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        論檔案管理模式改革在醫(yī)院檔案管理中的措施

        2020-09-03 02:16:24林寫意
        傳媒論壇 2020年17期
        關鍵詞:模式改革文書檔案管理檔案管理

        摘 要:醫(yī)院文書檔案是醫(yī)院工作展開的重要記錄之一,有效地進行文書檔案管理工作對醫(yī)院各項政策的落實和完善有重要幫助。為了迎合時代的改變,醫(yī)院文書檔案管理面對多方面挑戰(zhàn),醫(yī)院應作出相應管理模式改革。該文主要對醫(yī)院文書檔案管理問題以及改革策略進行分析,改進管理模式,提高醫(yī)院文書檔案管理整體效率。

        關鍵詞:文書檔案管理;模式改革;檔案管理;措施

        中圖分類號:G272 文獻標識碼:A 文章編號:2096-5079 (2020) 17-0-02

        一、引言

        隨著時代快速發(fā)展,醫(yī)院文書檔案管理工作愈來愈凸顯其服務性與知識性功能,但現(xiàn)階段醫(yī)院都存在或多或少的文書檔案管理問題,會對醫(yī)院文書檔案的標準化、網(wǎng)絡化發(fā)展產(chǎn)生負面影響。通過采取科學的檔案管理改革模式對文書檔案進行強化管理,能夠顯著的提升其工作實效與水平,為醫(yī)院各項工作和發(fā)展提供更加全面、可靠的依據(jù)和支持。

        二、醫(yī)院文書檔案管理的現(xiàn)狀與問題

        現(xiàn)階段,醫(yī)院文書檔案的類型、數(shù)量越來越多,以往的檔案管理理念、方式等,已經(jīng)無法滿足醫(yī)院的實際需求,甚至會對醫(yī)院檔案管理工作產(chǎn)生阻礙,因此對醫(yī)院文書檔案管理的改革變得勢在必行。當今醫(yī)院文書檔案管理的問題有以下幾點。

        (一)檔案管理意識不強

        領導層、管理層對文書檔案的管理意識不強是造成醫(yī)院檔案管理意識不強、檔案管理工作實效差的根本原因[1]。領導層和管理層沒有認識到檔案管理工作的價值和重要性,沒有投入專項的資金用于檔案管理模式變革,由于缺乏資金支持,無法購置檔案管理數(shù)字化、網(wǎng)絡化和信息化變革的軟件和硬件設備,也無法對檔案管理工作人員進行專項培訓,對檔案管理模式改革造成阻礙。其次是檔案管理人員意識不強。醫(yī)院檔案管理工作過程中時常會出現(xiàn)檔案資料不全、信息不完整、數(shù)據(jù)不準確、檔案丟失等現(xiàn)象,導致各科室需要利用檔案時出現(xiàn)檔案數(shù)據(jù)失真、不全等問題,無法充分的發(fā)揮檔案的作用[2]。再次是院內醫(yī)護人員檔案管理意識不強。檔案的價值在于歸檔整理后便于日后檔案的查看和借閱。而院內醫(yī)護人員日常借閱檔案文件不按時歸還,在檔案文件上隨意涂畫,損壞檔案文件,甚至借閱后造成檔案遺失,都是沒有認識到檔案管理工作的重要性,沒有對醫(yī)院所有檔案信息進行全面的采集,致使出現(xiàn)檔案丟失、數(shù)據(jù)不全等問題。

        (二)醫(yī)院檔案歸檔流程不規(guī)范,歸檔方法不適合醫(yī)院現(xiàn)狀

        有些醫(yī)院由于檔案管理意識淡薄,檔案歸檔方式不規(guī)范,沒有編寫醫(yī)院的歸檔文件保管期限表,導致在日常文書檔案判斷是否歸檔時出現(xiàn)偏差,需要歸檔的沒有歸檔,致使在檔案歸檔過程中,因為一些粗心和不細致而遺漏一些重要文件的歸檔,造成檔案不全面,在后續(xù)的檔案使用中造成不必要的麻煩。另外,老舊的立卷歸檔方式已不適合當前大型醫(yī)院的文書歸檔需求,當今醫(yī)院應歸檔文件分散而零碎,立卷歸檔的方式會造成卷數(shù)過多,一文一卷等,不僅增加了歸檔人員的裝訂工作量,影響工作效率,而且也不利于后期檔案的借閱利用。

        (三)檔案管理制度不完善

        在實際工作當中,檔案的建立與管理沒有隨著醫(yī)院發(fā)展與時俱進創(chuàng)新相適應的模式,醫(yī)院檔案管理也處于較為放松隨意的狀態(tài),管理制度落后,管理手段不多都是現(xiàn)階段檔案管理的致命缺陷。

        三、醫(yī)院檔案管理模式改革策略

        (一)加強醫(yī)院內檔案管理人員專業(yè)知識教育

        (1) 優(yōu)先選擇專崗專人。檔案管理工作人員既需掌握檔案管理專業(yè)知識,還要學習其他學科知識。而這些知識對日后在崗工作有很大幫助,醫(yī)院應盡量在檔案管理崗位上招收檔案專業(yè)人員,這樣可以節(jié)省對崗位人員的培訓和教育。

        (2) 加強理論知識結合實踐操作的培訓和再教育。為了保障檔案管理工作人員能夠具備支持檔案管理模式變革的能力,需要不斷提升檔案管理工作人員的理論知識水平和實踐操作能力。檔案管理工作人員既需要傳統(tǒng)紙質檔案的采集、整理、儲存工作,數(shù)字化、電子檔案的收集、整理、存儲以及備份等工作,還需要了解其他不同專業(yè)的理論知識。醫(yī)院檔案管理人員需在日常工作實踐中總結經(jīng)驗,掌握檔案保護技能,提升其解決檔案管理問題的能力。醫(yī)院要充分重視檔案管理工作人員的專業(yè)理論知識和實操培訓,通過科學的專業(yè)理論知識培訓,能夠讓檔案管理工作人員掌握國內外檔案管理的先進理論知識,為醫(yī)院檔案管理變革提供理論支持。對于實操培訓,能夠讓檔案管理人員對檔案管理工作的各種操作技巧、要點等進行掌握,尤其是各種應急狀況、突發(fā)事件的處理,以理論結合實踐的方式,更加高效、快速地完成檔案管理工作。

        (3) 醫(yī)院檔案管理工作對工作人員網(wǎng)絡操作技能水平的要求非常高,這就要求檔案管理工作人員必須轉變思想,緊隨時代步伐,對檔案管理網(wǎng)絡操作技能進行強化訓練,以此更好地提升檔案管理效率。醫(yī)院需要對檔案管理人員進行強化培訓和再教育,通過對檔案管理工作人員進行定期的網(wǎng)絡檔案管理實操培訓,不斷提升檔案管理工作人員的網(wǎng)絡操作水平、專業(yè)技術水平。同時,在進行檔案管理工作人員選聘階段,需要聘用網(wǎng)絡操作水平高、經(jīng)驗豐富的科技型、創(chuàng)新型人才,這樣能夠更加快速的適應檔案網(wǎng)絡操作變革的要求。

        (二)實施數(shù)字化、網(wǎng)絡化以及信息化檔案管理變革

        首先,檔案管理工作人員需要轉變觀念,充分認識檔案數(shù)字化、網(wǎng)絡化以及信息化管理的價值,以多種途徑強化變革,不斷地提升醫(yī)院檔案信息管理的質量與實效。其次,為了能夠滿足檔案管理的變革需求,需要配備穩(wěn)定的軟件操作系統(tǒng)、先進的硬件系統(tǒng),采用掃描技術、圖像處理技術、儲存技術等,對海量的檔案信息進行電子化、數(shù)字化處理,保證醫(yī)院所有科室檔案資源可以順利、高效共享和銜接。

        信息化時代背景下,醫(yī)院在發(fā)展的過程中積累了大量的檔案,檔案管理工作人員面對海量的文書檔案無從下手,并且依然采用傳統(tǒng)的檔案管理模式,導致檔案管理工作質量和效率較低。為了解決傳統(tǒng)檔案管理模式的弊端,需要采用信息化技術、數(shù)字化技術、網(wǎng)絡技術等,對檔案管理方式進行調整和優(yōu)化,創(chuàng)建電子檔案,為信息化、數(shù)字化和網(wǎng)絡化檔案管理體系的創(chuàng)建奠定基礎。新型檔案管理模式的創(chuàng)建,需要醫(yī)院檔案管理工作人員不斷的更新觀念,強化信息技術、數(shù)字技術和網(wǎng)絡技術的應用,這對于醫(yī)院檔案信息管理系統(tǒng)的創(chuàng)建和落實具有積極的作用。檔案管理工作人員采用先進的信息管理系統(tǒng),能夠有效地提升檔案管理工作的實效,同時避免出現(xiàn)人為操作失誤導致檔案丟失、損壞等情況,為醫(yī)院其他工作的穩(wěn)定運行提供可靠、完整、真實的檔案支持。此外,檔案管理工作人員在利用信息技術時,需要配備先進的硬件設備和軟件系統(tǒng),對檔案信息進行備份、維護,以此實現(xiàn)醫(yī)院檔案的高效化、數(shù)字化管控。

        (三)健全制度,規(guī)范操作

        現(xiàn)階段,許多醫(yī)院都存在不重視文書檔案管理的問題,未創(chuàng)建規(guī)范、完善的管理制度對文書檔案進行標準管理,導致文書檔案管理工作效率比較低。同時,部分醫(yī)院管理層、領導層的觀念比較陳舊,依然沿用傳統(tǒng)的理念和方式進行文書檔案管理,對文書檔案管理模式改革的實施產(chǎn)生了負面影響。因此,為了保證文書檔案管理工作高效、有序進行,醫(yī)院領導層、管理層需要轉變觀念,由專門的檔案管理工作人員創(chuàng)建健全的文書檔案管理制度體系,并嚴格按照制度體系的規(guī)范和標準,對文書檔案實施規(guī)范化的操作,這樣能夠顯著提升文書檔案的真實性、準確性以及完整性。

        四、結束語

        總而言之,文書檔案管理工作在醫(yī)院管理工作中占據(jù)著至關重要的地位,文書檔案管理質量會對醫(yī)院的日常工作、未來發(fā)展等產(chǎn)生直接的影響。所以,醫(yī)院檔案管理工作人員必須充分認識文書檔案管理的價值,針對現(xiàn)階段醫(yī)院文書檔案管理現(xiàn)狀和存在的問題,采取多種針對性強的改革對策,不斷對檔案管理模式進行調整和改進。此外,醫(yī)院文書檔案管理運用檔案管理模式改革時,需要做好人才選聘和培訓工作,由綜合素質水平高的檔案管理人才進行文書檔案管理,不僅能夠顯著提升文書檔案管理實效,還能夠為患者提供更好的醫(yī)療服務。

        參考文獻:

        [1]張勝男.檔案管理模式改革在醫(yī)院檔案管理中的應用[J].科技創(chuàng)新導報:創(chuàng)新管理版,2017(34):179,181.

        [2]王歡.檔案管理模式改革在醫(yī)院檔案管理中的應用[J].安徽農(nóng)業(yè)大學學報:社會科學版,2014,23(4):66-69.

        作者簡介:林寫意,女,漢族,廣東揭陽人,助理館員。研究方向:檔案管理。

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