【摘要】近年來，我國國有企業(yè)的發(fā)展越來越迅速，社會針對國有企業(yè)的黨建工作提出了更高的要求，希望能夠加強(qiáng)國有企業(yè)基層組織黨建工作來促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。貫徹落實黨的建設(shè)要求，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動黨政融合的實現(xiàn)。本文主要論述了當(dāng)前國有企業(yè)基層組織黨建工作中存在的問題，并針對相應(yīng)的問題提出具體的解決措施，旨在推動國有企業(yè)改革的不斷發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) ?基層組織 ?黨建工作 ?措施

國有企業(yè)面臨的轉(zhuǎn)型和改革會直接影響到企業(yè)的基層組織黨建工作，這也使得企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。為了能夠推動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，穩(wěn)定國有企業(yè)在市場中的地位，就需要不斷加強(qiáng)企業(yè)的基層組織黨建工作，提高企業(yè)工作人員的政治思想認(rèn)識，以此來推動企業(yè)文化創(chuàng)新，維持企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

一、國有企業(yè)基層組織黨建工作中存在的問題

（一）基層黨組織的作用受到限制

黨的十九大召開以來就明確要求堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，但國有企業(yè)的基層黨組織弱化了這種領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的目的都是盈利，以此來實現(xiàn)最終的保值增值。在企業(yè)自身發(fā)展的過程中，就容易出現(xiàn)重視企業(yè)業(yè)務(wù)，忽視黨建工作的問題。但是，到目前為止很多國有企業(yè)能夠意識到這一問題，并探究具體的解決措施。國有企業(yè)將黨建工作放入企業(yè)的章程之中，并完善了相關(guān)的制度，黨組織可以參議到重大決策之中發(fā)揮作用。然而，企業(yè)雖然制定了規(guī)章制度，但是在實際落實的過程中仍然存在一些問題，使得企業(yè)的基層黨組織不能有效發(fā)揮其作用。

（二）沒有嚴(yán)格落實組織生活制度

通常情況下，要想保持讓黨始終有著先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力就需要黨員自覺維護(hù)自己的純潔性，而黨內(nèi)組織生活能夠有效保障隊伍的純潔性。但是，當(dāng)前的國有企業(yè)沒有嚴(yán)格落實好基層黨組織生活，缺乏嚴(yán)肅性和規(guī)劃性。還有的企業(yè)黨組織生活沒有活力和創(chuàng)新，在開展落實組織生活是并沒有考慮到企業(yè)以及黨員的需求，對黨員的組織生活沒有任何約束作用，也不能充分發(fā)揮其激勵效應(yīng)。很多企業(yè)黨員參加組織生活的興趣以及積極性不高，將開展組織生活視作一種負(fù)擔(dān)，應(yīng)付了事，沒有真正認(rèn)識到組織生活的重要性。

（三）對黨員教育管理要求不嚴(yán)格

對黨員的教育管理一直以來都是國家所關(guān)注的重點，能夠督促黨員繼續(xù)學(xué)習(xí)，幫助提高黨員的整體素質(zhì)。對此，國有企業(yè)也需要落實國家的政策，積極開展黨員培訓(xùn)計劃。但是，現(xiàn)階段的很多國有企業(yè)基層黨組織對黨員的培訓(xùn)力度不足，沒有制定明確的培訓(xùn)計劃，缺乏“三會一課”的指導(dǎo)，不利于企業(yè)黨員整體素質(zhì)的提高。企業(yè)也沒有及時地將黨的號召傳遞給黨員，導(dǎo)致很多黨員與黨脫節(jié)，對形勢與政策了解嚴(yán)重不足，沒有充分發(fā)揮其先鋒模范作用。

二、促進(jìn)國有企業(yè)基層組織黨建工作開展的對策

（一）貫徹以人為本的理念

由于國有企業(yè)基層組織黨建工作的服務(wù)對象是人，對此在實際黨建工作開展過程中應(yīng)當(dāng)更加重視以人為本理念的貫徹。一個企業(yè)的成功離不開人，人可以為企業(yè)提供的決策，引導(dǎo)企業(yè)走上正確的發(fā)展道路，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。對此，以人為本的理念就需要在企業(yè)基層組織黨建工作過程中給予員工充分的關(guān)心和幫助，以人文關(guān)懷為起點才能夠促進(jìn)各項工程項目的開展?，F(xiàn)階段，國有企業(yè)正在面臨轉(zhuǎn)型，企業(yè)員工的工資待遇會與民營企業(yè)有一定的差距。要想充分貫徹以人為本，就需要企業(yè)提高員工的工資福利，激勵員工產(chǎn)生對工作的熱情，這樣才能夠推動企業(yè)的不斷發(fā)展。

（二）加強(qiáng)政治教育

一般來說，國有企業(yè)要想得到不斷進(jìn)步和發(fā)展就需要提高企業(yè)員工之間的凝聚力和向心力。國有企業(yè)基層組織黨建工作進(jìn)行的過程中，可以利用政治教育來推動企業(yè)文化創(chuàng)新。將馬克思主義作為企業(yè)的指導(dǎo)方針，在工作過程中加強(qiáng)理論和實際的結(jié)合，為員工制定相應(yīng)的激勵機(jī)制來調(diào)動他們的積極性，使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)方面都有良好的成效。此外，員工的思想建設(shè)也很重要，要加強(qiáng)政治教育，使他們的思想能夠跟隨時代的進(jìn)步而進(jìn)步。為了實現(xiàn)高效結(jié)合，還應(yīng)當(dāng)找到企業(yè)與國家和員工之間的利益共通點，確保三者共贏的基礎(chǔ)上，能夠有效提高工作效率，切實增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，進(jìn)一步推動企業(yè)的不斷創(chuàng)新。此外，還可以在黨建工作中融入社會主義核心價值觀來提高基層工作人員的職業(yè)修養(yǎng)。社會主義核心價值觀的培養(yǎng)核心是強(qiáng)化人們的個人品德、職業(yè)道德、社會公德等。而在企業(yè)的基層組織黨建工作中主要是讓企業(yè)員工能夠有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)道德，以此來推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。在企業(yè)的黨建工作中需要應(yīng)用各種方式來幫助工作人員形成敬業(yè)、友善、誠信、和諧的意識，從而能夠自覺約束自己遵守企業(yè)的職業(yè)紀(jì)律，能夠?qū)⑸鐣髁x核心價值觀滲透到日常工作中。

（三）加強(qiáng)企業(yè)人才培養(yǎng)

國有企業(yè)的人才素質(zhì)對企業(yè)的發(fā)展有著直接的影響，在推動國有企業(yè)基層組織黨建工作的過程中，需要企業(yè)重視人才的培養(yǎng)，尤其是企業(yè)中的黨員干部。對此，對人才的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)從黨員干部出發(fā)，提高管理團(tuán)隊的人才素質(zhì)，才能夠?qū)F(tuán)隊建設(shè)與法人治理結(jié)合起來，推動企業(yè)改制的有效進(jìn)行。而作為企業(yè)的黨員干部，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自己的主觀能動性，自覺參與人才培養(yǎng)工作，以更加優(yōu)秀的管理能力來帶動企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。此外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對人才引進(jìn)的把控，對企業(yè)的工作人員應(yīng)當(dāng)定期做好培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)過程中黨員干部應(yīng)當(dāng)發(fā)揮帶頭作用。此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)民主管理，改革企業(yè)內(nèi)部干部的大選拔和管理機(jī)制發(fā)揮企業(yè)各位職工的監(jiān)督作用，督促黨員干部的管理行為，避免貪污腐敗的現(xiàn)象發(fā)生，以此來穩(wěn)固國有企業(yè)基層組織的黨建工作。

（四）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用

在國有企業(yè)基層組織黨建工作中需要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，領(lǐng)導(dǎo)作為黨建工作的帶頭人，需要在黨建工作中做出表率，引領(lǐng)工作人員培育、踐行社會主義核心價值觀，真正發(fā)揮社會主義核心價值觀的優(yōu)勢。因此，在國有企業(yè)黨建工作中應(yīng)當(dāng)建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在其中實行工作責(zé)任制，積極鼓勵全體職工參與，推動專項教育的開展，讓企業(yè)的黨建工作能與文化建設(shè)聯(lián)系起來。此外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身建設(shè)，落實黨中央的文件要求，發(fā)揮自己的帶頭作用。日常工作建設(shè)中應(yīng)當(dāng)尊重企業(yè)職工，考慮到他們的個體需求，從職工角度出發(fā)建立相應(yīng)的價值標(biāo)準(zhǔn)，以此來體現(xiàn)出社會主義核心價值觀在黨建工作中的主動權(quán)，不斷推進(jìn)國有企業(yè)職工隊伍的建設(shè)和完善。

（五）下移工作重心，落實基層黨支部建設(shè)

國有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)需要加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)，才能抓住最核心的內(nèi)容，不斷提高企業(yè)黨建工作的效能，強(qiáng)化其價值創(chuàng)造功能、服務(wù)功能與政治功能。首先，企業(yè)的基層黨支部需要在組織各項黨組織活動之前考慮到企業(yè)的崗位實踐、中心工作等，并將其與活動有效結(jié)合起來，切實為企業(yè)解決生產(chǎn)發(fā)展中的各種難題，企業(yè)有問題和困難時黨員需要走在前面去解決。其次，基層黨支部需要加強(qiáng)政治功能的實現(xiàn)，落實好“三會一課”的安排，讓基層黨組織人員都參與其中，保質(zhì)保量地開展組織生活，為黨傳遞號召和決策，正面引導(dǎo)基層黨支部發(fā)揮政治功能，推動國有企業(yè)的黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展。

（六）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

在國有企業(yè)基層黨組織黨建工作開展的過程中需要加強(qiáng)對他們的學(xué)習(xí)教育，讓他們逐漸提高對學(xué)習(xí)教育的重視程度。企業(yè)還需要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的建設(shè)，讓企業(yè)的每位黨員都能遵守企業(yè)的規(guī)章制度。對企業(yè)員工來說也需要不斷提高他們的思想水平，落實警示教育，創(chuàng)設(shè)良好的企業(yè)氛圍。其次，國有企業(yè)還需要不斷完善責(zé)任制度的建設(shè)，貫徹黨風(fēng)廉政的理念，健全相應(yīng)的考核制度。將責(zé)任制度的建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保障。再者，企業(yè)需要加強(qiáng)反腐工作，強(qiáng)化制度保障，將其落實到企業(yè)的各項工作之中。最后，需要加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)在開展各項工作的過程中都需要進(jìn)行監(jiān)督，這樣才能夠促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的高效實現(xiàn)。

三、結(jié)束語

綜上所述，黨建工作無論是對國有企業(yè)的建設(shè)還是發(fā)展都至關(guān)重要，要想完善黨建工作就需要聯(lián)系企業(yè)實際進(jìn)行具體的分析，制定出最為科學(xué)合理的優(yōu)化措施。國有企業(yè)從基層黨組織開始，重視黨建工作，才能夠有效保障黨的先進(jìn)性和純潔性，不斷促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展，提高我國的綜合實力。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓斐.國有企業(yè)基層黨組織如何開展黨建工作[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，（11）：80.

[2]劉志濤.淺談國有企業(yè)基層黨組織推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的思考[J].魅力中國，2020，（9）：388.

[3]潘加良.關(guān)于黨員分散型國有施工企業(yè)基層黨組織如何開展黨建工作的思考[J].卷宗，2020，（1）：393.

[4]樊榮.以黨建工作推動國企高質(zhì)量發(fā)展 ——淺談國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)路徑[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019，（12）：70.

[5]楊銀霞.淺談國有企業(yè)基層黨組織黨建工作質(zhì)量提升[J].企業(yè)文化（下旬刊），2018，（12）：51，53.

[6]魏芳.國有建筑企業(yè)基層黨組織提升黨建工作實效性的發(fā)展途徑分析[J].魅力中國，2018，（40）：8.

[7]魏榛.發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作全面進(jìn)步[J].求知導(dǎo)刊，2018，0（21）.

作者簡介：趙明明（1985-），男，漢族，通遼市人，職稱：中級政工師，學(xué)位：本科（在讀研究生），研究方向：政工，工作單位：國家電投內(nèi)蒙古公司。