謝中慶

基層黨建政工建設不僅僅是政府工作的重要組成部分，同時也是企業(yè)工作的重要組成部分，它關系到企業(yè)的長遠發(fā)展，但從實際情況來看，基層黨建政工工作的重要作用在企業(yè)實際運行過程中很難發(fā)揮其作用。習總書記支出，堅持黨的領導，加強黨的建設是我國企業(yè)的光榮傳統和獨特優(yōu)勢。因此實現黨建政工工作和企業(yè)生產的完美結合，才能促進企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

一.企業(yè)基層黨建政工工作中存在的主要問題

認識存在偏差。認識指導實踐，企業(yè)的工作人員只有具備正確的思想意識才能進行正確的實踐活動，但是現在的企業(yè)中，部分工作人員和管理者的思想認識存在偏差，不能正確的指導實踐。有的管理者只看重眼前利益忽視了長遠利益，因而忽視基層黨建政工工作，減少了這方面的支出，導致基層黨建建工工作資金匱乏，影響了黨建工作者的工作積極性，最終導致企業(yè)基層黨建建工工作難以正常開展，最終影響到了企業(yè)發(fā)展。

黨建政工工作創(chuàng)新不足。還有部分企業(yè)依舊采取過去的黨建工作方式，導致黨建工作水平很難提高，整改企業(yè)黨建工作缺乏生機，這是由于部分黨建工作者缺少對時代發(fā)展的先見性，難以抓到黨建工作的重點，面對黨員需求也沿用傳統的方式進行解決，導致黨員的正確訴求難以得到實際的滿足，影響了黨建建工工作的開展。

缺乏完善的基層黨建政工管理機制。除了上述兩種問題以外，企業(yè)基層黨建政工管理機制不完善，沒有明確的責任劃分，也會導致基層黨建政工工作流于形式，最終直接影響到基層黨建政工工作的有效性，此外，不完善的管理機制還不具備系統化的管理水平，長此以往，會導致工作人員缺乏責任意識和集體意識。

基層黨建政工工作人員職業(yè)素質較低。與企業(yè)基層黨建政工工作具有直接聯系的是黨建政工工作者的職業(yè)素質，但從實際情況看來，很多企業(yè)當中的基層黨建政工工作者都不具備專業(yè)的基層黨建知識，整體素質不高，很難滿足實際工作的需要。再加上企業(yè)管理者忽視基層黨政工工作，導致黨建政工工作者工作的積極性很難被調動起來，工作的責任感缺乏。

二、加強企業(yè)基層黨建政工工作想新思路

強化黨組織的領導作用，及時糾正錯誤認識。在企業(yè)當中，強化黨組織的領導作用是非常必要的，這是因為黨組織是黨建工作的重要載體，應該得到重視，只有加強黨組織的領導作用，才能更好的發(fā)揮黨組織的作用，從而確保黨建政工工作的正常開展，提高黨建政工工作水平。為了強化基層黨組織的領導作用，需要對企業(yè)內部的黨員職工進行有效管理，不斷提高其思想水平和政治覺悟，促使其能夠自覺規(guī)范行為，及時完成黨組織規(guī)定的任務，企業(yè)可以通過培訓會、專項活動等加強黨員們的學習水平，讓他們始終保持思想先進性，積極的參與到工作實踐中，能夠自覺主動的為企業(yè)基層黨建政工工作貢獻力量。

創(chuàng)新工作理念。企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占據有利地位就必須不斷的進行改革和創(chuàng)新，促使企業(yè)永葆生機與活力，舊的黨建政工工作已經越來越不適應現代企業(yè)的發(fā)展需求，越來越難滿足實際的黨建政工工作需要，只有對黨建政工工作理念進行創(chuàng)新，采取新的黨建工作方式，才能促使黨建建工工作有序開展。需要在與企業(yè)實際需要相適應的基礎上進行改革，促使內部管理的規(guī)范化、透明化;需要開展深入的調研工作，發(fā)現問題及時修正解決。

完善黨建政工工作管理制度。完善黨建政工工作管理制度可以從兩個方面入手，首先，需要設置專門的黨建建工工作部門和工作崗位，并將工作職責進行細分，確保責任到人，只有這樣才能在發(fā)現問題時及時找到責任人，更快更好的解決問題;其次，需要完善黨建政工工作獎懲制度，完善的獎懲制度對于企業(yè)基層黨建政工工作者責任感的培養(yǎng)至關重要，還能更好的調動黨建政工工作者的工作積極性，確?；鶎狱h建政工工作件件有落實、事事有人管。

重視隊伍建設，提升員工綜合素養(yǎng)。為了提高企業(yè)基層黨建政工工作水平就必須重視隊伍建設，提升員工的綜合素養(yǎng)，為此企業(yè)需要為黨建政工工作者營造良好的工作氛圍，讓其能夠主動自覺的學習相關專業(yè)知識，不斷提升自身的專業(yè)素質，此外企業(yè)需要提升管理者的專業(yè)素質和創(chuàng)新意識，管理者較高的政治悟性和思想覺悟能確保黨政工作的展開與企業(yè)的發(fā)展需求更加緊密的結合。為此企業(yè)不斷提升黨建政工工作隊伍的執(zhí)行力與親和力是非常重要的，才能不斷促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)要想實現精神文明和物質文明的雙重發(fā)展，就必須重視基層黨建政工工作，尤其是面臨轉型和改變的企業(yè)，加強基層黨建政工工作能夠幫助企業(yè)在快速發(fā)展的市場經濟中取得優(yōu)勢地位。企業(yè)必須結合當前新的經濟形勢和思想觀念與獨特的企業(yè)文化，采取科學、有效的手段進行黨建工作建設，通過“互聯網+黨建”的方式，提升基層黨建政工工作水平，從而確保我國企業(yè)能夠健康長遠的發(fā)展。

參考文獻?

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