[摘 要]隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，尤其是經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，世界各地之間的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易越來(lái)越頻繁。國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易不斷加強(qiáng)背景下，不同國(guó)家、民族之間文化差異，都對(duì)企業(yè)之間交流造成影響。這種情況下，如何實(shí)現(xiàn)跨文化交流很有必要，文章對(duì)跨文化交流必要性進(jìn)行分析，探討影響跨文化交流的因素，提出國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢(shì)下加強(qiáng)跨文化交流的措施，以供參考和借鑒。

[關(guān)鍵詞]國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易;跨文化;交流

[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2020.10.010

從我國(guó)加入世界貿(mào)易組織后，我國(guó)與世界之間的貿(mào)易往來(lái)不斷加深，文化互動(dòng)也越來(lái)越頻繁。為了推動(dòng)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展，必須強(qiáng)化跨文化交流，這也是促進(jìn)跨國(guó)貿(mào)易企業(yè)發(fā)展的重要途徑。各國(guó)之間文化交流頻繁，但同時(shí)也暴露出很多的問(wèn)題，必須找出根源，并采取有效的跨文化交流策略。[1]基于此，加強(qiáng)對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢(shì)下強(qiáng)化跨文化交流的研究具有十分現(xiàn)實(shí)的意義。

1 國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢(shì)下跨文化交流必要性分析

國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易能夠加速各國(guó)之間經(jīng)濟(jì)交流、文化交流，在世界范圍形成一個(gè)有機(jī)的整體，從文化、經(jīng)濟(jì)、政治各方面進(jìn)行更深層次的交流?；谶@種交流頻繁，但文化差異問(wèn)題也越發(fā)地表現(xiàn)出來(lái)，這種差異對(duì)于跨國(guó)企業(yè)發(fā)展造成了一定的影響。國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢(shì)下，世界各國(guó)交流從貿(mào)易、文化、思想，尤其是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展，為國(guó)際貿(mào)易提供了更加便利的條件，更加促進(jìn)了各國(guó)之間的文化交流，為跨國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易創(chuàng)造了更多的機(jī)會(huì)。

文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是企業(yè)發(fā)展不可缺少的核心力量。國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢(shì)下，要求各個(gè)跨國(guó)貿(mào)易企業(yè)能夠抓住機(jī)會(huì)，注重跨文化交流，為企業(yè)獲取更多的動(dòng)力，不斷走向國(guó)際化的經(jīng)營(yíng)。

2 國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易下影響跨文化交流的因素分析

（1）時(shí)間觀念之間的差異。中西方由于歷史發(fā)展過(guò)程中的客觀性，在時(shí)間觀念中存在一定差異。相對(duì)來(lái)說(shuō)，我國(guó)在國(guó)際貿(mào)易往來(lái)中，很多人都忽視了時(shí)間的重要性，缺少嚴(yán)格的時(shí)間觀念，在時(shí)間管理上也較為隨意;但西方國(guó)家則不然，他們往往將時(shí)間當(dāng)作是第一要?jiǎng)?wù)，“時(shí)間就是金錢(qián)”就是由西方傳來(lái)的重要思想，浪費(fèi)時(shí)間就好像浪費(fèi)生命。時(shí)間觀念差異，可能導(dǎo)致中西貿(mào)易之間發(fā)生分歧，對(duì)跨國(guó)貿(mào)易發(fā)展造成影響。

（2）空間觀念之間的差異。在空間觀念上，中西方國(guó)家之間也存在一定的差異。中華五千年優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，讓我們更加喜歡熱情好客，更加喜歡將自己的喜悅、知識(shí)等與別人分享;但對(duì)于西方國(guó)家而言，他們更加希望能夠有自己的空間。這種差異性，也會(huì)給跨文化經(jīng)濟(jì)貿(mào)易造成阻礙。

（3）人情、法制之間的差異。在國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流過(guò)程中，我國(guó)是一個(gè)更加注重人情的國(guó)家，但西方國(guó)家在交流中法制觀念更重。[2]尤其是在商務(wù)活動(dòng)中，西方國(guó)家的企業(yè)注重制度，中西文化之間人情、法制差異性較大，給雙方商務(wù)合作造成影響?？梢?jiàn)，文化差異對(duì)國(guó)際貿(mào)易影響頗大，因此在從事國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)中，必須注重跨文化交流。

3 國(guó)際貿(mào)易趨勢(shì)下強(qiáng)化跨文化交流的措施

（1）提高對(duì)跨文化交流的重視。國(guó)際貿(mào)易趨勢(shì)下，加強(qiáng)跨文化交流是一個(gè)必然的選擇，跨國(guó)貿(mào)易企業(yè)必須重視跨文化交流。尤其是在國(guó)際一體化發(fā)展中，各國(guó)之間的文化交流日益頻繁，貿(mào)易往來(lái)更是越來(lái)越多，提高對(duì)跨文化交流重視，能夠促進(jìn)跨國(guó)企業(yè)之間相互溝通，為跨國(guó)企業(yè)提供更多發(fā)展的契機(jī)。具體來(lái)說(shuō)，作為跨國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，在企業(yè)發(fā)展中具有決策、管理等重要作用，其首先就需要重視跨文化交流，并將跨文化交流的思想灌輸給廣大員工，實(shí)現(xiàn)跨文化管理;同時(shí)，企業(yè)還需要加強(qiáng)對(duì)跨文化交流人才的培養(yǎng)，根據(jù)企業(yè)對(duì)外貿(mào)易的范圍、國(guó)家，培養(yǎng)相關(guān)的語(yǔ)言交流人才，在企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化宣傳，讓員工對(duì)跨文化交流有更深的認(rèn)識(shí)，為國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易文化交流做好準(zhǔn)備，儲(chǔ)備更多的跨文化交流人才，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（2）強(qiáng)化跨文化平等交流。在不同的國(guó)家、民族之間文化差異十分明顯，每個(gè)地區(qū)、每個(gè)國(guó)家、每一個(gè)民族都是在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成符合本國(guó)國(guó)情、本民族的文化，在本質(zhì)上并沒(méi)有優(yōu)劣、高低之分。所以，在國(guó)際貿(mào)易趨勢(shì)下，跨文化交流中必須樹(shù)立平等交流的理念。目前，國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展趨勢(shì)更為明顯，文化作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要輔助力量，跨文化交流過(guò)程中，應(yīng)該堅(jiān)持和諧、互幫互助原則，這對(duì)于國(guó)家之間平等對(duì)話取得共贏很有幫助[3]。

由于歷史原因，我國(guó)和日本之間在軍事、政治之間存在較大的矛盾，這種歷史矛盾使中日關(guān)系處于十分低迷的狀態(tài)。但從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)交流中需要摒棄這種民族不滿理念，樹(shù)立文化平等的交流理念，這也是兩國(guó)之間實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的前提。通過(guò)平等的交流互動(dòng)，能夠推動(dòng)兩國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

（3）做好跨文化交互融合發(fā)展。在社會(huì)持續(xù)發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來(lái)越發(fā)頻繁，國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易項(xiàng)目越來(lái)越多，我國(guó)跨國(guó)企業(yè)數(shù)量也持續(xù)增多，這些國(guó)家為了能夠在外國(guó)立足，必須強(qiáng)化跨文化交流，實(shí)現(xiàn)對(duì)外國(guó)文化的交互融合。具體來(lái)說(shuō)，第一，必須對(duì)當(dāng)?shù)匚幕M(jìn)行充分了解?？鐕?guó)企業(yè)必須調(diào)查當(dāng)?shù)匚幕瑢?duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)管理者心理進(jìn)行了解，為雙方合作奠定基礎(chǔ);第二，尊重當(dāng)?shù)匚幕?。文化差異是一種必然的，跨國(guó)企業(yè)必須重視當(dāng)?shù)匚幕?，在雙方交流中應(yīng)該保持更加積極的心態(tài);第三，注意本國(guó)文化的突出性。文化其實(shí)是在不斷交流中得以發(fā)展，跨文化交流需要尊重他國(guó)文化，但更需要突出本國(guó)的文化。中國(guó)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化延續(xù)千年，正是由于其優(yōu)越性和適應(yīng)性，突出中國(guó)文化，將其滲透到其他國(guó)家文化當(dāng)中，讓其相互融合發(fā)展，更加有利于跨文化交流活動(dòng)，促進(jìn)跨國(guó)貿(mào)易交往。

（4）不斷提升自身跨文化交流能力。為了能夠提高自身跨文化交流能力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)交流，需要從以下三個(gè)方面入手：第一，了解不同文化之間的差異性。在文化交流中，必須承認(rèn)各國(guó)文化都具有各自的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化對(duì)這些文化之間差異，利用文化差異做好互動(dòng)，并從中尋找出與本國(guó)文化之間的相互平衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，并致力于打造符合本國(guó)企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化[4];第二，抓住文化差異積極影響。文化之間差異對(duì)跨國(guó)企業(yè)發(fā)展不僅有消極影響，當(dāng)然也具有積極影響。跨國(guó)文化交流更需要突出這種積極影響，公正看待和理解文化變遷，這樣才能提升跨文化交流能力;第三，強(qiáng)化對(duì)本企業(yè)員工文化教育和宣傳。在跨國(guó)企業(yè)中有各個(gè)國(guó)家的員工，其具有不同的文化背景，強(qiáng)化對(duì)員工文化教育，能加強(qiáng)員工對(duì)文化差異的重視，提高員工對(duì)企業(yè)之間的認(rèn)同感，促進(jìn)員工跨文化交流能力，為企業(yè)在跨文化交流貿(mào)易中做出更多的貢獻(xiàn)。

4 總結(jié)

通過(guò)上述分析可知，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，也有很多中國(guó)企業(yè)走出國(guó)門(mén)、走向世界，在世界各地開(kāi)枝散葉。在對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易交往中，跨國(guó)企業(yè)不得不面對(duì)不同文化背景的貿(mào)易伙伴，面對(duì)不同的文化理念，首要做到的就是重視跨文化交流。在具體跨文化交流中，應(yīng)該堅(jiān)持“求同存異”思想，以一種平等的心態(tài)對(duì)待外國(guó)文化，更需要突出本國(guó)文化，促進(jìn)中外文化之間的交流融合。同時(shí)，更需要培養(yǎng)企業(yè)員工的跨文化交流水平，為企業(yè)對(duì)外貿(mào)易做好準(zhǔn)備，讓中國(guó)企業(yè)在世界發(fā)展道路中占據(jù)一席之地。

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[作者簡(jiǎn)介] 原上偉（1999—），女，漢族，河南焦作人，鄭州大學(xué)，研究方向：國(guó)際貿(mào)易。