劉燕洪

基于新時代背景下，國內(nèi)非公有制企業(yè)及社會組織迎來了發(fā)展的新態(tài)勢，在開展基層黨建工作中需要將“兩新”組織黨建納入到全局當中，并將全國范圍內(nèi)的“兩新”組織黨建工作的基本情況作為專項檢查的主要契機，精心努力的將“三量齊增”具體內(nèi)容全面落實，建立在黨建工作的高質(zhì)量基礎(chǔ)上，為“兩新”組織的發(fā)展提供保障。

1. 加強對資源整合及排查力度的重視度

針對“兩新”組織黨建工作的基本情況實施專項檢查時，涉及到的面積比較，在專業(yè)性方面也是比較強的，所以相關(guān)組織部門不能自己獨自開展相關(guān)工作，必須針對各方的資源實施整合，促使整體的聯(lián)動性得到加強。⑴針對所涉及到的各個部門力量實施整合：相關(guān)部門必須予以專項檢查工作高度的重視，并在黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的年度工作要點中將其納入其中。組織部門在其中發(fā)揮著統(tǒng)籌規(guī)劃的作用，進行聯(lián)席會議制度的建立，定期召集各個部門開展會商問題以及共享數(shù)據(jù)的討論。⑵針對鎮(zhèn)（區(qū)）街村的力量進行整合：在具體整合的時候，需要加強對上下聯(lián)動、廣泛發(fā)動的重視，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等基層黨務(wù)工作的力量實施有效整合，通過現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)組建起相關(guān)的工作小組，搭建其專項的信息化平臺，促使相關(guān)檢查人員通過這個平臺實現(xiàn)無障礙溝通，牢牢的將檢查工作的主動權(quán)進行掌握。⑶針對專業(yè)人員的力量實施整合：將所有相關(guān)的部門中的業(yè)務(wù)骨干進行集中，并組織他們實施短期培訓(xùn)工作，并對專業(yè)術(shù)語進行解讀，將聯(lián)席會議成員單位中職能科室部門的相關(guān)負責(zé)人，作為實施排查工作的主要“導(dǎo)師”，并實施常態(tài)化、零距離的業(yè)務(wù)咨詢工作[1]。

2.加強數(shù)據(jù)把關(guān)的重視度，通過反復(fù)審核的方式保證質(zhì)量

在實施減產(chǎn)工作的時候，要想使排查數(shù)據(jù)在準確性方面得到保障，就必須要保證檢查工作的實效性，只有針對審核的全過程建立起嚴格的審核把關(guān)機制，才能使數(shù)據(jù)的準確性得到保障，切實做到全方位的排查。⑴針對口徑進行規(guī)范實現(xiàn)初核的高效性：組織各個部門針對排查中可能存在的各種情況進行預(yù)判，并針對“兩新”組織的各個方面同意進行操作口徑的設(shè)置，比如標準、人數(shù)界定等。全面打破數(shù)據(jù)資源孤島現(xiàn)象的桎梏，針對組織部門中“兩新”組織的各個部門內(nèi)部所占有的信息資源來具體實施相應(yīng)的整合與匯總工作，使其轉(zhuǎn)變成為基礎(chǔ)資料，并將其反饋給各個鎮(zhèn)（區(qū)）等部門，讓他們能夠逐戶上門進行排查，將核實增減工作做好，并將形成的初核數(shù)據(jù)進行上報，真正做到將相關(guān)的數(shù)據(jù)質(zhì)量進行提高，在極大程度上使得工作時間得到了節(jié)省。⑵全面實施相應(yīng)的比對甄別及復(fù)核工作：建立在相關(guān)鎮(zhèn)（區(qū)）、部門等初步核查工作全都完成的基礎(chǔ)上，相關(guān)組織部通過對條塊互補以及基礎(chǔ)資料的比對下，逐步實施相應(yīng)的甄別與復(fù)核工作[2]。

3.針對問題實施整改實現(xiàn)增能量的精準轉(zhuǎn)化

專項檢查工作的開展只是工作實施的一種手段，而實現(xiàn)對工作的進一步推進才是其實施的最終目的。只有保證樹立起來的問題導(dǎo)向具有鮮明的特征，并有機的將相關(guān)的檢查與整改進行結(jié)合，才能切實推進“兩新”組織黨建工作的質(zhì)量與效果的有效提升。⑴在“兩新”組織中存在著組建率偏低的問題，需要緊抓組織的規(guī)范化并實現(xiàn)覆蓋提升。不斷加強對檢查結(jié)果實施剛性運用的程度，并將“兩新”組織應(yīng)該建立、并未建立的名單進行列出，針對黨組織中應(yīng)建未建的名單進行全面查找與梳理，進而實施整改清單的制定，并且將其向相關(guān)的鎮(zhèn)（區(qū)）、部門的基礎(chǔ)黨組織中的負責(zé)同志實施相應(yīng)的交辦工作，并在黨建工作的實際考核中納入實際的整改情況。組織部當中的主要負責(zé)人員，需要帶頭進行各種黨建項目工作的開展，比如“推進有形有效覆蓋，提升‘兩新組織組織力”等項目，有針對性的研究并提出相應(yīng)的工作思路，通過“一企（社）一策”這種策略的精準實施，以保證新建的品牌具有基礎(chǔ)性、穩(wěn)定性、成熟性的特征。⑵在“兩新”組織中普遍存在著規(guī)模小、統(tǒng)籌不夠的問題，所以需要緊抓區(qū)域化黨建融合工作。創(chuàng)新各個區(qū)域黨建模式的統(tǒng)籌，比如園區(qū)、街區(qū)、村企等區(qū)域的統(tǒng)籌，實現(xiàn)緊密型黨建共同體的建立，實現(xiàn)各種不同系統(tǒng)、不同資源以及較為松散的黨組織之間的聯(lián)系更加緊密。開展“項目黨建強引擎”這項行動，并通過項目微創(chuàng)投的方式，給予“兩新”組織足夠的鼓勵，尤其是社會組織認領(lǐng)一批黨群服務(wù)項目方面更為顯著。⑶在“兩新”黨務(wù)力量的配備方面普遍存在著不足的問題，需要緊抓專業(yè)化隊伍的建設(shè)進程。基于專項檢查的基礎(chǔ)上，使得廣大基層的黨務(wù)工作人員，獲得了一次極為珍貴的業(yè)務(wù)補課以及相應(yīng)實踐歷練的機會，進而在抓黨建的時候具有更強、梗阻的意識與動力。與此同時，還需針對“兩新”組織在黨建專業(yè)力量的配備方面存在的不足問題，進行“兩新”組織“振翼”這一行動的開展[3]。

綜上所述，“三量齊增”政策是我國實施高質(zhì)量黨建工作的主推政策之一，廣大基層的黨務(wù)工作人員，需要建立在這項策略巧妙推行的基礎(chǔ)上，來對兩新組織黨建工作進行推動。因此，我們需要不斷加強相關(guān)資源整合與排查的重視，通過反復(fù)審核的方式保證數(shù)據(jù)排查的質(zhì)量，實現(xiàn)增能量的精準轉(zhuǎn)化，進而保證我國基層黨建工作的建設(shè)質(zhì)量。

參考文獻

[1]劉芳青，祁春節(jié).稻谷最低收購價政策對“三量齊增”現(xiàn)象影響的實證研究[J].廣東農(nóng)業(yè)科學(xué)，2019，46（06）：165-172.

[2]周小軍.“三量齊增”巧施策 推動兩新組織黨建高質(zhì)量發(fā)展[J].唯實（現(xiàn)代管理），2018（08）：59-60.

[3]郭現(xiàn)飛，李建平.玉米“三量齊增”問題產(chǎn)生的原因分析[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊，2018（15）：38-40.