陳晨
[摘 要] 思想政治工作是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、政治領(lǐng)導(dǎo)和思想領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑,是發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的重要抓手,也是國(guó)有企業(yè)黨組織的職責(zé)所在、使命所系。黨的十九大報(bào)告指出,要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),切實(shí)貫徹落實(shí),要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作進(jìn)入新時(shí)代,必須主動(dòng)適應(yīng)新要求、謀劃新思路,切實(shí)抓好工作。文章旨在結(jié)合現(xiàn)狀,對(duì)新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作提出相應(yīng)的對(duì)策與建議。
[關(guān)鍵詞] 新時(shí)代;國(guó)有企業(yè);思想政治工作
中圖分類(lèi)號(hào):D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
當(dāng)前,國(guó)有企業(yè)以此為遵循,堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全面提高工作科學(xué)化水平,探索新方法和新途徑,把做好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作轉(zhuǎn)化為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)發(fā)展的精神力量。
一、做好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性
新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的頂梁柱是國(guó)有企業(yè),是黨和國(guó)家不可替代的重要依靠力量。其中,國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分就是思想政治工作,為國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和政治建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保障、輿論基礎(chǔ)和精神動(dòng)力。目前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期,結(jié)構(gòu)性、體制性、周期性問(wèn)題相互交織,經(jīng)濟(jì)下行壓力有所加大。國(guó)家繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策,進(jìn)一步為各行業(yè)發(fā)展?fàn)I造了穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境。我們必須順應(yīng)形勢(shì),奮勇攻堅(jiān),務(wù)必要認(rèn)清當(dāng)前的政治形勢(shì),進(jìn)一步提高對(duì)新時(shí)代加強(qiáng)思想政治工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,實(shí)實(shí)在在做好相關(guān)工作,為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供思想保證[1]。
二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題
(一)“兩張皮”現(xiàn)象突出
目前,思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作、業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象在一些地方還是嚴(yán)重存在。有的單位、個(gè)別干部員工對(duì)黨建工作仍然沒(méi)有認(rèn)識(shí)到位,認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是企業(yè)量化考核的硬指標(biāo),對(duì)部署后思想政治工作沒(méi)有建立監(jiān)督約束機(jī)制,還存在“兩張皮”現(xiàn)象。究其原因,個(gè)別企業(yè)的管理者對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足,在實(shí)際的工作中,過(guò)于注重國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展,忽視黨建工作日常開(kāi)展。即使重視思想政治教育,實(shí)際工作中有的也存在形式大于內(nèi)容的情況,造成廣大員工不能真正理解新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向,對(duì)改革發(fā)展形成阻力[2]。個(gè)別基層政工干部工作不扎實(shí),將思想政治工作簡(jiǎn)單地理解為日常事務(wù)性工作,以做好日常工作資料為目標(biāo),未注重在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮的重要地位和積極作用,制約相關(guān)工作的開(kāi)展,導(dǎo)致“兩張皮”現(xiàn)象仍然存在。
(二)基層思想政治工作較薄弱
有的國(guó)有企業(yè)政工干部多為一線(xiàn)生產(chǎn)人員兼職,日常兼顧的業(yè)務(wù)工作較重,缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),理論水平較低,缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)重制約開(kāi)展思想政治工作的實(shí)效性。有些黨支部對(duì)員工群眾思想動(dòng)態(tài)把握不準(zhǔn),形勢(shì)任務(wù)教育不及時(shí)、形勢(shì)判斷不準(zhǔn)確,思想政治工作實(shí)效性不強(qiáng),作用不突出,效果不好。有些黨支部對(duì)思想政治工作陣地和隊(duì)伍建設(shè)重視和投入不夠,存在政工力量薄弱、素質(zhì)不高、待遇不合理等問(wèn)題。個(gè)別員工缺乏學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)的積極性,缺乏主人翁意識(shí),忽視其對(duì)企業(yè)管理水平和業(yè)務(wù)工作能力產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響。
(三)思想政治工作的開(kāi)展形式單一
目前,個(gè)別國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的重點(diǎn)投入不夠,思想政治教育缺乏針對(duì)性,傳統(tǒng)的教育內(nèi)容相對(duì)枯燥、形式較為單一,缺乏創(chuàng)新意識(shí),采用比較傳統(tǒng)的方式,存在形式化現(xiàn)象,難以符合新時(shí)代發(fā)展的需求。作為黨建工作的直接組織者和執(zhí)行者,開(kāi)展過(guò)程中較少與員工進(jìn)行互動(dòng),多以被動(dòng)灌輸式學(xué)習(xí),缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,未充分認(rèn)識(shí)做好黨建思想政治工作的必要性、緊迫性和重要性,使這種情況長(zhǎng)期未得到明顯改進(jìn),很難達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)效果。
三、做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作對(duì)策與建議
(一)注重頂層設(shè)計(jì)
從頂層設(shè)計(jì)入手,修訂公司《章程》,把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái),明確國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。堅(jiān)持民主集中制,規(guī)范“前置程序”,制度化、程序化決策行為。建立黨建工作責(zé)任制,明確基層黨組織抓黨建工作的任務(wù)清單和責(zé)任矩陣,確保責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,既抓業(yè)務(wù),又抓思想政治教育,發(fā)揮好示范帶頭作用,堅(jiān)持做到同布置、同推進(jìn)、同落實(shí)、同考核、同獎(jiǎng)懲,努力做到企業(yè)思想政治工作與中心工作深度融合,使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、與企業(yè)改革管理相結(jié)合。合理設(shè)置和動(dòng)態(tài)調(diào)整基層黨組織,從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起,把思想政治工作、教育管理黨員、群眾工作落到支部,把每一個(gè)黨支部都打造成教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)服務(wù)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘[3]。
(二)強(qiáng)教育提素質(zhì)
黨的建設(shè)最根本的是思想政治建設(shè),思想政治工作是黨的基層組織工作的重要組成部分,也是國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和發(fā)展的生命線(xiàn)。要深刻領(lǐng)會(huì)、靈活運(yùn)用“思想建黨”的理念,持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,必須把思想教育作為首要任務(wù),堅(jiān)持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為,用習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育,引導(dǎo)全體干部員工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想認(rèn)同和行為認(rèn)同。以道德講堂等為載體,創(chuàng)造性構(gòu)筑員工思想政治工作平臺(tái)。堅(jiān)持集中培訓(xùn)與日常教育相結(jié)合,常態(tài)化開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育,積極弘揚(yáng)企業(yè)榮辱觀和價(jià)值觀,營(yíng)造濃厚氛圍。
(三)發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化
堅(jiān)持文化引領(lǐng),突出企業(yè)特色,有效推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要開(kāi)展精神文明建設(shè)活動(dòng)和豐富多彩的文化建設(shè)活動(dòng),大力推動(dòng)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合,真正以思想自覺(jué)引領(lǐng)行動(dòng)自覺(jué),以行動(dòng)自覺(jué)深化思想自覺(jué),凝聚起企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。通過(guò)構(gòu)建涵蓋企業(yè)初心和使命,企業(yè)價(jià)值理念和管理文化,增強(qiáng)干部員工的戰(zhàn)略自信、品牌自信和文化自信。以構(gòu)筑共同價(jià)值體系、融入經(jīng)營(yíng)管理,積極建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化。大力傳承和弘揚(yáng)“天道酬勤”“本質(zhì)安全”“以現(xiàn)場(chǎng)保市場(chǎng)”等價(jià)值理念,真正做到以文育人、以文化制人[4]。
(四)思想政治工作隊(duì)伍培養(yǎng)
抓住人才培養(yǎng)的“根本點(diǎn)”,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以加強(qiáng)思想理論建設(shè)為根本,著力培養(yǎng)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明的高水平思想政治工作隊(duì)伍,堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)黨,推進(jìn)干部選用機(jī)制創(chuàng)新,制訂并實(shí)施思想政治人員培養(yǎng)計(jì)劃。通過(guò)崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、技能競(jìng)賽,利用信息技術(shù)創(chuàng)建不同層次、不同類(lèi)別的人才庫(kù),對(duì)人才隊(duì)伍動(dòng)態(tài)分析、動(dòng)態(tài)管理,優(yōu)化人才配置,打破人才“壁壘”,真正讓思想覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的人擔(dān)任宣傳員。不僅滿(mǎn)足當(dāng)下國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的迫切需要,也拓展了人才成長(zhǎng)發(fā)展空間,加強(qiáng)了人才培養(yǎng)、選拔和使用力度,用足用好了人才資源,搭建了優(yōu)秀人才快速成長(zhǎng)平臺(tái)[5]。
(五)豐富開(kāi)展形式
要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式和方法,推動(dòng)形勢(shì)任務(wù)教育和思想政治工作“到一線(xiàn)、進(jìn)宿舍、互聯(lián)網(wǎng)+”,引導(dǎo)干部群眾在大是大非面前旗幟鮮明,在政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定。廣泛開(kāi)展多種多樣的形勢(shì)任務(wù)教育,分層分類(lèi)舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班,聚焦重點(diǎn)工作,全面部署年度思想政治工作,保持員工思想穩(wěn)定。全體黨員干部都要進(jìn)行經(jīng)常性的思想政治體檢,不斷叩問(wèn)初心、守護(hù)初心,不斷堅(jiān)守使命、擔(dān)當(dāng)使命,始終做到初心如磐、使命在肩。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,國(guó)有企業(yè)思想政治工作意義重大,我們要清醒地看到,隨著中央全面從嚴(yán)治黨力度的不斷加大,隨著企業(yè)全面深化改革的不斷推進(jìn),企業(yè)黨建思想政治工作也面臨著一些亟待解決的新情況、新問(wèn)題。這就需要我們不斷積極地采取有效措施,提升黨建思想政治工作成效,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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