王斌彥

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-026-02

摘 要 現(xiàn)階段，隨著國有企業(yè)深化改革的不斷加快，對于當(dāng)前國企黨群工作提出了更高的要求。在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國有企業(yè)占據(jù)著至關(guān)重要的地位，國有企業(yè)只有高度重視起黨群工作，才能夠緊密團(tuán)結(jié)全體職工，進(jìn)而更好的保障企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展，為國有企業(yè)發(fā)展提供更加強(qiáng)勁的動力。本文首先概述了國企黨群工作的重要意義；其次分析了當(dāng)前國企黨群工作現(xiàn)狀；最后探討了新時(shí)期國企黨群工作優(yōu)化對策。

關(guān)鍵詞 國企 黨群工作 現(xiàn)狀 優(yōu)化分析

黨群工作作為國有企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，當(dāng)前通過深入的調(diào)查分析我們發(fā)現(xiàn)，部分國企黨群工作存在著一系列的問題，例如：黨群工作認(rèn)識不到位、工作機(jī)制不完善等等，這極大的降低了黨群工作成效。在這種情況下，積極采取有效措施解決現(xiàn)存問題成為所面臨的一項(xiàng)重要工作。

一、國企黨群工作的重要意義概述

（一）是落實(shí)黨的政策方針重要載體

市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，國有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定立足發(fā)展，必須要緊隨時(shí)代發(fā)展潮流展開創(chuàng)新。黨群工作作為國有企業(yè)黨建工作的重要組成部分，必須要高度重視起來，認(rèn)真做好黨群工作，在確保我黨各項(xiàng)方針政策有效實(shí)施與落實(shí)的基礎(chǔ)之上，促進(jìn)國有企業(yè)的良好發(fā)展。不僅如此，國有企業(yè)認(rèn)真做好黨群工作，充分發(fā)揮出黨組織的重要核心作用，加強(qiáng)和基層職工的密切聯(lián)系，使得政策方針政策得到更好的落實(shí)，促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展及國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長[1]。

（二）是推動企業(yè)發(fā)展的重要動力

在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整個(gè)過程當(dāng)中，國有企業(yè)起到了至關(guān)重要的作用。黨群工作作為國有企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，企業(yè)通過做好黨群工作，能夠發(fā)揮全體職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，為國有企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)全部的力量，提高企業(yè)綜合實(shí)力與核心競爭力，推動國有企業(yè)的穩(wěn)步向上可持續(xù)發(fā)展[2]。

（三）是提升黨組織戰(zhàn)斗力的路徑

在國有企業(yè)當(dāng)中，黨組織占據(jù)著至關(guān)重要的地位，提高黨組織的戰(zhàn)斗力，是保障國有企業(yè)發(fā)展的重要舉措。黨組織戰(zhàn)斗力的提升，離不開黨群工作的參與。國有企業(yè)通過定期開展黨群工作，能夠豐富黨建工作形式，深化黨組織政治理念，充分發(fā)揮廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性，推動國有企業(yè)發(fā)展。不僅如此，定期開展黨群工作，能夠優(yōu)化黨政關(guān)系，引導(dǎo)國有企業(yè)各個(gè)部門積極參與到黨群工作當(dāng)中，構(gòu)建更加和諧融洽的黨政關(guān)系。除此之外，黨群工作的開展，有利于黨組織規(guī)范化管理各項(xiàng)工作，確保黨組織工作的系統(tǒng)化進(jìn)行，為國有企業(yè)發(fā)展提供更加強(qiáng)有力的支撐。

二、當(dāng)前國企黨群工作現(xiàn)狀分析

（一）缺乏對黨群工作重要性的認(rèn)識

國有企業(yè)思政工作的開展，是建立在黨群工作的基礎(chǔ)之上的。通過實(shí)際的調(diào)查分析我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前部分國企在一定程度上忽視黨群工作，沒有充分意識到該項(xiàng)工作的重要性所在，大部分國企的領(lǐng)導(dǎo)層更為注重的是企業(yè)的生產(chǎn)利潤及經(jīng)營發(fā)展，久而久之，就導(dǎo)致黨群工作逐漸邊緣化，這對于國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展是極為不利的[3]。

（二）黨群工作方式缺乏先進(jìn)性

國有企業(yè)在開展黨群工作的過程當(dāng)中，要充分的結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際狀況來制定科學(xué)合理的黨群工作方式方法，以便于更好的保障黨群工作的順利展開。但是，當(dāng)前我們發(fā)現(xiàn)部分國企在開展黨群工作的時(shí)候，依然采用的是以往傳統(tǒng)落后的工作方式，缺乏針對性，沒有將黨群工作和企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展融合，黨群工作內(nèi)容不完善，極大的降低了職工的參與積極性，降低了國企黨群工作成效。

（三）黨群工作機(jī)制不夠完善

黨群工作的順利開展，離不開黨群工作機(jī)制的重要支撐。當(dāng)前大部分國有企業(yè)雖然建立了黨群工作機(jī)制，但是卻沒有及時(shí)的進(jìn)行更新完善，并且存在落實(shí)不到位的現(xiàn)象，喪失了黨群工作機(jī)制的價(jià)值作用，無法很好的保障黨群工作效率及質(zhì)量。尤其是近年來隨著國有企業(yè)深化改革的不斷加快，對于黨群工作提出了更高的要求，但是由于缺乏健全完善的工作機(jī)制，導(dǎo)致黨群工作的開展困難重重。

（四）人本理念的滲透性不足

在國有企業(yè)黨群關(guān)系中，以人為本是最基礎(chǔ)的理念，只有遵循以人為本的理念來展開黨群工作，才能夠讓基層職工產(chǎn)生“有所依靠”的感受。但是，當(dāng)前通過實(shí)際的調(diào)查分析我們發(fā)現(xiàn)，大部分國有企業(yè)的職工并沒有較高的歸屬感，在日常工作當(dāng)中，積極主動性不高，這對于國有企業(yè)的發(fā)展形成了嚴(yán)重的阻礙。歸根結(jié)底，這主要是由于對以人為本的理念滲透不足所導(dǎo)致的。由于國有企業(yè)缺乏對職工的關(guān)懷，再加上職工面臨著岌岌可危的工作崗位，導(dǎo)致缺乏歸屬感，并且由于缺乏健全完善的企業(yè)制度，逐漸導(dǎo)致企業(yè)和職工彼此之間產(chǎn)生了隔閡。此外，由于受到利益因素的影響，部分職工產(chǎn)生了利益至上的理念，職場人際關(guān)系處理不到位，這也是阻礙國有企業(yè)黨群工作開展及發(fā)展的重要因素。

三、新時(shí)期國企黨群工作優(yōu)化對策探討

（一）深入進(jìn)行黨的政治綱領(lǐng)解讀

十九大會議的召開，為國企黨群工作的開展指明了方向，同時(shí)也奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。新形勢下，國有企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大會議精神，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記重要講話，然后結(jié)合國企自身發(fā)展的實(shí)際狀況，科學(xué)合理的部署安排黨群工作。與此同時(shí)，國有企業(yè)要樹立長遠(yuǎn)的發(fā)展思想，深入解讀我黨的政治綱領(lǐng)，在我黨先進(jìn)思想的領(lǐng)導(dǎo)下，高效展開黨群工作，促使全體職工及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與到黨群工作當(dāng)中，提升工作成效[4]。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)對黨群的建設(shè)力度

國有企業(yè)黨群工作屬于一項(xiàng)長期性的工作，并不是一蹴而就的。因此國有企業(yè)要樹立長遠(yuǎn)的規(guī)劃，應(yīng)用精細(xì)化管理理念展開對黨群工作的管理，并從企業(yè)職工實(shí)際入手，在基層職工中落實(shí)黨群工作，幫助其解決在工作中所面臨的難題。與此同時(shí)，要加快制定并落實(shí)完善的黨群工作責(zé)任制度，井將責(zé)任與任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)人，并嚴(yán)格的按照相關(guān)要求展開黨群工作，確保國有企業(yè)黨群工作的規(guī)范化展開[5]。

（三）以企業(yè)文化的建設(shè)推動黨群工作的開展

在長期發(fā)展的過程當(dāng)中，當(dāng)前國有企業(yè)逐漸形成了統(tǒng)一的思想及價(jià)值觀念，這是企業(yè)文化的重要組成部分。國有企業(yè)在開展黨群工作的過程當(dāng)中，要加強(qiáng)對企業(yè)文化的建設(shè)與推廣工作，約束并指導(dǎo)企業(yè)職工的行為，為企業(yè)的發(fā)展提供重要的支撐。企業(yè)文化的力量是無形的，將黨群工作和企業(yè)文化兩者進(jìn)行有機(jī)的融合，形成統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo)，使得國有企業(yè)黨群工作的開展具備更高的科學(xué)合理性，提升黨群工作成效。

（四）創(chuàng)新黨群工作思路

市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，國有企業(yè)要做好對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展動態(tài)的分析工作，并對黨群工作機(jī)制和工作思路進(jìn)行科學(xué)合理的創(chuàng)新調(diào)整，以便于更好的保障國有企業(yè)黨群工作和實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展的一致性，使得職工更加支持企業(yè)發(fā)展，形成良好的認(rèn)同感。國企領(lǐng)導(dǎo)及管理人員，要進(jìn)一步提升自身的黨性修養(yǎng)，認(rèn)真研究學(xué)習(xí)我黨最新的理論，以便于更好的調(diào)整黨群工作思路，引領(lǐng)國企業(yè)務(wù)發(fā)展[6]。

（五）科學(xué)規(guī)劃黨群工作方法

黨群工作方法，是影響黨群工作成效的重要因素。十九大會議的召開，國企要加深形式分析，利用黨的理論來武裝自己的頭腦，將理論和實(shí)踐兩者進(jìn)行高效的融合，進(jìn)而及時(shí)的發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題，以便于更好的保障國企黨群工作嚴(yán)格按照習(xí)總書記要求展開，真正做到學(xué)以致用。黨群工作人員，要加深和職工之間的交流，結(jié)合其實(shí)際需求來合理規(guī)劃工作，使得黨群工作具備足夠的實(shí)效性，在提升黨群工作效率及質(zhì)量的同時(shí)，推動國有企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)步發(fā)展[7]。

（六）注重人本理念的滲透

新形勢下，國有企業(yè)在黨群關(guān)系建設(shè)工作當(dāng)中，要樹立以人為本的理念，以便于更好地滿足企業(yè)全體職工的基本物質(zhì)生活需求，旨在提升職工的生活質(zhì)量，充分體現(xiàn)出國有企業(yè)“職工至上”的意識，同時(shí)這也能夠更好地激發(fā)出企業(yè)職工的歸屬感，產(chǎn)生較高的工作積極主動性，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作，營造更加和諧良好的黨群關(guān)系，促進(jìn)國有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。在滿足職工基本物質(zhì)生活需求的基礎(chǔ)之上，員工的需求將會呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢的，當(dāng)前越來越多的職工對自身提出了更高的要求，很多職工越來越關(guān)注自身“當(dāng)前要學(xué)什么”與“未來要做什么”，職工作為企業(yè)的重要組成部分，職工的進(jìn)步和企業(yè)的進(jìn)步密切相關(guān)?；诖?，在接下來的時(shí)間里，國有企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)和基層職工的深入交流與分析，了解職工的需求，關(guān)懷職工的成長，盡可能的滿足廣大職工的求知欲望和成才需求。對于國有企業(yè)黨群工作成果的衡量，思想進(jìn)步是重要的因素。企業(yè)在關(guān)心職工衣食住行的基礎(chǔ)之上，還要高度重視起對職工的立身做人等思想的提升，強(qiáng)化對全體職工的思政工作，幫助其樹立正確的人生價(jià)值觀念。作為國有企業(yè)的政工干部，必須要時(shí)刻的了解掌握職工的思想動態(tài)，并進(jìn)行深入的分析，解決職工思想不端正等方面的問題，調(diào)動職工的積極性，形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力，樹立全新的形象及工作作風(fēng)，構(gòu)建朝氣蓬勃的工作格局，提升國有企業(yè)黨群工作成效。

四、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)作為促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐力量，隨著深化改革發(fā)展策略的實(shí)施，對于國有企業(yè)提出了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。新時(shí)期，國有企業(yè)必須要高度重視起黨群工作，充分發(fā)揮出黨群的價(jià)值作用，結(jié)合國有企業(yè)實(shí)際需求制定切實(shí)可行的黨群工作決策，推動國有企業(yè)整體實(shí)力的提升，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益增長，保障國有企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

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