龍成棟

【摘 要】 工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁的紐帶，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，將有助于調(diào)動(dòng)全員愛(ài)崗敬業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，有助于黨組織在公司的貫徹落實(shí)，有助于全員的合法權(quán)益得到有效保障。黨的十九大召開(kāi)以后，自來(lái)水企業(yè)正面臨著新一輪的體制改革與發(fā)展高潮。如何在新形勢(shì)下做好自來(lái)水企業(yè)的工會(huì)工作，為自來(lái)水企業(yè)的實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展給力，談?wù)剛€(gè)人認(rèn)識(shí)。

【關(guān)鍵詞】 工會(huì) 管理 建設(shè)

一、 必須堅(jiān)持在服務(wù)中心工作上給力

自來(lái)水企業(yè)的中心任務(wù)是自來(lái)水企業(yè)行政組織和黨組織的重大任務(wù)，更是自來(lái)水企業(yè)工會(huì)組織的重大任務(wù)。工會(huì)組織作為一個(gè)方面軍，在自來(lái)水企業(yè)內(nèi)部改革與經(jīng)營(yíng)任務(wù)十分艱巨、外部競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的關(guān)鍵時(shí)期，緊緊圍繞自來(lái)水企業(yè)既定的奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)地發(fā)展，就成為一項(xiàng)十分緊迫的重大任務(wù)。

1、要以服務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程為重點(diǎn)。服務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程是煙草公司工會(huì)組織圍繞自來(lái)水企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性的有效形式和載體。要從自來(lái)水企業(yè)實(shí)際出發(fā)，引導(dǎo)全體職工忠實(shí)履行自己對(duì)社會(huì)、對(duì)他人、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任，把體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)、注入具體內(nèi)容的“為人民服務(wù)”變?yōu)閺V大職工的實(shí)際行動(dòng)，重點(diǎn)抓好對(duì)客戶和煙農(nóng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，把“滿意杯”服務(wù)競(jìng)賽作為為民辦實(shí)事的抓手。

2、要正確處理好國(guó)家、自來(lái)水企業(yè)和個(gè)人三者利益關(guān)系。工會(huì)組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，既要維護(hù)好職工的合法權(quán)益，又要協(xié)助黨政共同推動(dòng)改革的順利進(jìn)行。工會(huì)組織要通過(guò)自身的努力，使改革措施出臺(tái)時(shí)，做到既能夠充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用，尊重職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn);又注意及時(shí)把改革措施與政策給職工講清楚，把自來(lái)水企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)與前景給職工講清楚，把自來(lái)水企業(yè)大局利益與單位、部門(mén)局部利益的調(diào)整給職工講清楚，使職工了解改革、支持改革、參與改革，使自來(lái)水企業(yè)各項(xiàng)改革的不斷推進(jìn)有深厚的群眾基礎(chǔ)。

二、必須在加強(qiáng)自身建設(shè)上給力

首先，要建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，完善職代會(huì)管理、運(yùn)行辦法，召開(kāi)了工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員，健全工會(huì)組織的管理機(jī)構(gòu)。其次，要建立健全職代會(huì)制度，使職代會(huì)的運(yùn)作更加規(guī)范、職權(quán)更加落實(shí)，較好地維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第三，要推動(dòng)“職工之家”建設(shè)上新水平。工會(huì)組織要積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)，規(guī)范建家工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、職工廣泛參與的工作格局，按照有班子、有牌印、有場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動(dòng)的“六有”要求，不斷加快建設(shè)職工之家的步伐，逐步充實(shí)，完善職工之家的軟硬條件，改善建家環(huán)境，逐步做到上規(guī)模，上檔次，努力形成合力，建成“黨政工一個(gè)家”，推進(jìn)合格職工之家的建立。第四，要加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)審工作，建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步明確了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支范圍、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，使得工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用均得到有效監(jiān)督，從而保證工會(huì)工作正常開(kāi)展，更好為職工服務(wù)。

三、必須在維護(hù)保障職工合法權(quán)益上給力

維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，首先要維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)利益，維護(hù)好職工經(jīng)濟(jì)利益就是維護(hù)職工的生存權(quán)利。依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。對(duì)職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息時(shí)間、職工福利等，工會(huì)嚴(yán)把關(guān)，通過(guò)組織有關(guān)職工代表定期對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行巡視檢查，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

1、加強(qiáng)民管理，堅(jiān)持開(kāi)好職代會(huì)。促進(jìn)自來(lái)水企業(yè)民主政治建設(shè)，利用職代會(huì)這一民主管理的有效形式，組織職工代表直接參與自來(lái)水企業(yè)重大問(wèn)題的研究和決策，準(zhǔn)確反映廣大職工的愿望和訴求。一是突出抓維權(quán)，工會(huì)組織要不斷探索貫徹落實(shí)工作的有效形式與途徑，把自來(lái)水企業(yè)公司會(huì)反映的難點(diǎn)和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，作為工會(huì)工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，真正做到從源頭上參與、政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，切實(shí)發(fā)揮出工會(huì)的作用。二是職代會(huì)實(shí)行無(wú)記名投票表決，更加準(zhǔn)確、客觀地反映職工群眾的心聲;會(huì)后抓好職代會(huì)提案的后續(xù)落實(shí)工作。同時(shí)，要建立職工代表巡視制度，讓職工代表隨時(shí)參與自來(lái)水企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng)，真正讓職工代表行使自己的權(quán)利。二是深入推行廠務(wù)公開(kāi)，把職工的知情權(quán)和民主管理權(quán)真正落到實(shí)處，要對(duì)照廠務(wù)公開(kāi)的項(xiàng)目定期進(jìn)行檢查，以確保廠務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性。

2、依法維權(quán)，加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)職能的法制化建設(shè)。我國(guó)法律為工會(huì)依法獨(dú)立自主維護(hù)職工權(quán)益創(chuàng)造了條件，賦予工會(huì)更多的獨(dú)立性，以保障其在法律框架內(nèi)的自主權(quán)。工會(huì)要強(qiáng)化維權(quán)職能需強(qiáng)化職工的權(quán)利意識(shí)、法治意識(shí)，利用好現(xiàn)有法律。要定期向職工宣傳有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的各種法律法規(guī)，至少讓職工明白他們有何權(quán)利，通過(guò)何種渠道去申訴維權(quán)，在處理勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)糾紛時(shí)工會(huì)能起到何種作用，給予何種幫助。

3、不斷提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的勞動(dòng)者隊(duì)伍。職工文化建設(shè)是職工提高職業(yè)技能素質(zhì)、豐富精神文化生活、激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的重要載體，要發(fā)揮職工群眾作為職工文化、自來(lái)水企業(yè)文化建設(shè)的主體作用，廣泛開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)，推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平，使廣大職工文化生活更加豐富多彩、精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上。

四、必須在培育自來(lái)水企業(yè)文化上給力

自來(lái)水企業(yè)基層工會(huì)必須以培育自來(lái)水企業(yè)文化和增強(qiáng)企業(yè)活力為主題，積極組織員工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，以更先進(jìn)的、更優(yōu)秀的企業(yè)文化進(jìn)一步營(yíng)造生動(dòng)活潑多作貢獻(xiàn)的企業(yè)氛圍，如組織員工開(kāi)展文藝演出、書(shū)法、演講、籃球等比賽活動(dòng)等，激發(fā)企業(yè)員工的愛(ài)崗敬業(yè)的集體主義精神。同時(shí)，在培育自來(lái)水企業(yè)文化活動(dòng)中了解員工更多思想、生活情況，以便更好地履行工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益、時(shí)刻把企業(yè)職工所冷暖掛在心上，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對(duì)企業(yè)困難職工，患病職工、離退休老職工、勞動(dòng)模范等在節(jié)日時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，為職工多辦實(shí)事、好事，使企業(yè)員工切切實(shí)實(shí)地感受到工會(huì)大家庭的溫暖，使員工真正能成為自來(lái)水企業(yè)員工的大家庭。此外，企業(yè)工會(huì)必須把涉及企業(yè)改革和關(guān)系到企業(yè)員工切身利益的事作為會(huì)的重點(diǎn)作來(lái)抓，時(shí)刻把廣大員工最關(guān)心、反映較強(qiáng)烈的問(wèn)題放在心土，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等問(wèn)題向廣大員工公開(kāi)，努力負(fù)責(zé)監(jiān)督。