì)工作的了解較少，這在很大程度上影響了轉(zhuǎn)型工作。對(duì)此，就需要企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員主動(dòng)積極的了解管理會(huì)計(jì)的工作范圍、工作方式，提高自身的互聯(lián)網(wǎng)使用能力，幫助企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)核算，同時(shí)還要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的分析，找出企業(yè)運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題，幫助決策者提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。與此同時(shí)，還需要會(huì)計(jì)人員不斷地提高自身的綜合能力。

（五）加快大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用

大數(shù)據(jù)的應(yīng)用是管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的重要支撐，因此，在大數(shù)據(jù)背景下，還需要企業(yè)增加資金投入，引進(jìn)高科技、高質(zhì)量的大數(shù)據(jù)設(shè)備，通過(guò)智能化的軟件系統(tǒng)增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的正確性。另外，若企業(yè)有充足的資金，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況開(kāi)發(fā)出適合自身發(fā)展的數(shù)據(jù)設(shè)備，幫助企業(yè)提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型速度。

五、結(jié)論

上述對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型做出了研究，通過(guò)以上得知，大數(shù)據(jù)時(shí)代下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要求越來(lái)越高，對(duì)此就需要加快向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。但在轉(zhuǎn)型中存在著很多問(wèn)題，就需要企業(yè)、高校的共同努力，培養(yǎng)出具有高技能、高技能、管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富的綜合人才，才能在符合企業(yè)發(fā)展需求，為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益。

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作者簡(jiǎn)介：梁沛（1988-），女，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院在職人員高級(jí)課程研修班學(xué)員，研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)。