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        “教師+工程師”的師資隊伍培養(yǎng)模式的構(gòu)建與實施
        ——以滄州工貿(mào)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)信息安全專業(yè)為例

        2020-08-25 12:10:52
        魅力中國 2020年26期
        關(guān)鍵詞:工程師信息安全校企

        (滄州工貿(mào)學(xué)校,河北 滄州 062150)

        2019 年,我校開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)信息安全專業(yè),并與河北新龍科技集團(tuán)達(dá)成了網(wǎng)絡(luò)信息安全專業(yè)校企共建的合作意向。校企共建專業(yè)既可提高學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量,也為我專業(yè)的師資隊伍的培養(yǎng)提供了有利條件。在國家“1+X”證書制度推廣的大環(huán)境下,學(xué)校更需要一支能夠準(zhǔn)確把握“1+X”證書制度先進(jìn)理念、深入研究職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)、做好專業(yè)教學(xué)整體設(shè)計、滿足新技術(shù)和新技能培養(yǎng)需求的教學(xué)團(tuán)隊,因此我?!敖處?工程師”的師資隊伍培養(yǎng)模式應(yīng)運(yùn)而生。

        目前,我校教師大部分從高校畢業(yè)之后直接進(jìn)入學(xué)校從事教學(xué)工作,學(xué)歷結(jié)構(gòu)大多為本科、碩士。這些教師具備一定或深厚的理論知識,但絕大部分教師沒有企業(yè)一線的工作經(jīng)歷,缺乏企業(yè)實踐工作經(jīng)驗。以近5 年入職的72 名教師為例,大本以上學(xué)歷為100%,碩士學(xué)歷15 人,占專職教師的20.8%,有7 名教師有一定的企業(yè)工作經(jīng)驗,僅占專職教師的1.7%??梢姡S多專業(yè)教師的實踐能力不足,成為“1+X”教學(xué)的一大難題。我校以網(wǎng)絡(luò)信息安全專業(yè)為例,對師資隊伍的培養(yǎng)進(jìn)行構(gòu)建與實踐。

        一、“教師+工程師”培養(yǎng)模式建設(shè)思路

        結(jié)合我校的實際情況,面對網(wǎng)絡(luò)信息安全專業(yè)的行業(yè)背景,有針對性的采取請進(jìn)來、走出去的方法,提升實踐能力和工程素質(zhì)。充分利用目前與河北新龍科技集團(tuán)的合作優(yōu)勢,資源共享,提升我校教師的實踐能力。

        共同在校內(nèi)建立“項目工作室”,并邀請企業(yè)工程師、校專職教師、優(yōu)秀學(xué)生參加工作室的工作。項目工作室將企業(yè)中真實項目引進(jìn),提高教師企業(yè)實踐能力,提升“1+X”教學(xué)能力,并且提高企業(yè)工程師培訓(xùn)學(xué)生的能力。教師能成為工程師,企業(yè)工程師可以成為教師。

        二、“教師+工程師”培養(yǎng)模式

        (一)企業(yè)一線工程師專題講座

        定期邀請河北新龍科技集團(tuán)具有豐富經(jīng)驗的一線軟件開發(fā)工程師來校進(jìn)行專題講座,講授網(wǎng)絡(luò)信息安全行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展及發(fā)展方向,國家、行業(yè)規(guī)范,真實項目概況及重難點等,使教師能及時了解與專業(yè)相關(guān)的技術(shù)及信息,盡快提高教師實踐教學(xué)水平。

        (二)企業(yè)工程師參與人才培養(yǎng)方案的制定

        人才培養(yǎng)方案是培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)信息安全專業(yè)學(xué)生的指導(dǎo)性文件,這些文件是否符合行業(yè)發(fā)展方向,是否滿足企業(yè)人才需求,將決定我校培養(yǎng)的學(xué)生是否符合企業(yè)要求。企業(yè)工程師參與人才培養(yǎng)方案的制定,能夠把握好專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和1+X職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)的對接,對本專業(yè)職業(yè)面向、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、畢業(yè)要求等專業(yè)人才培養(yǎng)關(guān)鍵要素進(jìn)行全面梳理、科學(xué)定位。網(wǎng)絡(luò)信息安全專業(yè)在校企雙方共同參與下,重構(gòu)了“1”與“X”深度融合的人才培養(yǎng)方案,優(yōu)化了課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容。在分析現(xiàn)有教學(xué)內(nèi)容基礎(chǔ)上,確定已經(jīng)納入教學(xué)和將來能夠在教學(xué)中完成的職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,然后將標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為1—2 門專業(yè)(核心)課程納入專業(yè)課程體系,并轉(zhuǎn)化為若干教學(xué)模塊納入部分專業(yè)(核心)課程教學(xué)內(nèi)容,融入專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程體系。

        (三) 建立校內(nèi)“項目工作室”

        建立校內(nèi)“項目工作室”,設(shè)立與企業(yè)相同的崗位,精細(xì)分工,最終要達(dá)到以下三個目標(biāo):一是學(xué)生的學(xué)習(xí)過程要與企業(yè)項目實踐過程接軌;二是教師授課模式要與企業(yè)項目經(jīng)理帶團(tuán)隊模式接軌;三是學(xué)生的實際能力要與企業(yè)對員工的要求接軌。其中前兩個是過程控制,最后一個是實現(xiàn)目標(biāo)。

        “項目工作室”的組成成員主要包括企業(yè)工程師、專業(yè)教師、優(yōu)秀學(xué)生。

        學(xué)校派有一定業(yè)務(wù)能力、社交能力的教師,走出校門,參與到企業(yè)的項目中去,學(xué)習(xí)企業(yè)中的新技能和新技術(shù),真正達(dá)到“雙師”標(biāo)準(zhǔn),并擔(dān)任“項目工作室”中的項目團(tuán)隊經(jīng)理,指導(dǎo)“項目工作室”中其他的成員工作、學(xué)習(xí)。

        “項目工作室”定期邀請企業(yè)工程師指導(dǎo)項目,并邀請其他專業(yè)教師和學(xué)生參與其中,提高專業(yè)教師的實踐能力,保證學(xué)生知識的系統(tǒng)性。

        “項目工作室”采用的外包的方式承接企業(yè)項目,企業(yè)對完成的項目進(jìn)行驗收和評估,并支付一定的費用用于獎勵“項目工作室”中的教師、學(xué)生。

        (四)企業(yè)工程師參與教學(xué)

        學(xué)校的短板,就是無法及時感知人才市場的“風(fēng)向”,為此河北新龍科技集團(tuán)的企業(yè)工程師參與我校網(wǎng)絡(luò)信息安全專業(yè)的教學(xué),保證教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)同步、與市場吻合,讓企業(yè)把學(xué)校當(dāng)成企業(yè)自身的“員工培訓(xùn)基地”。

        (五) 專業(yè)教師定期企業(yè)實踐

        指派專業(yè)教師定期企業(yè)實踐,提高專業(yè)教師的實踐能力,是建設(shè)“雙師型”教師隊伍的必然前提。尤其作為網(wǎng)絡(luò)信息安全專業(yè)的教師,掌握最新的技能知識,對于實踐教學(xué)非常重要。

        作為校企共建專業(yè),培養(yǎng)“雙師型”教師也是資源共享的重要內(nèi)容。我校教師利用學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)的機(jī)會,進(jìn)入合作企業(yè),感受企業(yè)文化,加入項目實踐,學(xué)習(xí)最新技能。不僅提高了自身的實踐能力,同時為我校的“1+X”教學(xué)提供了有利保障。

        多次實踐后,專業(yè)教師可以獨立完成崗位任務(wù),可直接進(jìn)入項目進(jìn)行工作,換身為真正的“工程師”,成為真正的“雙師型教師”。

        三、總結(jié)

        “教師+工程師”的師資隊伍的培養(yǎng),建立在校企充分合作的基礎(chǔ)上。它不僅代表了教師與企業(yè)工程師身份的轉(zhuǎn)化,更是實踐能力的互相融合。這種培養(yǎng)模式在我校與河北新龍科技集團(tuán)互惠互利的基礎(chǔ)上,為推進(jìn)“1+X”的教學(xué)提供了支持,為網(wǎng)絡(luò)信息安全專業(yè)的建設(shè)提供了保障。

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