胡彥波

近幾年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，我國國有企業(yè)得到了市場(chǎng)的支持，發(fā)展速度不斷加快。增強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作能夠幫助企業(yè)在新形勢(shì)中準(zhǔn)確把握發(fā)展的新方向，以此同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)黨建工作的開展，兩者形成相互促進(jìn)的關(guān)系，因此，企業(yè)應(yīng)該重視其文化建設(shè)以及黨建工作的開展，抓住兩者的相互作用和關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)文化與國有企業(yè)黨建工作之間的相互關(guān)系探討

（一）黨建工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

國有企業(yè)的黨建工作對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)具有引導(dǎo)作用，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作還能夠保障企業(yè)文化建設(shè)，黨建工作的完善能夠促進(jìn)企業(yè)組織職能以及建設(shè)結(jié)構(gòu)的完善，從而為企業(yè)文化建設(shè)提供一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)文化的和諧性發(fā)展。黨建工作具有凝聚基層群眾的作用，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的一致性，對(duì)于建立團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化具有促進(jìn)作用。除此之外，黨風(fēng)建設(shè)其實(shí)也體現(xiàn)了企業(yè)文化的一個(gè)方面，提倡反腐倡廉就是堅(jiān)持企業(yè)的工作原則，營造公平、民主、和諧的企業(yè)文化環(huán)境，充分發(fā)揮工作職員群體的價(jià)值，最終促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展。

（二）企業(yè)文化提高黨建工作質(zhì)量

十八大為國有企業(yè)黨建工作提出了創(chuàng)新形式和內(nèi)容的要求，借助企業(yè)文化發(fā)展的靈魂，能夠不斷提高企業(yè)黨建的質(zhì)量。十九大以來更是提出了“中國特色”的現(xiàn)代國有企業(yè)制度，即將企業(yè)文化融入到企業(yè)的治理過程中。企業(yè)文化發(fā)展中的以人為本也是黨建的要求，如果能夠落實(shí)人本觀念，一定能夠提高企業(yè)黨建工作的效率。而從微觀的角度來說，企業(yè)文化創(chuàng)新能夠在國有企業(yè)黨建工作中起到催化劑的作用。通過企業(yè)文化的信息化發(fā)展，不斷促進(jìn)黨建工作形式和內(nèi)容的革新，不斷促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

民主作風(fēng)存在漏洞。 就目前的情況來看，很多國有企業(yè)在民主作風(fēng)方面都存在漏洞，具體體現(xiàn)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)民主意識(shí)的缺乏，最終導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)大量的貪污問題，導(dǎo)致我國國有資產(chǎn)流失，企業(yè)無法維持正常的經(jīng)營。這樣的企業(yè)缺乏持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，公司員工沒有工作積極性，最終必定會(huì)走向失敗。

經(jīng)營制度存在問題。經(jīng)過大量的調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)我國當(dāng)前實(shí)行的經(jīng)營制度為“政企分開”的模式，這就導(dǎo)致很多國有企業(yè)只注重發(fā)展生產(chǎn)技術(shù)與設(shè)備，過于重視其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)從而忽略了國企黨建的重要性。政企分來的制度導(dǎo)致國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營部門與黨建部門產(chǎn)生了分離，導(dǎo)致了部門之間較為嚴(yán)重的溝通合作問題，導(dǎo)致兩者出現(xiàn)相互干擾的情況，既無法加強(qiáng)公司黨建，也無法實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、以企業(yè)文化推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的具體策略分析

增強(qiáng)企業(yè)文化與黨建工作的融合。 無論是我國國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)還是黨建工作都應(yīng)該遵循同一個(gè)原則和主題，那就是中國特色馬克思主義理論，不斷進(jìn)行理論的深入探究以及創(chuàng)新實(shí)踐，從而增強(qiáng)兩者的融合。具體來說可以從以下幾個(gè)方面入手：①將增強(qiáng)國有企業(yè)黨建作為工作重點(diǎn)，提高企業(yè)員工思想意識(shí)形態(tài);②從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及人員管理兩個(gè)角度入手，增加對(duì)企業(yè)員工思想文化需求的了解以及企業(yè)生產(chǎn)需求的了解，對(duì)兩者之間的關(guān)系進(jìn)行調(diào)和;③通過不斷的實(shí)踐和總結(jié)得出理論經(jīng)驗(yàn)，不斷促進(jìn)企業(yè)文化與黨建工作的融合，完善企業(yè)的思想建設(shè)[1]。

建立健全具體規(guī)范與制度。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)期，根據(jù)習(xí)近平總書記的建議，國有企業(yè)應(yīng)該將黨建工作的總體要求寫入到企業(yè)的章程中，與企業(yè)的戰(zhàn)略文化發(fā)展融合。首先，企業(yè)應(yīng)該建立健全具體的規(guī)范和相關(guān)的制度，加強(qiáng)企業(yè)員工的文化認(rèn)同感，更加明確企業(yè)管理主體之間的關(guān)系，保障員工職能與責(zé)任的統(tǒng)一，構(gòu)成一個(gè)和諧運(yùn)行的治理制度。其次，企業(yè)還應(yīng)該完善企業(yè)的黨建工作考評(píng)體系和監(jiān)督體系，徹底改善黨建工作的地位，落實(shí)黨建工作和文化發(fā)展工作，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展[2]。

增強(qiáng)國有企業(yè)民主建設(shè)。習(xí)近平總書記曾在十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了企業(yè)的民主性，因此，企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)以及黨建工作時(shí)可以從民主的方面進(jìn)行，找到兩者的契合點(diǎn)，將民主落實(shí)到企業(yè)發(fā)展的方方面面。首先，企業(yè)應(yīng)該健全職工代表大會(huì)，發(fā)揮其基本的民主管理制度。其次，國有企業(yè)在進(jìn)行重大決策的商討時(shí)應(yīng)充分聽取廣大職工的意見，加強(qiáng)民主的氛圍。最后，企業(yè)還應(yīng)該完善其職工監(jiān)事制度與董事制度，落實(shí)企業(yè)民主的建設(shè)。

綜上所述，文化建設(shè)與黨建工作都是國有企業(yè)改革中的重點(diǎn)內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)該通過增強(qiáng)企業(yè)文化與黨建工作的融合、建立健全具體規(guī)范與制度以及增強(qiáng)國有企業(yè)民主建設(shè)等方式促進(jìn)國有企業(yè)的進(jìn)步和創(chuàng)新，不但推進(jìn)行業(yè)的進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)?

[1]梁曉云.以企業(yè)文化推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作[J].科技風(fēng)，2019（32）：245.

[2]魏學(xué)宏. 以企業(yè)文化推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作[N]. 甘肅日?qǐng)?bào)，2019-02-26（005）.