南宮良錕 陳暢

摘要：隨著社會的發(fā)展，科技的進步。計算機已經基本具備了完成基礎復雜運算工作的能力，而且國內經濟發(fā)展趨勢前景并不是一片光明，同時隨著會計從業(yè)人員的總數逐年增加，會計從業(yè)人員的基本素質相對于歷史來說不斷降低。這種社會背景使得財會相關人員處境艱難，從社會、企業(yè)需求的角度理性分析、發(fā)展、創(chuàng)新、擴大職能范圍掌握新領域相關內容成為財會相關人員的生存之道。

關鍵詞：社會及企業(yè)背景;財會人員;發(fā)展方向;生存之道

一、引言

近幾年全球科學技術飛速發(fā)展，隨著電子技術的不斷進步，會計相關行業(yè)也受到了對應的巨大沖擊，而會計機器人正是這場沖擊的導火索。會計機器人集填制發(fā)票、賬單開單、登記賬簿、編制清單等功能于一體。會計機器人幾乎替代了老式會計的全部職能，而且其工作更加準確詳細，在程序正確的前提下幾乎不會發(fā)生任何錯誤，大大的提高了企業(yè)財務報告的準確性，并降低了企業(yè)在財會方面的成本，故而在未來，會計機器人代替基礎的、老式的會計是社會進步的必然結果。在這種極其嚴峻且復雜多變的形勢下財會人員需要找出一條新的出路來保住自己的“飯碗”

二、會計職業(yè)現狀分析

（一）會計電算化人才缺乏

為擺脫基礎會計人員的身份，我們必須首先掌握會計電算化。況且會計是一個需要終身學習的職業(yè)，會計準則、會計內容、執(zhí)行職能的途徑等會與時俱進，現如今電算化應運而生不斷普及，大大降低了企業(yè)成本也簡化了工作流程精確了工作內容。但是由于企業(yè)內部老員工對于新知識的學習效率不高、掌握也不夠扎實、運用不靈活，而企業(yè)又不愿意信任應屆大學生，進而導致了勞動力市場對于已經“成手”的熟練電算化人才的大量需求，人才供不應求，直接影響國內電算化的普及和發(fā)展。形成惡性循環(huán)。

（二）尖端人員嚴重匱乏

在勞動力市場中基礎會計人員供過于求，而高級財會人員卻恰恰相反千金難求，因為基礎會計人員只需要掌握最基礎淺顯的知識因而“遍地都是”，而高端財務人員不僅要扎實自己本專業(yè)的基礎知識，更要拓張自己在管理、語言的方面的其他能力，提高自身的綜合素質，因此會計就亞整體為一個三角形分布，高端會計極少而基礎會計過剩，這種就業(yè)形勢不僅導致財會人員就業(yè)難，企業(yè)也難以招到心儀的人選

（三）會計機器人的誕生

會計機器人具有著人類無法擁有的優(yōu)勢，故而對于行業(yè)的沖擊極大。

1.精確程度高。會計機器人的精度極高，只要不出現算法上的錯誤，基本上一定能算出正確結果

2.監(jiān)督途徑廣。機器人執(zhí)行的工作每一步都可以監(jiān)控和記錄，可以提供合格的審計證據

3.個性化設置。企業(yè)可以根據自身需要改變編程算法來達成組織目標

4.真實可靠。只要編制的程序正確，會計機器人不會做假賬。

三、財會人員技能新補充

（一）擅長計算機的操作

隨著社會的發(fā)展，互聯網不僅走進了我們的家庭，也走進了我們的工作，過去的會計工作依靠紙、筆、算盤等過于復雜且易出錯，而會計電算化的普及則會令會計工作的成本大大降低、簡化了財務相關的工作流程并且提高了信息的準確性。有利于會計相關工作的進行。因此掌握會計電算化能夠在一定程度上提高會計人員在計算機方面的工作能力。

但我認為這樣還不夠，會計機器人即使叫會計，本體卻還是一部計算機，只不過是在編程過程中輸入了與會計相關的、有利于會計工作的相應程序，所以我們對于計算機的掌握不能僅僅只局限于會計電算化的掌握幾個會計軟件，而是放眼至計算機語言，只有保證未來適應時代的會計人員能掌握一門基本的計算機語言并且可以通過計算機語言來編制會計機器人的程序，才是未來會計人員的求生之道。

（二）外語溝通能力提高

首先，國內存在外資企業(yè)，而外資企業(yè)的財務報表一般要以英文形式上交，故而掌握一門外語能夠大大提高自己的就業(yè)幾率。

其次，近幾年國際財會相關事務不斷增加，國內外會計碰面的機會越來越多。要求財會人員掌握一門外語是一個最基本的要求。語言一直都人與人之間的交流工具，而且信息傳遞具有失真性，由于語言溝通障礙不得不另請人翻譯極有可能導致信息失真，因為信息傳遞不僅與內容有關，還與表情、語氣、語調、語言風格、文化修養(yǎng)等有關，所以掌握一門外語，直接溝通，會大大提高工作效率。而會計機器人卻只能生搬硬套來進行翻譯，不能提供準確信息。因此會計人員可以通過提高自身的外語溝通能力進而避免被會計機器人淘汰。

四、人員發(fā)展新方向

會計人需要不斷學習，不懈努力爭取進行多元化發(fā)展，掌握如計算機編程相關知識、能熟練運用外語等多方面知識，掌握扎實的基礎知識，行事小心謹慎，盡量跳出財務會計范圍，擴大會計職能至企業(yè)管理等方面。盡量成為高端復合型人才，而不是低端財務人員。同時加大會計教學力度，改變當前大學教育方式，提高全體會計人的職業(yè)技能和道德素養(yǎng)。

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