北京師范大學(xué)第三附屬中學(xué)(以下簡稱“北師大三附中”)的課程改革,至今已進(jìn)行到4.0版本。
2007年學(xué)校開始課改,直面學(xué)校教育過分注重知識(shí)傳授等問題。2013年,學(xué)校系統(tǒng)思考校本課程的結(jié)構(gòu)和育人導(dǎo)向問題,強(qiáng)化課程建設(shè)的系統(tǒng)性。2016年,學(xué)校開展以中高考改革為導(dǎo)引的綜合改革,聚焦學(xué)生的需求進(jìn)行課改。2019年,在學(xué)校60周年校慶之際,通過深入分析學(xué)校的優(yōu)劣勢,以辦學(xué)理念為引領(lǐng),進(jìn)一步打造讓課堂提效增質(zhì)、培養(yǎng)高素質(zhì)人才的“金課”。
英語課是北師大三附中的“金課”之一。學(xué)校是海淀區(qū)第一批高中英語學(xué)科基地校,學(xué)校英語教師連續(xù)多年擔(dān)任海淀區(qū)新任教師培訓(xùn)班課堂實(shí)踐任務(wù),并承擔(dān)市級(jí)公開課、區(qū)級(jí)研究課,參與“海淀區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)指導(dǎo)研究(初中英語)”研制工作。
北師大三附中如何打造“金課”?記者就此采訪了學(xué)校校長白計(jì)明。
記者:課程理念是“金課”的先導(dǎo)。北師大三附中秉持怎樣的課程理念?
白計(jì)明:課程是落實(shí)育人目標(biāo)的關(guān)鍵因素,“金課”是能落實(shí)學(xué)科核心素養(yǎng)、落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的課。
辦一所好學(xué)校而不僅僅辦一所名校,是我校的辦學(xué)追求?,F(xiàn)代意義上的“名校”已經(jīng)被異化,大眾普遍認(rèn)為“好學(xué)?!本褪恰懊!?,想上“名校”的需求被放大。名校需要優(yōu)質(zhì)生源、政策利好等外力,學(xué)校不能只盯著“名?!闭椅恢茫鴳?yīng)該“向內(nèi)看”,關(guān)注學(xué)生,成就學(xué)生,而不是靠學(xué)生成就學(xué)校,這才是學(xué)校存在的意義。
人的天性、稟賦、興趣愛好各不相同,每個(gè)生命都獨(dú)一無二,如果在教育中排斥差異性,用一把尺子評價(jià)所有學(xué)生,這樣的教育是災(zāi)難。北師大三附中在60年的發(fā)展中逐步確立“培養(yǎng)全面發(fā)展、和而不同的人”的育人目標(biāo),所有的課程都要圍繞這個(gè)目標(biāo)來設(shè)置。
我們設(shè)計(jì)了“三級(jí)—五類—三層”的課程結(jié)構(gòu)?!叭?jí)”分別是基礎(chǔ)類課程、拓展類課程、發(fā)展類課程;“五類”即“人文與社會(huì)”“數(shù)學(xué)與科技”“體育與健康”“藝術(shù)與審美”“實(shí)踐與創(chuàng)新”;“三層”則指面向全體、面向分層、面向個(gè)體。通過多樣的課程選擇,讓學(xué)生全面發(fā)展、和而不同。
每門課程建設(shè)的立足點(diǎn)是關(guān)注人的健康發(fā)展,而不是關(guān)注成績、分?jǐn)?shù);課程教學(xué)的內(nèi)容要促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,而不是“考試不考便不教”。要通過課程把學(xué)生引入真實(shí)的生活,從中不斷收獲學(xué)習(xí)的意義。從“學(xué)科教學(xué)”轉(zhuǎn)向“課程育人”,從“知識(shí)獲得”轉(zhuǎn)向“素養(yǎng)提升”,是我校每一位教師都必須秉持的理念。以英語課來說,就是要引領(lǐng)學(xué)生語言能力、文化意識(shí)、思維品質(zhì)和學(xué)習(xí)能力的融合發(fā)展。
記者:打造“金課”,制度是保障。為打造英語“金課”,學(xué)校提供了哪些保障?
白計(jì)明:第一,重視管理。自被認(rèn)定為海淀區(qū)高中英語學(xué)科基地校以來,學(xué)校成立了以校長為組長、教學(xué)校長為主管、教學(xué)副主任為指導(dǎo)的學(xué)科基地管理團(tuán)隊(duì),進(jìn)一步建設(shè)學(xué)科基地,發(fā)揮其作用。
第二,保障經(jīng)費(fèi)。學(xué)校積極投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),大力支持英語學(xué)科建設(shè)和教研組隊(duì)伍建設(shè)。
第三,專家支持。學(xué)校組建由北京師范大學(xué)、北京市海淀區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校、北京教育學(xué)院等機(jī)構(gòu)的專家、學(xué)者組成的研修團(tuán)隊(duì),建立了英語課程建設(shè)工作專家團(tuán),專家進(jìn)校指導(dǎo)成為一項(xiàng)制度,大大提高了學(xué)校課程建設(shè)的質(zhì)量。
第四,課題反哺。學(xué)校完善英語學(xué)科教研制度和機(jī)制。英語學(xué)科以課題為載體形成教師研究共同體,開展國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金重大委托項(xiàng)目“語言大數(shù)據(jù)挖掘與文化價(jià)值發(fā)現(xiàn)”、海淀區(qū)“十二五”課題“初中英語主題閱讀的設(shè)計(jì)與實(shí)施”、海淀區(qū)教育科學(xué)規(guī)劃“十三五”課題“基于批改網(wǎng)的中學(xué)英語寫作教學(xué)實(shí)踐研究”等課題,并將課題研究的成果應(yīng)用于課程建設(shè)。
第五,評價(jià)督導(dǎo)。學(xué)校課程與改革中心收集學(xué)生對課程的意見和建議,通過學(xué)生問卷、學(xué)生座談、學(xué)生日常表現(xiàn)等,評價(jià)學(xué)生發(fā)展需求是否得到滿足,育人目標(biāo)是否達(dá)成,從而幫助學(xué)校更好地進(jìn)行課程建設(shè)和教學(xué)改進(jìn)。
記者:課堂教學(xué)是“金課”的主陣地。北師大三附中采用什么樣的教學(xué)模式?
白計(jì)明:最新的學(xué)習(xí)理論表明,學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者對信息進(jìn)行自我建構(gòu)和解構(gòu)的活動(dòng),沒有學(xué)習(xí)者自己的參與,學(xué)習(xí)就不會(huì)發(fā)生。而現(xiàn)在的一些課堂上,教師把“說”當(dāng)教,學(xué)生被動(dòng)聽講,師生思想往往不在一個(gè)“頻道”,學(xué)習(xí)成了一個(gè)偽命題。
學(xué)生向?qū)W科學(xué)習(xí)而不是向教師學(xué)習(xí),教師只是“催化劑”,其作用是引導(dǎo)學(xué)生與知識(shí)進(jìn)行互動(dòng)。教師不能直接“兜售”知識(shí),而是要激發(fā)起學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣與動(dòng)力。因此,我校的課堂教學(xué)圍繞著“教本質(zhì)、發(fā)生學(xué)”的核心開展。英語組的教師們把這一目標(biāo)落實(shí)在課堂,根據(jù)學(xué)情,聚焦深度學(xué)習(xí)開展教學(xué)。
所謂深度學(xué)習(xí),是指在教師引領(lǐng)下,學(xué)生圍繞具有挑戰(zhàn)性的學(xué)習(xí)主題,積極參與、體驗(yàn)成功、獲得發(fā)展的有意義的學(xué)習(xí)過程。過去三年,依托北師大深度學(xué)習(xí)專家團(tuán)隊(duì),學(xué)校參與深度學(xué)習(xí)項(xiàng)目研究,改進(jìn)教與學(xué)的方式。課堂上讓學(xué)生基于真實(shí)的任務(wù)和情境解決問題,形成學(xué)生個(gè)人解決(小組集體解決/師生共同解決/教師示范)——學(xué)生遷移應(yīng)用的流程,即首先由學(xué)生自己解決,解決后進(jìn)行遷移應(yīng)用;學(xué)生不能解決時(shí),由小組集體解決,再進(jìn)行遷移應(yīng)用……
在這種教學(xué)模式下,教師讓渡權(quán)利和時(shí)間給學(xué)生,發(fā)揮學(xué)生主動(dòng)性;學(xué)生成為學(xué)習(xí)知識(shí)、解決問題的主體。學(xué)生處于開放的、互動(dòng)式的學(xué)習(xí)環(huán)境中,有利于創(chuàng)造思維和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。這種教學(xué)模式的優(yōu)勢在此次疫情中得到凸顯,居家學(xué)習(xí)階段,因?yàn)槲覀兊膶W(xué)生已經(jīng)鍛煉出自主學(xué)習(xí)的能力,教學(xué)幾乎不受影響。
記者:打造“金課”,關(guān)鍵在教師。學(xué)校如何打造高質(zhì)量教師團(tuán)隊(duì)?
白計(jì)明:我們的課堂主張以學(xué)生為主體,這與傳統(tǒng)的教學(xué)理念、方式有較大差異,教師不太容易接受與改變。針對這一問題,學(xué)校請北師大等高校的教授進(jìn)校指導(dǎo),督促改變;請先行改革的教師進(jìn)行示范引領(lǐng),黨員、干部帶頭上示范課;每周開展骨干教師公開課、青年教師推門課,了解教師們的課改進(jìn)度;年輕教師觀念新、改變快,我們就先抓青年教師,然后對不愿改、不會(huì)改的教師個(gè)別“突破”。
英語組每月進(jìn)行一次學(xué)科專業(yè)學(xué)習(xí)交流與研討;學(xué)校每周固定開展教研,英語組與北師大教育學(xué)部、北師大外文學(xué)院、海淀區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校共同開展研究,先后開展了“基于深度學(xué)習(xí)的教學(xué)探索”、思維訓(xùn)練、課堂提問等數(shù)個(gè)教研項(xiàng)目,讓教師們通過教研迅速提升。
我們以評價(jià)引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教學(xué)方式。評價(jià)中重點(diǎn)關(guān)注教師對學(xué)情的分析和把握、學(xué)生主體地位、學(xué)生興趣激發(fā)、學(xué)科思維培養(yǎng)、教學(xué)方式變革等維度,倒逼教師轉(zhuǎn)變、提升。
在提升教師專業(yè)能力上,我校還有一些常規(guī)做法:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,在學(xué)習(xí)交流中提升教師的綜合素養(yǎng);鼓勵(lì)教師參加在職研究生學(xué)歷進(jìn)修;要求區(qū)、校級(jí)骨干教師及學(xué)科帶頭人上公開課、開講座,指導(dǎo)課例研究,發(fā)揮教育教學(xué)引領(lǐng)作用;搭建青年教師進(jìn)修和展示的平臺(tái);完善骨干教師的評選、增補(bǔ)、培養(yǎng)方案等。
通過這些方式,英語組教師們的教學(xué)能力、學(xué)科素養(yǎng)、科研能力都得到提升。目前學(xué)校共有18名英語教師,其中區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人3名,區(qū)級(jí)骨干3名,區(qū)進(jìn)修學(xué)校兼職教研員5名。
通過課程建設(shè),學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和核心素養(yǎng)不斷提升,學(xué)校也先后獲得“國家基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)工作先進(jìn)單位”“普通高中課程改革實(shí)驗(yàn)市級(jí)樣本?!薄昂5韰^(qū)高中課程改革先進(jìn)?!钡纫幌盗蟹Q號(hào)。