李翔

【摘要】煤炭企業(yè)基層黨建工作的開展，對(duì)于推動(dòng)煤炭企業(yè)持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著不容忽視的作用，為此，煤炭企業(yè)基層黨組織需要重視基層黨建工作并對(duì)基層黨建工作持續(xù)優(yōu)化路徑做出探索，從而充分展現(xiàn)出基層黨建工作所具有的價(jià)值。本文在對(duì)煤炭企業(yè)基層黨建工作所具有的意義做出分析與論述的基礎(chǔ)上，對(duì)煤炭企業(yè)基層黨建工作優(yōu)化策略進(jìn)行了研究與探討。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè) ?基層黨建

一、煤炭企業(yè)基層黨建工作意義

煤炭企業(yè)基層黨建工作所具有的意義主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：首先，煤炭企業(yè)基層黨建工作能夠有效強(qiáng)化煤炭企業(yè)內(nèi)部凝聚力?；鶎狱h組織在踐行群眾路線的過程中，能夠?qū)γ禾科髽I(yè)基層職工所具有的利益訴求、發(fā)展需求等作出充分了解，進(jìn)而在滿足基層職工需求的基礎(chǔ)上強(qiáng)化職工對(duì)黨組織、企業(yè)的認(rèn)同感以及企業(yè)的內(nèi)部凝聚力;其次，煤炭企業(yè)基層黨建工作可以有效提升企業(yè)經(jīng)營管理水平?；鶎狱h建工作在提升煤炭企業(yè)職工綜合素養(yǎng)、執(zhí)行力方面發(fā)揮著重要作用，而這則能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營發(fā)展提供良好的人力資源支撐，確保企業(yè)經(jīng)營管理制度得以有效落實(shí)，進(jìn)而有效提升企業(yè)經(jīng)營管理工作成效;最后，煤炭企業(yè)基層黨建工作有助于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。煤炭企業(yè)基層黨組織具有明顯的政治優(yōu)勢(shì)，通過發(fā)揮黨組織所具有的政治核心與戰(zhàn)斗堡壘作用、引導(dǎo)黨員發(fā)揮出先鋒模式作用，能夠有效激發(fā)企業(yè)職工在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的積極性，營造良好的企業(yè)內(nèi)部文化氛圍，進(jìn)而為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升提供良好保障。

二、煤炭企業(yè)基層黨建工作優(yōu)化策略

（一）創(chuàng)新基層黨建工作方式

煤炭企業(yè)基層黨建工作的開展，需要適應(yīng)新的黨建工作環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展需求，為此，企業(yè)基層黨建工作者有必要對(duì)基層黨建工作方式創(chuàng)新路徑做出持續(xù)探索。具體而言，首先，煤炭企業(yè)基層黨建工作需要與企業(yè)經(jīng)營管理相融合，從而適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境?；鶎狱h建工作對(duì)于營造良好的企業(yè)文化、內(nèi)部風(fēng)氣等具有重要意義，為此，基層黨建工作者需要重視針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境對(duì)煤炭企業(yè)發(fā)展所提出的要求，不斷拓展基層黨建工作內(nèi)容、創(chuàng)新基層黨建工作方式。如在基層黨建活動(dòng)中，可以引導(dǎo)但黨員圍繞自身工作找不足、談問題，并在問題導(dǎo)向下開展黨風(fēng)教育、廉政文化建設(shè)，從而為煤炭企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供助力;其次，煤炭企業(yè)基層黨建部門需要重視強(qiáng)化黨建組織與工會(huì)組織之間的關(guān)聯(lián)，從而確保黨建工作能夠貼近群眾、提升企業(yè)凝聚力與向心力，進(jìn)而對(duì)群眾開展正面引導(dǎo)、強(qiáng)化群眾對(duì)黨組織的信任與依賴;最后，煤炭企業(yè)基層黨建部門需要推動(dòng)黨建工作呈現(xiàn)出以人為本的特征，特別是需要關(guān)注職工綜合素養(yǎng)的提升。在此方面，煤炭企業(yè)基層黨建工作部門需要與企業(yè)人力資源管理部門開展緊密合作，在了解企業(yè)黨員以及群眾所具有的職業(yè)發(fā)展需求基礎(chǔ)上，合理規(guī)劃黨建工作內(nèi)容與黨建工作方式，促使基層黨建工作與學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)工作得以協(xié)同發(fā)展。

（二）拓展基層黨建工作載體

在煤炭企業(yè)基層黨建工作中，基層黨建工作載體的拓展對(duì)于提升基層黨建工作成效具有重要意義。具體而言，在充分發(fā)揮黨課等理論教育載體的主陣地作用基礎(chǔ)上，煤炭企業(yè)基層黨建工作者還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)聯(lián)，并重視發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)在黨建工作中的作用與價(jià)值。具體而言，一方面，煤炭企業(yè)基層黨建工作者有必要推動(dòng)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)深度融合。如基層黨建工作者可以構(gòu)建“主題黨日”，通過在“主題黨日”中開展政治理論宣傳來構(gòu)建起良好的黨建氛圍以及學(xué)習(xí)環(huán)境。與此同時(shí)，基層黨建工作者需要推動(dòng)“主題黨日”及其作用的延伸，通過在生產(chǎn)一線、施工現(xiàn)場(chǎng)開展黨課，充分發(fā)揮出黨建工作在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、提升企業(yè)凝聚力方面的作用;另一方面，煤炭企業(yè)基層黨建工作者需要重視推動(dòng)黨建工作向互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)拓展。如基層黨組織需要重視圍繞黨建工作目標(biāo)、黨建工作內(nèi)容等，構(gòu)建黨建網(wǎng)站以及新媒體矩陣，從而為黨建宣傳工作的開展以及信息傳播、交流溝通效率的提升提供良好保障。

（三）強(qiáng)化黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)

在煤炭企業(yè)基層黨建工作中，黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)工作不僅有利于提升黨務(wù)干部隊(duì)伍工作能力，而且對(duì)于基層黨建工作理念的創(chuàng)新以及基層黨建工作成效的持續(xù)提升具有重要意義，為此，煤炭企業(yè)需要重視強(qiáng)化黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)工作，從而為基層黨建工作的發(fā)展提供人力資源支撐。在此方面，煤炭企業(yè)需要做好兩個(gè)方面的工作：首先，煤炭企業(yè)需要做好黨員發(fā)展工作。黨員發(fā)展工作對(duì)于提升煤炭企業(yè)基層黨組織活力具有重要意義，在此過程中，煤炭企業(yè)基層黨建工作者需要重視制定黨員發(fā)展規(guī)劃并對(duì)黨員選拔標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行明確，與此同時(shí)，基層黨組織需要重視拓展青年員工入黨渠道、完善青年員工考察機(jī)制，從而促使優(yōu)秀的年輕群體向基層黨組織靠攏，進(jìn)而有效提升煤炭企業(yè)基層黨組織活力;其次，煤炭企業(yè)需要構(gòu)建完善的基層黨務(wù)干部培訓(xùn)制度。完善的教育培訓(xùn)制度，是保持黨員群體先進(jìn)性、推動(dòng)黨員群體素養(yǎng)得以持續(xù)發(fā)展的重要保障，在此過程中，煤炭企業(yè)基層黨組織需要在圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重視推動(dòng)“兩學(xué)一做”的常態(tài)化發(fā)展、“三會(huì)一課”的規(guī)范化發(fā)展，與此同時(shí)，基層黨組織需要重視構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)在黨員自主提升方面的作用，從而為黨務(wù)干部綜合素養(yǎng)的提升提供保障。

三、結(jié)語

綜上所述，煤炭企業(yè)基層黨建工作對(duì)于提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力、企業(yè)經(jīng)營管理水平以及企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義，為此，煤炭企業(yè)有必要對(duì)基層黨建工作方式創(chuàng)新路徑、基層黨建工作載體路徑、黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)路徑等作出探索，從而為煤炭企業(yè)基層黨建工作成效的提升構(gòu)建堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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