楊振

摘要：濟寧市綠茵足球俱樂部培訓通過舉辦足球夏令營、培訓班、冬令等形式的長短期足球培訓，為青少年、成年人、學校等群體開展足球技術指導為主的機構，隨著培訓學員足球技術水平越來越高對于足球培訓的教練水平、服務設施、收費情況等提出更高的要求，本文通過文獻資料法、實地考察法、訪談法、問卷調查法、數(shù)理統(tǒng)計法等方法對濟寧市綠茵足球俱樂部培訓情況的調查進行研究，發(fā)現(xiàn)濟寧市綠茵足球俱樂部在培訓期間存在的不合理地方，根據(jù)存在的問題提出改進建議，為濟寧市綠茵足球俱樂部足球培訓的發(fā)展提供對策，為培訓學員享受更加優(yōu)質的服務提供建議。

關鍵詞：濟寧市綠茵足球俱樂部;足球;培訓

一、研究對象和方法

（一）研究對象

以濟寧市綠茵足球俱樂部培訓為研究對象，調查對象為濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員、學員、學員家長等。

（二）研究方法

1.文獻資料法

利用課余時間到曲阜師范大學圖書館查閱足球培訓現(xiàn)狀相關文獻資料等，如《球類運動-足球》《體育市場銷學》等，通過中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫、百度文庫、豆丁網(wǎng)等搜索足球培訓相關的網(wǎng)絡資料，如《南京市足球培訓機構運情況的調查研究》《青島市青少年足球培訓機構現(xiàn)狀的調查與研究》等，通過收集足球培訓現(xiàn)狀眾多資料研究的成果，為撰寫《濟寧市綠茵足球俱樂部培訓情況的調查研究》的研究開題報告、論文提綱等奠定理論基礎。

2.訪談法

通過對濟寧市綠茵足球俱樂部培訓者、教練員、學員、學員家長進行訪談，掌握足球培訓現(xiàn)狀情況。

3.實地考察法

本人參與濟寧市綠茵足球俱樂部培訓足球教學工作，對于濟寧市綠茵足球俱樂部培訓運情況、教練員執(zhí)教水平、學員需求等有一定的了解。

4.問卷調查法

向濟寧市綠茵足球俱樂部培訓負責足球培訓的教練員發(fā)放調查問卷8份，回收8份，問卷真實有效，問卷有效率100%。向濟寧市綠茵足球俱樂部培訓學員及家長發(fā)放調查問卷100份，回收調查問卷98份，經(jīng)過問卷認真核對問卷后，有90份調查問卷真實有效，問卷有效率90%。

5.數(shù)理統(tǒng)計法

對問卷中的數(shù)據(jù)進行EXCEL處理，并對得出的數(shù)據(jù)進行針對性的分析。

二、調查結果與分析

（一）濟寧市綠茵足球俱樂部培訓情況

1.濟寧市綠茵足球俱樂部培訓分布和規(guī)模

濟寧市綠茵足球俱樂部培訓位于市中心，附近有中小學、高校、小區(qū)、商場、醫(yī)院、體育中心、文化館等，生活配套設施完善，交通方便，有利于培訓宣傳、招生、教學等，濟寧市綠茵足球俱樂部目前擁有固定學員100余名，寒暑假訓練的學員在200余人。

2.濟寧市綠茵足球俱樂部培訓設施

通過實地考察發(fā)現(xiàn)濟寧市綠茵足球俱樂部培訓沒有自己的足球場地，租借了體育中心，擁有1片室外足球場。濟寧市綠茵足球俱樂部目前擁有固定足球20個，足球比賽服裝20套，標志盤4套等，通過與經(jīng)者、學員家長交流發(fā)現(xiàn)，學員參加培訓都會購買服裝、足球，所以足球、服裝等基本設施得到保障。

3.濟寧市綠茵足球俱樂部培訓招生宣傳途徑

通過濟寧市綠茵足球俱樂部培訓宣傳途徑來看，主要集中在：印制招生宣傳單到人群密集區(qū)域進行發(fā)放;通過電視廣告和網(wǎng)絡廣告進行宣傳，通過到中小學進行宣傳，印制招生橫幅在小區(qū)、足球場、街道等處進行懸掛，通過贊助大學生、中小學生足球比賽進行宣傳。濟寧市綠茵足球俱樂部培訓招生宣傳途徑較為廣泛，能夠通過多渠道、多角度進行招生宣傳。

4.濟寧市綠茵足球俱樂部培訓經(jīng)模式

通過表1濟寧市綠茵足球俱樂部培訓經(jīng)模式來看，目前開設了：周末培訓班、夏令、冬令、短期班、常年班、私教等形式的培訓，每一種培訓的時間和收費標準不同，相對來說參加培訓的時間越長收費越高，但是折算成每一節(jié)課越便宜，足球私教課根據(jù)教練員等級價格不同，通過與泰興市足球培訓市場收費價格對比來看，濟寧市綠茵足球俱樂部培訓價格適中，價格優(yōu)勢并不明顯。

（二）濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員情況

1.濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員年齡、性別、學歷情況

通過表2濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員年齡分布表來看，年齡在25周歲以下的占到了75%，這部分教練員年輕有活力，在教學上能夠充滿陽光富有激情，對于學員的情緒調動較好，但是教學經(jīng)驗方面不足。在26-35歲和36-40歲的教練員各有1人，這部分教練員在教學經(jīng)驗上較為豐富，在足球技術的講解上比較到位，運用的教學手段較多。

通過表3 濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員性別分布表來看，教練員全部為男性，還沒有女性的足球教練員，女性教練員在與學員交流、學員矛盾處理等方面要比男性教練員更有優(yōu)勢。

通過表4 濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員文化程度分析表來看，具有大學本科學歷的占到大多數(shù)，學歷能夠反映教練員接受教育的程度，在足球教學中能夠運用多種新穎的手段來調動學員學習興趣。

2.濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員等級證書

中國足協(xié)對教練員劃分：A、B、C、D四個級別，其中D級證書的教練員擔任業(yè)余球隊的教練員、C級證書只能擔任中甲以下球隊的教練、B級證書的教練員可以擔任中超及以下隊伍的教練資格、A級證書的教練員可以擔任中甲及以上的隊伍教練資格，通過表5濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員從業(yè)資格統(tǒng)計表來看，目前只有3人擁有足球教練員資格證書，沒有資格證書的占到62.5%，說明濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員層次不高，執(zhí)教水平和經(jīng)驗存在短板。

3.濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員執(zhí)教年限

通過大量數(shù)據(jù)表明，一名優(yōu)秀教練員成長的時間在10年以上，通過表6濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員帶隊時間來看，帶隊3-5有1人，帶隊6-8年的有2人，但是帶隊1-2年的卻占主要部分，這導致足球教練員帶隊時間較短，經(jīng)驗不足，導致了對于學員的足球技戰(zhàn)術教學、教學組織等方面還不夠熟練。

三、結論與建議

（一）結論

1.濟寧市綠茵足球俱樂部宣傳途徑較為廣泛，能夠通過多渠道進行招生宣傳。開設了周末培訓班、夏令營等形式的培訓與濟寧市足球培訓市場收費價格對比來看，價格不低。

2.教練員年輕有活力但是執(zhí)教時間短，學歷水平低，經(jīng)驗不足，而且持有教練證的教練員較少。

3.俱樂部訓練場地少和訓練器材只是基本得到保障。

（二）建議

1.濟寧市綠茵足球俱樂部根據(jù)開班模式適當降低價格，通過價格低來吸引學員。

2.濟寧市綠茵足球俱樂部要加大對教練員的崗前培訓，提高教練員的執(zhí)教能力，同時招聘高學歷教練員。

3.濟寧市綠茵足球俱樂部在硬件設施需提高，同時器材數(shù)量要保證人均有余。

參考文獻：

[1]李冰.武漢市足球培訓機構運情況的調查研究[D].武漢體育學院，2015：5-19.

[2]張彬.太原市部分青少年足球培訓機構現(xiàn)狀的調查與分析[J].新課程，2016 （24）：76-79.