(瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,國際學(xué)院,四川 瀘州 646005)
2010 年國家頒布《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020 年)》提出:“加強勞動教育,培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動、熱愛勞動人民的情感”。國家總理李克強在2014 年提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召,堅持實行“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略是推進我國經(jīng)濟發(fā)展和科技進步的動力源泉。創(chuàng)新意識是高職學(xué)生創(chuàng)新活動的出發(fā)點和內(nèi)在動因,勞動是高職學(xué)生創(chuàng)新成果的體現(xiàn)。
隨著我國高等教育改革的不斷進步,高職院校學(xué)生整體素質(zhì)在不斷提升。但是我國的人才培養(yǎng)方案一直偏重人才專業(yè)能力的培養(yǎng),較為忽略勞動教育,因此學(xué)校勞動教育存在一定的不足和缺失。為了保證高職院校學(xué)生接受勞動教育的熏陶,提升學(xué)生綜合素質(zhì),各高職院校需要對自身進行深入的分析,找出勞動教育課程中存在的不足,并對其進行改進與完善。
經(jīng)筆者觀察、走訪、調(diào)查后,具體情況如下:
長期的家庭、社會、學(xué)校綜合因素影響下形成學(xué)生的勞動意識的缺失,在進入大學(xué)以后,如果不及時重塑勞動意識,會導(dǎo)致高職學(xué)生畢業(yè)后眼高手低,就業(yè)困難,因此加強高職學(xué)生勞動意識的培養(yǎng)是擺在教育工作者面前的亟待解決的重要課題。目前高職院校對勞動教育課程重視度如下:
1.校園勞動教育理論與實踐課程現(xiàn)狀
勞動教育課程應(yīng)該滲透于整個大學(xué)校園的方方面面,是一種意識形態(tài)的教育,隱形思政教育,是潛移默化的素質(zhì)教育和綜合能力培養(yǎng)的重要課程。部分高職院校沒有高度重視勞動教育理論課,也沒有通過其他各種課程對學(xué)生充分滲透勞動教育的理念。
2.高職院校勞動教育檢測評價機制缺失
學(xué)校沒有制定勞動教育課程監(jiān)管、檢測、評價機制。盡管物管公司把校園衛(wèi)生搞好,因?qū)W生多,流動性強,不懂得珍惜別人勞動成果,也沒有相應(yīng)的監(jiān)督機制,造成校園衛(wèi)生沒人維護。對學(xué)生寢室衛(wèi)生監(jiān)管力度也不夠,部分學(xué)生經(jīng)常不疊被子,寢室雜亂無章,只有在相關(guān)部門突擊檢查時才監(jiān)督學(xué)生搞衛(wèi)生。學(xué)生長期缺乏主動勞動意識,他們的勞動意識始終沒有被喚醒。勞動意識的欠缺導(dǎo)致學(xué)習(xí)不用功,勞動技能缺乏,結(jié)果既沒有獲得高分,也沒有掌握技能,最終培養(yǎng)出來的畢業(yè)生綜合素質(zhì)較弱,不適應(yīng)社會發(fā)展。
高校思想政治理論課、各類專業(yè)、基礎(chǔ)課均可以挖掘出豐富的勞動教育內(nèi)容,通過這些課程把黨政文件、中國傳統(tǒng)文化等貫穿進去,以課堂教育為抓手,進行勞動教育引領(lǐng),立德樹人。讓學(xué)生看到各行各業(yè)的勞動者,在自己平凡的崗位上辛勤的勞動著,為我們創(chuàng)造了美好的世界等等,從而引導(dǎo)學(xué)生認識到不要眼高手低,不要只追求名利,要做腳踏實地的勞動者,為國家奉獻自己的力量,用勞動創(chuàng)造自己幸福的家園。課堂教育成為勞動教育培養(yǎng)的主陣地,把勞模精神、工匠精神、艱苦奮斗精神的教育納入教育教學(xué)體系,為構(gòu)建學(xué)生的精神信仰體系打下堅實的基礎(chǔ)。
只有理論聯(lián)系實際才能把勞動教育課程更深入、更持久的貫穿到學(xué)生的腦海,通過學(xué)校各類課外活動塑造勞動意識,把學(xué)校各類課外活動變成勞動教育的實踐戰(zhàn)場。比如:開展“五一勞動節(jié)”主題班會,弘揚“勞動創(chuàng)造奇跡,用我們的勤勞的雙手釀造甜美的生活;開展“最美寢室”比賽活動,發(fā)揮同學(xué)們的勞動積極性和創(chuàng)造性,把寢室變得干凈溫馨,讓獲獎的學(xué)生有成就感和幸福感,感染所有的同學(xué),把所有的寢室都變成舒適的小家庭。開展實地勞動體驗課,比如:植樹活動、校園除雜草活動,通過教師引導(dǎo),讓把校園變得更美麗,讓自己變成學(xué)校的主人,培養(yǎng)愛勞動,愛學(xué)校的高職優(yōu)秀學(xué)生,從而提升學(xué)生的綜合素質(zhì),為步入社會打下堅實的勞動素養(yǎng)基礎(chǔ)。
建立科學(xué)、合理、全面的高職院校勞動教育課程監(jiān)督、檢測、評價機制是高職院校管理的一部分,是綜合衡量院校管理水平的重要指標(biāo)。把勞動教育作為高職院校人才培養(yǎng)體系的重要環(huán)節(jié)并納入學(xué)生培養(yǎng)方案,進行科學(xué)化、規(guī)范化的管理,才能促進勞動教育管理的長效性,才能深化勞動教育意識,激發(fā)學(xué)生勞動教育的激情,培養(yǎng)全面的、常態(tài)的勞動教育理念,培養(yǎng)出適應(yīng)新時代的具有創(chuàng)新精神、實干精神的社會主義建設(shè)的合格者和可靠接班人,為國家發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。
勞動教育課程是一項長期而艱巨的課程,需要學(xué)校、家庭、社會共同合力完成;也是當(dāng)今社會高速發(fā)展的必備課程。高職院校應(yīng)該勇挑勞動教育課程重擔(dān),發(fā)揮好勞動教育主戰(zhàn)場的先鋒模范作用,展示“雙創(chuàng)”背景下高職院校學(xué)生勞動教育課程無盡魅力,培養(yǎng)具有德智體美勞全面發(fā)展的高素質(zhì)復(fù)合型人才,為國家發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。