李凱

摘要：在我國社會經(jīng)濟發(fā)展面臨新形勢下，國企要想全面適應新時代發(fā)展需求，必須持續(xù)創(chuàng)新自身工作建設(shè)。作為企業(yè)管理的重要組成部分，國企黨建工作必須結(jié)合新形勢下社會發(fā)展新需求，探索黨建工作創(chuàng)新方法與途徑，進而保障國企黨建工作可持續(xù)健康發(fā)展，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。本文從探析新時代國企黨建工作創(chuàng)新方法與途徑入手，分析國企黨建工作的創(chuàng)新機制，提出黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的方法與路徑，為進一步完善國企黨建工作建言獻策。

關(guān)鍵詞：新時代;國企;黨建工作

中圖分類號：D267.1? 文獻標識碼：A? 文章編號：1672-9129（2020）02-0087-01

Abstract：In the face of the new situation in my country's social and economic development， state-owned enterprises must continuously innovate their own work construction in order to fully adapt to the development needs of the new era. As an important part of enterprise management， the party building work of state-owned enterprises must combine with the new needs of social development in the new situation， explore innovative methods and approaches for party building work， and then guarantee the sustainable and healthy development of party building work of state-owned enterprises， and provide a solid guarantee for enterprises to achieve high-quality development. This article starts with the analysis of the innovative methods and ways of party building work in state-owned enterprises in the new era， analyzes the innovation mechanism of party building work in state-owned enterprises， and proposes methods and paths for the innovative development of party building work， and offers suggestions for further improving the party building work in state-owned enterprises.

Key words：New Era;State-owned enterprise;Party building work

習總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是國企的“根”和“魂”，是我國國企的獨特優(yōu)勢。

創(chuàng)新黨建工作為企業(yè)黨組織提供全新的工作體制，充分利用信息化網(wǎng)絡資源，建立企業(yè)黨建工作管理平臺，實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展科學化、具體化，為新時代國企改革創(chuàng)新發(fā)展提供思想基礎(chǔ)與組織保障。

1? 新形勢下國企黨建工作創(chuàng)新的意義

1.1適應國企新形勢下改革需求。我國國企生產(chǎn)經(jīng)營活動的最終目的是實現(xiàn)經(jīng)濟利益、提升質(zhì)量效益。

在新形勢下，國企必須重視內(nèi)部黨建工作創(chuàng)新，完成企業(yè)經(jīng)營活動方式的轉(zhuǎn)變，從單一的生產(chǎn)管理模式向提升企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展與提升職工的工作幸福指數(shù)為經(jīng)營目標轉(zhuǎn)變，深刻落實新形勢下黨的新思想和新舉措，增強職工工作的主動性和積極性，開創(chuàng)國企黨建工作新局面。

1.2實現(xiàn)新形勢下國企可持續(xù)健康發(fā)展。受新冠肺炎疫情影響，當前和今后一段時期，市場環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境變化加劇，國企面臨的機遇與挑戰(zhàn)也逐漸增多。

國企黨建工作創(chuàng)新，要充分考慮到市場環(huán)境的發(fā)展態(tài)勢，調(diào)整黨建工作發(fā)展計劃，加強職工的思想政治及教育，為職工排除工作變化上的問題和疑慮。

通過細致的黨建工作，讓職工感受到工作的信任感和成就感，從而正確對待新形勢下的企業(yè)改革與發(fā)展變化，實現(xiàn)和諧勞動關(guān)系的發(fā)展目標。

2? 目前國企黨建工作存在的問題

2.1黨組織對于黨建工作認識不足。我國一些國企基層黨組織對于黨建工作認識不足，使企業(yè)黨建工作處于停滯狀態(tài)，不能更好地適應新形勢下的企業(yè)發(fā)展目標。

一方面，由于基層黨組織人員思想觀念的偏差，使其在黨建工作中缺乏熱情，自身責任感的缺失使黨組織成員作風不嚴謹，自身不能起到帶頭作用，逐漸發(fā)展成為黨內(nèi)人員的思想問題，使企業(yè)內(nèi)部黨組織的名譽受到不良影響。

另一方面，由于黨內(nèi)成員對于黨建工作的不主動，使黨建工作內(nèi)容流于形式，缺少實質(zhì)性的活動，從而影響企業(yè)基層黨建工作的順利開展，不能在新形勢下進行有效的創(chuàng)新建設(shè)，限制國企在新形勢下的健康發(fā)展。

2.2基層黨建工作管理方法存在滯后性。目前，國企黨建工作不能適應企業(yè)發(fā)展需求，探索符合自身發(fā)展的黨建管理工作模式，使黨建工作單一枯燥、黨務人員積極性很難被調(diào)動。

由于黨建工作缺乏針對性與時效性，企業(yè)黨建工作缺乏應有的活力和作用。黨建工作管理模式的落后，不能對企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。黨務人員在企業(yè)中的地位不斷弱化，很難發(fā)揮應有的工作效能，使企業(yè)黨建工作不能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3? 新形勢下國企黨建工作創(chuàng)新方法與途徑

3.1構(gòu)建完善的國企黨建工作體系。國企黨建工作創(chuàng)新，要根據(jù)黨中央對于國企黨工作的要求，制定相關(guān)具有針對性和可行性的黨建工作體系，并認真學習新形勢下的企業(yè)發(fā)展精神，對黨建工作流程進行調(diào)整和修正。

對目前工作中出現(xiàn)的問題與漏洞進行完善，讓具體可行性制度融入到工作具體環(huán)節(jié)中，明確黨員承擔的工作責任與任務，促使企業(yè)黨建工作創(chuàng)新體系能夠更好地落實。

另外，要將黨建工作體系與企業(yè)現(xiàn)有制度相結(jié)合，成為目前企業(yè)發(fā)展體系的組成部分，實現(xiàn)黨建體系發(fā)展具體化、明確化。

3.2提高國企黨組織創(chuàng)新能力。黨建工作內(nèi)容和方法創(chuàng)新，主要是根據(jù)新形勢下的發(fā)展變化不斷推成出新，采取群眾和職工容易接受的工作創(chuàng)新方法，更好地開展黨建工作。

首先，企業(yè)相關(guān)黨組織人員可以利用信息化技術(shù)，探索出黨建工作的網(wǎng)絡新形勢，可以建立網(wǎng)絡黨建平臺，對企業(yè)職工進行線上教育。

其次，還可以建立微信公眾號、短視頻等融媒體賬號，充分利用豐富網(wǎng)絡資源，實現(xiàn)創(chuàng)新工作有效轉(zhuǎn)變。黨務人員可以通過舉辦競賽和技術(shù)活動等，激發(fā)黨員和職工的創(chuàng)新精神，激發(fā)黨務工作者的創(chuàng)新熱情，更加積極地投身于企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

3.3加強國企基層黨組織培訓力度。切實解決“會”的問題。國企要在配備黨建工作力量方面確實下足功夫，特別還挑選懂生產(chǎn)會經(jīng)營的干部從事黨建工作。

面對新時期黨建工作，部分黨務工作者感到束手無策，拿不出有效辦法。為此，主要是加大培訓力度，盡快補充相關(guān)同志做黨建工作的知識和方法。黨務工作者應從基層遴選，多崗位錘煉，培養(yǎng)一批性格氣質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)都適合的人才。

目前，企業(yè)黨校要加大企業(yè)黨務工作者的培訓力度，力爭企業(yè)黨務工作者能接受半個月以上黨建培訓，同時做好傳幫帶，傳授知識、方法和經(jīng)驗。此外，還要組織黨務工作者加強對一些重大問題的研討，相互啟發(fā)，共同提高。

4? 結(jié)語

綜上所述，國企基層黨建工作在新形勢下必須堅持創(chuàng)新的理念，保障基層黨建工作的可持續(xù)化和科學化發(fā)展。

通過不斷完善黨建工作管理體系，使黨內(nèi)工作人員明確自身的工作職能。通過加強黨務工作者的思想建設(shè)，國企實現(xiàn)提高其自身的創(chuàng)新能力，從而以更加積極的心態(tài)投入到國企黨建的創(chuàng)新建設(shè)工作中，不斷激發(fā)國企發(fā)展的創(chuàng)造力，增強企業(yè)發(fā)展的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力。

參考文獻：

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