摘要：國(guó)有企業(yè)目前正處在飛速發(fā)展的黃金時(shí)期，由于監(jiān)察制度還存在許多不足，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)管理者貪污腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，做好國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)管理者亟待思考、亟待解決的重難點(diǎn)問(wèn)題，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政部門(mén)的職能作用，加大對(duì)于反腐敗工作的深入開(kāi)展是保證國(guó)有企業(yè)取得健康發(fā)展的有效手段。本文主要對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，找出其中存在的突出問(wèn)題，提出一些優(yōu)化措施供國(guó)有企業(yè)管理者參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨風(fēng)廉政建設(shè);反腐敗工作;對(duì)策思考

國(guó)有企業(yè)的生存發(fā)展是影響國(guó)家安全穩(wěn)定的重要因素，關(guān)乎著人民安居樂(lè)業(yè)和國(guó)家重要機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定運(yùn)行。近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模越來(lái)越龐大，做好國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作已經(jīng)成為許多管理者深入思考的難題，采用科學(xué)監(jiān)督和有效監(jiān)管，能夠使國(guó)有企業(yè)員工更好地為國(guó)家貢獻(xiàn)力量。強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政部門(mén)的職能作用，加大對(duì)于群眾反映線(xiàn)索的精準(zhǔn)調(diào)查，避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)取得更大的進(jìn)步和發(fā)展。

一、當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的調(diào)查情況介紹

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在黨的十九大號(hào)召下正逐步步入正軌，反腐敗工作獲得了人民群眾的一直好評(píng)，極大地改善了社會(huì)的風(fēng)氣，給廣大國(guó)有企業(yè)干部員工中的腐敗分子帶來(lái)了有力的震懾。國(guó)有企業(yè)管理者需要制定科學(xué)詳細(xì)的管理制度，加強(qiáng)核心關(guān)鍵崗位的責(zé)任落實(shí)，部分管理人員的綜合素質(zhì)還有待加強(qiáng)，反腐敗斗爭(zhēng)的水平還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步，利用各種規(guī)章制度約束員工干部犯法亂紀(jì)行為，利用腐敗案件和生活實(shí)例喚醒廣大干部員工不忘初心的意識(shí)，保證國(guó)有企業(yè)的廉潔化，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康良性發(fā)展。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）部分國(guó)有企業(yè)干部員工自身素質(zhì)有待加強(qiáng)

國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作建設(shè)對(duì)干部員工的管理要求趨于規(guī)范，倡導(dǎo)廉潔從政，杜絕腐敗行為，嚴(yán)格監(jiān)督管理者的行為和工作，但是腐敗現(xiàn)象每年都會(huì)發(fā)生，主要原因就是部分干部職工缺乏對(duì)企業(yè)和政府的敬畏心理，在工作過(guò)程中被私心蒙蔽，一味地追求自身的利益，缺乏對(duì)自身廉潔從業(yè)的建設(shè)，導(dǎo)致自己慢慢走向了貪污腐敗的不歸路，給企業(yè)和國(guó)家都造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）人員創(chuàng)新創(chuàng)造能力不足

很多國(guó)有企業(yè)管理者缺乏與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)，不能緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐去對(duì)干部員工的工作進(jìn)行詳細(xì)的監(jiān)督，在開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作時(shí)缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造的意識(shí)，完全參照上級(jí)的文件，沒(méi)有深刻領(lǐng)悟到文件的精神，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形式化，嚴(yán)重影響廣大干部員工對(duì)企業(yè)反腐工作的看法與認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的反腐工作并未取得立竿見(jiàn)影的效果。

（三）工作沒(méi)有扎實(shí)有效的開(kāi)展

很多國(guó)有企業(yè)的管理者由于受到傳統(tǒng)思維的影響，缺乏科學(xué)有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作沒(méi)有落到實(shí)處，腐敗現(xiàn)象仍然時(shí)有發(fā)生。很多國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作僅僅只是流于形式，缺乏釘釘子精神，不能扎實(shí)有效的把反腐敗工作作為國(guó)有企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重中之重，沒(méi)有對(duì)廣大的干部員工進(jìn)行深刻的教育，導(dǎo)致許多員工的認(rèn)識(shí)意識(shí)不到位，對(duì)腐敗分子的警惕意識(shí)不夠強(qiáng)烈，沒(méi)能準(zhǔn)確地抗擋住金錢(qián)利益的誘惑，陷入違法亂紀(jì)的腐敗行為，嚴(yán)重?fù)p害自身的家庭和生活。

（四）缺少黨建帶團(tuán)建的信息化平臺(tái)

國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作需要充分利用信息化技術(shù)，對(duì)國(guó)有企業(yè)的干部員工進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，根據(jù)信息化檢查結(jié)果針對(duì)性的開(kāi)展調(diào)查研究，確保腐敗分子得到應(yīng)有的處分，警示其他人潔身自好，嚴(yán)防腐敗，而很多國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的信息化建設(shè)水平一直停滯不前，缺少信息化平臺(tái)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織、開(kāi)展、實(shí)施和總結(jié)未能在信息化平臺(tái)中取得規(guī)范性管理。

三、做實(shí)做細(xì)做好反腐敗工作的科學(xué)方法

（一）完善相關(guān)制度，制定科學(xué)合理的監(jiān)督方案

完善相關(guān)制度，制定科學(xué)合理的監(jiān)督方案，引導(dǎo)廣大干部員工積極主動(dòng)參與，黨保證制度的科學(xué)性、合理性，能夠有效的監(jiān)督違法腐敗行為，確保管理者深刻認(rèn)識(shí)到腐敗是可恥的，在工作中要積極主動(dòng)學(xué)習(xí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高自身黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格約束自身道德水平，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的觀(guān)念，防止自身被腐敗分子拖下水，連累家人。

（二）提升企業(yè)管理者的管理水平

國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作對(duì)管理者的要求越來(lái)越嚴(yán)格，也對(duì)廣大的干部員工提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，加大反腐力度，加強(qiáng)對(duì)腐敗分子的嚴(yán)厲懲處也是民心所向，堅(jiān)決建立以紀(jì)委為中心的反腐敗工作小組，對(duì)于人們?nèi)罕娞峁┑木€(xiàn)索要深入調(diào)查，發(fā)現(xiàn)腐敗現(xiàn)象要一插到底，對(duì)于腐敗分子采取零容忍的態(tài)度，堅(jiān)決給與應(yīng)有的處分，快速提升國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督監(jiān)察水平，使得國(guó)有干部員工不能腐，不敢腐，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障基礎(chǔ)。

（三）增強(qiáng)反腐工作的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造思維

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作需要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展持續(xù)改進(jìn)，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮廣大干部員工的參與熱情，釋放全體員工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作圍繞國(guó)家的大政方針扎實(shí)開(kāi)展，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)服務(wù)國(guó)家的意識(shí)，全面促進(jìn)國(guó)有企業(yè)取得良好的發(fā)展成果和經(jīng)濟(jì)效益。

（四）打造國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建的信息化平臺(tái)

近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展變革，信息化技術(shù)已經(jīng)取得突破性進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作需要充分利用信息化技術(shù)，建設(shè)完善的信息化平臺(tái)，嚴(yán)格規(guī)范國(guó)有企業(yè)干部員工的各種行為，通過(guò)信息化平臺(tái)建設(shè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種腐敗隱患，總結(jié)團(tuán)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，確保每一次的團(tuán)建活動(dòng)切實(shí)取得成效。采取科學(xué)有效的措施幫助管理人員規(guī)避腐敗風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)自身廉潔意識(shí)。信息化手段在未來(lái)社會(huì)將是管理反腐敗問(wèn)題的重要?dú)⑹诛?，可以極大地節(jié)約人力物力，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)在時(shí)代的推動(dòng)下取得持續(xù)的進(jìn)步和發(fā)展。

（五）針對(duì)性開(kāi)展反腐敗工作的深入研究應(yīng)用

我國(guó)對(duì)于腐敗分子一貫是嗤之以鼻的，嚴(yán)厲打擊腐敗分子不僅僅是對(duì)人民負(fù)責(zé)，更重要的是強(qiáng)化整個(gè)國(guó)家的環(huán)境，腐敗現(xiàn)象之所以屢禁不止，其主要的原因就是缺乏有效的監(jiān)督管理制度，要想保證國(guó)有企業(yè)的發(fā)展取得進(jìn)步，就需要對(duì)大家對(duì)大針?lè)结樳M(jìn)行信息的詳細(xì)的解讀，了解反腐敗工作的意義。在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下建立健全黨風(fēng)廉政的體系建設(shè)，打造科學(xué)化的反腐敗監(jiān)督組織，充分發(fā)揮各個(gè)職能部門(mén)的監(jiān)督檢查作用，鼓勵(lì)相關(guān)人員規(guī)范自身行為，不斷增強(qiáng)自身的拒腐敗能力，及時(shí)將腐敗的思想扼殺在搖籃里，促進(jìn)自身干事干凈的意識(shí)。追求問(wèn)心無(wú)愧的思想，把工作中可能存在的腐敗隱患進(jìn)行詳細(xì)的分析，著力重點(diǎn)解決相關(guān)問(wèn)題，促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的反腐敗工作在大家的共同努力下取得巨大的成長(zhǎng)進(jìn)步空間。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是目前很多國(guó)有企業(yè)管理者的心頭病，打造廉潔的人才隊(duì)伍，保障國(guó)有企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)，全面增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)為人民服務(wù)的初心，充分利用信息化手段積極高效地完成各種反腐倡廉的任務(wù)，保障人員的意識(shí)進(jìn)步和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：王奕博（1989—），男，漢族，陜西韓城人，政工師職稱(chēng)，研究生，現(xiàn)供職于陜西延長(zhǎng)石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察部。