亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        離創(chuàng)始人最近的角色非常關(guān)鍵

        2020-09-06 13:38:23房晟陶
        支點 2020年9期
        關(guān)鍵詞:能級創(chuàng)始人格局

        房晟陶

        離創(chuàng)始人最近的那一兩個人,體現(xiàn)了也實際上決定了創(chuàng)始人的格局。

        在企業(yè)發(fā)展初期,為了生存,大家比較容易求同存異,達成階段性的志同道合??傮w來說,創(chuàng)始人與這一兩個人建立的還是事業(yè)共同體的關(guān)系。可是世異時移,人會變,事情也會變。

        每個人最根本的動機是不一樣的,當基本訴求得到滿足后,幾個核心人員在這方面的差異就會顯現(xiàn)出來。不同人的學習能力也不同,學習能力背后的生命能量更不一樣。事業(yè)在做大之后,每個人的能力、胸懷、格局、視野方面的局限性也都一覽無余。

        于是,新的矛盾沖突就會出現(xiàn),這種事業(yè)共同體的關(guān)系也會逐漸變化。具體來說,會呈現(xiàn)下面這幾種情況。

        有的公司,因創(chuàng)始人的能力不夠,所以即使事業(yè)本身能吸引高能級人才,但創(chuàng)始人卻難以駕馭這樣的人才。于是,離創(chuàng)始人最近的那一兩個人,只能是創(chuàng)始人可以駕馭的、能級并不太高的人。這樣的人在能力和格局方面往往有硬傷,他們與創(chuàng)始人一起,就決定了公司的格局。

        有的公司情況是,創(chuàng)始人雖然能力不錯,但他身邊那一兩個人卻沒有跟上,同時又找不到或者沒主動去找可以替代的人。于是,雖然創(chuàng)始人的格局和能力不錯,但做事的實際效果卻遠遠達不到想要的高度,因為創(chuàng)始人的很多想法都得仰仗這一兩個核心人物去落實。

        更多的情況是,創(chuàng)始人的能力和格局本身有些硬傷,而離創(chuàng)始人最近的那一兩個人情況也是這樣。于是,大家只能相互將就,誰也不嫌棄誰。即使吸引到高能級人才,公司也容不下這樣的新人。

        還有一種情況,即在企業(yè)的高管團隊中,形成了創(chuàng)始人一枝獨秀或者孤家寡人的局面,下面的高管要么頻頻更換,要么是換著法子爭寵。此時,雖然沒有那一兩個人來影響創(chuàng)始人的格局,但這個創(chuàng)始人也會因無勢均力敵者PK而受到很大局限。

        另外,還有一種缺位的情況:創(chuàng)始人已經(jīng)失去了對公司的把控力,領(lǐng)導團隊中出現(xiàn)了多個權(quán)力中心,重要的決策很難作出。

        在以上這幾種情況中,創(chuàng)始人與那一兩個人就不再首先是事業(yè)共同體了,取而代之的是利益和命運共同體,甚至是“烏合之眾”。這樣的公司很難吸引到高能級人員,人才即便來了也很難真正融入。

        離創(chuàng)始人最近的這一兩人,如果僅僅是能力不夠,那還相對容易處理。如果是胸懷、格局、視野上有不足,那就更難迭代了。創(chuàng)始人與他們的關(guān)系,是企業(yè)重要的公司治理問題,在重要性上是高于、先于公司戰(zhàn)略的。

        能否解決好這個最重要關(guān)系的迭代問題,是對創(chuàng)始人成長的巨大考驗。它會考驗創(chuàng)始人的認知能力、關(guān)系能力及人才審美、團隊想象、工作精力等等。

        有什么方法可以實現(xiàn)迭代?目前只能提前預防、規(guī)避問題。比如讓高層團隊盡早真正產(chǎn)生使命愿景,比如讓高層人員都有成長心態(tài),或者提前設(shè)計好合情合理的退出機制。

        猜你喜歡
        能級創(chuàng)始人格局
        “拼、搶、快、優(yōu)”,展現(xiàn)錢塘“高能級”擔當
        杭州(2023年3期)2023-04-03 07:22:04
        127.48萬元起售,全新奧迪A8L Horch創(chuàng)始人版上市
        車主之友(2022年4期)2022-08-27 00:57:32
        正相關(guān):格局與結(jié)局
        當代陜西(2021年15期)2021-10-14 08:24:32
        提升醫(yī)學教育能級 培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才
        糾纏Ξ-型三能級原子與糾纏腔場相互作用熵的糾纏演化
        格局
        聯(lián)手共建 努力打造大調(diào)解工作格局
        The Founding Fathers of Modern Sports 現(xiàn)代體育運動創(chuàng)始人
        為創(chuàng)始人王石加油
        小人物的大格局
        小說月刊(2015年12期)2015-04-23 08:51:10
        亚洲伊人久久成人综合网| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 和黑人邻居中文字幕在线 | 久久久国产不卡一区二区| 久久久国产精品首页免费| 一区二区三区人妻少妇| 国产顶级熟妇高潮xxxxx| 另类亚洲欧美精品久久不卡| 亚洲人妖女同在线播放| 日本午夜理论片在线观看| yw尤物av无码国产在线观看| 日韩在线无| 日本久久精品在线播放| 极品av一区二区三区| 色综合久久88色综合天天| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 国产精品三级1区2区3区| 免费人成视网站在线剧情| 亚洲h在线播放在线观看h| 欧美a视频在线观看| 国产午夜精品av一区二区三| 精品高朝久久久久9999| 丰满多毛的大隂户视频| 亚洲AV无码精品色午夜超碰| 97久久综合精品国产丝袜长腿| 久久久久九九精品影院| 亚洲av无码久久寂寞少妇| caoporon国产超碰公开| 久久精品国产亚洲av久按摩| 特黄熟妇丰满人妻无码| 国内精品久久久久久久久齐齐| 日韩午夜在线视频观看| 国产一品二品精品在线| 水蜜桃精品一二三| 国产在线一区二区三区av| 全国一区二区三区女厕偷拍| 婷婷丁香五月激情综合| 男女男在线精品网站免费观看| 亚洲国产av自拍精选| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 久久精品一区二区三区av|