張俊清

摘 要：隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展以及社會主義現(xiàn)代化建設的逐步完善，企業(yè)面臨著巨大的競爭壓力，尤其是市場經(jīng)濟深入發(fā)展以后，企業(yè)政治思想工作的重要性日漸凸顯。從本質(zhì)上而言，企業(yè)的政工隊伍建設情況直接關系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，是全體職工綜合素養(yǎng)的集中表現(xiàn)?，F(xiàn)如今，我國已邁入全面發(fā)展的新時期，企業(yè)政工隊伍一定要改變過去的工作方法，完善自身的素質(zhì)修養(yǎng)，搞好隊伍建設，從而促進企業(yè)的全面發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)政工;素質(zhì);建設

引言

企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，承擔著為經(jīng)濟建設做貢獻的巨大任務，企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)與建設是關系到全體員工思想教育的關鍵，是保證企業(yè)在競爭中立于不敗之地的有效舉措。目前，社會經(jīng)濟發(fā)展迅猛，新時期、新局面已經(jīng)形成，很多企業(yè)過于注重經(jīng)濟效益，忽視了政工隊伍的素質(zhì)與建設。針對這樣的情況，本文就結合我國企業(yè)政工隊伍建設的實際，簡單闡述一下如何在新時期背景下全面提高企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)能力，打造一支綜合素質(zhì)過硬的團隊，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。

一、提高企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的重要性和必要性

1.1促進黨建工作的良好開展，為黨和國家培育優(yōu)良黨組織接班人。從根本上來講，對于我們國家企業(yè)政工隊伍思想指導方針代表的是黨和國家的最高意志，也就是說，堅持對于企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)，是堅持黨和國家領導，堅持社會主義核心價值觀的具體體現(xiàn)。企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟生產(chǎn)部門最為重要的組成部分之一，必須要有為黨為國奉獻的良好精神，只有加強對于政工隊伍政治思想素質(zhì)的培養(yǎng)，才能帶動企業(yè)員工樹立正確的人生觀世界觀和價值觀，發(fā)揮企業(yè)政工隊伍在黨組織成員培養(yǎng)中的骨干作用，促進國家黨建工作的良好開展，為黨和國家培育優(yōu)良接班人做好充分的準備。

1.2促進企業(yè)員工專業(yè)素養(yǎng)和政治思想覺悟，為我國企業(yè)培養(yǎng)更多綜合性優(yōu)秀人才。加強對于企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)，是企業(yè)培養(yǎng)新興綜合性專業(yè)人才的需要和目的。只有思想意識充分覺醒，才能在根本上促進企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，始終堅持黨和國家的政治思想路線，堅持社會主義核心價值觀的熏陶，充分發(fā)揮自己的歷史使命感和社會責任感，為企業(yè)的長遠發(fā)展和國民經(jīng)濟的進步作出自己應有的貢獻。

1.3促進企業(yè)整體化發(fā)展水平，規(guī)范國民經(jīng)濟市場秩序，促進我國社會經(jīng)濟有效發(fā)展。人才是企業(yè)發(fā)展的血脈。我們國家充分重視企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，是針對企業(yè)和國民經(jīng)濟發(fā)展需求所作出的重大決定。只有企業(yè)內(nèi)部員工一心向上，團結友好，充分樹立全局和集體意識，才能夠在根本上保證企業(yè)員工工作的積極性，提高企業(yè)整體化發(fā)展水平，規(guī)范我國市場秩序，促進國民經(jīng)濟的迅速發(fā)展。

二、企業(yè)政工應具備的基本素質(zhì)

2.1良好的道德品質(zhì)

政工應該具備良好的道德品質(zhì)，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，具有優(yōu)秀的人格魅力，確切地說就是個人的道德品質(zhì)方面，要正，正所謂“立身正，公道存”，古之大君子，修身治人，先正其心，自得而已矣。如今的政工同樣要有立身正的自覺，只有自己照了鏡子，擺正位置，才能給別人豎起個標桿、榜樣，做到“一把尺子待人，一個標準行事”，真正做到公平、公正，才能贏得人心。

群眾的眼睛是雪亮的，政工本人做得好，行得正，做得端，這股浩然正氣自然會在全體企業(yè)員工當中傳遞，上行下效，企業(yè)的員工心中都有一桿秤，跟著領導的腳步，領導正，風氣肅，人心暢，企業(yè)興。由此可見，正確的思想觀念，何其重要，企業(yè)政工必須要以身作則，給企業(yè)員工樹立良好的模范形象，這樣在員工中才有威信才有分量，才能引領員工不斷提高思想覺悟。

2.2優(yōu)秀的政治思想素質(zhì)

習總書記強調(diào)，黨性和人民性從來都是一致的、統(tǒng)一的。堅持黨性，核心就是堅持正確政治方向，站穩(wěn)政治立場，堅定宣傳黨的理論和路線方針政策。從這幾句話中，我們不難看出，一個優(yōu)秀的政工，必須具備優(yōu)秀的思想政治素質(zhì)，黨性堅強，素質(zhì)過硬。政工以身作則，充分理解和貫徹黨的方針政策和發(fā)展綱要，有了好的政工領導帶頭，企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)工作才能不斷提高。政工需要有堅定的共產(chǎn)主義信念，站穩(wěn)正確的政治立場，通過不斷的學習和實踐培養(yǎng)精準的判斷能力和分析能力，力爭做到心堅定，言行穩(wěn)，高舉社會主義旗幟，跟著黨中央的腳步前進，再前進。

2.3較高的知識水平能力

企業(yè)思想政治工作是一門科學，沒有一定的文化底蘊和理論修養(yǎng)，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象作出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會科學，甚至是自然科學。企業(yè)政工必須學會獨立思考，理論與實踐相結合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業(yè)思想政治工作涉及的科學知識是多方面的，政工不僅要學習政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經(jīng)濟學、管理學、自然科學等方面的知識。

三、企業(yè)政工隊伍建設的措施

3.1加大企業(yè)政工隊伍建設力度，進一步適應新常態(tài)

①端正工作作風。要鞏固企業(yè)政工隊伍建設，首先企業(yè)領導者與管理者應率先端正自身工作作風，為下級員工樹立榜樣，引導其他員工端正工作作風，提高自身的政治意識和道德修養(yǎng)。②重視企業(yè)政工隊伍工作能力的強化。企業(yè)要為政工創(chuàng)造良好的發(fā)展進步環(huán)境，作為政工自身，也要加強自我煅造，打鐵還需自身硬，要注重加強學習力、反應力、示范力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、親和力、協(xié)調(diào)力、表達力，政工人員的自我進步是加強政工隊伍建設的必要條件。與此同時，加強對政工人員的教育與培訓，定期聘請專業(yè)的政工人士對員工進行專業(yè)知識的講解，使員工明確工作中應該注意的重要事項，提高員工的專業(yè)能力。③加大思想教育力度。除了加強專業(yè)知識與能力的培訓外，企業(yè)還應當加大思想教育的力度，增強企業(yè)政工人員的責任意識，提高員工的職業(yè)道德，提升政工隊伍整體的思想政治水平。同時，還應當通過黨章黨性教育、理想信念教育、理論政策教育，進一步提升企業(yè)政工隊伍在知識理論方面的水平，強化其在政治上的覺悟，加強政治理論修養(yǎng)，以此建立一支高標準、高素質(zhì)、高水準的企業(yè)政工隊伍。

3.2 重視政工隊伍建設理念的創(chuàng)新

①加大宣傳力度。企業(yè)在宣傳工作中，應當組織與調(diào)動各個部門參與宣傳，保證思想政治建設工作的正常開展，將思想政治教育滲透于企業(yè)策劃、營銷、經(jīng)營、生產(chǎn)以及管理等一系列工作環(huán)節(jié)中。同時，企業(yè)還應當保證各個黨組織工作者、管理者以及不同部門工作者認知到思想政治工作的重要性，確保宣傳內(nèi)容深入人心。②堅持以人為本。鞏固政工隊伍建設應當堅持“以人為本”，時刻考慮到員工的內(nèi)心需求，了解員工在工作和生活中遇到的問題和困難，并給予及時的幫助，使員工感受到企業(yè)的關懷，從而增強員工對企業(yè)的認同感與歸屬感，增加員工為企業(yè)效力的積極性，推動企業(yè)政工工作的開展與建設。③保證定位的準確性。新常態(tài)背景下，企業(yè)的凝聚向心力、發(fā)展狀況對于企業(yè)意識形態(tài)工作質(zhì)量有著直接影響。因此，企業(yè)政工隊伍建設過程中，必須重視意識形態(tài)工作地位的進一步提升，對企業(yè)政工隊伍建設予以合理定位。

3.3加強機制的創(chuàng)新

在現(xiàn)今經(jīng)濟的新形勢下，在政工隊伍建設力不足、選配欠佳的情況下，加強對應的機制創(chuàng)新，對政工隊伍結構進行進一步的優(yōu)化，提升政工隊伍的積極性顯得十分有必要。要加強機制的創(chuàng)新，通常需要完成以下幾點：第一，加強對企業(yè)政工人員的關注，了解政工人員的工作能力和態(tài)度并積極提拔工作能力突出的人員，以此來提高工作人員的積極性，充分發(fā)揮其自身價值;第二，定期對政工隊伍進行更新和調(diào)整，通過優(yōu)勝劣汰的機制來提高隊伍的核心競爭力，但需要注意的是，在進行新員工選拔時，應優(yōu)先選擇專業(yè)成績優(yōu)秀，實踐經(jīng)驗豐富的人才，從而優(yōu)化政工隊伍的年齡結構和能力層次;第三，在對兼職政工人員進行選配時，要盡量挑選那些有著較高綜合素質(zhì)的經(jīng)濟管理和行政管理人員兼任書記或者是副書記，建立、完善一崗雙責的工作機制，借此來要求其不僅需要認真擔負起行政管理與經(jīng)濟管理的工作外，還需要積極地擔負起企業(yè)相關的思想政治工作，將思想政治工作做到位，提高企業(yè)的競爭力;第四，由于當代年輕人的思維方式和工作認知都發(fā)生了很大的變化，因此其很容易對政工工作產(chǎn)生偏見，企業(yè)面對年輕的政工人員，應糾正他們的錯誤認知，提高其工作積極性，同時給予員工充分的關懷，使其感受到自身存在的價值，從而提高工作效率。

四、結束語

總而言之，在新時期、新背景到來的情況下，我國企業(yè)政工隊伍素質(zhì)與建設情況直接關系到企業(yè)職工的綜合素養(yǎng)，關系到企業(yè)的未來發(fā)展。我國各企業(yè)一定要做好政工建設工作，從多個方面開展素質(zhì)教育與建設，發(fā)揮中國共產(chǎn)黨的先進思想。落實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，在思想、教育、建設、執(zhí)行等方面進行作用，從而做好企業(yè)政工隊伍建設。

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