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        企業(yè)黨建有效融入中心工作探究

        2020-09-10 17:34:39左麗峰
        南北橋 2020年9期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        左麗峰

        【摘 ? ?要】黨的十九大報(bào)告從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā),指出了新時(shí)期黨建工作的總要求。這充分展示了我黨勇于創(chuàng)新、從嚴(yán)治黨的優(yōu)秀品格,是我國(guó)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的有力保障,因此,研究新時(shí)期企業(yè)黨建工作中存在的問題及應(yīng)對(duì)策略,是我黨不斷發(fā)展和進(jìn)步的必經(jīng)之路。

        【關(guān)鍵詞】企業(yè) ?黨建 ?工作

        中圖分類號(hào):G4 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2020.09.079

        自從我國(guó)開放以來,我國(guó)許多企業(yè)發(fā)展都得到了迅速提升,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革,企業(yè)在市場(chǎng)中面臨著更多機(jī)遇,但與此同時(shí),也為企業(yè)增添了更多挑戰(zhàn)。一個(gè)企業(yè)只有更好地做好黨建工作,才能夠從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,所以,我們也可以說黨建工作是一個(gè)企業(yè)之所以發(fā)展進(jìn)步的基礎(chǔ)。

        一、新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新的重大意義

        社會(huì)在不斷的發(fā)展進(jìn)步,企業(yè)只有跟上社會(huì)發(fā)展的腳步,才能夠更好地進(jìn)行發(fā)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革,給企業(yè)的黨建工作帶來了更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。所以,企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時(shí)必須跟上時(shí)代腳步,充分進(jìn)行創(chuàng)新,認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)于企業(yè)的重要性。只有這樣,才能使企業(yè)更好更快的發(fā)展。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越嚴(yán)峻的情況下,企業(yè)做好黨建工作可以加大企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)對(duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新時(shí),需要緊跟時(shí)代步伐,了解現(xiàn)階段社會(huì)需求與時(shí)俱進(jìn),只有這樣才能更好地對(duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新。同時(shí),企業(yè)內(nèi)部需要將廣大人民的根本利益作為黨建工作的基礎(chǔ),保證企業(yè)內(nèi)部職工利益不受到侵害。另外,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部的黨組織管理制度建立,也需要積極進(jìn)行創(chuàng)新,采取更加新穎的工作方法,以基層職工為基礎(chǔ),將職工的利益與企業(yè)的利益更好地結(jié)合在一起。

        二、完善黨建部門工作人員的激勵(lì)機(jī)制

        激勵(lì)機(jī)制的完善,可以有效地解決黨建部門工作人員工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作不積極等不良工作情緒,可從以下幾個(gè)方面入手:第一,建立完善的績(jī)效考核機(jī)制,將黨建部門工作人員的工作態(tài)度、工作質(zhì)量以及工作效率等和他們的薪酬福利聯(lián)系在一起,使黨建部門工作人員能夠主動(dòng)、高效的完成好企業(yè)的黨建工作。第二,充分肯定黨建部門工作人員的勞動(dòng)成果。通過舉辦紅歌演唱、組織知識(shí)競(jìng)賽等具有教育意義的活動(dòng),在增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力的同時(shí),充分的展示出黨建部門工作人員的工作激情和工作能力。

        三、加強(qiáng)新政策學(xué)習(xí)

        企業(yè)的黨群工作要努力適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì),要站在宏觀、全面的角度,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和個(gè)例,制定新形勢(shì)下的黨群工作的工作機(jī)制、工作體制。同時(shí)不忘堅(jiān)持對(duì)黨的經(jīng)典理論和習(xí)總書記“中國(guó)夢(mèng)”的偉大構(gòu)想的思想政治學(xué)習(xí),在企業(yè)員工內(nèi)部加強(qiáng)思想建設(shè)的力度,把中國(guó)夢(mèng)歸根到底落實(shí)到每一個(gè)企業(yè)員工的夢(mèng)。具體到工作實(shí)踐中,企業(yè)要堅(jiān)定不移的貫徹好黨的方針路線,發(fā)展黨干人才,補(bǔ)充好黨群工作的后備力量。黨群工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理定期開展活動(dòng),已形成良好的互動(dòng),形成企業(yè)內(nèi)部和諧的氛圍。

        四、以業(yè)務(wù)工作為切入點(diǎn),圍繞中心工作抓黨建

        “圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”是企業(yè)黨建工作方針。圍繞中心開展黨建工作,是基層黨建工作使命所系、職責(zé)所在。在基層業(yè)務(wù)部門的工作當(dāng)中,只有自始至終將黨建工作融入基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作這個(gè)中心當(dāng)中,黨建工作才會(huì)有更強(qiáng)的生命力。一是切實(shí)找準(zhǔn)基層黨建工作與基層業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn),把黨建工作融入到業(yè)務(wù)工作中去,使黨建工作與業(yè)務(wù)工作能夠做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,避免黨建工作與中心工作“兩張皮”的現(xiàn)象。基層黨組織要把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的全過程,將黨建工作任務(wù)和內(nèi)容分解到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)和方方面面,真正將黨建工作落實(shí)到企業(yè)第一線;二是充分發(fā)揮黨建工作在增強(qiáng)黨員干部身份意識(shí),規(guī)范廣大黨員干部在日常工作和生活中的言行舉比,發(fā)揮廣大黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中的表率作用。通過對(duì)黨員干部的管理監(jiān)督,展示黨員干部的良好精神風(fēng)貌,更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。

        五、黨建工作與業(yè)務(wù)工作的團(tuán)隊(duì)合作

        黨建隊(duì)伍的發(fā)展一直都是黨建工作繞不開的難題,因?yàn)樵邳h建隊(duì)伍中黨建成效的考核評(píng)價(jià)與業(yè)務(wù)工作的業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)相比是不一樣的,這種不一樣主要體現(xiàn)在同樣效果的情況下黨建成效與業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)相比人們更加重視的是業(yè)務(wù)業(yè)績(jī),那么想要改善這種情況,使得黨建隊(duì)伍人才上源源不斷,就需要黨建工作和業(yè)務(wù)工作的團(tuán)隊(duì)上的合作,基層的黨建工作會(huì)培養(yǎng)出素質(zhì)良好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)出色的員工,然后高層的業(yè)務(wù)工作中也會(huì)誕生政治覺悟高、懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象良好的管理者,那么在兩個(gè)團(tuán)隊(duì)的相互結(jié)合下,黨建培養(yǎng)基層,業(yè)務(wù)工作為黨建隊(duì)伍提供人才,形成良好的體系,這才是國(guó)有企業(yè)進(jìn)步的關(guān)鍵。

        六、抓亮點(diǎn),努力創(chuàng)新黨建工作軟實(shí)力的表現(xiàn)形式

        1.活動(dòng)內(nèi)容多樣化,創(chuàng)新組織生活形式。黨內(nèi)教育最基本的“三會(huì)一課”制度,有些黨組織感到很難堅(jiān)持落實(shí)。我們努力在學(xué)習(xí)教育的方法上創(chuàng)新,開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。黨內(nèi)學(xué)習(xí)可以開展內(nèi)容為政治理論學(xué)習(xí)會(huì)、黨員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策會(huì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)、行業(yè)政策研討會(huì)等各方面的活動(dòng),不能只拘泥于形式上的“三會(huì)一課”。

        2.黨務(wù)公開長(zhǎng)效化,營(yíng)造黨內(nèi)民主氛圍。黨務(wù)公開是黨內(nèi)民主監(jiān)督的重要體現(xiàn)。在實(shí)踐中,我們嘗試將黨務(wù)、企務(wù)公開有機(jī)結(jié)合,逐步改變“黨組織公開什么,黨員群眾看什么”的命題式公開,盡力做到“黨員群眾想了解什么,黨組織就公開什么”的互動(dòng)式公開,形成相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展、運(yùn)轉(zhuǎn)良好的“大公開”工作格局。

        社會(huì)在不斷發(fā)展進(jìn)步,新形勢(shì)下,企業(yè)如果想要更好地進(jìn)行黨建工作,就需要對(duì)黨建工作各方面進(jìn)行創(chuàng)新,緊跟時(shí)代步伐,了解社會(huì)需求。企業(yè)當(dāng)中黨建工作的創(chuàng)新不是一朝一夕就能夠完成的,只有企業(yè)內(nèi)部員工充分進(jìn)行配合,才能夠提高黨建工作水平,同時(shí)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]孫玉明.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作探析[J].學(xué)術(shù).理論,2014(09):32-47.

        [2]劉雅輝.新形勢(shì)下企業(yè)黨群工作存在的問題及對(duì)策淺談[J].企業(yè)文化,2018(20).

        [3]張樂智.新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2018(12):41-42.

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