摘要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，為適應(yīng)新形勢，國家財(cái)務(wù)部門對會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了一系列改革創(chuàng)新，頒發(fā)了新的會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)條例，而財(cái)務(wù)分析是會計(jì)核算的重要內(nèi)容，為推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)不可忽視，使得企業(yè)財(cái)務(wù)清晰明朗化、企業(yè)對財(cái)務(wù)的審核更為嚴(yán)格，本文主要探討了新會計(jì)條例中關(guān)于財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容和策略措施，現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)分析現(xiàn)狀，以及新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對財(cái)務(wù)分析的影響。

關(guān)鍵詞：新會計(jì)準(zhǔn)則;財(cái)務(wù)分析;財(cái)務(wù)管理

我國正逐步向經(jīng)濟(jì)型社會轉(zhuǎn)型，需要大量的企業(yè)積極參與，建立起一個(gè)社會主義經(jīng)濟(jì)平臺，企業(yè)通過這一平臺可以在符合市場運(yùn)行的基礎(chǔ)上和遵循國家法律法規(guī)條件下展開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以國家方針政策為導(dǎo)向，不斷調(diào)整自身的財(cái)務(wù)管理模式，促進(jìn)企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、新會計(jì)準(zhǔn)則及其財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容概述

2007年，財(cái)政部發(fā)布了關(guān)于新會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)條例，逐漸建立和完善了我國新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)體系，與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則保持基本趨同?，F(xiàn)如今，做好財(cái)務(wù)分析工作已經(jīng)成為各個(gè)企業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)話題。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主要是通過財(cái)務(wù)部工作人員的會計(jì)核算，借助財(cái)務(wù)報(bào)告、圖表等形式來對公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了解，進(jìn)一步根據(jù)報(bào)告結(jié)果開展一系列投資、經(jīng)營等方面對發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)有積極作用的活動(dòng)，并在企業(yè)內(nèi)部的建設(shè)中科學(xué)地整理信息資源，對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的處理和加工。使企業(yè)的管理者和經(jīng)營者能更加準(zhǔn)確地了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，適當(dāng)?shù)亟栌秘?cái)務(wù)手段達(dá)到財(cái)務(wù)分析的合理性與科學(xué)性。財(cái)務(wù)分析有很多方法，不同方式有不同的優(yōu)缺，常用的有下面幾種。

（一）因素分析

不同企業(yè)有不同的運(yùn)營方法，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變也會令企運(yùn)營模式發(fā)生轉(zhuǎn)變，根據(jù)其變化率，結(jié)合多方面影響因素來評估企業(yè)的資金狀況，影響企業(yè)運(yùn)營的因素有很多方面，有大有小，在實(shí)際分析中，要注意分清主次，對各種因素進(jìn)行分類，將其對企業(yè)運(yùn)營的影響明確出來，提高企業(yè)財(cái)務(wù)評估的準(zhǔn)確率。

（二）對比分析

通過對企業(yè)不同時(shí)期的財(cái)務(wù)報(bào)告中相同指標(biāo)的對比，觀察其變化幅度和數(shù)據(jù)增減來反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，例如上個(gè)月的收入總額與本月的收入總額相比、連續(xù)三個(gè)月產(chǎn)品的生產(chǎn)量與社會需求量間的差異對比，可以大致看出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，但只能從總體上看出企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，具體細(xì)節(jié)無法體現(xiàn)出來。

（三）百分率分析

通過對企業(yè)收入、支出等多種經(jīng)濟(jì)因素占企業(yè)資產(chǎn)的百分率分析，也可以反映出企業(yè)近期的經(jīng)營狀況，決策者通過對各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的百分率，可以進(jìn)一步了解企業(yè)的盈利、債償能力，從而做出正確的決策。至于異常數(shù)據(jù)對百分率分析法的影響，在實(shí)際運(yùn)營中可以被消弭，但該方法所使用的數(shù)據(jù)有著一定的時(shí)間限定，對企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)的準(zhǔn)確進(jìn)行有著一定的影響。

在實(shí)際應(yīng)用中，應(yīng)采取多種分析法同時(shí)進(jìn)行，以提高對企業(yè)全評價(jià)的完善性和有效性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高，使企業(yè)利益得到保障。

（四）百分比分析法

百分比分析法細(xì)分為結(jié)構(gòu)百分比法和變動(dòng)百分比法，前者是指通過計(jì)算某一項(xiàng)目的各構(gòu)成部分在項(xiàng)目中所占比重來揭示項(xiàng)目內(nèi)部整體結(jié)構(gòu)的分析方法;后者是指將某一財(cái)務(wù)指標(biāo)不同時(shí)期的數(shù)額相互對比，反映變化趨勢和變化程度的分析、評價(jià)方法。

（五）趨勢分析法

趨勢分析法是通過分析若干時(shí)期的會計(jì)報(bào)表資料，同時(shí)對比有關(guān)項(xiàng)目各期的增減方向和幅度揭示有關(guān)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況的變化及趨勢方法，這種方法對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析更準(zhǔn)確。

二、現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)分析的現(xiàn)狀

（一）忽視財(cái)務(wù)分析的重要性

財(cái)務(wù)分析直接關(guān)系到企業(yè)運(yùn)營和決策的科學(xué)性和合理性，就目前狀況而言，大多數(shù)企業(yè)對于項(xiàng)目是否盈利、賺了多少利潤太過關(guān)心，對于成本和開支卻有所忽略，從而導(dǎo)致一些財(cái)務(wù)漏洞問題，致使企業(yè)資金管理出現(xiàn)混亂，甚至部分職業(yè)素養(yǎng)不過關(guān)的財(cái)務(wù)管理人員假公濟(jì)私、盜用公款，做出虛假賬本謀取私利，挑釁企業(yè)法紀(jì)法規(guī)，將誠信道德拋于腦后，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)健康發(fā)展。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)更新不及時(shí)

財(cái)務(wù)報(bào)表主要是通過財(cái)務(wù)人員對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理，進(jìn)一步加工總結(jié)出來的，需要一定的時(shí)間，而這段時(shí)間內(nèi)，資金的流動(dòng)不斷變化，新的數(shù)據(jù)不斷產(chǎn)生，而已經(jīng)整理出的報(bào)表數(shù)據(jù)滯后，無法正確反映出企業(yè)當(dāng)下面臨的問題，影響財(cái)務(wù)分析人員對企業(yè)資金的靈活盤點(diǎn)，進(jìn)一步影響領(lǐng)導(dǎo)者對形勢和決策的判斷，增加企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）財(cái)務(wù)分析人員綜合知識素養(yǎng)缺乏

財(cái)務(wù)分析人員需要具備一定的專業(yè)知識，并有著一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，綜合知識深廣，以便于更好地分析數(shù)據(jù)中所涉及的相關(guān)專業(yè)知識和項(xiàng)目知識。

目前，多數(shù)財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)素質(zhì)較高，但在綜合知識的深度和廣度方面，還略有不足，企業(yè)在招聘選拔財(cái)務(wù)部門人才時(shí)，更多地注重應(yīng)聘者的學(xué)歷資格，只對其專業(yè)知識水平做一個(gè)大概的評估，而忽視其綜合知識水平。很多資深企業(yè)和大型企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到綜合知識較高的全能型人才在財(cái)務(wù)分析工作中的重要性，在招聘時(shí)更加注重人才這方面的素養(yǎng)，以期企業(yè)財(cái)務(wù)工作能更好地展開。

三、新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施下關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)分析的策略措施

（一）加強(qiáng)企業(yè)的盈利結(jié)構(gòu)分析

企業(yè)在進(jìn)行資產(chǎn)結(jié)構(gòu)決策時(shí)，要注意每一筆資金的作用和流向，并為其制定詳盡周全的計(jì)劃，對項(xiàng)目開發(fā)中所需要消耗的人工費(fèi)、材料費(fèi)等做出預(yù)算，對企業(yè)經(jīng)營成本展開評估，并實(shí)時(shí)地監(jiān)測資金流向，使企業(yè)財(cái)務(wù)公開，確保信息的真實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)性，更科學(xué)、合理地展開財(cái)務(wù)工作。

及時(shí)地對企業(yè)盈利結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，將分析結(jié)果與日常生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，根據(jù)瞬息萬變的市場變化，對企業(yè)發(fā)展中存在的不足之處進(jìn)行調(diào)整，可以使企業(yè)在日益激烈的競爭中占有一席之地，站穩(wěn)腳跟，繼而健康發(fā)展。

（二）認(rèn)識到傳統(tǒng)會計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)際應(yīng)用中的局限性

經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)社會進(jìn)步，隨著時(shí)代發(fā)展，我國在經(jīng)濟(jì)方面取得了巨大突破，社會生活發(fā)生了翻天覆地的變化，傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)分析準(zhǔn)則的局限性也日益顯現(xiàn)，由于其精確性低，容易導(dǎo)致賬目不匹配，無法準(zhǔn)確評估企業(yè)資產(chǎn)，制約了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康科學(xué)化發(fā)展。

新形勢下，應(yīng)該對傳統(tǒng)會計(jì)準(zhǔn)則“取其精華，去其糟粕”，繼承它所具備的優(yōu)點(diǎn)，對其缺陷進(jìn)行改良修正，注重企業(yè)的發(fā)展過程和其中細(xì)節(jié)，培養(yǎng)財(cái)務(wù)分析人員專業(yè)素質(zhì)和道德素養(yǎng)，定期對企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行清查，并及時(shí)將清查結(jié)果中存在的問題反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，做出良性改進(jìn)，以新會計(jì)準(zhǔn)則為指導(dǎo)，建立新的財(cái)務(wù)會計(jì)制度。

（三）大力普及信息技術(shù)化

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，信息技術(shù)越來越多地滲透到人類社會中來，企業(yè)開展財(cái)務(wù)活動(dòng)也越來越離不開信息技術(shù)化。在新會計(jì)準(zhǔn)則體系下，要求財(cái)務(wù)分析人員精確、有效并實(shí)時(shí)地對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評估，借用計(jì)算機(jī)龐大的信息數(shù)據(jù)儲備和高速處理數(shù)據(jù)能力能使財(cái)務(wù)分析人員提高工作效率，減輕工作壓力。比如，在財(cái)務(wù)報(bào)表中，借用信息技術(shù)可以省去大量的數(shù)據(jù)計(jì)算，直觀地得出分析結(jié)果，在實(shí)際應(yīng)用中，可以用人工計(jì)算靈活地處理一些突發(fā)情況，而用信息技術(shù)解決固定狀況的計(jì)算，將二者結(jié)合起來，不僅有利于財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的提高，還能提高工作效率，使企業(yè)得到又專業(yè)于理財(cái)，又擅長信息技術(shù)的全能型人才，利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)分析改革與發(fā)展

基于新會計(jì)準(zhǔn)則下，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的改革與發(fā)展，必須正確運(yùn)用各種財(cái)務(wù)分析法，做好企業(yè)全面預(yù)算管理工作，注重完善預(yù)算基礎(chǔ)管理體系，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理流程，對企業(yè)全面預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行分解，依次做好三項(xiàng)工作：第一，將利潤目標(biāo)分解為企業(yè)利潤預(yù)算和各部門費(fèi)用之間的和。簡而言之，企業(yè)利潤由各部門利潤之和減去部門費(fèi)用后形成，因此，企業(yè)整體利潤目標(biāo)要由各部門利潤和費(fèi)用來分擔(dān)。然而，在分解各部門利潤和費(fèi)用時(shí)，要注意各部門經(jīng)營狀況和控制費(fèi)用的潛力，確保所分解目標(biāo)的可行性。第二，將業(yè)務(wù)目標(biāo)按職能分解到相應(yīng)各部門。需要注意的是，業(yè)務(wù)目標(biāo)具有不同的職能屬性，因此，應(yīng)按職能屬性分配業(yè)務(wù)目標(biāo)，比如營銷目標(biāo)由營銷部門來完成，生產(chǎn)目標(biāo)則由生產(chǎn)部門完成，財(cái)務(wù)目標(biāo)由財(cái)務(wù)部門完成。第三，將資產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)分解到各部門。資產(chǎn)規(guī)模的發(fā)展主要是各部門生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的發(fā)展，因此，資產(chǎn)規(guī)模的發(fā)展可直接歸結(jié)到各部門，企業(yè)總部可根據(jù)預(yù)算年度各部門生產(chǎn)經(jīng)營需要分解資產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)到各部門。

四、新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對財(cái)務(wù)分析的影響

（一）公允價(jià)值準(zhǔn)則

會計(jì)準(zhǔn)則提出了公允價(jià)值計(jì)量模式，對企業(yè)債償能力的流動(dòng)比率和速動(dòng)比率影響較大，進(jìn)而影響企業(yè)的運(yùn)營能力和盈利能力，使得當(dāng)期損益和權(quán)益發(fā)生變動(dòng)，甚至影響到會計(jì)的年度報(bào)告，改變企業(yè)收入結(jié)構(gòu)或提供勞務(wù)的收入。

（二）影響對固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)分析

固定資產(chǎn)的原值和凈值間的差距會隨著時(shí)間流逝和企業(yè)發(fā)展程度發(fā)生變化，新固定資產(chǎn)準(zhǔn)則改變了固定資產(chǎn)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和折舊費(fèi)用影響明顯，這直接關(guān)系到企業(yè)的切身利益，降低了利潤操作空間。

（三）影響企業(yè)合并

新會計(jì)準(zhǔn)則對同一控制下的合并采取“權(quán)益法”，在合并當(dāng)年使凈利潤增高，財(cái)務(wù)報(bào)表形勢一片大好，但資產(chǎn)和所有權(quán)益較低。對于非同一控制下的合并，采取“購買法”，雖然使企業(yè)成本降低，負(fù)債減少，但卻對其提出了“以賬面價(jià)值為核算基礎(chǔ)”的方式，提高了利潤的真實(shí)性，降低企業(yè)對利潤的操作空間。

（四）影響存貨

新會計(jì)準(zhǔn)則體系下，很多企業(yè)生產(chǎn)的存貨在運(yùn)輸、裝卸和包裝等過程中的合理損耗將不計(jì)入存貨成本，直接計(jì)入損益，使資產(chǎn)負(fù)債表中的存貨金額增加。短期內(nèi)，企業(yè)權(quán)益會有一個(gè)明顯的增長，但從長期來看則收益總體不會產(chǎn)生太大變化，企業(yè)資金的流動(dòng)性比率增長，銷售毛利率降低，在物價(jià)下跌時(shí)，情況則與之相反。

五、結(jié)束語

總而言之，在新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施下，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身經(jīng)營狀況采取科學(xué)合理的方式，實(shí)事求是地對財(cái)務(wù)工作展開分析，培養(yǎng)高素質(zhì)財(cái)務(wù)人才，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)信息化和企業(yè)的良性發(fā)展。

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作者簡介：

王冬梅，長春建工集團(tuán)有限公司。