【摘要】隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的更新?lián)Q代，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域越來越廣泛，潛移默化之中影響著人們的生活習(xí)慣和方式，打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺是社會進(jìn)步的重要體現(xiàn)，已經(jīng)成為一個新的發(fā)展方向。本文將重點(diǎn)探討打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺的路徑，以便進(jìn)一步提高基層政工工作質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)政工平臺;基層政工;優(yōu)化路徑

經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展導(dǎo)致社會環(huán)境變得日益復(fù)雜，嚴(yán)重沖擊著人們的思想觀念，例如：巨大的生活和工作壓力導(dǎo)致拜金主義盛行，人們安于享樂，忘記了吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng)，針對這種情況，我們應(yīng)該打造新的政工格局，推動政工工作的順利實施。

一、打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺的積極意義

政工的工作水平對基層建設(shè)起著至關(guān)重要的作用，并且政工工作在國有企業(yè)中也發(fā)揮著舉足輕重的作用，是推動企業(yè)良性發(fā)展的根本動力之一。國有企業(yè)中的政工工作，要求較高，政工工作的順利推廣可以為企業(yè)的長遠(yuǎn)、健康發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展環(huán)境。創(chuàng)新政工工作意味著企業(yè)改革的成功，這兩者之間存在必然聯(lián)系。兩者的相互融合可以實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，并且推進(jìn)政工工作有助于文化文明的建設(shè)，幫助企業(yè)樹立優(yōu)秀的企業(yè)文化，強(qiáng)化員工的思想道德品質(zhì)，培養(yǎng)員工的正確價值觀。隨著社會的進(jìn)步，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)滲透到了各行各業(yè)，對于政工工作來說，也應(yīng)該借助網(wǎng)絡(luò)平臺提供的便利，將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和傳統(tǒng)的政工工作模式有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源的巨大優(yōu)勢，提高政工工作質(zhì)量?？梢越柚W(wǎng)絡(luò)來拓寬交流和合作的渠道，拉近管理層和基層群眾之間的距離，基層政工工作在網(wǎng)絡(luò)平臺的推動下，效能發(fā)揮得更加明顯。

二、網(wǎng)絡(luò)政工平臺目前存在的問題

（一）缺乏專業(yè)性人才

打造合格的網(wǎng)絡(luò)政工平臺除了崇高的思想道德情操和豐富的工作經(jīng)驗之外，還需要不斷豐富自身的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識，熟練操作網(wǎng)絡(luò)平臺，以便滿足當(dāng)今政工工作的實際需求。但就目前政工工作開展的情況來看，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)型的高端人才比較缺乏，嚴(yán)重阻礙了基層政工工作的進(jìn)展。

（二）基層思想落后

就目前的政工素質(zhì)情況來看，很多人員都是來自普通群眾，專業(yè)素養(yǎng)還有待提升。但是如果想要打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺，對工作人員的專業(yè)素養(yǎng)等方面要求較高，現(xiàn)有的人員由于政工思想比較落后，不愿意主動學(xué)習(xí)新事物，這種思想上的局限性不利于政工工作的順利開展。

（三）工作模式發(fā)展滯后

政工工作模式還是處于比較滯后的狀態(tài)，隨著信息化時代的到來，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)不能滿足新時代政工工作的要求，所以必須要進(jìn)行革新和轉(zhuǎn)變。

三、解決措施

（一）加大宣傳和推廣力度

由于基層政工人員的素質(zhì)普遍不高，再加上對政工工作不夠重視，政工工作往往沒有發(fā)揮出應(yīng)有的價值。針對這樣的情況，我們就需要加大關(guān)于網(wǎng)絡(luò)政工平臺的推廣力度，在宣傳方法上尋求突破，盡可能通過組織會議等形式比較正規(guī)地向大家進(jìn)行宣傳，落實到每一個人，讓人員徹底領(lǐng)悟到打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺的重要性，對平臺充分了解，通過這樣的方式才可以在基層中打下堅實基礎(chǔ)，為網(wǎng)絡(luò)政工平臺的落實提供保障。除了強(qiáng)化基層人員的意識之外，領(lǐng)導(dǎo)干部也要起到帶頭作用，提高領(lǐng)導(dǎo)對打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺的重視程度，硬件條件和軟件設(shè)施都應(yīng)該到位，為網(wǎng)絡(luò)政工平臺的打造提供更多的便捷條件。

（二）加大培訓(xùn)力度，建立健全工作機(jī)制

在目前網(wǎng)絡(luò)政工平臺構(gòu)建的過程中，缺乏專業(yè)性人才已經(jīng)成為阻礙工作進(jìn)展的首要問題，因此需要加大培訓(xùn)力度，一方面幫助基層員工轉(zhuǎn)變思想觀念;另一方面，培養(yǎng)員工的專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的培訓(xùn)，促使員工熟練掌握網(wǎng)絡(luò)平臺。可以聘請一些專業(yè)的人員定期組織知識講座，充分保障每一位基層人員都可以擁有獲取知識的機(jī)會和平臺，全力培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)型的高端人才，保證工作質(zhì)量。

網(wǎng)絡(luò)政工平臺的打造除了資金和人才的支持之外，制度的支持也必不可少。建立健全工作機(jī)制至關(guān)重要，科學(xué)合理的工作機(jī)制可以保障政工工作的質(zhì)量。首先，應(yīng)該加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，靈活運(yùn)用信息管理技術(shù)，保證工作效率。其次，可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)對基層工作的管理和監(jiān)督，例如：指紋簽到、面部識別等，培養(yǎng)人員的責(zé)任心，對工作實現(xiàn)有效監(jiān)管。最后，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日益普及，網(wǎng)絡(luò)安全問題逐漸成為大家共同所關(guān)心的問題，所以有必要建立一支高素質(zhì)的職工隊伍，營造健康安全的工作環(huán)境，面對一些負(fù)面的網(wǎng)絡(luò)信息，要及時做出正確引導(dǎo)，進(jìn)行輿論管理。

（三）創(chuàng)新工作模式

隨著網(wǎng)絡(luò)信息化的普及，人們的生活方式和工作模式都在一定程度上受到了網(wǎng)絡(luò)的影響，正在發(fā)生改變。對于政工工作來說，傳統(tǒng)的工作模式略顯枯燥，很容易讓人員提不起工作的興趣，工作質(zhì)量和工作效率也正是因為這樣往往得不到保證。在信息化時代，政工工作可以充分借助網(wǎng)絡(luò)平臺，例如：使用率比較高的QQ、微信等，拓寬信息傳播的渠道，使受眾人群更加全面。除此之外，在內(nèi)容上也可以更加新穎，將文字轉(zhuǎn)變成漫畫、視頻或者是圖片，幫助人們加深理解，也容易激發(fā)人們的興趣，在潛移默化之中將優(yōu)良思想牢記心中，這種多元化的傳播方式可以加快基層政工工作的進(jìn)程。除了線上內(nèi)容的推陳出新，在線下也可以多舉辦符合大眾需求的文明建設(shè)活動，吸引更多人員參與進(jìn)來，通過線上和線下相結(jié)合的方式，拉近彼此間的聯(lián)系。隨著時代的變化，政工工作的內(nèi)容和形式都在發(fā)生改變，想要發(fā)揮政工工作應(yīng)該有的效用，就要做到與時俱進(jìn)，對傳統(tǒng)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新和變革，提高員工的思想政治高度，通過打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺使基層政工工作推廣得更加順利。

四、結(jié)論

綜上所述，基層政工工作必須要轉(zhuǎn)變落后的觀念，順應(yīng)新時代發(fā)展的趨勢，通過打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺，強(qiáng)化人員的服務(wù)意識，從而推動政工工作的有序進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)政工平臺全新理念的提出，可以促使基層工作開展得更加順利和快捷，工作質(zhì)量和工作效率同時得到保證。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李城曉.構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)政工平臺推動基層政工工作開展[J].現(xiàn)代國企研究，2018（16）：209.

作者簡介：

唐靖（1982-），女，瑤族，湖南永州人，本科，經(jīng)濟(jì)師，湖南省土地綜合整治局耕地評價組副組長（掛職湘潭縣自然資源局黨委委員，副局長），研究方向：行政管理。