李盛

摘 要：隨著我國人口老齡化趨勢的不斷發(fā)展，如何更好地做好老齡工作，事關(guān)國家發(fā)展全局。我國高校離退休人員的數(shù)量與日俱增，進(jìn)而為高校離退休服務(wù)管理工作提出了新的挑。本文分析了高校離退休工作隊(duì)伍存在的問題和困難，提出了提升校離退休人員管理與服務(wù)工作的方法和措施。

一、目前高校離退休工作隊(duì)伍存在的主要問題

（一）新時(shí)代下老干部工作隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

1.思想政治素質(zhì)有待進(jìn)一步提高

習(xí)近平總書記提出：“要發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，組織引導(dǎo)老同志講好中國故事、弘揚(yáng)中國精神、傳播中國好聲音，推動(dòng)全黨全社會(huì)更好培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀?！边@是習(xí)近平總書記對(duì)老干部工作要為黨的事業(yè)增添正能量給予的充分肯定和高度評(píng)價(jià)，既是離退休干部工作的價(jià)值取向，也是目標(biāo)導(dǎo)向。

要做好這項(xiàng)工作，首先要求離退休工作人員具備較高的思想政治素質(zhì)和較高的理論水平，才能做好對(duì)老同志的宣傳引導(dǎo)工作。但從目前情況來看，很多高校離退休工作人員的政策水平、理論素養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)以及做好老干部工作的政治責(zé)任感都與黨中央要求相去甚遠(yuǎn)。

2.業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)

離退休工作是一項(xiàng)綜合性工作，它的工作對(duì)象是為祖國的革命事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)付出過心血和汗水的老人們。他們?cè)诟髯缘膷徫簧瞎ぷ鳌^斗了幾十年，具有一定的政治和文化素養(yǎng)，相當(dāng)多的老同志在自己從事過的領(lǐng)域里還擁有較高的專業(yè)技能和專長。這就要求離退休管理工作人員加強(qiáng)文化知識(shí)學(xué)習(xí)，擁有較高的文化素養(yǎng)。但從目前來看，很多離退休工作人員的業(yè)務(wù)水平都與上述要求存在差距。

3.開拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提升

社會(huì)在不斷進(jìn)步，老干部對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的需求呈現(xiàn)出新趨勢：高標(biāo)準(zhǔn)、多元化和多層化，這就要求工作人員拓寬渠道、擴(kuò)展視野，采用多種形式為老同志提供服務(wù)。面對(duì)新形勢、新要求，離退休工作人員也需要與時(shí)俱進(jìn)、積極探索，創(chuàng)新服務(wù)方式，更新服務(wù)理念。但在目前高校離退休工作隊(duì)伍當(dāng)中還存在著某種程度的滯后性，工作方式墨守成規(guī)，工作視野狹窄陳舊，缺乏與時(shí)代適應(yīng)的工作理念與工作機(jī)制。

綜上所述，高校離退休工作隊(duì)伍的現(xiàn)狀已不能滿足黨中央對(duì)于老干部工作的要求。因此，在新形勢下做好高校離退休工作，就需要結(jié)合時(shí)代需要和高校特點(diǎn)，建設(shè)一支具有較強(qiáng)管理能力和較高綜合素質(zhì)的離退休工作隊(duì)伍，建立科學(xué)系統(tǒng)的隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。

二、加強(qiáng)高校離退休工作隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

（一）加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)，全方位提高對(duì)離退休工作重要性的認(rèn)識(shí)

黨的十九大報(bào)告提出“認(rèn)真做好離退休干部工作[ 《決勝全面建成小康社會(huì) 奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)上的報(bào)告》]”。就某項(xiàng)具體工作寫進(jìn)黨的全國代表大會(huì)政治報(bào)告并不多見，這充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)離退休干部工作的高度重視、對(duì)建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的離退休工作隊(duì)伍的重視。

離退休工作是一項(xiàng)政治性、政策性、責(zé)任性都很強(qiáng)的工作，是黨的組織工作和中國特色干部人事工作的重要組成部分。在新形勢下，老干部工作只能加強(qiáng)、不能削弱，只會(huì)加強(qiáng)、不會(huì)削弱[中辦發(fā)〔2016〕3號(hào)文。]。離退休工作毫無疑問是學(xué)校工作的重要組成部分，所有高校都應(yīng)該把離退休人員的管理服務(wù)工作擺在重要位置，必須給予足夠重視。

（二）建立健全人才引進(jìn)機(jī)制，搭建多維發(fā)展平臺(tái)。

首先，要完善離退休工作隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，在隊(duì)伍建設(shè)上，制訂選人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選聘程序，通過多種渠道吸引多層次人才，保障不同學(xué)科領(lǐng)域的人才能夠加入到這支隊(duì)伍。其次，要搭建多維發(fā)展平臺(tái)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在工作中既要對(duì)老干部工作人員嚴(yán)格要求和管理，又要對(duì)給予他們足夠的關(guān)心和關(guān)注，對(duì)表現(xiàn)突出的工作人員要有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)和提拔機(jī)制。

（三）開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍整體水平。

1.加強(qiáng)理論政策學(xué)習(xí)，提高思想政治水平。

老干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作。它不僅關(guān)系到老干部的切身利益，而且還是維護(hù)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的重要因素。它要求老干部工作者應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)——正確的政治方向、高度的社會(huì)責(zé)任感、較高的政策水平[ 沈丹，彭定一，宋學(xué)文：《淺議老干部工作隊(duì)伍的建設(shè)及素質(zhì)能力的提高》，《長沙大學(xué)學(xué)報(bào)》，2008年7月，第22卷第4期。]。老干部工作者要適應(yīng)時(shí)代的要求，不僅要有一定的理論深度和思想高度，而且必須不斷更新思想觀念。從黨的事業(yè)的高度充分認(rèn)識(shí)自己工作的重要性，努力學(xué)習(xí)和掌握黨的老干部工作的理論、方針、政策，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要指示，并切實(shí)落實(shí)到老干部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

2.加強(qiáng)文化知識(shí)學(xué)習(xí)，提高老干部工作者的文化素養(yǎng)

老干部工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它的工作對(duì)象是一個(gè)有著不同層次文化底蘊(yùn)的特殊群體，它需要有專門性的服務(wù)和管理。這就要求老干部工作者要加強(qiáng)文化知識(shí)學(xué)習(xí)，要擁有較高的文化素養(yǎng)。要注重文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)老干部多方位的知識(shí)需求。要注重文化修養(yǎng)和藝術(shù)情趣的培養(yǎng)，以適應(yīng)老干部不同愛好和特長的需要，使自己能很好地組織各種文化活動(dòng)，為老干部搭建展示自我風(fēng)采的平臺(tái)，提高他們的晚年生活質(zhì)量。

總之，老干部是黨的事業(yè)的奠基人，是中國革命和建設(shè)的見證人，是國家的寶貴財(cái)富，關(guān)心、愛護(hù)以及服務(wù)于他們是黨和人民賦予老干部工作者的光榮史命。老干部工作者必須在實(shí)踐中求進(jìn)步、求發(fā)展，不斷加強(qiáng)自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步打造一支適應(yīng)老干部工作新形勢需要的服務(wù)管理隊(duì)伍，推動(dòng)老干部工作向前發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]《決勝全面建成小康社會(huì) 奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)上的報(bào)告》

[2]中辦發(fā)〔2016〕3號(hào)文。

[3]沈丹，彭定一，宋學(xué)文：《淺議老干部工作隊(duì)伍的建設(shè)及素質(zhì)能力的提高》，《長沙大學(xué)學(xué)報(bào)》，2008年7月，第22卷第4期。