摘要：國有企業(yè)開展黨建工作，是企業(yè)發(fā)展的重要保障之一，是黨的思想政治工作與企業(yè)的實(shí)際工作相結(jié)合而形成的產(chǎn)物。新形勢下，企業(yè)黨建工作務(wù)必要緊跟企業(yè)體制不斷深入的步伐，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，明確自身定位，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，在內(nèi)容、形式、方法等方面進(jìn)行全方位改革和創(chuàng)新，以實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)持續(xù)發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新;方法與措施

國有企業(yè)是社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的重要組成，在新時(shí)代全面深化國有企業(yè)黨建工作改革是十分重要的?，F(xiàn)階段，一些國有企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中并未將黨建工作放在突出的位置，沒有深刻意識(shí)到黨建工作對國有企業(yè)發(fā)展的積極作用。國有企業(yè)黨建工作的有效開展，是具體落實(shí)“黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”的要求，同時(shí)也是為了更好地推動(dòng)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，對企業(yè)提出了更高的發(fā)展要求。因此，國有企業(yè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，著力進(jìn)行各項(xiàng)工作的創(chuàng)新，推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展進(jìn)程，促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨建工作的主要任務(wù)

（一）從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。提高黨在國有企業(yè)的執(zhí)政能力，是國有企業(yè)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，是緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)。要想加強(qiáng)對國有企業(yè)中黨的執(zhí)政能力的建設(shè)，就需要提高國有企業(yè)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力：要提高領(lǐng)導(dǎo)能力，就要勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，善于總結(jié)。在勤于學(xué)習(xí)方面，要把學(xué)習(xí)基本理論與學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)等有機(jī)兼顧起來，把集體學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)有機(jī)結(jié)合起來。

（二）參與重大問題的決策是關(guān)鍵

在國有企業(yè)中，黨組織參與重大問題的決策至關(guān)重要，這就需要明確國有企業(yè)黨組織在公司管理結(jié)構(gòu)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，在企業(yè)重大問題的研究決策上，黨委必須要起到政治引領(lǐng)和決策核心的作用，這是實(shí)現(xiàn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)進(jìn)行改革發(fā)展的關(guān)鍵，同時(shí)還有助于國有企業(yè)切實(shí)落實(shí)從嚴(yán)治黨的工作要求，承擔(dān)從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任。

二、目前國企黨建工作的現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)員工不重視黨建工作

在現(xiàn)階段的國有企業(yè)中，雖然領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作開展有著深入的了解與體會(huì)，但在實(shí)際工作的過程中，容易忽視黨建工作的重要性，將精力放在企業(yè)管理與生產(chǎn)經(jīng)營上，側(cè)重于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，并且對員工群體來說，參與黨建活動(dòng)的積極性不高，尤其是基層黨員對黨建活動(dòng)認(rèn)識(shí)上的差異，更加影響了黨建工作的有效開展。

（二）黨建隊(duì)伍建設(shè)上存在不足

近年來，國企黨建改革的不斷深入開展，為企業(yè)提供了很多改革經(jīng)驗(yàn)與思想引導(dǎo)，但就大部分企業(yè)而言，缺乏高效率、高素質(zhì)的黨建團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有黨務(wù)工作人員的總體質(zhì)量難以達(dá)到改革所需的標(biāo)準(zhǔn)與要求，部分黨務(wù)人員的思想意識(shí)跟不上時(shí)代發(fā)展的變化，在具體工作中難以擺脫固有套路，導(dǎo)致黨建工作缺乏創(chuàng)新。除此之外，由于企業(yè)對黨務(wù)工作的重視力度不足，因此在相關(guān)人員吸引與培養(yǎng)方面也存在著這樣或那樣的問題，不僅缺乏專業(yè)的黨務(wù)人才，甚至也沒有宣傳人才，宣傳工作難以開展，宣傳效果有限，導(dǎo)致無法保障黨建工作的整體質(zhì)量，這也是部分企業(yè)黨建工作陷入困境的一個(gè)主要因素。

（三）基層黨組織的作用未能完全發(fā)揮出來

基層黨組織有著服務(wù)人民群眾、凝聚八方力量、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建和諧氛圍的作用，但在現(xiàn)階段的國企黨建中，相關(guān)工作者未能認(rèn)識(shí)到基層黨組織的重要性。在實(shí)際工作中，基層黨組織建設(shè)工作與黨委工作存在較大差異，其更側(cè)重于實(shí)際操作方面的內(nèi)容，對工作方法的掌握與把控有著更多要求，其能夠讓企業(yè)員工更快的適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境。而就目前的情況而言，基層黨建工作的實(shí)際效果確實(shí)令人擔(dān)憂，其中體系邊緣化、地位虛化等問題越來越明顯。因此，相關(guān)人員應(yīng)采取有效措施努力改善現(xiàn)狀。

三、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的途徑

（一）對工作機(jī)制的創(chuàng)新

創(chuàng)新工作機(jī)制是創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，需要改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，建立健全組織網(wǎng)絡(luò)體系，保證黨組織充分發(fā)揮其作用?？梢圆捎靡韵聨讉€(gè)方法創(chuàng)新機(jī)制：（1）創(chuàng)新管理機(jī)制，將管理目標(biāo)分解為具體的工作任務(wù)，將管理責(zé)任落到實(shí)處;（2）創(chuàng)新運(yùn)作機(jī)制，制定相對完善的規(guī)章制度，及時(shí)更新優(yōu)化，在實(shí)踐過程中逐漸規(guī)范和改進(jìn)黨建工作的運(yùn)作機(jī)制;（3）創(chuàng)新激勵(lì)和保障機(jī)制，堅(jiān)決遵循“以人為本”理念，重視企業(yè)思想政治工作的硬件建設(shè)，既有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，也有精神激勵(lì)，多層次、多維度充分調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性;（4）創(chuàng)新評估機(jī)制，依托黨組織書記抓黨建工作述職評議考核等形式，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范的績效評估程序，開展多形式、多層次、多方面的綜合性評估和考核。

（二）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，健全運(yùn)行機(jī)制

在開展國有企業(yè)黨建工作的過程中，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，健全相關(guān)機(jī)制，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作改革與發(fā)展。在企業(yè)治理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，需要明確黨委會(huì)和董事會(huì)、管理層的決策和分工，并通過法定程序使黨組織有效地融入到企業(yè)的經(jīng)營中，嚴(yán)格把控重大決策，有效落實(shí)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)改革和建設(shè)中的有效作用。

（三）加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)

從目前的發(fā)展情況來看，黨務(wù)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)對新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作的開展發(fā)揮著重要的作用。因此，必須高度重視黨務(wù)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，不斷提升黨務(wù)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。在選拔黨務(wù)干部的時(shí)候，需要嚴(yán)格按照高素質(zhì)、高覺悟的基本原則進(jìn)行選拔。同時(shí)，還要重視高素質(zhì)人才的引進(jìn)，不斷強(qiáng)化對后備干部的培養(yǎng)，積極踐行動(dòng)態(tài)化管理理念，為推動(dòng)黨建工作的開展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。此外，還要全面提高對黨務(wù)干部隊(duì)伍的管理力度，并對其進(jìn)行積極的引導(dǎo)，提升黨建干部的整體質(zhì)量和思想道德水平，從而更好地推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的實(shí)施。

四、結(jié)語

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，是我國社會(huì)主義的重要支柱，關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的命脈。作為國有經(jīng)濟(jì)主體的國有企業(yè)，要為中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)提供更加堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。因此，我們在重視增強(qiáng)其經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，還需要重視其黨建工作。在新形勢下，國有企業(yè)可以從工作管理機(jī)制、發(fā)展目標(biāo)以及發(fā)展載體等多個(gè)方面加強(qiáng)對黨建工作的優(yōu)化與完善，以更好促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。

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作者簡介：馮麗華（1982-），女，漢族，本科，助理政工師，主要從事黨的建設(shè)、宣傳思想、企業(yè)文化、精神文明工作等。